Lietuvių startuolis „Tipi“ pritraukė 350.000 Eur investiciją

Pasak Audriaus Miluko, „Open Circle Capital“ vadovo, drauge su juo į Lietuvių startuolį investavo Silicio slėnyje veikiantis fondas „Sway Ventures“ bei grupė privačių investuotojų iš JAV, Jungtinės Karalystės, Prancūzijos, Lietuvos ir Singapūro.

„Tai, kad į „Tipi“ investuojame drauge su tarptautiniais partneriais, startuoliui padės lengviau žengti į tarptautines rinkas, greičiau pelnyti organizacijų pasitikėjimą bei naudotis milžiniška žinių ir patirties baze, kurią gali pasiūlyti solidus investuotojų būrys iš skirtingų valstybių“, – aiškina p. Milukas.

Rokas Tamošiūnas, „Open Circle Capital“ partneris, priduria, kad fondą ir kitus investuotojus sudomino patyrusi „Tipi“ komanda.

„Jie turi tarptautinės patirties ir jau anksčiau sėkmingai dirbo kartu. Tokie dalykai yra ypač svarbūs ir į juos dėmesį atkreipiame pirmiausia. Be to, nors „Tipi“ yra dar ankstyvos stadijos, šį įrankį jau žino ir juo naudojasi bendrovės bei viešosios įstaigos net keliose šalyse. Šis pasiekimas taip pat padėjo priimti teigiamą sprendimą“, – dėsto p. Tamošiūnas.

Pasak jo, „Tipi“ gali būti lankstesnis ir patrauklesnis nei rinkoje jau esantys konkurentai, todėl startuolis turi visas galimybes sparčiai augti.

Tiesa, reikia pridurti, kad šioje rinkoje (įrankių, skirtų komandiniam darbui) keli užsienio startuoliai jau yra įsitvirtinę. Iš žinomesnių galima įvardinti 2013 m. startavusią, amerikiečių ir kanadiečių sukurtą platformą „Slack“ (bendrovės pavadinimas yra „Slack Technologies“), kuri iki šiol yra pritraukusi apie 790 mln. USD investicijų ir kasdien sulaukia daugiau nei milijono aktyvių vartotojų. Kita gana gerai žinoma panašios pakraipos platforma yra per 10 mln. USD pritraukusi „Trello“. Su jomis konkuruoti lietuviams nebus lengva.

Naudoja ir ministerijos

Aurelija Urbonavičiūtė „Tipi“ įkūrėja ir vadovė įsitikinusi, kad vietos rinkoje užteks. Anot jos, nors rinkoje jau egzistuoja keli komandų žinių bei informacijos organizavimo ir dalijimosi sprendimai, dauguma jų yra sudėtingi, juos greitai perprasti gali tik daugiau techninių žinių turintys asmenys. O „Tipi“ išskirtinumas – paprastumas. (šio teksto autoriaus nuomone, „Tipi“ konkurentų sprendimai – ne ką sudėtingesni už lietuvišką).

Ponia Urbonavičiūtė sako, kad finansinė injekcija bus skirta tolesniam platformos tobulinimui ir leis sparčiau vykdyti plėtrą. Šiuo metu, anot jos, „Tipi“ platforma naudojasi keli šimtai organizacijų JAV, Kanadoje, Singapūre ir Europos šalyse. Tarp jų yra įvairių sričių įmonės, asociacijos, švietimo įstaigos ir net savivaldybės bei ministerijos.

„Darbuotojų žinios ir vadinamasis know-how yra didžiausias kiekvienos organizacijos turtas. Tačiau neretai jis lieka užfiksuotas tik asmeninėse el. pašto dėžutėse, susirašinėjimo programėlėse ar padrikuose failuose. Dažnai, išėjus darbuotojui, organizacija netenka visos vertingos patirties ir sukauptų žinių. „Tipi“ platforma įgalina darbuotojus lengvai ir paprastai sisteminti bei dalytis informacija, konkrečiomis žiniomis, dokumentais bei idėjomis, tad šios nedingsta, būna lengvai surandamos ir padeda į komandą lengviau įsilieti naujiems nariams“, – sako „Tipi“ vadovė.