Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai

Publikuota: 2018-10-17
Matton nuotr.
Matton nuotr.

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimams patartina pradėti ruoštis jau dabar.

Pasak „Jurex“ verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotosios partnerės, advokatės Karolinos Laurynaitės, pagrindinė apmokestinimo naujovė yra darbdavio ir darbuotojo mokamų valstybinio socialinio draudimo įmokų konsolidavimas ir jų perkėlimas pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui. Taip pat numatomi gyventojų pajamų mokesčio tarifo pasikeitimai ir diferencijavimai, neapmokestinamų pajamų dydžio pasikeitimai, valstybinio socialinio draudimo įmokų lubos, pensijų kaupimo įmokų skaičiavimo pakeitimai.

Darbdaviui išliks prievolė mokėti įmokas į garantinį fondą (0,16%), ilgalaikių darbo išmokų fondą (0,16%) ir draudėjo bendrojo socialinio draudimo tarifą (1,47% už neterminuotas darbo sutartis ir 2,02% už terminuotas darbo sutartis).

Tuo metu visos kitos valstybinio socialinio draudimo įmokos turės būti įskaičiuotos į darbuotojų bruto darbo užmokestį, nurodytą darbo sutartyje. Dėl šių teisinio reguliavimo naujovių darbdaviai turi atlikti eilę toliau nurodomų veiksmų.

1. Įsitikinkite, kad nėra potencialių ginčo židinių

„Nors oficialiuose valstybės institucijų išaiškinimuose nurodoma, jog darbo sutarčių pakeitimui dėl mokesčių reformos darbuotojo sutikimo nereikia, praktikoje gali kilti nemažai ginčytinų atvejų. Kol kas matomas prieštaravimas tarp Valstybinio socialinio draudimo įstatymo (VSDĮ) straipsnių pakeitimo ir Darbo kodekso nuostatų, kadangi pastarasis numato, jog darbo užmokesčio pakeitimui reikalingas rašytinis darbuotojo sutikimas“, – sako p. Laurynaitė.

Visgi advokatė teigia, kad darbdaviai gali priimti įsakymą, jog visos darbo sutartys keičiamos automatiškai, jose pakeičiant nuostatą dėl darbo užmokesčio dydžio. Taip pat pabrėžia, jog darbdaviams svarbu įsitikinti, kad darbuotojo gaunama darbo užmokesčio suma po reformos nesumažėtų.

„Tikėtina, kad gali kilti ginčų dėl darbuotojui nuo 2019 m. sausio 1 d. mokėtino darbo užmokesčio netinkamo perskaičiavimo. Todėl esant būtinumui suapvalinti po perskaičiavimo gautą sumą, ji turėtų būti suapvalinama darbuotojo naudai. Potencialių ginčų gali kilti ir tais atvejais, kai darbo sutartyje darbuotojo darbo užmokesčio dalis nurodyta ne konkrečia suma, bet tam tikru kintamu vienetu. Dažnai tam tikrų specialybių darbuotojų darbo sutartyse nurodoma, kad atlyginimas darbuotojui mokamas ne tik fiksuota suma, bet ir tam tikru priedu, apskaičiuojamu nuo, pavyzdžiui, pardavimų apyvartos“, – teigia p. Laurynaitė.

Anot jos, darbuotojo sutikimą reikėtų gauti tokiais atvejais:

- kai darbuotojo darbo užmokestis didinamas ne 1,289 karto, bet kita apimtimi;

- kai tuo pačiu keitimu numatomi ir kitų darbo sutarties sąlygų pakeitimai;

- kai darbuotojo darbo užmokestis darbo sutartyje nurodytas ne bruto, bet neto;

- kai darbuotojo darbo užmokestis darbo sutartyje nurodytas ne tik fiksuota suma (pavyzdžiui, fiksuotas atlyginimas plius priedas);

- kitais atvejais, kai dėl darbuotojo darbo užmokesčio perskaičiavimo gali kilti neaiškumų.

2. Atkreipkite dėmesį į premijas ir priedus

Kadangi VSDĮ pakeitimo įstatymas įsigalioja nuo 2019 m. sausio 1 d., iš anksto parengti darbo sutarčių pakeitimai turi įsigalioti būtent nuo šios datos.

„Reikia nepamiršti, kad nuo aukščiau nurodytos datos keičiasi ne tik darbuotojų ir darbdavių mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, bet ir vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka, neapmokestinamų pajamų dydis, gyventojų pajamų mokesčio tarifai. Iš anksto keisti darbo sutarčių ir darbuotojų atlyginimų VSDĮ pakeitimo įstatymo pagrindu darbdaviai neturi teisės“, – komentuoja advokatė.

Pasak jos, esant galimybei, darbdaviams patartina visą už 2018 m. gruodžio mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį, premijas ir priedus išmokėti darbuotojams tą patį kalendorinį mėnesį, kadangi su darbo santykiais susijusioms išmokoms nuo 2019 m. sausio 1 d. jau bus taikomos naujos apmokestinimo taisyklės ir tarifai.

3. Darbuotoją galima informuoti ir e. paštu

Darbo kodeksas numato darbdavio pareigą pranešti darbuotojui apie darbo sutarties sąlygų pasikeitimą prieš jiems įsigaliojant. Apie keičiamą vieną iš būtinųjų darbo sutarties sąlygų, t. y. darbuotojams mokamo atlyginimo dydį, darbuotojai turi būti informuojami iš anksto.

„Atsižvelgiant į tai, kad darbo sutartyse numatytas atlyginimas dėl mokesčių reformos bus daugumos darbdavių keičiamas be darbuotojų rašytinio sutikimo, protinga būtų informuoti darbuotojus apie numatomus pokyčius kuo anksčiau“, – pataria p. Laurynaitė.

Pranešimų forma gali būti įvairi, priklausomai nuo darbovietėje nustatytos tvarkos. Svarbu yra tai, kad darbuotojams būtų pateikta tiksli informacija apie numatomus darbo užmokesčio pasikeitimus, rekomenduotina konkrečiai nurodyti darbuotojo iki perskaičiavimo gaunamą darbo užmokestį (bruto ir neto) ir po 2019 m. sausio 1 d. gautiną darbo užmokestį (bruto ir neto).

Darbuotojų informavimas, tiek darbo sutarčių pakeitimas yra papildoma našta darbdaviams, todėl daug darbuotojų turinčiose įmonėse pranešimus darbuotojams patartina siųsti el.paštu. Vis dėl to, nereikėtų pamiršti, kad taip informuoti darbuotoją galima tuomet, kai dėl to susitarta darbo sutartyje.

4. Pasidarykite darbo apmokėjimo sistemų bei kitų darbovietėje taikomų teisės aktų vidaus teisės aktų reviziją

Darbdaviai dėl pasikeitusio teisinio reguliavimo turi ne tik pakeisti darbuotojų darbo sutartis, bet ir peržiūrėti įmonėje galiojančius vidaus teisės aktus, kuriuose numatytos darbuotojams mokamos su darbo santykiais susijusios išmokos.

„Pirmiausia tai susiję su darbo apmokėjimo sistemomis, kurias privalo turėti kiekviena įmonė su 20 ar daugiau darbuotųjų. Jose paprastai nurodomos bazinių atlyginimų skalės, premijų ir priedų apskaičiavimo formulės, darbuotojams skiriamos pašalpos ir kiti duomenys, susieti su darbuotojo atlyginimo dydžiu iki mokesčių ar išreikšti konkrečia suma“, – teigia advokatė.

Vidiniuose dokumentuose nurodyti premijų, priemokų ar kitų išmokų dydžiai taip pat turi didėti 1,289 karto.

VSDĮ pakeitimo įstatymas įsakmiai numato darbdavio pareigą iki 2019 m. sausio 1 d. pakeisti tik darbo sutartis. Vis tik, atsižvelgiant į tai, kad darbo apmokėjimo sistemoje numatytos išmokos darbuotojams daugeliu atveju laikomos sudėtine jų darbo užmokesčio dalimi, įtraukti atitinkamus pakeitimus į darbo apmokėjimo sistemas taip pat patartina iki 2019 d. sausio 1 d., numatant, kad pakeitimai įsigalioja nuo aukščiau nurodytos datos.

Be to, darbdaviams patartina peržiūrėti ir suderinti su nauju teisiniu reglamentavimu kitus darbovietėje taikomus vidaus teisės aktus: susitarimus dėl nekonkuravimo (dėl juose numatytų kompensacijų), susitarimus dėl apmokėjimo už kilnojamojo pobūdžio darbą ir pan.

Plačiau apie darbo teisę - www.teisesvadovas.lt

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Didžiosios ES valstybės reikalauja griežtų veiksmų kovoje su pinigų plovimu

Didžiosios Europos Sąjungos valstybės ragina įkurti naują priežiūros instituciją, kuri iš valstybių narių...

Finansai
2019.11.09
Šeimos finansai: kada reikalingas raštiškas sutuoktinio leidimas ar įgaliojimas

Jei gyvenate santuokoje ir norite sudaryti sandorius nekilnojamuojo turto, akcijomis ar su šeimos įmone,...

Finansai
2019.11.09
Verslas Rytuose: „Ashburn International“ vienu sandoriu paėmė trečdalį Azerbaidžano rinkos

Vienas stambiausių Azerbaidžano bankų „Pasha bank“ el. kortelių skaitytuvų tinklui stebėti ir valdyti...

Paslaugos
2019.11.08
Šiaulių banką sekantys analitikai atnaujino akcijų vertinimus Premium 1

Penktadienį Baltijos biržoje aktyvumą gelbėjo Talino prekyvietės flagmanai. Po trečiojo ketvirčio rezultatų...

Rinkos
2019.11.08
Valstybės kontrolė: kasmet Lietuvoje nesurenkamas milijardas Eur PVM 2

Dėl šešėlio Lietuvoje valstybė kasmet negauna maždaug 1 mlrd. Eur pridėtinės vertės mokesčio (PVM), nors su...

Finansai
2019.11.08
Tarp didžiausių paramos gavėjų - „Mamų unija“, konservatoriai ir A. Tapino „Laisvės TV“ 1

Daugiausiai paramos gyventojai šiemet paskyrė paramos ir labdaros fondui „Mamų unija", politinei partijai...

Finansai
2019.11.08
Seime kelią skinasi pataisa, neleisianti ministrams VĮ paversti partijų lesyklėlėmis 1

Seimas po pateikimo ketvirtadienį pritarė liberalo Simono Gentvilo pataisoms dėl Valstybės (VĮ) ir...

Finansai
2019.11.08
Naujam bankui Lietuvoje aptarnavimo skyriai ir sąskaitos nereikalingi Premium

Į Lietuvos bankininkystės sektorių žengiantis estų bankas „Inbank“ Lietuvos vartojimo finansavimo ir lizingo...

Rinkos
2019.11.08
Biudžetiniai verpetai vis stipriau įsuka politikus Premium

Nors ir susiduria su opozicijos pasipriešinimu bei procedūriniais brūzgynais, pamažu į priekį juda...

Verslo aplinka
2019.11.08
„Noviti finance“ – su nauju vardu siūlo naujų finansavimo paslaugų Verslo tribūna

„Situacija rinkoje tokia, kad smulkiam verslui pasiskolinti tampa vis sudėtingiau“, – teigia Linas Armalys,...

Finansai
2019.11.07
Baltijos šalių įmonės aktyviau rengiasi galimam sunkmečiui, rodo apklausa

Dvi iš trijų stambiųjų įmonių Lietuvoje savo finansinę padėtį vertina palankiai, stebimas augantis įmonių...

Finansai
2019.11.07
Ekspertai apie tai, iš kur paimti 1,5 mlrd. Eur Premium 4

Lietuvos BVP ir mokesčių pajamų santykis nuo 29,8% 2017 m. išaugo iki 30,5% pernai. Finansų ministerija...

Finansai
2019.11.07
Didžiausia Maltos finansinių paslaugų įmonė investuoja Lietuvoje Verslo tribūna

Lietuvos finansinių paslaugų rinkoje – naujas žaidėjas. Netrukus „Workland Quadrum“ biuruose įsikurs ir duris...

Finansai
2019.11.06
Premjeras tikisi, kad 2020-ųjų valstybės biudžetas bus priimtas gruodžio 10 d.

Ministras pirmininkas Saulius Skvernelis tikisi, kad kitų metų valstybės biudžetas Seime bus priimtas...

Finansai
2019.11.06
Milijonierių turtą iššvaisto vaikai ir anūkai Premium 3

Vis mažiau milijonierių turtą kaupia tam, kad vaikams ir anūkams nepritrūktų geresnio kąsnio, ir vis daugiau...

Vadyba
2019.11.06
Europos bankai vienijasi prieš „Visa“ ir „Mastercard“ 

20 Europos bankų svarsto sukurti bendrą mokėjimų sistemą ir taip pasiūlyti alternatyvą mokėjimų segmente...

Finansai
2019.11.06
„Western Union“ kuria Vilniuje dar 300 naujų darbo vietų

„Western Union“ didžiausiame grupės padalinyje Vilniuje per ateinančius pusantrų metų ketina įdarbinti 300...

Finansai
2019.11.06
Naujas Lietuvos bankininkystės dalyvis planuoja obligacijų emisiją 1

Estijos bankas „Inbank“ artimiausiu metu planuoja kapitalo rinkoje pasiskolinti 8 mln. Eur.

Rinkos
2019.11.06
V. Žagūnis SEB banką keičia į „Citadele“ 2

Baltijos šalyse veikiančio banko „Citadele“ valdybos nariu turėtų tapti Vaidas Žagūnis, buvęs SEB banko...

Rinkos
2019.11.06
Pagal NT mokesčius Lietuva – 7-a iš 36 šalių, auga rizika kristi žemiau Premium 3

Lietuva pagal nekilnojamojo turto (nuosavybės) mokesčių patrauklumą užima septintą vietą tarp 36-ių...

Finansai
2019.11.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau