Ateities biuras: natūralus, automatinis ir stebintis

Publikuota: 2015-08-31
Marko Blincho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Marko Blincho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
„Verslo žinios“

Už dešimties ar poros dešimčių metų biurai neatrodys iš pirmo žvilgsnio labai pasikeitę, tačiau paslėptos naujovės keis mūsų darbo įpročius.

„The Atlantic“ pateikia penkias inovacijas, kurios anksčiau ar vėliau įslinks į mūsų darbo vietas.

Natūrali aplinka

Darbuotojai, kurie nuolat gali žvilgtelėti į gamtą ar bent jau žalumos lopinėlį, patiria mažesnį stresą, geba geriau susikaupti ir yra labiau patenkinti savo darbo, rodo tyrimai. Tačiau nedaugelis žmonių šiais laikais dirba apsupti gamtos.

Tad kai kurios įmonės stengiasi biuruose sukurti „natūralią“ aplinką. Pavyzdžiui, „Amazon“ naujoje būstinėje Seatle, JAV, yra trys biosferos.Tai šiltnamius menantys kupolai pripildyti augalų su lanksčiomis darbo vietomis.

Mažesnes pajamas turinčios įmonės stengiasi biurus gražinti natūralią aplinką menančiais kilimais ar tapetais bei diegti vertikalius sodus.

Taip pat biuruose turėtų dažniau pasigirsti tekančio vandens garsas, kuris sukuria foną atviro išplanavimo biuruose ir leidžia darbuotojams susikaupti.

Automatizavimas

Masačiusetso technologijų instituto (MIT) mokslininkai kuria baldus, kurie sensorių, ratukų bei motorų pagalba prisitaiko prie kasdien kintančių darbuotojų poreikių. Pavyzdžiui, rašomasis stalas gali virsti konferencijų stalu, o iš lubų nusileidžiančios sienos sukuria erdvę susitikimams.

Baldus bus galima sinchronizuoti su kalendoriumi arba nešiojamais išmaniaisiais prietaisais, kurie įspėtų, kada darbuotojui reikia pakeisti sėdimąją poziciją.

Taip pat darbuotojams gali tekti priprasti prie robotų, kurie atliks sargybos arba valymo funkcijas.

Produktyvūs susidūrimai

Silicio slėnio vadovai apsėsti idėjos, kad reikia biuruose kurti vietas, kurios leistų darbuotojams netyčia susibėgti ir keistis mintymis bei prigalvoti naujų idėjų. O ateityje tokie susidūrimai bus atidžiai suplanuoti.

„Humanyze“, žmonių analitikos įmonė, darbuotojus aprūpina ID ženkliukais, kuriuose yra mikrofonai bei akcelerometrais. Šie ženkliukai seka darbuotojų benrdavimą, matuoja balso toną. Remiantis duomenimis, įmonė gali spręsti, ar, pavyzdžiui, padidėtų darbo našumas, jei programuotojai dirbtų šalia dizainerių.

Stebintys stalai

„Humanyze“ ženkliukai rodo augančią tendenciją sekti darbuotojus. Pavyzdžiui kita žmonių analitikos bendrovė „VoloMetrix“ padeda įmonėms stebėti, kaip efektyviai jų darbuotojai komunikuoja vieni su kitu. Sistema anonimiškai peržiūri el. laiškus, kompiuterius, susitikimus kalendoriuose.

„VoloMetrix“ taip pat matuoja, kiek yra naudingi susitikimai, nes gali matyti, kuo susitikimų metu užsiima darbuotojai. Pavyzdžiui, kiek nesusijusių su susitikimais el. laiškų jie išsiunčia.

Privatumas atvirame biure

Kai kurie darbdaviai pradeda suprasti, kad darbuotojams kartais reikia privatumo. Tad biuruose atsiranda erdvių, skirtų individualiam darbui ar privatiems skambučiams. O dizaineriai kuria privatumo suteikiančius baldus. Pavyzdžiui, iš lubų nusileidžiančius kūgius ir užsisklendžiančius krėslus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą TECHNOLOGIJŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
A. Žukauskas perrinktas Rektorių konferencijos prezidentu 1

Lietuvos universitetų rektorių konferencija (LURK) antrajai kadencijai prezidentu perrinko Vilniaus...

Mokslas
2019.01.03
Kinijos zondas nusileido tolimojoje Mėnulio pusėje 3

Kinijos žiniasklaida praneša, kad šalies mokslininkams pirmą kartą pavyko Mėnulio tolimojoje pusėje nutupdyti...

Laisvalaikis
2019.01.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau