Buhalteriams nereikės sekti, kada pajamos kerta 120 VDU
Nuo kitų metų pajamos pagal taikomus tarifus skirstomos į tris grupes. Mokesčio tarifas priklausys nuo per metus gautų pajamų.
Nuo kitų metų darbo užmokesčiui su priedais ir priemokomis, kurio suma per metus neviršys 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU), bus taikomas 20% pajamų mokesčio tarifas, o sumai, kuri viršys šią ribą, 27% tarifas.
Rasa Virvilienė, VMI Teisės departamento direktorė, Verslo žinių konferencijoje Įmonių finansai 2018 paaiškino, kad buhalteriams nereikės sekti, kada darbuotojo darbo užmokestis kerta 120 VDU. Anot jos, darbuotojas pasibaigus metams pats turės sumokėti papildomus 7 procentinius punktus, jeigu jo darbo užmokestis per metus viršijo 120 VDU ribą. 2020 m. didesnis tarifas bus taikomas nuo 84 VDU, o 2021 m.- nuo 60 VDU.
Šių metų antrąjį ketvirtį VDU Lietuvoje siekė 926 Eur prieš mokesčius. Vadinasi, minėtas tris ribas pagal dabartinę darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką pasiektų toks mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius: 9.260 Eur, 6.482 Eur ir 4.632 Eur.
Palūkanoms, autoriniams atlyginimams, pajamoms iš turto pardavimo, nuomos pajamoms, honorarams ir tantjemoms iki 120 VDU bus taikomas 15% tarifas, o šią ribą viršijusioms pajamoms - 20%. Šiuo atveju irgi gyventojai savo metinėse deklracijose pamatys, ar jiems atsiranda prievolė primokėti 5 procentinius punktus GPM.
Trečia grupė pajamų bus apmokestinama vienu 15% tarifu. Jai priskirtos tokios pajamos kaip dividendai, individualios veiklos pajamos (pritaikius mokesčio kreditą), ligos, tėvystės, motinystės, vaiko priežiūros išmokos.
Rašyti komentarą
Rašyti komentarą