Sveikatos draudimas: darbdavių atrasta motyvacija darbuotojams

Publikuota: 2019-04-30
Pagal sveikatos draudimo sutartis darbdaviai dažniausiai – 57% – pasirenka sveikatos draudimą, kai apdraustajam atlyginama 80% suteiktų paslaugų, t. y. 20% apdraustasis turi susimokėti pats.
Pagal sveikatos draudimo sutartis darbdaviai dažniausiai – 57% – pasirenka sveikatos draudimą, kai apdraustajam atlyginama 80% suteiktų paslaugų, t. y. 20% apdraustasis turi susimokėti pats.

Konkurencija darbo rinkoje nuolat aštrėja. Darbdaviai ieško kuo svaresnių motyvavimo svertų ir esamiems darbuotojams išlaikyti, ir naujiems pritraukti. Vienas iš labiausia populiarėjančių ir darbuotojų vertinamų – jų sveikatos draudimas.

2018 m. šalies sveikatos draudimo rinka augo 23,5%, o bendrovės „Lietuvos draudimas“ – net 53,5%. Ne tik toks augimas, bet ir šios draudimo bendrovės atliktas tyrimas rodo, kad sveikatos draudimas darbuotojų vertinamas kaip veiksmingiausia jų motyvavimo priemonė – tai patvirtino 59% apklaustųjų. Antroje vietoje jie nurodė darbdavio mokamas papildomas įmokas į pensijos fondą (49%), o trečioje – suteikiamą įmonės automobilį (35%).

„Lietuvos draudimo“ ekspertai prognozuoja, kad artimiausioje ateityje įvairios šalies bendrovės vis dažniau ieškos, kaip išlaikyti profesionalius darbuotojus ar pritraukti naujų, todėl sveikatos draudimas išpopuliarės tarp smulkių bei vidutinių įmonių.

„Papildomų naudų, kurias darbuotojui suteikia įmonė, poreikis nuolat didėja, nes rinkoje aktyviai konkuruojama dėl specialistų. Darbdavio suteikiamas sveikatos draudimas – jau įprasta motyvavimo priemonė didelėse, tarptautinio kapitalo įmonėse, taip pat ten, kur vyrauja didelė konkurencija dėl tam tikros srities specialistų, pvz., informacinių technologijų srityje. Darbdaviams šis draudimas leidžia sutrumpinti darbuotojo nedarbingumą jam gaunant kvalifikuotą pagalbą, pasirūpinti, kad pas juos dirbantys žmonės būtų sveikesni ir darbingesni, o dirbantiesiems šis draudimas leidžia naudotis įvairiomis sveikatos paslaugomis ir operatyviai gauti gydymą ar konsultacijas“, – sako Polina Šmakova, „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimo rizikos vertintoja.

Draudžia ir kelis, ir tūkstančius

„Lietuvos draudimas“ sveikatos draudimo paslaugą pradėjo teikti 2016 m. antroje pusėje. Pernai, palyginti su 2017 m., apdraustųjų augo 40%, o vien per š. m. I ketvirtį – jau 27%.

„Toks sveikatos draudimo augimas rodo, kad darbdaviai atrado priemonę, kurią vertina darbuotojai ir kuri yra veiksminga jiems motyvuoti“, – tvirtina P. Šmakova.

Jei pradėjus teikti šią draudimo paslaugą ja daugiau naudojosi Lietuvoje veikiančios tarptautinės bendrovės, kurios tokią praktiką atsivežė iš savo šalių, tai dabar sveikatos draudimu savo darbuotojus draudžia ir penkis darbuotojus, ir tūkstantines komandas turinčios įmonės, kaip, pvz., visus daugiau kaip 1.800 darbuotojų apdraudęs prekybos tinklas „Lidl“.

Sveikatos draudimas populiarėja ir tarp regionuose veikiančių bendrovių. Anot „Lietuvos draudimo“ specialistės, tam yra bent kelios rimtos priežastys. Pirma, regionuose ne ką lengviau rasti ir išlaikyti specialistus, o toks motyvavimas, kaip žinome, jų vertinamas, antra, regionuose sudėtingiau gauti aukščiausios kvalifikacijos medikų konsultacijas ir paslaugas, o sveikatos draudimas tokią galimybę sudaro. Mat apdraustasis gali kreiptis ne tik į bet kurią iš 500 šalies sveikatos įstaigų, su kuriomis „Lietuvos draudimas“ turi sutartis, bet ir apdraustojo pasirinktą įstaigą, už kurios paslaugas „Lietuvos draudimas“ kompensuoja.

Pasirenkama individualiai

Sveikatos draudimas – priemonė formuoti geidžiamo darbdavio įvaizdį. „Lietuvos draudimas“ visoms įmonėms, kurios apdraudžia savo darbuotojus sveikatos draudimu, šią paslaugą parenka individualiai. Sveikatos draudimas yra lankstus produktas, jį kiekviena įmonė gali parinkti atskirai net tam tikroms darbuotojų grupėms, pvz., nori labiau motyvuoti ilgiau dirbančius ar geriausių rezultatų pasiekusius darbuotojus ir jiems parenka platesnę draudimo apsaugą, o tik pradėjusiems dirbti – siauresnę.

Tačiau ir darbdaviai, ir darbuotojai ypač vertina išskirtinę visiems klientams taikomą „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimo paslaugą – neribotą ambulatorinę pagalbą, t. y. apdraustasis gali bet kada ir bet kiek kartų draudimo laikotarpiu kreiptis pirminės pagalbos į medikus dėl sušlubavusios sveikatos.

„Iš klientų atsiliepimų žinome, kad neribota ambulatorinė pagalba yra vertinama kaip ypač patogi ir reikalinga: darbuotojai vos pajautę negalavimus gali operatyviai, nelaukdami eilėse poliklinikose, kreiptis kvalifikuotos pagalbos į medikus ir greitai gavę medikų konsultacijas užkirsti kelią galimiems rimtesniems sveikatos sutrikimams, todėl mažėja ilgalaikių sveikatos sutrikimų, darbuotojai rečiau serga, o susirgę greičiau pasveiksta ir grįžta į darbą“, – sveikatos draudimo naudą ir darbuotojams, ir darbdaviams atskleidžia P. Šmakova.

Ji akcentuoja, kad prie visiems apdraustiesiems suteikiamos ambulatorinės pagalbos dar yra 10 pasirenkamųjų paslaugų, iš kurių populiariausios – dantų gydymas, vaistai ir kitos medicininės priemonės, profilaktinės individualios sveikatos patikros, sveikatinimo ir reabilitacijos paslaugos, o taip pat optikos priemonės ir paslaugos. Anot „Lietuvos draudimo“ specialistės, šias paslaugas kiekvienos įmonės vadovai ir darbuotojai gali pasirinkti pagal savo poreikius, kai kuriose įmonėse pasirenkama po kelis skirtingus paslaugų paketus.

Pažymėtina, kad darbuotojus apdraudę sveikatos draudimu įmonės žymiai racionaliau panaudoja finansus, nes taikomos mokestinės lengvatos, o darbuotojams brangiausiam turtui – sveikatai – išsaugoti nereikia leisti savo uždirbtų pinigų. Juk ne paslaptis, kad didinti atlyginimą kainuoja gerokai brangiau, nei suteikti sveikatos draudimą. Beje, praktika rodo, kad išbandę šį draudimą darbuotojai po metų vėl tikisi būti juo apdrausti, nes įsitikina, kad tai jiems naudinga.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Iljos Laurso įmonių reorganizacija 1

Verslininko Ilja Laurso įkurta įmonė „GetJar Baltic“, sukūrusi mobiliųjų aplikacijų platinimo platformą...

Finansai
16:57
Medicinos bankas – kol kas be paveldėtojo Premium

Nuo pagrindinio Medicinos banko akcininko Sauliaus Karoso mirties praėjo pusketvirto mėnesio, tačiau bankas...

Rinkos
15:49
Ant svarstyklių: pasyvus investavimas ar II ir III pensijų pakopos Premium 4

Ką rinktis – pasyvų savarankišką investavimą per indeksinius fondus, kurie siūlo mažus mokesčius ir yra...

Finansai
05:45
Estai žaidžia su ugnimi: rengiasi atrakinti II pakopos pensijų fondus Premium 11

Estai pribrendo savajai pensijų sistemos reformai. Kontroversiškiausias siūlymas leisti žmonėms apskritai...

Finansai
10:38
Siūlo inovatyvius turto finansavimo sprendimus Verslo tribūna 1

Kasmet stabiliai augantys lizingo rinkos rodikliai tik patvirtina, kad paklausa šiai paslaugai auga tiek tarp...

Verslas auga
06:00
Refinansavimas – galimybė verslui atsikvėpti lengviau Verslo tribūna 1

Pastaraisiais metais Lietuvos įmonių paimtų verslo paskolų apimtys pasiekė beveik 9 mlrd. eurų, didžioji...

Finansai
06:00
„Inreal“ vadovas: bankų elgesys kelia didelį nerimą Premium 16

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto (NT) plėtros ir paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, sako pritariantis...

Centrinės valdžios perviršis pirmąjį ketvirtį – 91,3 mln. Eur

Centrinės valdžios perviršis sausio-kovo mėnesiais buvo 91,3 mln. Eur ir sudarė 0,2% prognozuojamo 2019 m.

Finansai
2019.04.30
Pensijų reforma balandį prislopo, fondai ėmė skaičiuoti viščiukus Premium 4

Suskaičiavus, kiek pensijų fondų dalyvių ir kokiomis sąlygomis apsisprendė kaupti toliau, per keturis pirmus...

Finansai
2019.04.30
Draudimo rinka auga, skvarba atsilieka nuo ES

Mūsų šalies gyventojams dažniau draudus transporto priemones ir medicinines išlaidas, Lietuvos ne gyvybės...

Finansai
2019.04.30
Prezidentė LB valdybos nariais paskyrė A. Kuniyoshi ir M. Jurgilą

Asta Kuniyoshi paskirta naująja Lietuvos banko (LB) valdybos pirmininko pavaduotoja, o Marius Jurgilas...

Verslo aplinka
2019.04.30
Lietuva demonstruoja spartų augimą – BVP didėjo 3,8% 21

Šių metų pirmąjį ketvirtį realus Lietuvos BVP palyginus su tuo pačiu laikotarpiu pernai augo 3,8%, skelbia...

Finansai
2019.04.30
„Danske Bank“ pelnas krito 39% 2

Danijos didžiausio banko pelną pakirto nepalankios palūkanų tendencijos ir išlaidos atitikties ir pinigų...

Rinkos
2019.04.30
SEB grynasis pelnas augo 13,3%, indėliai išsipūtė 21% 1

Šių metų 1 ketvirtį SEB banko grupė Lietuvoje uždirbo 27,2 mln. Eur grynojo pelno, arba 13% daugiau nei prieš...

Rinkos
2019.04.30
Sveikatos draudimas: darbdavių atrasta motyvacija darbuotojams Verslo tribūna

Konkurencija darbo rinkoje nuolat aštrėja. Darbdaviai ieško kuo svaresnių motyvavimo svertų ir esamiems...

Finansai
2019.04.30
„SME Finance“ – nebankinio finansavimo lyderis Baltijos regione Verslo tribūna

Daugiau kaip 10 m. patirtį finansų sektoriuje turinčių profesionalų komanda į rinką žengė užsibrėžusi aiškų...

Finansai
2019.04.30
Stambieji greitai nebesutilps 4

Lietuvoje veikiančios laisvosios ekonominės zonos (LEZ) pastaruoju metu rinko gerą investicijų derlių, todėl...

Pramonė
2019.04.30
S. Jakeliūno veiklą V. Vasiliauskas prilygino beprasmiam Paryžiaus katedros gaisrui Premium 27

Ekonominės plėtros korekcijos, tikėtina, nėra laikinos, todėl valdžia turi atsakingiau rengtis kitai krizei,...

Finansai
2019.04.30
Tik 7 savivaldybės skelbia minimalią privalomą informaciją apie savo įmones, didmiesčių ten nėra Premium 2

Tik 7 savivaldybės iš 60 skelbia minimalią privalomą informaciją apie savo įmones. Tarp tų, kurios tenkina...

Finansai
2019.04.29
Pakaitalą bankomatams sugalvojęs startuolis kuriasi Lietuvoje 13

Lietuvos bankas išdavė elektroninių pinigų įstaigos licenciją naujai steigiamai UAB „Sonect Europe“, kuri...

Rinkos
2019.04.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau