Darbo kodeksas: nuostata, nubraukianti dalį atlyginimo

Publikuota: 2018-10-25
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Ilgai kedentas, daugybę ginčų, kritikos ir gausybę pataisų iškentęs reformuotas Darbo kodeksas (DK) iki galo vis tiek netenkino visų socialinių grupių interesų. DK kūrėjai tikino, kad šis variantas – ne dogma, todėl jį visad bus galima tobulinti. Taip dokumentą svarstant Seime atsirado ir buvo įtvirtinta nauja nuostata, dėl kurios nukenčia darbuotojai.

DK rašoma: jei darbdavys nori, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio kompensaciją. Darbdaviai privalo mokėti tokio dydžio kompensaciją ne tik tuo atveju, jei nekonkuravimo draudimas taikomas po darbo santykių pabaigos (iki 2 metų), bet ir darbo santykių metu, t. y. kol darbuotojas pas jį dirba. Tai reiškia, kad darbdavys, norėdamas drausti darbuotojui dirbti konkurentui arba turėti savo verslą, kuris konkuruotų su darbdavio verslu, turėtų darbuotojui mokėti papildomai prie atlyginimo 40% dydžio išmoką. Tokia nuostata tapo ne itin džiugiu „siurprizu“ darbuotojams – mat pirminiame DK variante jos nebuvo, jos atsiradimu pasirūpino Seimas. Teisininkai aiškina, kad reikalavimas mokėti darbuotojui kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu yra nelogiškas.

„Nes darbuotojai ir be kompensacijos turi būti lojalūs – lojalumas yra darbo santykių esmė“, – dėsto Ramūnas Petravičius, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partneris. Eglė Radišauskienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) Darbo departamento direktorė, aiškina, kad darbuotojai dėl nuostatos, įteisinančios kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu, gerokai nukenčia: mat darbdaviai kompensacijos už nekonkuravimą dydžiu sumažina darbo užmokestį. Negana to, kompensacijos išmokos neįtraukiamos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą, todėl darbuotojui mažėja atostoginiai ir išeitinės kompensacijos.

Su darbuotojais, kurie gauna didesnį kaip du vidutiniai darbo užmokesčio (VDU) dydžiai atlyginimą, įmonės pasirašo susitarimus, kad šis DK straipsnis netaikomas: kodeksas leidžia tokiu atveju susitarti su darbuotojais dėl kitų darbo sąlygų, nei numato DK. Ponas Petravičius rekomenduoja susitarimus sudaryti tik su tais darbuotojais, kurių darbo užmokestis gerokai viršija 2 VDU – šiuo metu VDU sparčiai auga, todėl yra pavojus, kad darbuotojui mokama alga neatitiks šio reikalavimo. Jis mini ir kitą būdą – išskaidyti darbo užmokestį į kompensaciją už nekonkuravimą ir darbo užmokestį.

Nuostata dėl kompensacijos už nekonkuravimą atsirado dėl precedento – po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) verdikto, kad darbdavys neteisėtai atleido darbuotoją. Teismas pripažino, kad darbuotojas pažeidė darbo pareigas, tačiau darbdavys jam pritaikė per griežtą drausminę nuobaudą – atleido iš darbo. LAT konstatavo, kad dėl darbuotojo veiklos darbdavio interesai nenukentėjo, todėl darbuotojo atleidimą iš darbo pripažino neteisėtu. Anksčiau, galiojant senajam DK, susitarimai dėl konfidencialios informacijos ir nekonkuravimo buvo sudaromi ir aiškinami vadovaujantis Civilinio kodekso ir kitų civilinės teisės įstatymų normomis. DK tokie susitarimai nebuvo reglamentuojami.

Seimo sprendimas įteisinti minėtą DK nuostatą, švelniai tariant, keistas – juk darbuotoją būti lojaliam įpareigoja darbo sutartis ir patys darbo santykiai. O kompensacijos mokamos, kai darbuotojas jau išeina iš darbo – kad kurį laiką nekonkuruotų. Ir tai yra normali praktika. Nuostata dėl kompensacijų už nekonkuravimą buvo DK projekte, tačiau prieš ją stojo daug teisininkų, jai nepritarė ir SADM. Tačiau Seimas ją įtvirtino DK.

VŽ nuomone, jei parlamentarai tikina, kad bet kokį įstatymą pasirengę taisyti, galėtų atšaukti ir minėtą DK nuostatą, sukėlusią ne tik daug painiavos – kaip parodė praktika, ji neteikia jokios naudos darbuotojams, nes jiems mažėja atlyginimas.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„Brexit“ įvyks. Gerai, bet ne pabaiga

„Brexit“ užkniso juodai. Pasakė Jungtinės Karalystės (JK) rinkėjai. Ir jeigu klaustumėme Europos Sąjungos...

Plečiamos profesinio mokymo galimybės pameistrystės forma

Profesinis mokymas pastaruoju metu stipriai atsinaujina. Viena iš aktyviai diegiamų naujovių – mokymasis...

Užburto rato įkaitai

Ne vienus metus besitęsiančios problemos statybos viešuosiuose pirkimuose (VP) šiemet sprogo, „padovanodamos“...

Kokie iššūkiai laukia NT investicijų rinkos 2020-aisias? 1

Nekilnojamasis turtas (NT) ir toliau išlieka viena populiariausių investicijų lietuviams, tačiau kas laukia...

Statyba ir NT
2019.12.14
Klaidžiojant chaose tikslo nematyt 1

Lietuvos piliečių, tarp jų – verslininkų, ekonomistų, apžvalgininkų – vertinimai yra tas veidrodis, į kurį...

Verslo aplinka
2019.12.13
Žadėtos reformos toliau pradinės stadijos nepažengė 5

2016 m. suformavus koaliciją, buvo teisingai nuspręsta įgyvendinti struktūrines reformas naujajam Lietuvos...

Pramonė
2019.12.12
Sulopytas išeiginis Vyriausybės munduras

Sauliaus Skvernelio Vyriausybė pradeda paskutiniuosius savo kadencijos metus, o jos kadenciją turėjo...

Verslo aplinka
2019.12.12
Lietuvos ekonomika sėkmingai iriasi prieš pasaulinės recesijos srovę, tačiau ar užteks jėgų?

Lietuvos ekonomikos augimas toliau viršija prognozes ir 2019-aisiais, tikėtina, augo panašiu tempu kaip ir...

Rinkodara
2019.12.11
2021–2027 m. ES biudžetas turi užtikrinti didžiausią naudą Europos piliečiams 1

Prasidėjo lemiamas derybų dėl Europos Sąjungos (ES) septynerių metų biudžeto programos etapas. Nors iš pirmo...

Verslo aplinka
2019.12.11
Apsamanoję Vyriausybės planai

Valstybės kontrolė (VK), įvertinusi Vyriausybės darbą strateginio planavimo ir biudžeto formavimo srityje,...

Finansai
2019.12.11
Verslas – ne piniginė, o partneris 1

Viešojo ir privataus sektoriaus partnerystės projektai Lietuvoje vis dar vystosi vėžlio tempu – dažnai jie...

Statyba ir NT
2019.12.10
Upė, kurią ne visi pajėgs perbristi 3

Lietuvos politinį gyvenimą dabar veikia galybė dedamųjų ir tai šiek tiek primena 2008 m. situaciją.

Verslo aplinka
2019.12.09
Investavimas į NT paskolas su antrine hipoteka 8

Lietuvos ir užsienio sutelktinio finansavimo NT platformose vis dažniau tenka pamatyti antrinę hipoteką...

Rinkos
2019.12.08
Investicijos – tarsi iš gausybės rago 2

Kai prieš dešimt metų į Lietuvą koją įkėlė Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“, įkūręs čia operacijų...

Pramonė
2019.12.06
Apie konkurenciją: nuo Adamo iki Obuolio 1

Konkurencija ir jos nauda vartotojams vis dar nėra savaime suprantama ir visuotinai ginama vertybė, tačiau,...

Verslo aplinka
2019.12.05
Kai tenka išgriozti visus užkaborius

Kone paskutinę minutę Vyriausybė, suskatusi užkamšyti skyles, atsiradusias dėl papildomų dosnių pažadų, kiša...

Verslo aplinka
2019.12.05
Mokesčiai be tabu 9

Kai įstatymais patvirtinamas ilgalaikis apmokestinimo planas, susiformuoja teisėti lūkesčiai: verslas ir...

Verslo aplinka
2019.12.04
Į iššūkius – pro optimizmo akinius

Lietuvos nekilnojamojo turto (NT) sektorius fiksuoja istoriškai aukštą aktyvumą – prie jo sėkmės prisidėjo...

Statyba ir NT
2019.12.04
Ką paaukosime mainais į „nemokamus“ baseino bilietus?

Žmonės, vertindami valdžios darbus, dažnai nusivilia – politikų elgesyje mato jų pačių interesų ar naudos...

Verslo aplinka
2019.12.03
Apie biudžetą, kritiką ir Dievo bausmę 1

Šokiai aplink kitų metų biudžeto katilą įgauna vis daugiau aistros: Vyriausybė jau „surinko“ į jį...

Verslo aplinka
2019.12.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau