Kaip išlaikyti darbuotojus: neišnaudota galimybė – pensijų kaupimas

Publikuota: 2019-04-24
Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.
Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.

Naujus specialistus pritraukti ir esamus išlaikyti siekiančios įmonės konkuruoja ne tik atlyginimais, bet ir siūlydamos įvairias papildomas motyvavimo priemones. Viena jų – darbdavio prisidėjimas prie pensijų kaupimo – dar tik skinasi kelią į darbo rinką, tačiau, kaip rodo atliktas tyrimas, jau aišku, kad tokį skatinimą įvertintų daugelis darbuotojų.

Vis daugiau darbdavių savo darbuotojų atlyginimus papildo įvairiomis papildomomis naudomis. Jos prisideda prie motyvacijos, lojalumo didinimo ir veikia kaip būdas pritraukti naujus darbuotojus.

„Dabar itin populiarus darbdavio siūlomas sveikatos draudimas. Daug darbuotojų domisi galimybe dirbti nuotoliniu būdu. Vilniuje svarbus privalumas – automobilio stovėjimo vieta. Atrodytų, tai itin paprasti dalykai, bet jie veikia“, – pasakoja Lauryna Girėnienė, tarptautinės žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „HR Factory“ vadovė.

Jos teigimu, žmonės renkasi darbdavį ir pagal tai, kiek laiko ir finansų jis skiria darbuotojų tobulėjimui. Tai itin aktualu su informacinėmis technologijomis dirbantiems žmonėms, mat šioje srityje atsiranda daug naujovių, tad reikia atnaujinti žinias.

„Kai kurios įmonės dalina akcijų paketus – tuomet darbuotojai labiau įsitraukia į įmonės veiklą, siekia geresnių rezultatų, tampa lojalesni“, – kalba p. Girėnienė.

Įmonės stebi, ką darbuotojams siūlo jų konkurentės, gerąsias praktikas stengiasi perimti, bet tuo pačiu ir siekia konkurencinėje aplinkoje išsiskirti. Viena iš motyvavimo priemonių, apie kurią dar mažai kalbama – darbdavio prisidėjimas prie darbuotojo pensijos kaupimo, kai įmonė prie jo prisideda pervesdama pinigus tiesiai į darbuotojo pensijų fondą.

„Apie pensijų kaupimą iki šiol nebuvo daug kalbėta, žmonės tuo mažai domėjosi, kol šiemet neįvyko pensijų kaupimo pertvarka. Dabar susidomėjimas išaugo, o tai darbdavys gali išnaudoti savo naudai. Ypač pensijų kaupimas gali būti aktualus mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurioms tai galėtų būti dar viena galimybė pritraukti kandidatus bei konkuruoti su didesnėmis, daugiau motyvavimo priemonių siūlančiomis bendrovėms“, – mano p. Girėnienė.

Pradėtų kaupti dauguma

Žmogiškųjų išteklių specialistės teiginius patvirtina ir šių metų kovo mėnesį UAB „Luminor investicijų valdymas“ užsakymu atliktas reprezentatyvus tyrimas, kurio metu apklausta 1.015 respondentų – 21–63 metų amžiaus skirtingų įmonių darbuotojų. Daugiau nei pusė – 57% – apklausos dalyvių mano, kad papildomas kaupimas pensijai išaugintų jų lojalumą bendrovei.

Be to, 73% dirbančiųjų planuotų kauptų ir patys, jei darbdavys sutiktų prisidėti prie jų pensijos. Jaunų dirbančiųjų gretose ši dalis dar didesnė, ji siekia 82%.

„Rūpestis savo pajamomis ateityje darosi vis aktualesnis, todėl pensijų kaupimo programa tampa viena patraukliausių papildomų naudų, kurias gali suteikti įmonė. Darbdaviui tai proga sustiprinti ryšius su darbuotoju, parodyti, kad jo finansinis saugumas bendrovei yra svarbus. Atliktas tyrimas be kita ko rodo, kad tuo metu, kai beveik pusė dirbančiųjų nesijaučia ramūs dėl savo pajamų senatvėje, kaupiantys pensijai III pakopoje jaučiasi labiau užtikrinti, nei tie, kurie nekaupia“, – aiškina Šarūnas Ruzgys, „Luminor investicijų valdymo“ generalinis direktorius.

[infogram id="8a71b3a6-3c62-466d-9c53-5e4c8cc470d8" prefix="nPw" format="interactive" title="TR:Luminor"]

Renkasi didesnę sumą į fondą

Pasak jo, pensijų kaupimas turi ir finansinės naudos aspektą, kuris aktualus tiek įmonei, tiek pačiam darbuotojui: bendrovei nusprendus paskatinti darbuotoją ir tam išleisti 100 Eur sumą,  ji būtent tiek gali pervesti ir į pensijų fondą, o į darbuotojo sąskaitą po mokesčių būtų pervedama tik apie 60 Eur.

„Tyrimas rodo, kad daugiau nei pusė bent vidutines pajamas gaunančių darbuotojų, taip pat aukštesnės kvalifikacijos specialistų, renkasi didesnę sumą į pensijų fondą, o ne mažesnę į sąskaitą“, – teigia p. Ruzgys.

Pasak „Luminor investicijų valdymo“ vadovo, šiuo metu apie šią motyvavimo priemonę tiek darbdaviams, tiek darbuotojams vis dar trūksta žinių. Kaip rodo apklausos rezultatai, nemažai darbuotojų vis dar painioja II ir III pensijų pakopas, didelė dalis apklaustųjų nemato skirtumo tarp papildomo darbdavio prisidėjimo prie pensijos ir automatinių pervedimų į fondą II pakopoje.

„Situacija šalyje turėtų keistis, mat tokia motyvavimo priemonė svetur yra dažnai taikoma – štai Skandinavijoje veikiančiose bendrovėse ji yra viena populiariausių. Reikia tik daugiau informacijos ir laiko, kol tiek darbuotojai, tiek darbdaviai ir Lietuvoje įvertins tokio kaupimo naudą“, – tvirtina p. Ruzgys. 

[infogram id="70b9c0e6-70e2-4f18-b54b-72fad17a2b16" prefix="ICt" format="interactive" title="TR:Luminor2"]

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Mokesčiai investuotojams 2019 m.: pagrindinės taisyklės ir pasikeitimai Premium 2

Lietuvos investuotojams iki gegužės 2 d. reikia Valstybinei mokesčių inspekcijai pateikti pajamų...

Rinkos
12:39
Premjeras siūlo dar kartą tirti „Revolut“ patikimumą 13

Premjeras Saulius Skvernelis įsitikinęs, kad reikėtų dar kartą tirti Jungtinės Karalystės finansų startuolio...

Finansai
10:57
V. Šapoka žada keisti formuluotes dėl ministrų įtakos formuojant įstaigų biudžetus  1

Finansų ministras Vilius Šapoka sako esąs pasirengęs keisti įstatymo projekto nuostatas dėl ministrų įtakos...

Finansai
10:46
„Swedbank“ grynasis pelnas augo 18%, grupė steigia naują padalinį 16

Pirmąjį šių metų ketvirtį „Swedbank“ Lietuvoje uždirbo 33 mln. Eur grynojo pelno, arba 18% daugiau nei prieš...

Rinkos
09:50
Lietuvos skola sumažėjo labiausiai ES, bet rezervo krizei atremti nepakaks Premium 2

Valdžios sektoriaus skola Lietuvoje 2018 m. pabaigoje, palyginti su 2017 m. pabaiga, sumažėjo labiausiai...

Finansai
09:58
Didžiausios algos kovą: farmacijos įmonės užvaldė TOP 20-uką 4

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse kovo mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
09:55
LB vadovas: S. Jakeliūnas siūlė paskatinti „Revolut“ trauktis 22

Vitas Vasiliauskas, Lietuvos banko (LB) vadovas sako, kad Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininkas...

Finansai
2019.04.24
Kuo ilgiau vėluoja atsiskaityti, tuo mažesnė tikimybė, kad sumokės  Premium 2

Declanas Daly, prekinių kreditų draudimo bendrovės „Coface“ Vidurio ir Rytų Europos padalinio vadovas, sako,...

Finansai
2019.04.24
Seimo komitetas – už pakartotinį tyrimą dėl „Revolut“ 6

Seime skinasi kelią idėja įpareigoti strateginių įmonių sandorius tikrinančią vyriausybinę komisiją iš naujo...

Finansai
2019.04.24
Kas laukia nesumokėjus „Sodros“ įmokų 1

Jeigu asmuo Valstybinei mokesčių inspekcijai deklaruos pajamas iš individualios veiklos, tačiau nesumokės...

Finansai
2019.04.24
Atsakas S.Jakeliūnui: 20 interpretacijų VILIBOR klausimu 24

Teko asmeniškai dalyvauti Lietuvos banko veikloje nuo 1996 m., stebėti ir analizuoti Lietuvos tarpbankinės...

Rinkos
2019.04.24
Sukauptos atostogos neprapuola iki 2020 m. liepos 1 d.

Iki Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas galima išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d. vėliau jos...

Finansai
2019.04.24
V. Vasiliauskas: bendradarbiavimo su Seimu trūksta

Lietuvos banko (LB) vadovas Vitas Vasiliauskas pripažįsta, kad pastaraisiais metais trūksta centrinio banko...

Verslo aplinka
2019.04.24
Kaip išlaikyti darbuotojus: neišnaudota galimybė – pensijų kaupimas Verslo tribūna

Naujus specialistus pritraukti ir esamus išlaikyti siekiančios įmonės konkuruoja ne tik atlyginimais, bet ir...

Finansai
2019.04.24
Nesumokėjus Estijoje ar Latvijoje, pelno mokestį reikės mokėti Lietuvoje Premium 12

Jeigu įmonė nesumokėjo pelno mokesčio Estijoje ar Latvijoje, jį reikia sumokėti Lietuvoje, išaiškino VMI. Nuo...

Finansai
2019.04.24
Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium 5

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Verslo aplinka
2019.04.24
„Monzo“ gali mesti iššūkį „Revolut“ ir N26 14

Vokietijos internetinis bankas N26 ir Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“ gali...

Rinkos
2019.04.23
Interviu su G. Nausėda: reikia progresinių mokesčių ir ilgesnių mokestinių atostogų Premium 25

Prezidento posto siekiančio ekonomisto Gitano Nausėdos prioritetas – Gerovės valstybė. Pamatiniai jos akmenys...

Verslo aplinka
2019.04.23
V. Šapoka atmeta kritiką dėl tarnybų kontrolės per biudžetą, bet žada planą tobulinti   

Vilius Šapoka, Finansų ministras, atmeta kritiką, kad siūlomi nauji biudžeto sudarymo principai gali pakirsti...

Finansai
2019.04.23
Vyriausybė siūlys nuo kitų metų panaikinti 5% mokestį miškų savininkams 1

Vyriausybė siūlys nuo kitų metų Seimui atsisakyti nuo 2015 m. privačių miškų savininkams taikomo 5% mokesčio...

Finansai
2019.04.23

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau