Išmokėdamos kompensacijas už nekonkuravimą, įmonės sumažina atlyginimą

Norint, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio kompensaciją. Laikas po naujojo Darbo kodekso (DK) priėmimo parodė, kad bendrovės išmoka kompensacijas, tačiau jų suma sumažina darbuotojo atlyginimą.
DK rašoma, kad darbdaviai turi mokėti 40% atlyginimo dydžio kompensaciją darbuotojui ne tik tuo atveju, jei nekonkuravimo draudimas taikomas po darbo santykių pabaigos (iki 2 metų), bet ir darbo santykių metu. Tai reiškia, kad darbdavys, norėdamas dr ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti