Energetikos lyderių trejetukas – elektrinis ir gerai apmokamas

FOTOGALERIJA WEB Energetikos lyderiai (5 nuotr.)

Energetikos sektoriaus lyderių rinkimų pirmąjame etape dalyvavo bendrovės, kurios iki 2017 m. gegužės 31 d. buvo pateikusios savo finansines ataskaitas Registrų centrui ir patenka į didžiausių Lietuvos bendrovių sąrašą.

Pirmajame rinkimų etape buvo atrinktos įmonės, remiantis tokiais finansiniais kriterijais:

• pardavimo pajamos 2016 m.;
• pardavimo pajamų pokytis 2016 m., palyginti su 2015 m.;
• ikimokestinis pelnas 2016 m.;
• ikimokestinio pelno pokytis 2016 m., palyginti su 2015 m.;
• pelningumas 2016 m.

Tai reiškia, kad į sąrašą pateko po 5 įmones, energetikos sektoriuje pirmaujančias pagal kiekvieną aukščiau išvardintą kriterijų. Be to, atrinktos tik pelningai 2016 m. dirbusios bendrovės.

Savaitę trukusio balsavimo metu iš 13-kos energetikos įmonių į antrąjį etapą buvo atrinktos trys bendrovės.

Atlyginimai - aukštesni nei vidurkis

Energetikos sektoriuje atlyginimai tradiciškai yra aukštesni nei šalies vidurkis. Didžiausias algas šiais metais sektoriuje ir vienas didiausių šalyje spalį savo darbuotojams mokanti elektros prekybos bendrovė „Inter RAO Lietuva“ į antrą lyderių rinkimų etapą neiškopė. Bendrovė iki 2020 m. elektrą Lietuvos rinkai tiekia pagal sutartį su savo pirmine Rusijos elektros eksportuotoja bendrove „Inter RAO JES“.

Tačiau trejetuke – antrą vietą šioje kategorijoje užimanti UAB „Energijos tiekimas“. 2016 m. bendrovė gavo 81,4 mln. Eur pajamų (12,6% daugiau nei 2015 m.) bei uždirbo 11,8 mln. Eur ikimokestinio pelno (beveik penkis kartus daugiau, nei 2015 m.).

Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos duomenimis, bendrovė 2017 m. II ketv. užėmė 14,7% mažmeninio elektros tiekimo rinkos ir čia nusileido tiek „Inter RAO Lietuva“ (19,2%), tiek „Elektrum Lietuva“ (14,8%). Didžiausią šios rinkos dalį užėmė ESO – 33,5%. Didmeninėje rinkoje „Energijos tiekimas“ buvo antras didžiausias žaidėjas po „Inter RAO“ (57,7%) ir užėmė 21,7% rinkos.

„Energijos tiekimas“ spalio mėnesį savo 30-čiai darbuotojų vidutiniškai mokėjo 2.938 Eur atlygį, kuomet 230 darbuotojų turinti „Litgrid“ ir daugiau nei 2.500 įdarbinanti ESO – atitinkamai 1.755 ir 1.210 Eur atlyginimą prieš mokesčius. Sektoriaus vidurkis 2017 m. siekė 1.127 Eur.

Tęsinys po grafiku

[infogram id="a7b6f952-028c-48d3-9086-d644794c1c59" prefix="Hxf" format="interactive" title="Energetika: Energetikos sektoriaus lyderių mokami atlyginimai"]

Visgi, šie duomenys nėra lengvai palyginami, nes tiek bendrovių veiklos pobūdis, tiek jo nulemtas darbuotojų skaičius ir reikalingos kompetencijos smarkiai skiriasi. „Litgrid“ ne kartą yra aiškinusi, kad būdama natūralia monopolija ji dėl aukščiausio lygio darbuotojų konkuruoja tarptautinėje rinkoje ir ši konkurencija nulemia poreikį mokėti didesnius atlyginimus. ESO, savo ruožtu, įdarbina daugiau nei dešimt kartų daugiau darbuotojų bei prižiūri gerokai didesnį elektros ir dujų skirstymo tinklą, todėl atlyginimo vidurkis yra natūraliai mažesnis. „Energijos tiekimo“ veikla, savo ruožtu, nėra susijusi su tinklų priežiūra – 30 darbuotojų įdarbinanti bendrovė užsiima elektros tiekimu ir prekyba.

Bendrovių hierarchija susijaukia, jei vertiname vadovų atlyginimus. Čia pirmauja Daivis Virbickas, „Litgrid“ vadovas. Bendrovės skelbiamais duomenimis, 2016 m. jo atlyginimas siekė 6.039 Eur, o šių metų antrą ir trečią ketvirtį – atitinkamai 7.683 ir 8.259 Eur.

Dalios Andrulionienės, ESO vadovės atlyginimas per pirmuosius 6 šių metų mėnesius vidutiniškai siekė 6.679 Eur. Vidmanto Saliečio, UAB „Energijos tiekimas“ vadovo atlyginimas 2016 m. vidutiniškai siekė 5.492 Eur – naujesnių duomenų įmonė neskelbia.