Darbo kodeksas – susitarti verta

Publikuota: 2016-09-09
Algimanto Barzdžiaus nuotr.
Algimanto Barzdžiaus nuotr.
Redakcijos nuomonė

Po prezidentės Dalios Grybauskaitės veto Seimo priimtam Darbo kodeksui darbo teisės klausimai, atrodo, tapo dar vienu Seimo ir prezidentūros nesutarimų židiniu.

Kad darbdaviai ir darbuotojai netaptų šių nesutarimų įkaitais, pabandykime pažiūrėti, dėl ko iš tikrųjų nesutampa nuomonės. Investuotojų forumas, išanalizavęs veto, išskiria kelias pagrindines nuostatas, kurios balta padaro juoda.

Viena tokių nuostatų – viršvalandžių apskaita. Prezidentė viršvalandžių apskaitinio laikotarpio trukmę nuo dabar galiojančių keturių mėnesių siūlo sumažinti iki vieno mėnesio. Seimo praėjusioje sesijoje priimtame naujame Darbo kodekse ši trukmė sumažinta iki trijų mėnesių laikotarpio. Tai žingsnis darbuotojų naudai, tačiau sutikus su vieno mėnesio laikotarpiu už bet kokį gamybos piką reikėtų mokėti viršvalandžius. Kai darbo mažiau, darbdavys vis tiek turi mokėti tą pačią algą. Tai mūsų eksporto garvežį – pramonę – gali priversti sulėtinti greitį.

Pagaliau ir nuostata dėl trijų mėnesių laikotarpio, per kurį galima išlyginti darbo laiko kreivę, jau yra palankesnė, nei reikalauja Europos Sąjungos teisė. Pagal pastarąją apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė kaip keturių mėnesių laikotarpis.

Dar viena darbdavius neraminanti nuostata – darbdavio pareiga mokėti darbuotojui už nekonkuravimą ir darbo santykių metu. Atrodo, nekyla abejonių, kad darbuotojas, kol nepasibaigė jo darbo santykiai, turi būti lojalus darbdaviui. Šiuo metu išmokos už nekonkuravimą mokamos tik darbo santykiams pasibaigus. Tokia nauja nekonkreti nuostata gali priversti darbdavius mokėti už orą.

Keistai atrodo ir prezidentės siūlymas iš naujo Darbo kodekso išbraukti prievolę bendrovėse, kuriose yra daugiau kaip 20 darbuotojų, steigti darbo tarybas. Jeigu kam nors iš tikrųjų rūpi darbuotojų interesai, šią nuostatą reikėtų palikti. Kad ir per prievartą įsteigtos tarybos gali pažadinti iš letargo miego darbuotojų teisių gynybos reikalus Lietuvoje. Tačiau atrodo, kad profsąjungos į darbo tarybas žiūri kaip į konkurentes.

Profsąjungoms rūpi pačios profsąjungos, o ne Lietuvos darbuotojai. Bedarbiai joms rūpi dar mažiau – juk bet koks dirbančiųjų sąlygų pagerinimas apsunkina darbo neturinčių įsidarbinimą.

Prezidentės siūlomos septyniomis darbo dienomis ilgesnės atostogos vienišiems tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, deja, gali atsigręžti prieš tokius žmonės. Kam darbdaviui priimti tokį asmenį, jeigu jam reikės suteikti septyniomis dienomis daugiau atostogų? Juo labiau kad tokiems asmenims siūloma nustatyti ilgesnius įspėjimo dėl atleidimo terminus.

Pateiktame veto yra ir daugiau lengvatų – atleidžiant darbuotoją darbdavio valia išeitinės išmokos dydis didinamas nuo 6 iki 8 mėnesinių darbo užmokesčio dydžių, už sutrumpintą darbo laiką naktį reikia mokėti kaip už visą darbo laiką. Dėl vienos ar kitos papildomos nuostatos darbdaviai tikriausiai neprieštarautų, tačiau visas jas sudėjus kartu su aukščiau minėta viršvalandžių apskaita naujas Darbo kodeksas tampa nemielas.

Ir kai kurių darbdavių organizacijų pozicija, kad tuomet geriau jau senas kodeksas, nėra tik blefas prie derybų stalo. Nereikia pamiršti, jog pagal naują Darbo kodeksą darbdaviai gauna teisę lengviau atleisti darbuotojus, tačiau atsiranda įmokos į naują draudimo fondą.

Palyginti su keliomis dešimtimis įstatymų, kurie buvo priimti kuriant naują socialinį modelį, liko susitarti dėl juokingai mažos apimties klausimų. Ir tai reikėtų padaryti geriau susėdus prie vieno stalo, o ne už akių. Tuomet ir valdančioji koalicija prieš rinkimus galėtų papildyti skurdoką savo nuveiktų darbų krepšelį. Pagaliau juk ekonomika kitą kadenciją auga dėl darbų, kurie nuveikti per prieš tai buvusią politinę kadenciją. Taigi tikrąją šios Seimo kadencijos darbų vertę pamatysime per ateinančius keletą metų.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Politikai viešumo kainos mokėti nelinkę 1

Kad ir kiek valstiečių vedlys Ramūnas Karbauskis dievagojasi, esą jokio apynasrio žiniasklaidai mauti...

Rinkodara
05:50
Įvaizdžio nėra, fantazija išlaidauti – be ribų 16

Lietuva neturi įvaizdžio. Nes jo kūrėjai – nieko verti. Metų metais kiekviena Vyriausybė išleidžia šiam...

Rinkodara
2019.01.15
Scenarijai – sunkiai nuspėjami

Lietuvos eksportas 2018 m. pamažu lėtėjo, ši tendencija prognozuojama ir šiems metams, tad kuklesni gali būti...

Verslo aplinka
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kaip išmatuoti atsakingumą? 6

Įsivažiavus ekonomikai, verslo įmonių produktyvumui ir investicijoms, jau keleri metai didžiausias darbdavių...

Vadyba
2019.01.11
Darbuotojų nė su žiburiu nerasi 48

Nors darbdaviai skundžiasi, kad jiems trūksta darbo jėgos, mūsų šalis patenka tarp 11-os didžiausiu nedarbo...

Pramonė
2019.01.11
Opcionams – dalinė „amnestija“ 2

Siekdama gerokai padidinti startuolių skaičių Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIM), dar dirbdama po Ūkio...

Finansai
2019.01.10
Jaukas pro šalį sukantiems investuotojams 9

Skaičiuojant į Lietuvą pritrauktas investicijas, retai apsižiūrima, kiek jų aplenkia mūsų šalį ir nukeliauja...

Pramonė
2019.01.09
„Fintech“ pionieriams tenka ne tik laurai 10

Lietuvoje prasidėjus banko licencijų dalyboms, „Verslo žinios“ gruodžio 18 d. redakcijos vedamajame „Bankas...

Finansai
2019.01.08
Valstybės įmonėms lengvina gyvenimą 5

Politikai, prieš Lietuvai stojant į Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizaciją (EBPO) pasižadėję...

Finansai
2019.01.07
Praleistos galimybės: kokias 3 skaitmeninės rinkodaros sritis pamiršta B2B verslas 1

Kai elektroninė prekyba B2C sektoriuje išgyvena aukso amžių ir nuolat tobulėjantys internetinės reklamos...

Rinkodara
2019.01.06
Didelių sukrėtimų 2019 m. turėtų pavykti išvengti 5

Lietuvos ekonomikos plėtra lieka neblogai subalansuota ir didelių disbalansų, kurie aiškiai perspėtų apie...

Praleistos progos patylėti 33

Valdantieji, ir anksčiau liguistai reagavę į bet kokią kritiką, pastarosiomis dienomis tiesiog pratrūko...

Verslo aplinka
2019.01.04
Bankų transformacija: nuo pinigų išdavimo langelio iki paslaugų „butiko“ 6

Plėtra elektroninėje erdvėje, sąnaudų mažinimas ir reguliavimo klausimai išlieka pagrindiniais Europos bankų...

Technologijos
2019.01.03
Galvokime savo galva 12

Ar kada susimąstėme, kur slypi Naujųjų metų sutikimo džiugaus jaudulio priežastis? Juk kasmet susiduriame su...

Verslo aplinka
2019.01.03
Kaip atrodys ateities bankas: trys pokyčių scenarijai 2

Bankų veiklos esmė – padėti klientams pasiekti savo finansinių tikslų. Nuo jų atsiradimo finansinės...

Finansai
2019.01.02
Metai, neleisiantys nuobodžiauti

Peržengus 2019-ųjų slenkstį pranašauti galima daug ką, tačiau tik laikas iš tikrųjų patvirtina arba paneigia...

Verslo aplinka
2019.01.02
Galvosūkius narpliosime patys

Į istorijos puslapius netrukus atgulsiantys 2018-ieji jau gerą pusmetį kurstė aistras dėl (ne)galimos krizės...

Verslo aplinka
2018.12.31
Iki, 2018 metai, sveiki, dar įdomesni 2019 metai! 2

Devynerius metus iš eilės auganti Lietuvos ekonomika įpratino mus prie tokių teigiamų žodžių kaip „augti“,...

Finansai
2018.12.28
Buvo gerai, bet galėjome ir geriau 2

Pamažu nueina į praeitį 2018-ieji – metai, kuriuose įvykių būta tiek, kiek ramesniais laikais užtekdavo...

Verslo aplinka
2018.12.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau