Vidurinė vadovų grandis gali sutrūkinėti

Publikuota: 2009-01-07
Atnaujinta 2015-06-03 16:36

Nors įmonės pirmiausia atleidžia mažiau
kvalifikuotus darbuotojus, tačiau ir užimantieji aukštesnes pareigas dėl savo
darbo vietos negali būti tikri. Tikėtina, kad etatų mažinimas netrukus įsisuks į
vidurinio lygio vadovų pozicijas, tačiau šios grandies sutrumpinimas bendrovės
struktūrai gali duoti ir naudos.

Įmonės, mažindamos sąnaudas, darbuotojus atleidžia atsižvelgdamos ne tik į jų rezultatus, lojalumą, bet ir pareigas bei funkcijas. Kol kas dažniausiai girdimi pranešimai apie atleidžiamus eilinius darbuotojus.„Tačiau gali padaugėti ir naujos darbo vietos besiieškančių vidurinės grandies vadovų. Tą galima paaiškinti tuo, jog taupant lėšas organizacinės struktūros darysis plokštesnės. Bet yra ir teigiamų dalykų: bendrovių valdymas taps lankstesnis, sprendimai priimami greičiau. Atsiras daugiau galimybių atsiskleisti savarankiškiems, ypač organizuotiems darbuotojams“, – pokyčių darbo rinkoje aspektus vardija Reda Luneckaitė, „Person Premier“ personalo atrankos projektų vadovė.Tikėtina, kad sunkmečiu labiau išsigrynins verslas, ir įmonėse liks tik svarbiausias funkcijas atliekantys žmonės.„Šie darbuotojai sukaups neįkainojamos patirties, nes gaus daugiau atsakomybės, todėl lengviau realizuos karjeros lūkesčius“, – dar vieną galimybę įžvelgia personalo specialistė.Sandra Matulevičiūtė, UAB „Magnus Logistics“ Pardavimų skyriaus vadovė, atkreipia dėmesį, jog įmonės dažnai priverstos rinktis: mažinti vidurinės grandies vadovų skaičių arba, atsisakius pavaldinių, operatyvinių darbų vykdymą perleisti patiems vadovams.„Paprastai pastaroji alternatyva įmonių savininkams nėra priimtina, nes pernelyg didelės vidurinės grandies vadovų atlyginimų sąnaudos, be to, šis žingsnis prilygsta pažeminimui pareigose ir gali demotyvuojančiai paveikti darbuotoją“, – aiškina p. Matulevičiūtė, atkreipdama dėmesį, kad jų įmonėje darbo vietų skaičius nebuvo mažinamas.

Lyg kapitonai

„Vidurinės grandies vadovų postai, ko gero, naikinami tose įmonėse, kur buvo nereikalingai prikurta šių pozicijų. Mes su tokia problema nesusiduriame“, – sako Rasa Kazlauskienė, draudimo brokerių UAB „AON Lietuva“ Žmogiškųjų išteklių rizikų valdymo skyriaus vadovė.Toms bendrovėms, kurios priverstos atsisveikinti su dalimi žmonių, ji patartų aklai vidurinės grandies vadovų neatleisti. Ypač jei įmonė turi padalinių visoje šalyje, nes kas nors už tų skyrių darbą turi būti atsakingas.„Jei vadovas ne formalus, sutelkia bendram darbui, yra tarytum komandos kapitonas, kartais jis darbuotojams net svarbesnis už aukščiausiąjį vadovą“, – šypsosi p. Kazlauskienė.Vis dėlto žmogiškasis veiksnys neretai atsiduria antrame plane.„Sunkmečiu ryškėja griežtesnis, autoritarinis valdymo stilius, paremtas įsakymu ir paklusnumu. Todėl silpnėja rūpinimasis darbuotojo interesais, mažėja ir vidurinės grandies vadovų reikšmė. Nedidelių įmonių vadovai dažnai patys ima vadovauti eiliniams darbuotojams“, – apie galimus vidurinės grandies įtrūkimus kalba p. Matulevičiūtė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Teismas padidino D. Udriui priteistą kompensaciją 1

Vilniaus apygardos teismas nuo 17.000 iki 20.900 Eur padidino už turizmą ir investicijas atsakingos įstaigos...

Vadyba
18:57
„Telia Lietuva“ paskyrė naują komunikacijos vadovę 5

AB „Telia Lietuva“ vėl keičia valdymo struktūrą ir atskiria pernai sujungtas rinkodaros ir komunikacijos...

Vadyba
12:05
Tendencija: į skatinamąsias keliones važiuoja visi įmonės darbuotojai Premium 1

Anksčiau kelione įprastai būdavo apdovanojami tik geriausi darbuotojai, dabar vis dažniau išvyksta visa...

Vadyba
05:45
Darbdaviai pataria: kaip užkirsti kelią darbuotojų perdegimui Premium 1

Daug kas pasakytų, kad būti užsivertusiam darbais, neturėti laisvo laiko – lyg ir statuso įmonėje reikalas,...

Vadyba
2018.12.17
„Achemos grupės“ valdybos narys N. Jasinavičius: galiu suteikti akcininkams tam tikrą vertę Premium 19

Kelias dešimtis įmonių valdančios UAB koncernas „Achemos grupė“ nepriklausomu valdybos nariu tapęs Nerius...

Pramonė
2018.12.17
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 16

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Jei ne mentoriai, kai kurie produktai nebūtų išvydę dienos šviesos Premium

Tinkamas mentorius padeda rasti savo vietą gyvenime, pasiryžti kurti verslą, o jau veikiančioms įmonėms gali...

Vadyba
2018.12.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 7

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.12.14
Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų Premium 12

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar...

Vadyba
2018.12.14
„Ted Baker“ vadovas kaltinamas puoselėjęs „priverstinių apsikabinimų“ kultūrą

Jungtinės Karalystės (JK) drabužių gamintojo „Ted Baker“ vadovas Ray Kelvinas savanoriškai laikinai...

Vadyba
2018.12.13
Prezidentės pataisos dėl etatinio mokytojų apmokėjimo priimtos ypatingos skubos tvarka 6

Seimas ketvirtadienį pritaikęs ypatingos skubos tvarką priėmė prezidentės Dalios Grybauskaitės pateiktas...

Vadyba
2018.12.13
Kaip pasiekti, kad paslaugų centrai nebūtų tik laikinas Lietuvos ekonomikos etapas? 4

Paslaugų centrai, kuriuos Lietuvoje steigia globalios įmonės, per pastaruosius metus tapo atskira industrija.

Verslo aplinka
2018.12.13
„Deeper“ pataria: nori išvengti kopijų – pasirūpink prekių ženklo apsauga Rėmėjo turinys 2

Daugeliui pasaulio žvejų pažįstama UAB „Deeper“ pirmąjį produktą – išmanųjį sonarą – pristatė vos 2012 m., o...

Vadyba
2018.12.13
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium 1

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 7

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 6

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau