Visi darbuotojai turi poreikių

Publikuota: 2021-09-09
svg svg
„Verslo žinios“ Redakcijos nuomonė

Darbo rinkos statistikoje – daug darbo ieškančių, kaip ir daug kviečiančių dirbti, bet jie nesusitinka. Pastaruoju metu nieko nauja, bet vis dar keista.

Kažkas nedirba, nes dirbti nenori arba randa, ką įdomiau nuveikti. Arba sutinka dirbti, bet netrukus apsisuka ir išeina.

Darbdavys, regis, nusiteikęs atsistoti ant blakstienų (bent jau taip sako), bet ir to nepakanka – o gal vis tiek dar ne viskas dėl darbuotojo yra padaryta ir prisitaikyta prie visų jo pageidavimų.

Kita vertus, yra žmonių, kurie galbūt negali dirbti visko, bet jie labai nori. Bent jau dalis jų.

„Vienas žmogus veržėsi dirbti į sandėlį, aš sakiau: nepykit, bet jūs rateliuose, o ten krovinius reikia kilnoti. Yra žmonių, kurie rodo labai didelį norą, bet yra ir baimės. Kodėl mūsų darbuotojas neieškojo darbo anksčiau? Nes buvo žiema – su rateliais iš sniego neišvažiuosi, o žmonės užklimpus, sako, nepadeda, tada peršąla“, – VŽ pasakoja Irma Spudienė, darbo saugos priemonių „DSP Plius“ vadovė ir įkūrėja. Jos įmonė prieš porą metų į darbą priėmė žmogų, turintį judėjimo negalią.

Pandemija paaugino ilgalaikių bedarbių gretas – tų, kurie nedirba ilgiau kaip metus, ar jaunimo iki 25–erių, kurie nedirbo ilgiau kaip pusmetį. Ištįso ir darbo ieškančių žmonių, turinčių negalią, eilė. 

Užimtumo tarnyboje (UT) rugpjūčio 1 d. buvo užsiregistravę 15.900 turinčių negalią žmonių, kurie ieškojo darbo. Prieš metus jų buvo 16,8%, arba 2.300, mažiau – 13.600.

Tiek jų norėtų dirbti ir galėtų dirbti. Žinoma, negalia skirtinga, gal geriau sakyti – skiriasi darbingumo lygis. Gali būti, kad daliai jų reikėtų pritaikyti darbo vietą ar sąlygas. Nebūtinai reikėtų griauti sienas, įrengti turėklus ir vargti kitus didelių remontų vargus. Tiesa, I. Spudienė panašiai biurą Vilniuje judėjimo negalią turinčiam darbuotojui ir pritaikė: išgriovė sieną, kad virtuvė būtų erdvesnė judėti, įrengė turėklus, poilsio vietą su sofa.

Bet dažnai prisitaikyti prie kolegų, turinčių poreikių dėl negalios, yra tas pats, kas prisitaikyti prie sveikatos sutrikimų neturinčiojo darbuotojo.

Darbuotojas (turintis negalią) gali pageidauti lankstesnio darbo grafiko ar dirbti iš namų. Jam gali prireikti papildomo laisvadienio, poilsio vietos biure. Darbuotojas gali prašyti, kad jį apmokytų, ir jis greičiausiai padarys klaidų.

Įmonės dėl žmonių motyvacijos ir efektyvesnio darbo padaro ir gerokai daugiau: nuo studijų apmokėjimo, solidesnio atlyginimo iki maitinimo keliskart per dieną, nuo keturių darbo dienų iki miego kambarių ar darbo vietos namuose įrengimo – ir taip be pabaigos.

„Negalia labai skirtinga: vienam gal reikia pritaikyti darbo vietą, kitam – darbo sąlygas, trečiam – lankstesnio grafiko ar darbo iš namų – jeigu būtų žiūrima lanksčiau į darbo valandas, kitus dalykus, tai pasitvirtintų. Dabar turinčių negalią įdarbinime ryškaus proveržio nėra“, – kad reikia didesnio lankstumo – tiek įstatymų, tiek darbdavių, sako Rasa Kavaliauskaitė, Lietuvos žmonių su negalia sąjungos (LŽNS) prezidentė.

Beje, turinčių negalią atstovai darbdavių nevadina „tais, kurie įdarbina turinčius negalią“. Jie yra „atviri darbdaviai, kurie neskirsto darbo vietų“. Iš tiesų darbdaviai, kurie priima visus, gebančius ir norinčius dirbti tą darbą.

Kartais dar labiau norinčius. Ir tai yra tikroji socialinė atsakomybė – ne popierinė-parodomoji.

Verslininkai pasakoja, kad žmonės, turintys negalią, net ir mažai kvalifikuoto darbo vietą brangina, o tada ir motyvacija kitokia nei darbuotojo, kuris po mėnesio kito išeis, kad ir tokio pat darbo dirbti kitur, nes jam nereikės įveikti darbdavio ir savo baimės.

Dėl įstatymų ir institucijų lankstumo, žinoma, klausimų gali kilti, bet darbdaviai lankstumą įrodė ne viena forma.

VŽ nuomone, verslas neprivalo užsiimti socialine funkcija ir integracija, bet nebe pirmą kartą gali imtis lyderystės.

Ir imasi – tą rodo atskiri pavyzdžiai – nuo smulkių jaunų verslų iki tarptautinių įmonių, sukaupusių tokios patirties ir pavadinusių ją gerąja praktika.

Vis dar trūksta darbuotojų? Yra 15.900 potencialių darbuotojų (turinčių negalią), kurie norėtų dirbti.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
A. Sagatauskas. Trys iššūkiai šalies pramonei

Optimistinis Lietuvos pramonės scenarijus pasitvirtino: gamybinių pajėgumų panaudojimas grįžo į...

Verslo aplinka
2021.09.24
Inovacijų švieslentėje Lietuva nespindi 18

Pasaulio inovacijų indekse Lietuva tebėra tarp Europos Sąjungos autsaiderių – nors palypėjo vienu laipteliu...

Verslo aplinka
2021.09.24
R. Šabanienė. Aš žinau, kur padėta pusė trilijono eurų

Apie 430 milijardų eurų per metus – tokį potencialą turi žiedinė ekonomika, jei būtų taikoma visose rinkose...

Verslo aplinka
2021.09.23
O gal tramdyti darbo užmokesčio augimą? 16

Kol vieni pramonininkai teikia argumentus prieš minimalaus mėnesio atlygio didinimą, kiti didina našumą ir...

Verslo aplinka
2021.09.23
D. Palavenis. Ar ne laikas kvestionuoti Lietuvos poziciją ofsetų klausimu ginkluotės įsigijimo srityje? 2

Lietuvoje, 2016 m. buvo priimtas sprendimas įsigyti pėstininkų kovos mašinas „Boxer“. Įsigyjant jas nebuvo...

Verslo aplinka
2021.09.22
„Paklauskite Lietuvos“ 4

JAV, Jungtinės Karalystės ir Australijos saugumo paktas netruko sulaukti Europos Sąjungos reakcijos – buvo...

Verslo aplinka
2021.09.22
P. Paškevičius. Žaliavų kainos ir lūkesčių valdymo akrobatika

Atėjo ramesni laikai. Jei dar prieš pusmetį pramonė ir gamintojai sulaikę kvapą stebėjo beprotybę žaliavų...

Verslo aplinka
2021.09.21
Gėdingas gigantų tūpsnis 22

Tai, kad Rusijoje įvykę rinkimai buvo toli nuo skaidrumo ir demokratijos, savotiškai prisidėjo ir dvi...

Verslo aplinka
2021.09.21
Dūmoje toliau karaliaus Putino partija 16

Tai, ką Kremlius įvardijo kaip rinkimus į Rusijos parlamentą, iš tiesų labiau priminė jų imitaciją. Ir tai...

Verslo aplinka
2021.09.20
E. Savickis. Atsargiai – jus apgavo: kaip atpažinti tvarų verslą 1

Jums plauna smegenis. Tiesą sakant, ne jums vieniems – milijonai vartotojų visame pasaulyje tampa „žaliojo...

Verslo aplinka
2021.09.19
M. Mikalauskas. Aukštos klasės būstas investicijoms: teks suskubti ar palaukti

Pagal dabartinio Bendrojo plano gaires Vilniaus centras iki 2030 m. turėtų tapti kompaktiškesnis, o didesnė...

Verslo aplinka
2021.09.18
V. Juzikis. Pagaliai vėjo turbinose

Praėję metai Lietuvos elektros energijos gamybai iš atsinaujinančių šaltinių buvo rekordiniai: neskaičiuojant...

Verslo aplinka
2021.09.17
Smėliadėžės varžytuvės dėl nenupintų laurų vainikų 3

Vėl pažirusios kibirkštys tarp prezidentūros ir Vyriausybės, kurias šįkart įžiebė ginčai, kieno nuopelnai...

Verslo aplinka
2021.09.17
P. Buras. Išsaugoti Merkel palikimą, atsisakyti merkelizmo

Praėjus dvidešimčiai metų po rugsėjo 11-osios, rugsėjo mėnuo vėl gali turėti lemiamą vaidmenį Vakarų...

Verslo aplinka
2021.09.16
Kare yra kaip kare 6

Lietuva yra įsivėlusi bent į kelis karus – hibridinius, diplomatinius ir, žinoma, patį pagrindinį –...

Verslo aplinka
2021.09.16
A. Žemaitienė. Stabili įmonės veikla sunkesniu laikotarpiu: padeda patirtis ir skaidrumas

Kuomet verslas pastaruoju metu dalijasi krizių valdymo patirtimis, dažniausiai kalbama apie 2008-2009 m.

Verslo aplinka
2021.09.15
Eksportas auga, ar užteks gamybos pajėgumų? 4

Lietuvos eksporto apsukos antrąjį šių metų ketvirtį ne tik pasiekė priešpandeminį lygį, bet tapo dar...

Verslo aplinka
2021.09.15
Žaisti karą – ne žaidimas 3

Po Ukrainos konflikto 2014 m. giliai įsišaknijo nesuderinamos NATO ir Rusijos politikų pasaulėžiūros ir...

Verslo aplinka
2021.09.14
Mokestiniai pasikeitimai: reforma ar pudra?

Pasirodė pirmieji ženklai apie galimus mokestinius pasikeitimus, įsigaliosiančius kitąmet. Anksčiausiai...

Verslo aplinka
2021.09.14
Giliau į tiekėjų kišenę

Pastaraisiais metais bankams sumažinus verslo finansavimo apimtį išaugo įmonių tarpusavio įsiskolinimai,...

Verslo aplinka
2021.09.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku