Kaip išlaikyti darbuotojus: neišnaudota galimybė – pensijų kaupimas

Publikuota: 2019-04-24
Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.
Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.

Naujus specialistus pritraukti ir esamus išlaikyti siekiančios įmonės konkuruoja ne tik atlyginimais, bet ir siūlydamos įvairias papildomas motyvavimo priemones. Viena jų – darbdavio prisidėjimas prie pensijų kaupimo – dar tik skinasi kelią į darbo rinką, tačiau, kaip rodo atliktas tyrimas, jau aišku, kad tokį skatinimą įvertintų daugelis darbuotojų.

Vis daugiau darbdavių savo darbuotojų atlyginimus papildo įvairiomis papildomomis naudomis. Jos prisideda prie motyvacijos, lojalumo didinimo ir veikia kaip būdas pritraukti naujus darbuotojus.

„Dabar itin populiarus darbdavio siūlomas sveikatos draudimas. Daug darbuotojų domisi galimybe dirbti nuotoliniu būdu. Vilniuje svarbus privalumas – automobilio stovėjimo vieta. Atrodytų, tai itin paprasti dalykai, bet jie veikia“, – pasakoja Lauryna Girėnienė, tarptautinės žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „HR Factory“ vadovė.

Jos teigimu, žmonės renkasi darbdavį ir pagal tai, kiek laiko ir finansų jis skiria darbuotojų tobulėjimui. Tai itin aktualu su informacinėmis technologijomis dirbantiems žmonėms, mat šioje srityje atsiranda daug naujovių, tad reikia atnaujinti žinias.

„Kai kurios įmonės dalina akcijų paketus – tuomet darbuotojai labiau įsitraukia į įmonės veiklą, siekia geresnių rezultatų, tampa lojalesni“, – kalba p. Girėnienė.

Įmonės stebi, ką darbuotojams siūlo jų konkurentės, gerąsias praktikas stengiasi perimti, bet tuo pačiu ir siekia konkurencinėje aplinkoje išsiskirti. Viena iš motyvavimo priemonių, apie kurią dar mažai kalbama – darbdavio prisidėjimas prie darbuotojo pensijos kaupimo, kai įmonė prie jo prisideda pervesdama pinigus tiesiai į darbuotojo pensijų fondą.

„Apie pensijų kaupimą iki šiol nebuvo daug kalbėta, žmonės tuo mažai domėjosi, kol šiemet neįvyko pensijų kaupimo pertvarka. Dabar susidomėjimas išaugo, o tai darbdavys gali išnaudoti savo naudai. Ypač pensijų kaupimas gali būti aktualus mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurioms tai galėtų būti dar viena galimybė pritraukti kandidatus bei konkuruoti su didesnėmis, daugiau motyvavimo priemonių siūlančiomis bendrovėms“, – mano p. Girėnienė.

Pradėtų kaupti dauguma

Žmogiškųjų išteklių specialistės teiginius patvirtina ir šių metų kovo mėnesį UAB „Luminor investicijų valdymas“ užsakymu atliktas reprezentatyvus tyrimas, kurio metu apklausta 1.015 respondentų – 21–63 metų amžiaus skirtingų įmonių darbuotojų. Daugiau nei pusė – 57% – apklausos dalyvių mano, kad papildomas kaupimas pensijai išaugintų jų lojalumą bendrovei.

Be to, 73% dirbančiųjų planuotų kauptų ir patys, jei darbdavys sutiktų prisidėti prie jų pensijos. Jaunų dirbančiųjų gretose ši dalis dar didesnė, ji siekia 82%.

„Rūpestis savo pajamomis ateityje darosi vis aktualesnis, todėl pensijų kaupimo programa tampa viena patraukliausių papildomų naudų, kurias gali suteikti įmonė. Darbdaviui tai proga sustiprinti ryšius su darbuotoju, parodyti, kad jo finansinis saugumas bendrovei yra svarbus. Atliktas tyrimas be kita ko rodo, kad tuo metu, kai beveik pusė dirbančiųjų nesijaučia ramūs dėl savo pajamų senatvėje, kaupiantys pensijai III pakopoje jaučiasi labiau užtikrinti, nei tie, kurie nekaupia“, – aiškina Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.

[infogram id="8a71b3a6-3c62-466d-9c53-5e4c8cc470d8" prefix="nPw" format="interactive" title="TR:Luminor"]

Renkasi didesnę sumą į fondą

Pasak jo, pensijų kaupimas turi ir finansinės naudos aspektą, kuris aktualus tiek įmonei, tiek pačiam darbuotojui: bendrovei nusprendus paskatinti darbuotoją ir tam išleisti 100 Eur sumą,  ji būtent tiek gali pervesti ir į pensijų fondą, o į darbuotojo sąskaitą po mokesčių būtų pervedama tik apie 60 Eur.

„Tyrimas rodo, kad daugiau nei pusė bent vidutines pajamas gaunančių darbuotojų, taip pat aukštesnės kvalifikacijos specialistų, renkasi didesnę sumą į pensijų fondą, o ne mažesnę į sąskaitą“, – teigia p. Ruzgys.

Pasak „Luminor investicijų valdymo“ vadovo, šiuo metu apie šią motyvavimo priemonę tiek darbdaviams, tiek darbuotojams vis dar trūksta žinių. Kaip rodo apklausos rezultatai, nemažai darbuotojų vis dar painioja II ir III pensijų pakopas, didelė dalis apklaustųjų nemato skirtumo tarp papildomo darbdavio prisidėjimo prie pensijos ir automatinių pervedimų į fondą II pakopoje.

„Situacija šalyje turėtų keistis, mat tokia motyvavimo priemonė svetur yra dažnai taikoma – štai Skandinavijoje veikiančiose bendrovėse ji yra viena populiariausių. Reikia tik daugiau informacijos ir laiko, kol tiek darbuotojai, tiek darbdaviai ir Lietuvoje įvertins tokio kaupimo naudą“, – tvirtina p. Ruzgys. 

[infogram id="70b9c0e6-70e2-4f18-b54b-72fad17a2b16" prefix="ICt" format="interactive" title="TR:Luminor2"]

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Ar lengva būti „fintech“ startuoliu Lietuvoje?

Inovacijos finansinių technologijų sektoriuje vis sparčiau keičia vartotojų elgesį bei skatina imtis pokyčių...

Finansai
2019.10.25
Valdybos narys V. Žagūnis traukiasi iš SEB banko

SEB banko valdybos narys ir Mažmeninės bankininkystės tarnybos direktorius Vaidas Žagūnis nusprendė palikti...

Vadyba
2019.10.25
Investuotojo profilis: švedų bankininkas Vilniuje, vokiečių pramonininkas Kaune, lenkai Mažeikiuose 1

Pagal Statistikos departamento pateiktą tiesioginių užsienio investicijų (TUI) pjūvį – Lietuva padalinta į du...

Finansai
2019.10.25
„Revolut“ galutinai atsiveria antstoliams ir valstybinėms įstaigoms 14

Lietuvos antstoliai ir valstybinės įstaigos jau gali prieiti prie mokėjimų bendrovės „Revolut Payments“...

Rinkos
2019.10.25
Skolų išieškotojai augina raumenis: padeda balansus valantys bankai ir požiūrį keičiantys verslai Premium 1

Skolų išieškojimo verslas Lietuvoje vis aukščiau kelia galvą kredito įstaigoms siekiant nusikratyti...

Rinkos
2019.10.25
„MisterTango“ skirta 0,245 mln. Eur bauda, apribota veikla 13

Lietuvos bankas (LB) elektroninių pinigų įstaigai „MisterTango“ skyrė 0,245 mln. Eur baudą už  „šiurkščius...

Rinkos
2019.10.25
Restoranai sunerimo dėl stambios prekybos mokesčio Premium

Restoranų tinklų valdytojai ne juokais sunerimę, kad valdžios nuo 2020 m. planuojamas įvesti stambios...

Paslaugos
2019.10.25
Stambūs investuotojai, kol galima, masiškai supirkinėja miško valdas Premium

Svarstantiems parduoti mišką su žeme politikai pamėtėjo retą dovaną, kokia artimiausiais metais gali ir...

Finansai
2019.10.25
„Doing Business“: kaip Baltijos šalys susirikiuoja statybos srityje Premium

Pasaulio banko kasmet skelbiamame pasaulio „Doing Business“ reitinge, vertinant procedūras išduodant leidimus...

Statyba ir NT
2019.10.25
Vadovai nebegalės išsimokėti 100% didesnių dienpinigių Premium

Nuo 2020 m. sausio 1 d. įmonių vadovams nebelieka galimybės išsimokėti dvigubai didesnius dienpinigius, nei...

Finansai
2019.10.25
ECB nepakeitė palūkanų

Europos centrinis bankas (ECB), kaip ir tikėtasi, nepakeitė palūkanų normų. Mario Draghi tarnybą palieka taip...

Rinkos
2019.10.24
Lietuvoje bando įsitvirtinti dar vienas neobankas „Bunq“ 6

Nyderlandų internetinis bankas „Bunq“ nuo šio mėnesio įtraukė Lietuvą į savo aptarnaujamų šalių sąrašą.

Rinkos
2019.10.24
VMI: informacija apie 40 duomenų klastojimo atvejų perduota Policijai

Šiemet VMI gavo 58 gyventojų skundus dėl galimai suklastotų ir jų vardu pateiktų popierinių prašymų skirti...

Finansai
2019.10.24
VMI įvardijo 9 dažniausias klaidas, kai gyventojai prašo susigrąžinti GPM

Patikrinusi beveik 3.000 prašymų pasinaudoti naujomis Gyventojų pajamų mokesčio lengvatomis už nepilnamečių...

Finansai
2019.10.24
VMI: alkoholio akcizų pajamos šiemet augo 8,8%

Alkoholio akcizų pajamos per šių metų devynis mėnesius išaugo beveik 9%. Tai didžiąja dalimi lėmė vasario...

Finansai
2019.10.23
Klaipėdoje išaiškintas autoservisas, slėpęs pajamas ir mokėjęs algas vokeliuose 1

Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos (FNTT) Klaipėdos apygardos valdyba kartu su Klaipėdos apygardos...

Paslaugos
2019.10.23
Atidėliojant pertvarkas smunka VVĮ pelnas, bet politikams tai tinka 1

Valstybės valdomos įmonių (VVĮ) pajamos pirmą metų pusmetį išaugo daugiau nei 10%, iki 1,5 mlrd. Eur, tačiau...

Finansai
2019.10.23
R. Karbauskis siūlo NT apmokestinimo lengvatą daugiavaikėms šeimoms 5

Seimui antradienį atmetus Vyriausybės siūlymą nuo 2020 metų išplėsti gyventojų nekilnojamojo turto (NT)...

Statyba ir NT
2019.10.23
Švedų „Swedbank“ grupę tiria ECB, JAV institucijos 2

Su finansiniais 9 mėnesių rezultatais Švedijos bankininkystės grupė atskleidė apie banko tyrimus, kuriuos...

Rinkos
2019.10.23
„Swedbank“ ir SEB pelnai Lietuvoje augo vienaženkle išraiška 3

Per devynis mėnesius „Swedbank“ Lietuvoje uždirbo 95 mln. Eur grynojo pelno, SEB banko grupė – 87,8 mln. Eur.

Rinkos
2019.10.23

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau