Vidurinė vadovų grandis gali sutrūkinėti

Publikuota: 2009-01-07
Atnaujinta 2015-06-03 16:36

Nors įmonės pirmiausia atleidžia mažiau
kvalifikuotus darbuotojus, tačiau ir užimantieji aukštesnes pareigas dėl savo
darbo vietos negali būti tikri. Tikėtina, kad etatų mažinimas netrukus įsisuks į
vidurinio lygio vadovų pozicijas, tačiau šios grandies sutrumpinimas bendrovės
struktūrai gali duoti ir naudos.

Įmonės, mažindamos sąnaudas, darbuotojus atleidžia atsižvelgdamos ne tik į jų rezultatus, lojalumą, bet ir pareigas bei funkcijas. Kol kas dažniausiai girdimi pranešimai apie atleidžiamus eilinius darbuotojus.„Tačiau gali padaugėti ir naujos darbo vietos besiieškančių vidurinės grandies vadovų. Tą galima paaiškinti tuo, jog taupant lėšas organizacinės struktūros darysis plokštesnės. Bet yra ir teigiamų dalykų: bendrovių valdymas taps lankstesnis, sprendimai priimami greičiau. Atsiras daugiau galimybių atsiskleisti savarankiškiems, ypač organizuotiems darbuotojams“, – pokyčių darbo rinkoje aspektus vardija Reda Luneckaitė, „Person Premier“ personalo atrankos projektų vadovė.Tikėtina, kad sunkmečiu labiau išsigrynins verslas, ir įmonėse liks tik svarbiausias funkcijas atliekantys žmonės.„Šie darbuotojai sukaups neįkainojamos patirties, nes gaus daugiau atsakomybės, todėl lengviau realizuos karjeros lūkesčius“, – dar vieną galimybę įžvelgia personalo specialistė.Sandra Matulevičiūtė, UAB „Magnus Logistics“ Pardavimų skyriaus vadovė, atkreipia dėmesį, jog įmonės dažnai priverstos rinktis: mažinti vidurinės grandies vadovų skaičių arba, atsisakius pavaldinių, operatyvinių darbų vykdymą perleisti patiems vadovams.„Paprastai pastaroji alternatyva įmonių savininkams nėra priimtina, nes pernelyg didelės vidurinės grandies vadovų atlyginimų sąnaudos, be to, šis žingsnis prilygsta pažeminimui pareigose ir gali demotyvuojančiai paveikti darbuotoją“, – aiškina p. Matulevičiūtė, atkreipdama dėmesį, kad jų įmonėje darbo vietų skaičius nebuvo mažinamas.

Lyg kapitonai

„Vidurinės grandies vadovų postai, ko gero, naikinami tose įmonėse, kur buvo nereikalingai prikurta šių pozicijų. Mes su tokia problema nesusiduriame“, – sako Rasa Kazlauskienė, draudimo brokerių UAB „AON Lietuva“ Žmogiškųjų išteklių rizikų valdymo skyriaus vadovė.Toms bendrovėms, kurios priverstos atsisveikinti su dalimi žmonių, ji patartų aklai vidurinės grandies vadovų neatleisti. Ypač jei įmonė turi padalinių visoje šalyje, nes kas nors už tų skyrių darbą turi būti atsakingas.„Jei vadovas ne formalus, sutelkia bendram darbui, yra tarytum komandos kapitonas, kartais jis darbuotojams net svarbesnis už aukščiausiąjį vadovą“, – šypsosi p. Kazlauskienė.Vis dėlto žmogiškasis veiksnys neretai atsiduria antrame plane.„Sunkmečiu ryškėja griežtesnis, autoritarinis valdymo stilius, paremtas įsakymu ir paklusnumu. Todėl silpnėja rūpinimasis darbuotojo interesais, mažėja ir vidurinės grandies vadovų reikšmė. Nedidelių įmonių vadovai dažnai patys ima vadovauti eiliniams darbuotojams“, – apie galimus vidurinės grandies įtrūkimus kalba p. Matulevičiūtė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Profesionalų medžioklė į VVĮ valdybas apnuogino atlyginimų skirtumus Premium

Ūkio ministerija svarsto galimybę suvienodinti valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų UAB ir...

Vadyba
09:24
Geidžiamiausi darbdaviai: kurių įvaizdis geriausias Premium

Šiais laikais kiekvieną mėnesį žinių apie darbdavius Lietuvoje pasirodo dvigubai daugiau nei prieš kelerius...

Vadyba
06:00
„Women Go Tech“: paskelbtos Lietuvos technologijų lyderės 5

Ketvirtadienio vakarą vyko jau antrus metus organizuojamos iniciatyvos „Women Go Tech“ sezono uždarymo...

Technologijos
2018.06.21
Už daugiau kaip 50% sumažintus dienpinigius nuo liepos 1 d. gresia baudos

Įmonė neturi teisės dienpinigių mažinti daugiau kaip 50%. Pažeidusiems šį reikalavimą vadovams gresia baudos.

Finansai
2018.06.21
Jaunimas sezoninio darbo ieško platformoje workis.online Rėmėjo turinys

Pasibaigus mokslo metams dažnas moksleivis ir studentas ieško darbo. Jaunuoliai įsidarbinti pradeda dar...

Vadyba
2018.06.21
„General Motors“ CFO pirmą kartą per 110 metų paskirta moteris 2

JAV automobilių milžinė „General Motors“ paskelbė, kad už kompanijos finansinius reikalus (CFO) bus atsakinga...

Vadyba
2018.06.20
Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos – lietuvių rankose 8

Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos nuo šiol priklauso tik lietuviams. Akcininkai perpirko visas italės...

Vadyba
2018.06.20
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
KT: nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja Konstitucijai

Konstitucinis Teismas (KT) antradienį paskelbė, kad nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja...

Vadyba
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Geriausi miestai, jei norite mažai dirbti ir daug uždirbti 9

Liuksemburgas pagal darbo laiko trukmės ir pajamų santykį yra palankiausias miestas darbuotojams, rodo naujas...

Laisvalaikis
2018.06.18
Šeimos verslo dalybos: joms ruoštis nesmagu, bet verta Premium

Šeimos verslas turi ne vieną pranašumą, tačiau tol, kol viskas sekasi. Jei tarpusavio santykiai pašlyja,...

Vadyba
2018.06.18
Keliaujantiems į N. Zelandiją teks sumokėti mokestį 1

Nuo kitų metų keliaujantieji į Naująją Zelandiją turės sumokėti vienkartinį mokestį. Surinktos lėšos bus...

Vadyba
2018.06.16
Keli paprasti sprendimai, ir įmonės pardavimai išauga Premium 2

Kuo įmonė ilgiau veikia, tuo labiau pasineria į rutiną. Praktika rodo, kad net nedideli pokyčiai gali...

Pramonė
2018.06.16
Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
VŽ Metų CEO Juozapavičius: vadovui turi rūpėti, kad darbuotojai būtų laimingi Premium 5

Net ir šiandieniame skubančiame verslo pasaulyje galima veikti lėtai, bet užtikrintai, o rezultatus vertinti...

Vadyba
2018.06.15
Po skandalų traukiasi „Facebook“ aukščiausios grandies vadovai 1

„Facebook“ paskelbė, kad Elliotas Schrage, socialinio tinklo komunikacijos ir viešosios politikos vadovas, po...

Rinkodara
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 3

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau