Darbo kodeksas: nuostata, nubraukianti dalį atlyginimo

Publikuota: 2018-10-25
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Ilgai kedentas, daugybę ginčų, kritikos ir gausybę pataisų iškentęs reformuotas Darbo kodeksas (DK) iki galo vis tiek netenkino visų socialinių grupių interesų. DK kūrėjai tikino, kad šis variantas – ne dogma, todėl jį visad bus galima tobulinti. Taip dokumentą svarstant Seime atsirado ir buvo įtvirtinta nauja nuostata, dėl kurios nukenčia darbuotojai.

DK rašoma: jei darbdavys nori, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio kompensaciją. Darbdaviai privalo mokėti tokio dydžio kompensaciją ne tik tuo atveju, jei nekonkuravimo draudimas taikomas po darbo santykių pabaigos (iki 2 metų), bet ir darbo santykių metu, t. y. kol darbuotojas pas jį dirba. Tai reiškia, kad darbdavys, norėdamas drausti darbuotojui dirbti konkurentui arba turėti savo verslą, kuris konkuruotų su darbdavio verslu, turėtų darbuotojui mokėti papildomai prie atlyginimo 40% dydžio išmoką. Tokia nuostata tapo ne itin džiugiu „siurprizu“ darbuotojams – mat pirminiame DK variante jos nebuvo, jos atsiradimu pasirūpino Seimas. Teisininkai aiškina, kad reikalavimas mokėti darbuotojui kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu yra nelogiškas.

„Nes darbuotojai ir be kompensacijos turi būti lojalūs – lojalumas yra darbo santykių esmė“, – dėsto Ramūnas Petravičius, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partneris. Eglė Radišauskienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) Darbo departamento direktorė, aiškina, kad darbuotojai dėl nuostatos, įteisinančios kompensaciją už nekonkuravimą darbo santykių metu, gerokai nukenčia: mat darbdaviai kompensacijos už nekonkuravimą dydžiu sumažina darbo užmokestį. Negana to, kompensacijos išmokos neįtraukiamos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą, todėl darbuotojui mažėja atostoginiai ir išeitinės kompensacijos.

Su darbuotojais, kurie gauna didesnį kaip du vidutiniai darbo užmokesčio (VDU) dydžiai atlyginimą, įmonės pasirašo susitarimus, kad šis DK straipsnis netaikomas: kodeksas leidžia tokiu atveju susitarti su darbuotojais dėl kitų darbo sąlygų, nei numato DK. Ponas Petravičius rekomenduoja susitarimus sudaryti tik su tais darbuotojais, kurių darbo užmokestis gerokai viršija 2 VDU – šiuo metu VDU sparčiai auga, todėl yra pavojus, kad darbuotojui mokama alga neatitiks šio reikalavimo. Jis mini ir kitą būdą – išskaidyti darbo užmokestį į kompensaciją už nekonkuravimą ir darbo užmokestį.

Nuostata dėl kompensacijos už nekonkuravimą atsirado dėl precedento – po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) verdikto, kad darbdavys neteisėtai atleido darbuotoją. Teismas pripažino, kad darbuotojas pažeidė darbo pareigas, tačiau darbdavys jam pritaikė per griežtą drausminę nuobaudą – atleido iš darbo. LAT konstatavo, kad dėl darbuotojo veiklos darbdavio interesai nenukentėjo, todėl darbuotojo atleidimą iš darbo pripažino neteisėtu. Anksčiau, galiojant senajam DK, susitarimai dėl konfidencialios informacijos ir nekonkuravimo buvo sudaromi ir aiškinami vadovaujantis Civilinio kodekso ir kitų civilinės teisės įstatymų normomis. DK tokie susitarimai nebuvo reglamentuojami.

Seimo sprendimas įteisinti minėtą DK nuostatą, švelniai tariant, keistas – juk darbuotoją būti lojaliam įpareigoja darbo sutartis ir patys darbo santykiai. O kompensacijos mokamos, kai darbuotojas jau išeina iš darbo – kad kurį laiką nekonkuruotų. Ir tai yra normali praktika. Nuostata dėl kompensacijų už nekonkuravimą buvo DK projekte, tačiau prieš ją stojo daug teisininkų, jai nepritarė ir SADM. Tačiau Seimas ją įtvirtino DK.

VŽ nuomone, jei parlamentarai tikina, kad bet kokį įstatymą pasirengę taisyti, galėtų atšaukti ir minėtą DK nuostatą, sukėlusią ne tik daug painiavos – kaip parodė praktika, ji neteikia jokios naudos darbuotojams, nes jiems mažėja atlyginimas.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Politikas su mimoza 1

Šiandien jau turime naujus savivaldybių merus, daug kur, žinoma, senus, bet naujai perrinktus. Kaip kalbėjo...

Geras vardas. Kas toks? 15

Šio rašinio tema tik šiek tiek susijusi su tik ką prašniokštusiais, nors dar ne visais šiemet rinkimais. Bet...

Verslo aplinka
2019.03.15
Penkios nuostatos, nulemiančios „Lean“ taikymo sėkmę

Apie vadybos sistemą „Lean“ kasmet paskelbiama daug straipsnių ir knygų, tačiau noras sužinoti, kaip „Lean“...

Paslaugos
2019.03.15
Vizija: selektyvus tarnavimas 40

Garsius šūkius pasibalnojęs tarnauti Lietuvai jau „prisiekė“ prezidento kėdę besimatuojantis premjeras...

Verslo aplinka
2019.03.15
Yra dėl ko pasukti galvą

Europos Centrinis bankas, bent iki šių metų pabaigos pagrindines palūkanų normas palikęs rekordinėse...

Pramonė
2019.03.14
Atsitraukė, bet tik dėl akių 23

Pacientai ir toliau verčiami būti bandomaisiais triušiais – sveikatos apsaugos ministras Aurelijus Veryga...

Paslaugos
2019.03.13
Įteiksime Nobelio premiją pasiūliusiam sprendimą, kaip nepažeisti įstatymo 5

Aplinkos ministerijos ketinimai skaidrinti atliekų sektorių tapo keiksmažodžiu iš penkių raidžių. Vieninga...

Paslaugos
2019.03.12
Europiečiai - kantrūs „Brexit“ įkaitai 1

Kuo sparčiau tirpsta laikas iki lemiamos „Brexit“ dienos, tuo mažiau vilčių lieka, kad Jungtinei Karalystei...

Verslo aplinka
2019.03.12
 Pirma sumokėk, tuomet reikalauk rezultato 4

Antrą kartą atvykęs į Dantų karalystę – juostinių plieno pjūklų lentpjūvėms gamyklą Rumunijoje –...

Verslo klasė
2019.03.11
Silpni finansiniai rezultatai atskleidžia efektyvumo stygių Panevėžio savivaldybės įmonių valdyme 16

Efektyvesnis Panevėžio savivaldybės kontroliuojamų įmonių valdymas ir tinkamas pelno potencialo išnaudojimas...

Vadyba
2019.03.10
Lenkijos politika – pinigai ir teisingumas 5

2019 m. sausio pabaigoje Lenkiją sukrėtė didžiausias iki šiol skandalas dėl valdančiosios partijos „Teisė ir...

Verslo klasė
2019.03.09
Moterys architektūroje: dar diskriminacija ar jau progresas? 3

Kai Europos architektų taryboje (angl. Architects' Council of Europe, ACE) metiniame susirinkime buvo...

Statyba ir NT
2019.03.08
Alga parlamentarams – už savireklamą?

Sekmadienį prasidedanti Seimo pavasario sesija vyks rinkimų įtampos fone, o tai neišvengiamai atsilieps...

Verslo aplinka
2019.03.08
Ar iš tiesų Lietuvoje nėra elektronikos atliekų? 1

Kiekviena Europos Sąjungos (ES) valstybė narė turi užtikrinti, kad būtų įgyvendinamas gamintojo atsakomybės...

Paslaugos
2019.03.07
Kai Europa pavojuje – Lietuva nebus saugi 8

Europa yra pavojuje, o „Brexit“ yra Europos spąstų simbolis. Šie spąstai kelia grėsmę visai Europai:...

Verslo aplinka
2019.03.07
Skola ar paskola? Du lazdos galai 1

Lietuvoje veikiantys bankai verslui ne tik sunkiai praveria paskolų portfelį, bet netgi linkę jį dar labiau...

Finansai
2019.03.06
Dėl Europos atgimimo 15

Europos piliečiai, šiandien kreipiuosi tiesiogiai į jus ne tik dėl istorijos ir mus vienijančių vertybių, o...

Verslo aplinka
2019.03.05
Praėjo 4 mėnesiai, kai „Small Planet“ nebeskraido. Laikas pasipasakoti 83

„Small Planet“ skraidė beveik 10 metų, augo iki 0,4 unikorno, ir staiga kompanijos nebėra. Kodėl taip nutiko...

Logistika
2019.03.05
Antros merų dėlionės belaukiant

Savivaldos rinkimuose – nauja tendencija: pergalinguose sąrašuose dominavo visuomeniniai rinkimų komitetai,...

Rinkimai 2019
2019.03.05
Valdžios vertikalės klausimas liko atviras 6

Savivaldybių tarybų rinkimų rezultatai analizuotini įvairiais pjūviais: kiek merų išrinkta pirmajame ture,...

Verslo aplinka
2019.03.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau