Darbo kodeksas: nuostata, nubraukianti dalį atlyginimo

Publikuota: 2018-10-25
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Ilgai kedentas, daugybę ginčų, kritikos ir gausybę pataisų iškentęs reformuotas Darbo kodeksas (DK) iki galo vis tiek netenkino visų socialinių grupių interesų. DK kūrėjai tikino, kad šis variantas – ne dogma, todėl jį visad bus galima tobulinti. Taip dokumentą svarstant Seime atsirado ir buvo įtvirtinta nauja nuostata, dėl kurios nukenčia darbuotojai.

DK rašoma: jei darbdavys nori, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio kompensaciją. Darbdaviai privalo mokėti tokio dydžio kompensaciją ne tik tuo atveju, jei nekonkuravimo draudimas taikomas po darbo santykių pabaigos (iki 2 metų), bet ir darbo santykių metu, t. y. kol darbuotojas pas jį dirba. Tai reiškia, kad darbdavys, norėdamas drausti darbuotojui dirbti konkurentui arba turėti savo verslą, kuris konkuruotų su darbdavio verslu, turėtų darbuotojui mokėti papildomai prie atlyginimo 40% dydžio išmoką. Tokia nuostata tapo ne itin džiugiu „siurprizu“ darbuotojams – mat pirminiame DK variante jos nebuvo, jos atsiradimu pasirūpino Seimas. Teisininkai aiškina, kad reikalavimas mokėti darbuotojui kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu yra nelogiškas.

„Nes darbuotojai ir be kompensacijos turi būti lojalūs – lojalumas yra darbo santykių esmė“, – dėsto Ramūnas Petravičius, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partneris. Eglė Radišauskienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) Darbo departamento direktorė, aiškina, kad darbuotojai dėl nuostatos, įteisinančios kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu, gerokai nukenčia: mat darbdaviai kompensacijos už nekonkuravimą dydžiu sumažina darbo užmokestį. Negana to, kompensacijos išmokos neįtraukiamos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą, todėl darbuotojui mažėja atostoginiai ir išeitinės kompensacijos.

Su darbuotojais, kurie gauna didesnį kaip du vidutiniai darbo užmokesčio (VDU) dydžiai atlyginimą, įmonės pasirašo susitarimus, kad šis DK straipsnis netaikomas: kodeksas leidžia tokiu atveju susitarti su darbuotojais dėl kitų darbo sąlygų, nei numato DK. Ponas Petravičius rekomenduoja susitarimus sudaryti tik su tais darbuotojais, kurių darbo užmokestis gerokai viršija 2 VDU – šiuo metu VDU sparčiai auga, todėl yra pavojus, kad darbuotojui mokama alga neatitiks šio reikalavimo. Jis mini ir kitą būdą – išskaidyti darbo užmokestį į kompensaciją už nekonkuravimą ir darbo užmokestį.

Nuostata dėl kompensacijos už nekonkuravimą atsirado dėl precedento – po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) verdikto, kad darbdavys neteisėtai atleido darbuotoją. Teismas pripažino, kad darbuotojas pažeidė darbo pareigas, tačiau darbdavys jam pritaikė per griežtą drausminę nuobaudą – atleido iš darbo. LAT konstatavo, kad dėl darbuotojo veiklos darbdavio interesai nenukentėjo, todėl darbuotojo atleidimą iš darbo pripažino neteisėtu. Anksčiau, galiojant senajam DK, susitarimai dėl konfidencialios informacijos ir nekonkuravimo buvo sudaromi ir aiškinami vadovaujantis Civilinio kodekso ir kitų civilinės teisės įstatymų normomis. DK tokie susitarimai nebuvo reglamentuojami.

Seimo sprendimas įteisinti minėtą DK nuostatą, švelniai tariant, keistas – juk darbuotoją būti lojaliam įpareigoja darbo sutartis ir patys darbo santykiai. O kompensacijos mokamos, kai darbuotojas jau išeina iš darbo – kad kurį laiką nekonkuruotų. Ir tai yra normali praktika. Nuostata dėl kompensacijų už nekonkuravimą buvo DK projekte, tačiau prieš ją stojo daug teisininkų, jai nepritarė ir SADM. Tačiau Seimas ją įtvirtino DK.

VŽ nuomone, jei parlamentarai tikina, kad bet kokį įstatymą pasirengę taisyti, galėtų atšaukti ir minėtą DK nuostatą, sukėlusią ne tik daug painiavos – kaip parodė praktika, ji neteikia jokios naudos darbuotojams, nes jiems mažėja atlyginimas.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Prekybos susitarimas su MERCOSUR šalimis suteikia didelių galimybių

Birželio 28 d. ES ir keturios Pietų Amerikos šalių bendrąją rinką (MERCOSUR) sudarančios šalys (Argentina,...

Verslo aplinka
2019.07.16
Istorinis vizitas – sąjungininkai reikalingi ne tik politikoje 5

Prezidento Gitano Nausėdos sprendimas pirmojo oficialaus užsienio vizito vykti į Lenkiją jau vadinamas...

Verslo aplinka
2019.07.16
Kad prievolė nuomotis patalpas netaptų priedanga melžti valstybę  1

Seimas praėjusią savaitę priėmė Valstybės ir savivaldybių turto valdymo ir kitų susijusių įstatymų pataisas,...

Finansai
2019.07.15
Šiandien buhalterio darbe nebus: ko griebtis? 16

Kad ir kaip gerai būtų organizuota kompanija, kad ir kokie uolūs darbuotojai joje dirbtų – vasara yra toks...

Paslaugos
2019.07.14
„Co-living“: kas tai, Arba kodėl žmonės renkasi gyventi naujųjų laikų bendrabučiuose 4

Pasaulis pasikeitė: nuosavas automobilis nebėra būtinas – yra tokios paslaugos, kaip „City Bee“, „Bolt“ ir...

Statyba ir NT
2019.07.13
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Politikai pasirašė protokolą Nr. 1. Koks bus protokolas Nr. 2? 2

Naujosios valdančiosios koalicijos formavimas vyko (ir tebevyksta) painiai ir prieštaringai. Politikams...

Verslo aplinka
2019.07.12
Politinis pasjansas: gresia valdančiųjų nenumatytos korekcijos 3

Valdantieji, neįvardijamo politinio žaidime lauke pastumdę figūrą vardu Agnė Širinskienė, paskelbė pagaliau...

Verslo aplinka
2019.07.11
Politinio palikimo dėmenys 7

Po dviejų dienų prezidentė Dalia Grybauskaitė svarbiausią valstybės postą perduos naujai išrinktam šalies...

Verslo aplinka
2019.07.10
Valstybės pinigai – neūkiškumo rėtyje 7

Su valstybės pinigais valdžia elgiasi neatsakingai – Valstybės kontrolė siūlo iš esmės keisti daugiau nei du...

Finansai
2019.07.09
Bemaž 10 kartų padidintos baudos už reklamos pažeidimus: signalas verslui

Šie metai reklamos reguliavimui yra ypatingi – įsigalioja net du reikšmingi teisės aktų pakeitimai, kurie...

Rinkodara
2019.07.08
Politinio turgaus aidas 4

Vienas politinis turgus pagaliau baigtas – antrą mėnesį neproduktyviose derybose laiką leidę valdantieji...

Verslo aplinka
2019.07.08
Kinas: Nuostabi antirusiška propaganda Premium 16

Vienu aspektu man „Černobylis“ („Chernobyl“) sukėlė stiprų nusivylimą. Nesuprantu, kodėl visi taip aistringai...

Verslo klasė
2019.07.07
4 rodikliai, kuriuos turi matuoti Personalo vadovas 6

Augant konkurencinei verslo aplinkai, vis daugiau dėmesio organizacijos skiria naujos strategijos formavimui,...

Vadyba
2019.07.06
MMA didinimas – manipuliacijos rinkimams artėjant? 33

Vyriausybės užmojai kitąmet vėl didinti minimalią mėnesinę algą (MMA) jau sulaukė nevienareikšmių vertinimų –...

Verslo aplinka
2019.07.05
Apie koralus, varpelius ir šiukšles – pastoviąja ir kintamąja dalimi 14

Patyriau keistoką pokalbį su Vilniaus atliekų sistemos administratore, tiksliau — su klientų aptarnavimo...

Paslaugos
2019.07.04
Ar išauginsime vienaragių? 16

Ekonomikos ir inovacijų ministerijos (EIM) iniciatyva Lietuvoje pradedanti veikti „GovTech“ laboratorija...

Verslo aplinka
2019.07.04
Kodėl žlugo „Payseros“ STO: atviras įkūrėjo pasakojimas 33

Daugiau nei prieš mėnesį pranešėme apie „Paysera“ vertybinių popierių platinimo atšaukimą. Sprendimas buvo...

Rinkos
2019.07.03
Spąstai neišnyko - jie maskuojasi

Galimybė darbdaviui mokėti įmokas į pensijų fondus darbuotojo naudai – gera ir sveikintina valdžios idėja,...

Finansai
2019.07.03
Šeimos verslas – dinastijų užuomazgos?

Tikrų verslo dinastijų užuomazgų Lietuvoje dar tik randasi – įžanga į šį procesą galėtų būti šeimos verslo...

Gazelė
2019.07.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau