T. Stonkienė. Filmą primenanti darbo rinka

Publikuota: 2022-01-09
Atnaujinta 2022-01-09 18:46
Įmonės nuotr.
svg svg
Įmonės nuotr.
HEADEX group Personalo ir rinkodaros vadovė

Kalbama, kad vienas praėjusių metų top serialų, susijusių su kalmarais ir žaidimais, yra ne kas kitas, kaip mūsų visuomenės atspindys. Filmų scenarijus iš gyvenimo arba gyvenimas kaip filmas - tai ne pirmas kartas istorijoje, kai kalbame apie tai. Apžvelgdama dinamiškų praėjusių metų pabaigą, noriu atkreipti dėmesį į dar vieną kultinį kūrinį, kurio simboliką pastebiu darbo rinkoje ir darbovietėse. Johno Ronaldo Ruelio Tolkieno „Žiedų valdovas“ ir jame vaizduojamas komandinio darbo pavyzdys šiandien ne ką mažiau aktualus nei tarp filmo ir tikrovės ribas siaurinantis išlikimo žaidimas.

Verslus visoje Europoje palietė ne tik pandemijos ir karantinų iššūkiai, bet ir transformacijas išgyvenanti darbo rinka, kuomet darbuotojų stygius verčia imtis ir kraštutinių veiksmų. Jeigu prieš keletą metų tik už dalyvavimą darbo pokalbyje siūlomi pinigai galėjo pasirodyti labiau eilutėmis iš filmo scenarijaus, tai šių dienų realybė yra tokia, jog vaikščiojimas po darbo pokalbius gali tapti savotišku verslu. Darbo yra, o ir bedarbių netrūksta. Čia iškyla pirmasis svarbus aspektas, susiformavęs didžiulio lūžio darbo rinkoje metu – darbo prasmingumas.  

Kalbą apie prasmę pradėti verta nuo tikslų ir prasmės sąvokų skirtumų. Tikslai keliami ir dažniausiai apibrėžiami skaičiais, valiutų išraiškomis, o štai prasmė yra kur kas individualesnis aspektas. Tiek keičiantys darbovietę, tiek ieškantys naujos darbo pozicijos vis dažniau kelia prasmingumo klausimą. Patenkinę pagrindinius saugumo ir savirealizacijos poreikius turime tam tikros prabangos atsisukti į darbo prasmės sau klausimą. Šis klausimas vis dažniau nuskamba ir darbo pokalbiuose. Tuo atveju, jeigu skiriasi įmonės kultūra ir vyksta vertybinis disonansas tarp darbuotojo ir vadovo, į tolimą ir sėkmingą kelią jiedu neišeis.  

Remiantis BCG (Boston consulting group) atlikto tyrimo duomenimis, ateityje vienos svarbiausių temų taps lyderystę puoselėjantis elgesys, nuolatinis tobulėjimas, darbuotojų įsitraukimas ir gerovė. Čia ne be reikalo prieš akis iškyla vienas mėgstamiausių mano personažų - hobitas Frodas Bagginsas. Kodėl jis čia svarbus? Šis J.R.R. Tolkieno sukurtas personažas išdrįso leistis į iššūkių pilną kelionę ne tik todėl, kad norėjo išgelbėti savo grafystę nuo pražūties, bet ir turėdamas daug tyro naivumo. Jeigu turime bendraminčių, kurie vadovaujasi panašiomis elgsenomis, paremtomis panašiomis vertybėmis, kartu tampame stipresni ir ilgalaikėje perspektyvoje. Nesvarbu, ar tai grafystės gelbėjimas, ar, pavyzdžiui, naujų produktų kūrimas, naujų rinkų įsisavinimas.  

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Komandos formavimas - vienija ne tik tikslas

 

Darbdaviai šiuo atveju yra priversti atsiversti puslapius, kuriuose užrašytos verslo vizijos, misijos ir kiti raktažodžiai, tačiau kandidatų širdis atrakinti pavyksta ne kiekvienam. Formuojant komandą vertėtų pamąstyti ne tik apie bendro tikslo siekimą, bet ir apie individualius jos narių vaidmenis – kaip jie suvokia prasmes ir savo roles. Kartais iš pirmo žvilgsnio silpniausi komandos nariai gali tapti tais „žiedo nešėjais“, kurie labai glaudžiai susiję su prasmingumo klausimu.  

Kai kalbama apie komandą, jos tikslus ir darbo prasmingumą, „Žiedų valdovo“ alegorija gali būti pasitelkiama darbo efektyvumui didinti. Tiems, kam teko skaityti šį genialų kūrinį arba matyti filmą, į atmintį galimai įsirėžė skirtingi personažai, tačiau retas ginčysis, jog hobito vaidmuo visame procese buvo svarbiausias. Nors iš pirmo žvilgsnio hobitas gali pasirodyti vienu pažeidžiamiausių brolijos narių, tačiau jo asmenyje įprasminamas tikslo siekiančios ir kitus įkvepiančios personos portretas. Savo kasdieniame darbe ne kartą pritaikiau „Žiedo brolijos“ kaip tikros svajonių komandos principus. Tai veikia, įneša žaismingumo į kasdienes rutinas ir padeda siekti tikslų, bet svarbiausia – leidžia atrasti prasmes.  

Pasitikėjimas vienas kitu, konstruktyvi komunikacija, įsipareigojimas, emocinis intelektas, pagarba ir suaugusiojo vaidmuo sprendžiant konfliktus yra būtini sėkmingam darbui kartu. Pasitikėjimas komandoje užsitvirtina tik įveikus bendrus konfliktus, priešus ar kitus iššūkius. Todėl kalibracinės komandų sesijos išsigryninat, ar matymas vis dar panašus, padeda ilgai neklaidžioti skirtingų suvokimų keliais. Pasikalbėti yra puiki prevencija tiek asmeniškai, tiek bendrų komandos sutikimų metu. Tik patarčiau neužsisupti emocijų sūpynėse ar skubėti su išvadomis. Balansas santykyje – abipusė darbuotojo ir vadovo atsakomybė. Bandant apšviesti tamsius bendradarbiavimo kampus  padeda konstruktyvumas, aiškus grįžtamasis ryšys.  

Tobulas darbas - kur jį rasti? 

 

Jei vis ieškote tobulo darbo, tuomet patarčiau atsakyti į klausimus, kokie kriterijai jums lemia tą tobulumo sąvoką ir koks žingsnis darbo rinkoje bus pirmyn, o ne atgal ar trypčiojimas vietoje. O štai darbdaviui ne patartina, o būtina suvokti, kad darbuotojas labiau nei kada nors vertina laisvę. Tai rizikingas aspektas, nes daugelis tų, kurie samdo darbuotojus, akcentuos, kad laisvė yra neatsiejama nuo pasitikėjimo. Šį reikia užsitarnauti. Ir tokiu atveju siūlau prisiminti hobitą, kuris kartais atrodė likęs vienas, tačiau savo drąsą pademonstravo būtent tokiose situacijose, o išorinę kontrolę puikiai pakeitė vidinė, suformuota tvirtu, o ne imituojamu vertybiniu pagrindu. 

Galima ir pozicija, esą tobulų darbų tiesiog nėra. Juk iš tiesų atliekant užduotis atsiras tokių, kurias pavadinsite tikru prakeiksmu. Mažas, tačiau galingas žiedas taip pat buvo tikra našta. Galima jos kratytis, o galima paversti tikru gyvenimo nuotykiu. Labai rekomenduoju kitomis akimis pažiūrėti „Žiedų valdovą“. O tada raskite savo organizacijoje veikėjų atitikmenis ir padėkite jiems siekti tikslo. Arba būkite patys tie veikėjai, kuriuos į priekį veda prasmingas aukštesnis tikslas. Naujųjų metų pradžia yra puikus laikas pasikalbėti apie tai komandose. Nustebsite, kiek daug dalykų jus jungia. 

Komentaro autorė - Toma Stonkienė, HEADEX group Personalo ir rinkodaros vadovė 

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

A. Aslundas. Kaip susirasti draugų ir išsekinti Rusijos karo mašiną

Sankcijos, kurias Vakarai įvedė Rusijai dėl jos agresijos Ukrainos atžvilgiu, tampa griežtesnės. Dabar...

Nuomonės
2022.08.12
Jūsų bilietas nelaimėjo 36

Jau savaitę nesiliauja įsismarkavusios aistros dėl įmonės „Perlas energija“ akibrokšto. Ir nors jau būta...

Nuomonės
2022.08.12
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
K. Gečas. Artėjant krizės audrai. Žmonių psichologija ir verslo komunikacija

Viešojoje erdvėje vis daugiau kalbama apie artėjančią krizę, nors kol kas tai pavadinama ne tokiu ryškiu...

Nuomonės
2022.08.10
Starto pakete – ir „užmarinuoti“ sprendimai

Iki Seimo rudens sesijos starto liko mėnuo. Bet joje, regis, vėsa nepadvelks – be tradiciškai daug aistrų...

Nuomonės
2022.08.10
Naujas balsas Kremliaus chore 12

Kam iš tikrųjų tarnauja žmogaus teisių gynimo organizacija „Amnesty International“, kurios skandalinga...

Nuomonės
2022.08.09
Tvarka su properšomis 3

Nekilnojamojo turto (NT) plėtotojams įvesta privaloma tvarka, reikalaujanti, kad nauji pastatai būtų visiškai...

Nuomonės
2022.08.08
V. Vikė-Freiberga. Putinas – ne Petras Pirmasis 1

Rusijos prezidento Vladimiro Putino brutalią agresiją prieš Ukrainą galima paaiškinti tik kaip bandymą...

Nuomonės
2022.08.07
E. Lucasas. Naujas JK lyderis turės rasti būdų Kinijos įtakai stabdyti

Užsitraukti totalitarinės supervalstybės rūstybę būnant 23 metų – įspūdingas pasiekimas. Studentas aktyvistas...

Nuomonės
2022.08.07
A. Urbonavičius. Nereiktų tikėtis, kad „Lidl“ ar kitas žemų kainų tinklas užkariaus visą šalies prekybos rinką 1

Nors Vokietijos žemų kainų tinklo „Lidl Lietuva“ turimų parduotuvių skaičius tiesiogiai koreliuoja su jo...

Nuomonės
2022.08.06
E. Leontjeva. Palūkanų didinimas – vieniems bizūnas, o kitiems bazuka

Europos centrinio banko (ECB) sprendimas didinti palūkanas pritraukia visų dėmesį. Įmonėms ir namų ūkiams jis...

Nuomonės
2022.08.05
Kai liks tik graužtukai

Europos Sąjungos (ES) sankcijų stabdomos bankų transakcijos į Rusijos bankus gali sustabdyti ir bet kokią...

Nuomonės
2022.08.05
J. Rimas. Baltarusijoje įstrigęs verslas: kokios galimybės liko Lietuvos verslininkams?

Nuo karo Ukrainoje pradžios gausybė įmonių, vedamų etinių ar ekonominių motyvų, pasitraukė iš Rusijos ir...

Nuomonės
2022.08.04
Padidinamasis stiklas gynybos finansavimui

Nors atostogų sezonas pačiame įkarštyje, Vyriausybėje intensyviai vyksta 2023-iųjų biudžeto dėlionė. Ji...

Nuomonės
2022.08.04
O. Mašalė. Ar aviacijai pavyks sukurti 5% Lietuvos BVP?

Neseniai susisiekimo ministras patvirtino Lietuvos aviacijos gaires iki 2030 m. (aka Aviacijos strategija).

Nuomonės
2022.08.03
Apie arbatą, burbulus ir riziką

Restoranų verslas, bankų vertinamas kaip viena iš rizikingiausių veiklų, jau dabar skaičiuoja daugiau...

Nuomonės
2022.08.03
Sustoti dar anksti

Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje sulaukė permainų, kurių būtinybę seniai akcentavo ekonomistai ir...

Nuomonės
2022.08.02
Nežinia gimdo baimes

Nors Ekonomikos ir inovacijų ministerija tikina, jog „iki šiol nebuvo jokių indikacijų, kad lietuviškas...

Nuomonės
2022.08.01
V. Kaušas. Pabrangęs doleris Lietuvos verslus privertė atsigręžti į Azijos valiutas 6

JAV doleriui pakilus į istorines aukštumas pinigines priversti plačiau atverti prekybinių ryšių su Azijos...

Nuomonės
2022.07.31
A. Rutkauskas. Svarbus ilgalaikės sėkmės siekiančių vadovų įgūdis

Įmonių vaidmeniui kovoje su klimato kaita, racionaliam išteklių naudojimui ir darnai su aplinka bei visuomene...

Nuomonės
2022.07.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku