Kolektyvines sutartis turinčioms įmonėms – mokesčių lengvatos
Kolektyvines sutartis turinčios įmonės skaičiuodamos apmokestinamąjį pelną gali daugiau lėšų nurašyti į sąnaudas.
Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija (LBAA) primena, kad įmonės, kurios turi kolektyvines sutartis, į sąnaudas gali nurašyti tam tikras išlaidas, dėl kurių buvo susitarta kolektyvinėse sutartyse.
Šiomis sumomis galima mažinti apmokestinamąjį pelną, jeigu jos neviršija 5% visų darbuotojų metinio darbo užmokesčio. Tokios lėšos turi būti skirtos darbuotojų ir jų šeimos narių reikmėms, dėl kurių susitarta kolektyvinėje sutartyje. Pavyzdžiui, tai gali būti įvairios darbuotojams ir jų šeimoms skirtos pramogos, kai neįmanoma identifikuoti konkretaus naudos gavėjo.
LBAA apgailestauja, kad naujas Darbo kodeksas kolektyvines sutartis leidžia sudaryti tik tose įmonėse, kuriose yra profsąjunga. Vadinasi, dabar profsąjungų neturinčios įmonės negali sudaryti kolektyvinių sutarčių ir taikyti pelno mokesčio lengvatos.
Senosios iki 2017 07 01 sudarytos kolektyvinės sutartys dar galioja, bet jų be profsąjungų esą jau keisti negalima.
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Finansai
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti