JACKAS WELCHAS: Neimkite pavyzdžio iš politikų

Publikuota: 2009-03-05
Atnaujinta 2015-06-03 16:27

Nuolat girdėdavome besiskundžiant: „Jei tik
valdžia dirbtų kaip verslas...“ Tos dienos baigėsi. Tačiau įvertinę pastaruosius
Vašingtono veiksmus galime sakyti, kad vyriausybė dar neperėmė geriausios verslo
praktikos.

Pagalvokime apie šiuos kelis pavyzdžius: Iždo departamentas pavirkavo, kokia sudėtinga problema, kurią tenka spręsti; viceprezidentas pareiškė, kad yra 30% tikimybė, jog bet koks valdžios sukurptas gelbėjimo planas žlugs, o prezidentas pamėgino išlaviruoti, pradžioje pagrūmodamas it kandidatavimo mėnesiais, o tada nušviesdamas ateitį, lyg vizija apsiginklavęs lyderis.Įprasti politikų viražai? Tikrai taip. Ar tai padės sukurti pasitikėjimą ir motyvuoti žmones? Abejoju. Iš tiesų, toks elgesys primena mums, kokie yra trys veiksmai, trukdantys sėkmingai vadovauti – tik vargu, ar toks ir buvo valdžios tikslas.Pirmiausia, versle nelaimėsi be tikėjimo ir tvirtybės.
Lyderiui anksčiau ar vėliau tenka susidoroti su milžiniškomis kliūtimis. Atsidūręs keblioje padėtyje kiekvienas vadovas jaučiasi neužtikrintas, ar teisingai pasirinko, ir sutrikęs, nes privalo spręsti sudėtingas problemas. Tai visiškai normalu.Nenormalu yra štai kas: parodyti šias būsenas, ir versle to būtina vengti. Vadovas turi vesti pirmyn ir įkvėpti. Todėl užgriuvus sunkumams pirmiausia privalote suburti ištikimiausius patarėjus ir nuleisti problemą „ant žemės“. Ištyrinėti. Apsvarstyti. Išnarstyti ją po kaulelį, sukaupti kuo daugiau informacijos, o tada parengti tinkamiausią planą, pastūmėsiantį verslą pirmyn.Tik tada prabilkite, nes tik tada įgausite jėgos kalbėti taip, kaip turi kalbėti lyderis. Žinia, kurią privalote pranešti, yra tokia: „Štai mūsų planas, o jo imamės dėl šių priežasčių. Štai, ką turime padaryti, o štai taip atrodysime, kai įveiksime kliūtį.“Beje, pasirinkę tokį būdą, nieko neprarasite. Jūsų žmonės ir taip tiksliai žino, kokia sudėtinga padėtis, net nereikia jiems kartoti. Tačiau žmonės nori, kad atliktumėte savo darbą ir rastumėte išeitį, o tada apie ją papasakotumėte ir įkvėptumėte, suteiktumėte kiekvienam jėgų dirbti, kol pasiseks.Antra, verslo lyderiai užprogramuoja nesėkmę, jei kalba apie galimą riziką.
Neseniai galėjome pamatyti nuostabų ryžto pavyzdį, kai Keitė Kurik (Katie Couric), CBS žinių vedėja, kalbino lakūną Česlį B. Sulenbergerį (Chesley B. Sullenberger III), nutupdžiusį lėktuvą Hudzono upėje. Kai žurnalistė paklausė, ar jį buvo apėmusi baimė, kad nepavyks nutupdyti lėktuvo, Sulenbergeris atsakė: „Ne, aš buvau įsitikinęs, kad galiu tai padaryti.“Žinoma, daugelį metų kaupta patirtis Sulenbergeriui kuždėjo, kad leisdamasis ant vandens siaubingai rizikuoja. Tačiau nusprendęs, kad tai neišvengiama, jis parodė, ką reiškia būti ryžtingu lyderiu. Verslo lyderiai taip pat puikiai suvokia, kad jų pasirinkta strategija gali ir nepasiteisinti. Tad kam jos imtis? Jeigu nuolat sau kartosite, kad jūsų strategija nepasitvirtins, jūsų vadovavimas bus bevertis, užsiimsite tik savigyna.Toks neapibrėžtumas kelia sumaištį. Jūsų darbuotojai neatsiduos darbui, jeigu nujaus, kad bet kuriuo momentu pasakysite: „Ką gi, perspėjau, kad tai gali ir neveikti.“ Jie manys, kad laimėti neįstengs, net jei vadovas širdyje ir tikės darbuotojais.Trečia, lyderiai negali į verslą įsileisti biurokratijos.
Viena iš lyderio užduočių yra išklausyti žemesnio lygio vadovus. Bet jei norite daiginti pavaldinių lyderystės sėklą, pasirūpinkite, kad jie neateitų nešini „PowerPoint“ skaidrėmis su jose išguldytais kliuviniais. Pareikalaukite, kad jie aptartų problemas savo komandose, o pas jus atsineštų aiškius sprendimus ir tiksliai nustatytų, per kiek laiko įmanoma juos įgyvendinti.Priežastis paprasta: jeigu jums dirba vadovas, apsivertęs informacija apie galimybes ir kliūtis, galite būti tikras, kad toks žmogus yra sutrikęs ir neryžtingas, taigi nieko gero ir nenuveiks. Jeigu norite išsiveržti iš užburto atidėliojimų rato, netoleruokite vadovų, besislapstančių už gausybės duomenų vien tam, kad nereikėtų dirbti.Kalbėdami apie šiuos principus nenorime darsyk timptelėti už amžinų „jei tik valdžia būtų panašesnė į verslą“ vadžių. Kai vis labiau įsigali nuomonė, kad verslas yra blogas pavyzdys, norime patarti lyderiams, kuriems gali kilti pagunda pasimokyti iš valdžios. Taigi įvertindami pastaruosius įvykius sakome: nesielkite kaip politikai.©2008 Jack and Suzy Welch
(Distributed by The New York Times Syndicate)

„Klauskite Džeko ir Sjuzi“

Velšų tikslas – kalbėti su žmonėmis, dirbančiais bet kuriuo organizacijos lygmeniu didelėse ar mažose bendrovėse. Jų auditorijoje nėra takoskyros tarp studijuojančiųjų verslo administravimą (MBA), projektų vadybininkų ar verslo savininkų. Jie pasirengę padėti visiems, kurie dega aistra pasiekti tikslą, noru nugalėti. Papasakoti, kokius sunkumus ir iššūkius tenka įveikti darbe, klausti patarimo galite ir jūs. Velšai jums atsakys būsimose skiltyse. Klausimus, nurodydami savo vardą, profesiją ir miestą, prašome siųsti e. paštu welch@verslozinios.lt

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvos verslo lyderiai vienui vieni į kovą nebeina Premium 4

Kasmet VŽ analitikai nagrinėja didžiausių šalies bendrovių tūkstantuką: skaičiuoja, kas džiaugėsi didžiausia...

Vadyba
2018.06.24
Naujų vėjų į verslą įneša vaikai

Jei į tėvų sukurtą įmonę įsijungia vaikai, dažnai toks verslas įgauna pagreitį. Tiesa, su viena išlyga – jei...

Vadyba
2018.06.23
Kokių savybių reikia ateities lyderiui

Gebėjimas klausytis ir girdėti, įkvėpti, provokuoti pokyčiams, turėjimas aiškią viziją ir planą jai...

Vadyba
2018.06.23
Profesionalų medžioklė į VVĮ valdybas apnuogino atlyginimų skirtumus Premium

Ūkio ministerija svarsto galimybę suvienodinti valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų UAB ir...

Vadyba
2018.06.22
Geidžiamiausi darbdaviai: kurių įvaizdis geriausias Premium

Šiais laikais kiekvieną mėnesį žinių apie darbdavius Lietuvoje pasirodo dvigubai daugiau nei prieš kelerius...

Vadyba
2018.06.22
„Women Go Tech“: paskelbtos Lietuvos technologijų lyderės 5

Ketvirtadienio vakarą vyko jau antrus metus organizuojamos iniciatyvos „Women Go Tech“ sezono uždarymo...

Technologijos
2018.06.21
Už daugiau kaip 50% sumažintus dienpinigius nuo liepos 1 d. gresia baudos

Įmonė neturi teisės dienpinigių mažinti daugiau kaip 50%. Pažeidusiems šį reikalavimą vadovams gresia baudos.

Finansai
2018.06.21
Jaunimas sezoninio darbo ieško platformoje workis.online Rėmėjo turinys

Pasibaigus mokslo metams dažnas moksleivis ir studentas ieško darbo. Jaunuoliai įsidarbinti pradeda dar...

Vadyba
2018.06.21
„General Motors“ CFO pirmą kartą per 110 metų paskirta moteris 3

JAV automobilių milžinė „General Motors“ paskelbė, kad už kompanijos finansinius reikalus (CFO) bus atsakinga...

Vadyba
2018.06.20
Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos – lietuvių rankose 9

Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos nuo šiol priklauso tik lietuviams. Akcininkai perpirko visas italės...

Vadyba
2018.06.20
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
KT: nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja Konstitucijai

Konstitucinis Teismas (KT) antradienį paskelbė, kad nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja...

Vadyba
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Geriausi miestai, jei norite mažai dirbti ir daug uždirbti 10

Liuksemburgas pagal darbo laiko trukmės ir pajamų santykį yra palankiausias miestas darbuotojams, rodo naujas...

Laisvalaikis
2018.06.18
Šeimos verslo dalybos: joms ruoštis nesmagu, bet verta Premium

Šeimos verslas turi ne vieną pranašumą, tačiau tol, kol viskas sekasi. Jei tarpusavio santykiai pašlyja,...

Vadyba
2018.06.18
Keliaujantiems į N. Zelandiją teks sumokėti mokestį 1

Nuo kitų metų keliaujantieji į Naująją Zelandiją turės sumokėti vienkartinį mokestį. Surinktos lėšos bus...

Vadyba
2018.06.16
Keli paprasti sprendimai, ir įmonės pardavimai išauga Premium 2

Kuo įmonė ilgiau veikia, tuo labiau pasineria į rutiną. Praktika rodo, kad net nedideli pokyčiai gali...

Pramonė
2018.06.16
Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau