„Forbis“ vadovė Ija Šležė: „IT įmonės yra sėkmingos tiek, kiek sėkmingi vadovų ir darbuotojų santykiai“

Reklama publikuota: 2021-09-16
„Forbis“ direktorė Ija Šležė.
svg svg
„Forbis“ direktorė Ija Šležė.

Finansines technologijas (FinTech) kuriančios įmonės „Forbis“ direktorė Ija Šležė mano, jog informacinių technologijų įmonėse dirbantys vadovai didžiausią dėmesį turėtų skirti santykių su darbuotojais palaikymui ir dalinasi patarimais, kaip to pasiekti.

Pasak „Forbis“ vadovės, informacinių technologijų įmonių sėkmės pagrindas – ilgalaike profesine partneryste paremti santykiai tarp įmonės darbuotojų ir vadovų. I. Šležė pabrėžia, jog kiekvienas vadovas, norintis, jog jo komanda dirbtų sėkmingai ir stabiliai, turi nebijoti klysti ir gebėti asmeniškai dalyvauti idėjų įgyvendinimo procesuose.

„Esu įsitikinusi, kad sėkmingi darbiniai santykiai įmanomi tik aplinkoje, kurioje vyrauja atvirumas ir tarpusavio pasitikėjimas. Tiek vadovas, tiek kiekvienas komandos narys turi gebėti prisiimti atsakomybę už savo veiksmus ar jų trūkumą. Tam, kad komandos nariai galėtų pasitikėti vieni kitais, reikia, jog vadovas tikslus ir lūkesčius komunikuotų atvirai. Dėka ilgametės patirties supratau, jog atvirumą ir informacijos dalijimąsi skatinanti darbo kultūra komandas paverčia motyvuotomis, prisiimančiomis atsakomybes ir randančiomis geriausius sprendimus“, – sakė „Forbis“ direktorė.

Kiekviena komanda, žinoma, prasideda nuo jos formavimo. Nors sparčiai augantis Lietuvos IT sektorius šiuo metu susiduria su talentų trūkumu, I. Šležė sako, jog sukūrus atmosferą, kurioje žmonės jaučiasi įvertinti ir laisvi, net ir talentų deficito sąlygomis į savo gretas galima pritraukti reikalingus specialistus.

Vykdant naujų komandos narių atranką ypač svarbu identifikuoti jų motyvacijas ir įsitikinti, kad žmogus būtų suinteresuotas ne tik kuo daugiau užsidirbti, bet ir turėtų noro mokytis, domėtųsi savo profesijos naujovėmis, mėgtų tai, ką daro, būtų savarankiškas.

„Renkantis darbuotojus, pirmenybę teikiame savarankiškiems ir iniciatyviems kandidatams. Įmonės viduje sugebėjome sukurti atmosferą, kurioje naujos idėjos yra sveikintinos, į jas žiūrima rimtai, suteikiama laisvė jas įgyvendinti. Turint omenyje, jog tai – vienas esminių mūsų darbo principų, vykdydami darbuotojų atranką prioritetą teikiame žmonėms, turintiems savirealizacijos tikslų. Manau, jog kiekvienas komandą buriantis vadovas turėtų identifikuoti tuos darbo kultūros aspektus, kurie, jo manymu, neša didžiausią naudą bei ieškoti toms vertybėms pritariančių darbuotojų“, – mintimis dalijosi „Forbis“ vadovė.

I. Šležės teigimu, net ir labiausiai motyvuotų ir kvalifikuotų profesionalų komanda nuolat susidurs su iššūkiais, o geras vadovas yra tas, kuris  gebės tuos iššūkius paversti galimybėmis.

„Vienas pagrindinių mano, kaip vadovės, tikslų – pasirūpinti, jog komandos nariai neprarastų motyvacijos, pavyzdžiui, dėl besikartojančių, rutininių užduočių. Motyvacijai palaikyti būtini nauji iššūkiai, tikslai, užduotys.“, – teigė I. Šležė.

Kalbėdama apie asmeninius vadovavimo iššūkius, I. Šležė sako, jog privalu pateisinti darbuotojų turimus lūkesčius savo vadovų atžvilgiu. Kriterijus, kuriais vadovaudamasi ji buria komandą, „Forbis“ vadovė taiko ir sau. Dvigubų standartų nebuvimas leidžia pasiekti subalansuotus, pagarba pagrįstus vadovo-darbuotojo santykius. Bet kokios srities, o ypač informacinių paslaugų, vadovai turi nuolat mokytis, tobulėti, ieškoti naujų iššūkių, savo komandai būti pavyzdžiu.

Nors „Forbis“ savo veiklą pradėjo dar prieš kelis dešimtmečius, šiandien įmonė – modernios, augančios finansų technologijų įmonės pavyzdys. Įmonės vadovė sako, jog didelė šio stabilumo ir gebėjimo keistis priežastis yra jaunesnių bei labiau patyrusių specialistų balansas.

„Didžiuojamės tuo, jog per eilę veiklos metų atradome formulę, leidžiančią išlikti stabiliais ir patikimais finansinių institucijų partneriais, sugebančiais keistis. Mūsų darbuotojai gali koreguoti savo karjeros trajektorijas ne tik užimdami aukštesnes pareigas, bet ir persikvalifikuodami į kitas pozicijas. Manome, jog tai – viena iš priežasčių, dėl kurios nesusiduriame su didele darbuotojų kaita. Esame orientuoti į ilgalaikius darbuotojo-įmonės santykius, itin vertiname ir jaunesnių darbuotojų poreikį naujovėms, ir vyresnių specialistų patirtį“, – sakė I.Šležė.

APIE „FORBIS“

UAB „Forbis“ kuria finansinių technologijų (FinTech) sprendimus bankams ir kitoms finansų institucijoms.

Įmonės sprendimai yra pritaikomi skirtingų dydžių ir tipų finansų institucijų poreikiams: siūlomos tiek visiškai autonominės bankinės sistemos, tiek į kliento sistemą integruojami moduliai, tiek platformos, palaikančios kliento produktus, paslaugas.

„Forbis“ įmonių grupei priklauso UAB „Fininbox“, nuomojanti programinę įstaigą finansų įstaigoms SaaS (angl. System as a Service) principu, bei elektroninių pinigų įstaiga „Contomobile“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Tema „Finansai“

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:














Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Estijos vyriausybė patvirtino 2022 m. biudžetą: mažina mokestinę naštą 

Estijos vyriausybė ketvirtadienį patvirtino 2022 m. valstybės biudžeto projektą ir perduos jį svarstyti...

Finansai
2021.09.30
Vidutinė įmonės skola „Sodrai“ rugsėjį išaugo beveik dešimtadaliu 

Bendra skolos „Sodrai“ suma rugsėjo 17 d., lyginant su ta pačia rugpjūčio diena, ūgtelėjo nežymiai – 1,2%,...

Finansai
2021.09.30
Viešųjų pirkimų laukia pokyčiai – centralizavimas ir „lubų“ pakėlimas

Viešieji pirkimai Lietuvoje bus centralizuoti, taip pat pakeltos mažos vertės pirkimų „lubos“. Tai numato...

Verslo aplinka
2021.09.30
„Startuok“ paskolas jaunam verslui užtikrins Europos garantijų fondas

Naujos „Invegos“ priemonės jaunam verslui – „Startuok“ – paskolas garantuos Europos garantijų fondas (EGF).

Gazelė
2021.09.30
Valo juridinių asmenų registro skeletus: iki 2025 m. išregistruos 85.000 neveikiančių įmonių 

Siekdamas, kad kaupiami duomenys būtų kuo tikslesni ir aktualūs, Registrų centras per ateinančius keletą metų...

Finansai
2021.09.30
Tyrimas: finansinis raštingumas yra menkas Premium

Šalies gyventojų finansinio raštingumo rodikliai nepakankami ir padėtis taisosi lėtai. Tai rodo Lietuvos...

Podkastai
2021.09.30
Šiaulių bankas kapitalo rinkose pasiskolino 75 mln. Eur 

Šiaulių bankas išplatino 4 metų trukmės obligacijų už 75 mln. Eur su 1,047% metinėmis palūkanomis.

Rinkos
2021.09.29
LB atstovė: gyventojų indėlių toliau daugėja   1

Lietuvos banko (LB) prognozė, kad pasibaigus pirmajam karantinui pernai gyventojai pradės daugiau vartoti,...

Rinkos
2021.09.29
Valstybės kontrolė: 100 daugiausiai paramos gavusių įmonių teko 14,4% bendros paramos verslui

2020–2021 m. valstybė skyrė 3 mlrd. Eur paramos išsaugoti verslo likvidumą. Šiomis priemonėmis pasinaudojo...

Gazelė
2021.09.29
NPD nuo kitų metų didės, Vyriausybė rinksis iš trijų alternatyvų

Vyriausybė turės apsispręsti dėl vieno iš trijų Finansų ministerijos (FM) siūlomų neapmokestinamojo pajamų...

Finansai
2021.09.29
Vyriausybė į Seimą ridena karčiausią akcizų ir taršos mokesčių bulvę Premium 14

Lietuvos politikai ir visuomenė šią savaitę gavo progą pirmąkart pasitikrinti, kiek toli esame nuėję...

Finansai
2021.09.29
ECB vadovė Ch. Lagarde nelinkusi riboti atsigavusio vartojimo euro zonoje 

Euro zonos vartotojai grįžo prie jiems įprastos ikipandeminės veiklos. Nors pastaruoju metu ėmė kilti kainos...

Finansai
2021.09.29
Pateikė pasiūlymus dėl mokesčių dirbantiems savarankiškai 21

Siūloma didinti savarankiškai dirbančiųjų socialinio draudimo įmokų „lubas“, peržiūrėti jų bazę, įtraukti...

Gazelė
2021.09.29
Infliacija Lietuvoje rugsėjį perkopė 6% 14

Metinės vartotojų kainos rugsėjį, lyginant su atitinkamu 2020 m. mėnesiu, padidėjo 6,3%, rodo Statistikos...

Finansai
2021.09.29
„Homanit Lietuva“ gamyklos statybai „Swedbank“ skolina 85 mln. Eur

„Swedbank“ pasirašė sutartį su „Homanit Lietuva“ dėl 85 mln. Eur finansavimo, kuris bus skirtas naujos medžio...

Pramonė
2021.09.29
G. Žiemelio „Nativita“ Baltarusijoje gavo 11 mln. Eur baudą, pajamos sumenko  Premium 3

Gedimino Žiemelio „Vertas Management“ kontroliuojamas farmacijos fabrikas „Nativita“ Baltarusijoje nubaustas...

Pramonė
2021.09.29
Suomių „OP Corporate Bank“ prisijungs antrines Baltijos šalių lizingo įmones

Suomijos bankas „OP Corporate Bank“ atnaujina organizacinę struktūrą Baltijos šalyse ir planuoja prisijungti...

2021.09.28
Įvertino LB siūlymus: palies tik nedidelę dalį būsto pirkėjų, bet gali auginti palūkanas Premium 6

Nekilnojamojo turto (NT) rinkos dalyviai bei ekspertai sako, kad Lietuvos banko (LB) noras didinti pradinį...

Statyba ir NT
2021.09.28
Mokestiniai tyrimai pagal naujas taisykles: VMI turės dar daugiau galių Premium 10

Nuo gruodžio 1 d. mokestiniai tyrimai bus atliekami vadovaujantis naujai patvirtintomis taisyklėmis. VMI...

Finansai
2021.09.28
Lietuvių finansinio raštingumo indeksas per dvejus metus pakilo 2 balais

Lietuvių žinios apie finansus ir jų valdymą vis dar yra nepakankamos, o progresas finansinio raštingumo...

Finansai
2021.09.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku