Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai

Publikuota: 2018-10-17
Matton nuotr.
Matton nuotr.

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimams patartina pradėti ruoštis jau dabar.

Pasak „Jurex“ verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotosios partnerės, advokatės Karolinos Laurynaitės, pagrindinė apmokestinimo naujovė yra darbdavio ir darbuotojo mokamų valstybinio socialinio draudimo įmokų konsolidavimas ir jų perkėlimas pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui. Taip pat numatomi gyventojų pajamų mokesčio tarifo pasikeitimai ir diferencijavimai, neapmokestinamų pajamų dydžio pasikeitimai, valstybinio socialinio draudimo įmokų lubos, pensijų kaupimo įmokų skaičiavimo pakeitimai.

Darbdaviui išliks prievolė mokėti įmokas į garantinį fondą (0,16%), ilgalaikių darbo išmokų fondą (0,16%) ir draudėjo bendrojo socialinio draudimo tarifą (1,47% už neterminuotas darbo sutartis ir 2,02% už terminuotas darbo sutartis).

Tuo metu visos kitos valstybinio socialinio draudimo įmokos turės būti įskaičiuotos į darbuotojų bruto darbo užmokestį, nurodytą darbo sutartyje. Dėl šių teisinio reguliavimo naujovių darbdaviai turi atlikti eilę toliau nurodomų veiksmų.

1. Įsitikinkite, kad nėra potencialių ginčo židinių

„Nors oficialiuose valstybės institucijų išaiškinimuose nurodoma, jog darbo sutarčių pakeitimui dėl mokesčių reformos darbuotojo sutikimo nereikia, praktikoje gali kilti nemažai ginčytinų atvejų. Kol kas matomas prieštaravimas tarp Valstybinio socialinio draudimo įstatymo (VSDĮ) straipsnių pakeitimo ir Darbo kodekso nuostatų, kadangi pastarasis numato, jog darbo užmokesčio pakeitimui reikalingas rašytinis darbuotojo sutikimas“, – sako p. Laurynaitė.

Visgi advokatė teigia, kad darbdaviai gali priimti įsakymą, jog visos darbo sutartys keičiamos automatiškai, jose pakeičiant nuostatą dėl darbo užmokesčio dydžio. Taip pat pabrėžia, jog darbdaviams svarbu įsitikinti, kad darbuotojo gaunama darbo užmokesčio suma po reformos nesumažėtų.

„Tikėtina, kad gali kilti ginčų dėl darbuotojui nuo 2019 m. sausio 1 d. mokėtino darbo užmokesčio netinkamo perskaičiavimo. Todėl esant būtinumui suapvalinti po perskaičiavimo gautą sumą, ji turėtų būti suapvalinama darbuotojo naudai. Potencialių ginčų gali kilti ir tais atvejais, kai darbo sutartyje darbuotojo darbo užmokesčio dalis nurodyta ne konkrečia suma, bet tam tikru kintamu vienetu. Dažnai tam tikrų specialybių darbuotojų darbo sutartyse nurodoma, kad atlyginimas darbuotojui mokamas ne tik fiksuota suma, bet ir tam tikru priedu, apskaičiuojamu nuo, pavyzdžiui, pardavimų apyvartos“, – teigia p. Laurynaitė.

Anot jos, darbuotojo sutikimą reikėtų gauti tokiais atvejais:

- kai darbuotojo darbo užmokestis didinamas ne 1,289 karto, bet kita apimtimi;

- kai tuo pačiu keitimu numatomi ir kitų darbo sutarties sąlygų pakeitimai;

- kai darbuotojo darbo užmokestis darbo sutartyje nurodytas ne bruto, bet neto;

- kai darbuotojo darbo užmokestis darbo sutartyje nurodytas ne tik fiksuota suma (pavyzdžiui, fiksuotas atlyginimas plius priedas);

- kitais atvejais, kai dėl darbuotojo darbo užmokesčio perskaičiavimo gali kilti neaiškumų.

2. Atkreipkite dėmesį į premijas ir priedus

Kadangi VSDĮ pakeitimo įstatymas įsigalioja nuo 2019 m. sausio 1 d., iš anksto parengti darbo sutarčių pakeitimai turi įsigalioti būtent nuo šios datos.

„Reikia nepamiršti, kad nuo aukščiau nurodytos datos keičiasi ne tik darbuotojų ir darbdavių mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, bet ir vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka, neapmokestinamų pajamų dydis, gyventojų pajamų mokesčio tarifai. Iš anksto keisti darbo sutarčių ir darbuotojų atlyginimų VSDĮ pakeitimo įstatymo pagrindu darbdaviai neturi teisės“, – komentuoja advokatė.

Pasak jos, esant galimybei, darbdaviams patartina visą už 2018 m. gruodžio mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį, premijas ir priedus išmokėti darbuotojams tą patį kalendorinį mėnesį, kadangi su darbo santykiais susijusioms išmokoms nuo 2019 m. sausio 1 d. jau bus taikomos naujos apmokestinimo taisyklės ir tarifai.

3. Darbuotoją galima informuoti ir e. paštu

Darbo kodeksas numato darbdavio pareigą pranešti darbuotojui apie darbo sutarties sąlygų pasikeitimą prieš jiems įsigaliojant. Apie keičiamą vieną iš būtinųjų darbo sutarties sąlygų, t. y. darbuotojams mokamo atlyginimo dydį, darbuotojai turi būti informuojami iš anksto.

„Atsižvelgiant į tai, kad darbo sutartyse numatytas atlyginimas dėl mokesčių reformos bus daugumos darbdavių keičiamas be darbuotojų rašytinio sutikimo, protinga būtų informuoti darbuotojus apie numatomus pokyčius kuo anksčiau“, – pataria p. Laurynaitė.

Pranešimų forma gali būti įvairi, priklausomai nuo darbovietėje nustatytos tvarkos. Svarbu yra tai, kad darbuotojams būtų pateikta tiksli informacija apie numatomus darbo užmokesčio pasikeitimus, rekomenduotina konkrečiai nurodyti darbuotojo iki perskaičiavimo gaunamą darbo užmokestį (bruto ir neto) ir po 2019 m. sausio 1 d. gautiną darbo užmokestį (bruto ir neto).

Darbuotojų informavimas, tiek darbo sutarčių pakeitimas yra papildoma našta darbdaviams, todėl daug darbuotojų turinčiose įmonėse pranešimus darbuotojams patartina siųsti el.paštu. Vis dėl to, nereikėtų pamiršti, kad taip informuoti darbuotoją galima tuomet, kai dėl to susitarta darbo sutartyje.

4. Pasidarykite darbo apmokėjimo sistemų bei kitų darbovietėje taikomų teisės aktų vidaus teisės aktų reviziją

Darbdaviai dėl pasikeitusio teisinio reguliavimo turi ne tik pakeisti darbuotojų darbo sutartis, bet ir peržiūrėti įmonėje galiojančius vidaus teisės aktus, kuriuose numatytos darbuotojams mokamos su darbo santykiais susijusios išmokos.

„Pirmiausia tai susiję su darbo apmokėjimo sistemomis, kurias privalo turėti kiekviena įmonė su 20 ar daugiau darbuotųjų. Jose paprastai nurodomos bazinių atlyginimų skalės, premijų ir priedų apskaičiavimo formulės, darbuotojams skiriamos pašalpos ir kiti duomenys, susieti su darbuotojo atlyginimo dydžiu iki mokesčių ar išreikšti konkrečia suma“, – teigia advokatė.

Vidiniuose dokumentuose nurodyti premijų, priemokų ar kitų išmokų dydžiai taip pat turi didėti 1,289 karto.

VSDĮ pakeitimo įstatymas įsakmiai numato darbdavio pareigą iki 2019 m. sausio 1 d. pakeisti tik darbo sutartis. Vis tik, atsižvelgiant į tai, kad darbo apmokėjimo sistemoje numatytos išmokos darbuotojams daugeliu atveju laikomos sudėtine jų darbo užmokesčio dalimi, įtraukti atitinkamus pakeitimus į darbo apmokėjimo sistemas taip pat patartina iki 2019 d. sausio 1 d., numatant, kad pakeitimai įsigalioja nuo aukščiau nurodytos datos.

Be to, darbdaviams patartina peržiūrėti ir suderinti su nauju teisiniu reglamentavimu kitus darbovietėje taikomus vidaus teisės aktus: susitarimus dėl nekonkuravimo (dėl juose numatytų kompensacijų), susitarimus dėl apmokėjimo už kilnojamojo pobūdžio darbą ir pan.

Plačiau apie darbo teisę - www.teisesvadovas.lt

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Seimo Biudžeto ir finansų komitetas atmetė savivaldybių siūlymus dėl GPM

Seimo biudžeto ir finansų komitetas atmetė savivaldybių siūlymus dėl gyventojų pajamų mokesčio...

Finansai
19:13
Vokietijos ekonomika susitraukė – pirmą kartą nuo 2015 m. 8

Didžiausia euro zonos ekonomika trečiąjį ketvirtį, palyginti su prieš tai buvusiu ketvirčiu, susitraukė 0,2%.

Rinkos
15:16
G. Nausėda: Lietuvos bankas galėjo riboti paskolų dalybas 15

Buvęs SEB banko vyriausiasis ekonomistas Gitanas Nausėda prieš dešimtmetį vykusias paskolų būstui dalybas...

Finansai
12:59
V. Šapoka: per dideli rezervai neleistų dalintis gerove su žmonėmis 8

Finansų ministerija (FM) pažymi, kad Valstybės biudžetas sudarytas laikantis taisyklių, o jos atliktas...

Finansai
11:07
Liko dvi dienos, o žemės mokestį sumokėjo tik kas antras 6

Likus dviem dienoms iki žemės mokėjimo termino pabaigos už žemę dar neatsiskaitė apie pusė gyventojų ir...

Finansai
10:17
Didieji – arčiau „žarijų duobės“ 1

Nuo naujųjų metų įsigaliosiančiuose Mokesčių administravimo įstatymo pakeitimuose numatyta naujovė – patikimo...

Finansai
06:30
VMI ruošia gėdos stulpą: rizika reputacijai ir pajamoms Premium 28

Privatiems poreikiams naudojami automobiliai, abejonių sukėlusios sąskaitos už valdymo paslaugas, netinkamai...

Finansai
06:00
Vietoj valstybinio banko formuoja kontroliuojamų skolintojų tinklą Premium 1

Valdančiųjų valstiečių po Seimo rinkimų puoselėta valstybinio banko idėja nemirė, tik ji, regis, įgauna kitas...

Finansai
06:00
„Valstiečių“ lyderiai siūlo mažinti PVM laikraščiams ir žurnalams 7

Daugumą Seime turinčių „valstiečių“ lyderiai Ramūnas Karbauskis ir premjeras Saulius Skvernelis siūlo nuo...

Finansai
2018.11.13
A. Veryga užsimojo didinti akcizus alkoholiui 4

Nuo 2019 metų pavasario turėtų didėti degtinės ir kitų stipriųjų gėrimų kainos, nes valdžia užsimojo 10%...

Finansai
2018.11.13
Metų finansų vadovė: dienos darbą tekdavo atlikti per valandą Premium 15

Apie pasikeitusį požiūrį į laiko sąvoką, greitai pateikiamas finansines ataskaitas ir tolesnius plėtros...

Vadyba
2018.11.13
Šių metų eksportas banguoja – kas laukia toliau?

Eksportas ir toliau yra reikšmingas šalies ekonomikos variklis, tačiau prognozuojama, kad 2019 m. jis augs...

Finansai
2018.11.13
Seimas neatlaisvino suvaržymų daliai smulkių degalų prekybininkų

Seimas neatšaukė prieš metus nustatytų griežtų reikalavimų daliai smulkių degalų prekybininkų.    

Transportas
2018.11.13
VMI planuoja paskelbti patikimų PVM mokėtojų kriterijus

Šiemet Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) atnaujino kriterijus, pagal kuriuos sprendžiama, ar įmonei PVM...

Finansai
2018.11.13
SEB: pasaulio ekonomikos recesijos tikimybė – 20–25% 22

SEB grupės ekonomistai euro zonos augimo prognozę 2019 m. nuo 2,1% sumažino iki 1,9%. Tokį sprendimą lėmė...

Finansai
2018.11.13
Kada tiekėjas iš viešojo pirkimo gali būti pašalinamas dėl įtariamo draudžiamo susitarimo su kitais pirkimo dalyviais Rėmėjo turinys

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT)[1] išaiškino, kokie duomenys atitinka „įtikinamų duomenų“ kriterijų...

Finansai
2018.11.12
2018 m. gyventojų skirta parama organizacijoms ir partijoms – kaip ant delno 4

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) pradėjo pervedinėti paramą įvairiems paramos gavėjams, meno kūrėjams ir...

Finansai
2018.11.12
VMI kvitų žaidimą pratęsė dar metams

Praėjus beveik metams nuo Kvitų žaidimo pradžios, gyventojų užregistruotų kvitų skaičius artėja prie 2 mln.,...

Finansai
2018.11.12
Kaip taupyti, kad 40-ies galėtum išeiti į pensiją Premium 17

Jaunimo nebevilioja perspektyva geriausius gyvenimo metus skirti darbui, todėl jie stengiasi užsitikrinti...

Vadyba
2018.11.12
Skubotos civilinio turto konfiskavimo pataisos gali būti diskredituotos – teisininkas 1

Vidaus reikalų ministerija (VRM) pataisas dėl civilinio turto konfiskavimo teikia skubotai, todėl jos gali...

Finansai
2018.11.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau