JACKAS WELCHAS: Neimkite pavyzdžio iš politikų

Publikuota: 2009-03-05
Atnaujinta 2015-06-03 16:27

Nuolat girdėdavome besiskundžiant: „Jei tik
valdžia dirbtų kaip verslas...“ Tos dienos baigėsi. Tačiau įvertinę pastaruosius
Vašingtono veiksmus galime sakyti, kad vyriausybė dar neperėmė geriausios verslo
praktikos.

Pagalvokime apie šiuos kelis pavyzdžius: Iždo departamentas pavirkavo, kokia sudėtinga problema, kurią tenka spręsti; viceprezidentas pareiškė, kad yra 30% tikimybė, jog bet koks valdžios sukurptas gelbėjimo planas žlugs, o prezidentas pamėgino išlaviruoti, pradžioje pagrūmodamas it kandidatavimo mėnesiais, o tada nušviesdamas ateitį, lyg vizija apsiginklavęs lyderis.Įprasti politikų viražai? Tikrai taip. Ar tai padės sukurti pasitikėjimą ir motyvuoti žmones? Abejoju. Iš tiesų, toks elgesys primena mums, kokie yra trys veiksmai, trukdantys sėkmingai vadovauti – tik vargu, ar toks ir buvo valdžios tikslas.Pirmiausia, versle nelaimėsi be tikėjimo ir tvirtybės.
Lyderiui anksčiau ar vėliau tenka susidoroti su milžiniškomis kliūtimis. Atsidūręs keblioje padėtyje kiekvienas vadovas jaučiasi neužtikrintas, ar teisingai pasirinko, ir sutrikęs, nes privalo spręsti sudėtingas problemas. Tai visiškai normalu.Nenormalu yra štai kas: parodyti šias būsenas, ir versle to būtina vengti. Vadovas turi vesti pirmyn ir įkvėpti. Todėl užgriuvus sunkumams pirmiausia privalote suburti ištikimiausius patarėjus ir nuleisti problemą „ant žemės“. Ištyrinėti. Apsvarstyti. Išnarstyti ją po kaulelį, sukaupti kuo daugiau informacijos, o tada parengti tinkamiausią planą, pastūmėsiantį verslą pirmyn.Tik tada prabilkite, nes tik tada įgausite jėgos kalbėti taip, kaip turi kalbėti lyderis. Žinia, kurią privalote pranešti, yra tokia: „Štai mūsų planas, o jo imamės dėl šių priežasčių. Štai, ką turime padaryti, o štai taip atrodysime, kai įveiksime kliūtį.“Beje, pasirinkę tokį būdą, nieko neprarasite. Jūsų žmonės ir taip tiksliai žino, kokia sudėtinga padėtis, net nereikia jiems kartoti. Tačiau žmonės nori, kad atliktumėte savo darbą ir rastumėte išeitį, o tada apie ją papasakotumėte ir įkvėptumėte, suteiktumėte kiekvienam jėgų dirbti, kol pasiseks.Antra, verslo lyderiai užprogramuoja nesėkmę, jei kalba apie galimą riziką.
Neseniai galėjome pamatyti nuostabų ryžto pavyzdį, kai Keitė Kurik (Katie Couric), CBS žinių vedėja, kalbino lakūną Česlį B. Sulenbergerį (Chesley B. Sullenberger III), nutupdžiusį lėktuvą Hudzono upėje. Kai žurnalistė paklausė, ar jį buvo apėmusi baimė, kad nepavyks nutupdyti lėktuvo, Sulenbergeris atsakė: „Ne, aš buvau įsitikinęs, kad galiu tai padaryti.“Žinoma, daugelį metų kaupta patirtis Sulenbergeriui kuždėjo, kad leisdamasis ant vandens siaubingai rizikuoja. Tačiau nusprendęs, kad tai neišvengiama, jis parodė, ką reiškia būti ryžtingu lyderiu. Verslo lyderiai taip pat puikiai suvokia, kad jų pasirinkta strategija gali ir nepasiteisinti. Tad kam jos imtis? Jeigu nuolat sau kartosite, kad jūsų strategija nepasitvirtins, jūsų vadovavimas bus bevertis, užsiimsite tik savigyna.Toks neapibrėžtumas kelia sumaištį. Jūsų darbuotojai neatsiduos darbui, jeigu nujaus, kad bet kuriuo momentu pasakysite: „Ką gi, perspėjau, kad tai gali ir neveikti.“ Jie manys, kad laimėti neįstengs, net jei vadovas širdyje ir tikės darbuotojais.Trečia, lyderiai negali į verslą įsileisti biurokratijos.
Viena iš lyderio užduočių yra išklausyti žemesnio lygio vadovus. Bet jei norite daiginti pavaldinių lyderystės sėklą, pasirūpinkite, kad jie neateitų nešini „PowerPoint“ skaidrėmis su jose išguldytais kliuviniais. Pareikalaukite, kad jie aptartų problemas savo komandose, o pas jus atsineštų aiškius sprendimus ir tiksliai nustatytų, per kiek laiko įmanoma juos įgyvendinti.Priežastis paprasta: jeigu jums dirba vadovas, apsivertęs informacija apie galimybes ir kliūtis, galite būti tikras, kad toks žmogus yra sutrikęs ir neryžtingas, taigi nieko gero ir nenuveiks. Jeigu norite išsiveržti iš užburto atidėliojimų rato, netoleruokite vadovų, besislapstančių už gausybės duomenų vien tam, kad nereikėtų dirbti.Kalbėdami apie šiuos principus nenorime darsyk timptelėti už amžinų „jei tik valdžia būtų panašesnė į verslą“ vadžių. Kai vis labiau įsigali nuomonė, kad verslas yra blogas pavyzdys, norime patarti lyderiams, kuriems gali kilti pagunda pasimokyti iš valdžios. Taigi įvertindami pastaruosius įvykius sakome: nesielkite kaip politikai.©2008 Jack and Suzy Welch
(Distributed by The New York Times Syndicate)

„Klauskite Džeko ir Sjuzi“

Velšų tikslas – kalbėti su žmonėmis, dirbančiais bet kuriuo organizacijos lygmeniu didelėse ar mažose bendrovėse. Jų auditorijoje nėra takoskyros tarp studijuojančiųjų verslo administravimą (MBA), projektų vadybininkų ar verslo savininkų. Jie pasirengę padėti visiems, kurie dega aistra pasiekti tikslą, noru nugalėti. Papasakoti, kokius sunkumus ir iššūkius tenka įveikti darbe, klausti patarimo galite ir jūs. Velšai jums atsakys būsimose skiltyse. Klausimus, nurodydami savo vardą, profesiją ir miestą, prašome siųsti e. paštu welch@verslozinios.lt

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 5

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 10

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 4

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12
Moksleiviai pristatė socialines problemas sprendžiančias verslo idėjas Rėmėjo turinys

Gruodžio 7 d. Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultete vyko 9-12 klasių mokinių...

Vadyba
2018.12.11
„Hanner“ įmonė atsisakė valdybos

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės valdoma įmonė „Promola“ nusprendė panaikinti valdybą.

Statyba ir NT
2018.12.11
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 7

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10
Bendrovės privalės išviešinti tikruosius savo savininkus Rėmėjo turinys 4

Įgyvendinant 2015 m. gegužės 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą[i] dėl finansų sistemos naudojimo...

Vadyba
2018.12.10
Kalėdiniai vakarėliai darbe: intelektualiau, blaiviau ir šiek tiek taupiau Premium

Nors kalėdiniai vakarėliai neatsiejamas metų pabaigos akcentas įmonėse, atrodo, kad tradicijos kinta.

Vadyba
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
Kaip kurti žmogišką ryšį, kai viskas aplink skaitmenizuojasi? Rėmėjo turinys 1

Viskas aplink skaitmenizuojasi, pasaulis daug diskutuoja, kuriuos specialistus pakeis dirbtinis intelektas –...

Išmani Lietuva
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Prisirišimas prie telefono apsaugos jūsų pinigus? Rėmėjo turinys 5

Ko pirmiau pasigestumėte – išmaniojo telefono ar piniginės? Taigi. Mūsų prisirišimas prie išmaniųjų įrenginių...

Technologijos
2018.12.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau