Užsiprašysi per mažai – gali likti be nieko

Publikuota: 2007-09-14
Atnaujinta 2015-06-04 12:38

Kokio atlyginimo užsiprašyti, kad
nenusivertintumei arba dėl per didelių ambicijų nesukeltum darbdaviui šoko. Vis
dėlto manantieji, kad kuo mažesnio atlyginimo prašys, tuo didesnis šansas gauti
gerą darbą, dažniausiai klysta, rašoma "Verslo žinių" penktadieninėje rubrikoje
"Mano karjera".

Visada naudinga žinoti, kiek galima uždirbti vienos ar kitos srities profesionalui. Kitaip per pokalbį dėl darbo galite atrodyti keistai.Paprašydami per mažai, pirmiausia save nuvertinsite darbdavio akyse, kurios tarytum klauste klaus: „Tai ką šis žmogus mums gali pasiūlyti, jei už savo darbą tenori tiek pinigų?“ Paradoksalu, bet užsiprašytas per mažas atlyginimas gali būti kaip tik priežastis, kad darbdavys pasirinks kitą kandidatą. Dar blogiau, jeigu jis sutiks su jūsų sąlygomis ir, vos tik po pokalbio jums užvėrus kabineto duris, ims džiaugsmingai trinti rankas: „Radau darbuotoją, ir dar už skatikus sutinkantį dirbti.“ Patikėkite, paskui sulaukti didesnės algos nebus taip paprasta.O paprašysite per daug – irgi bėda. Pirmiausia darbdaviui galite sukelti atmetimo reakciją: „Kodėl turėčiau jam mokėti tiek, jei kiti, ariantys jau ne vienus metus, gauna perpus mažiau“. Ir netgi jei sugebėsite jį įtikinti, kodėl jis tiek turėtų mokėti, labai realu, kad tai ir bus didžiausias jūsų pasiekimas toje įmonėje. Nes nesulauksite kvietimo dirbti. Dėl paprasčiausios priežasties ?? įmonės personalo biudžetas yra per striukas, kad jūsų pageidavimai būtų įvykdyti.Ieškokite informacijos
Dauguma specialistų tikina, jog paprasčiausias būdas bent apytiksliai apsiskaičiuoti dėl pradinio statymo, t.y. pageidaujamo darbo užmokesčio, paklausinėti draugų ir pažįstamų. Šie juk visada padės atkapstyti reikiamą informaciją. Ir nors ji gal būti subjektyvi, o tokios „paslėptos“ apklausos „respondentai“ gali sumanyti tiesiog pasipuikuoti gerokai didesniu atlyginimu nei tikrasis, šiokį tokį vaizdą pavyks susidaryti.Dar išsamesnės informacijos gausite, jei pasikalbėsite ne tik su įmonėje X dirbančiu draugu. Jie gali papasakoti ir apie konkrečios pozicijos atlyginimą, ir apie darbo santykius ar atmosferą bendrovėje, o tai – ne ką mažiau svarbu, jei puoselėjate su karjera susijusius planus. O jei dar pasitaikytų proga prakalbinti tos įmonės tiekėją ar klientą – štai jums ir beveik baigta mozaika, nes jis iš šalies galės papasakoti apie įmonės patikimumą bei kultūrą.Svarbu nepamiršti, kad yra tam tikrų ūkio sektorių ir pozicijų, kuriose atlyginimai aukštesni, palyginti su tokias pat funkcijas atliekančių darbuotojų kitose ūkio šakose. Tyrimai rodo, kad „permokama“ yra farmacijos, statybos, nekilnojamojo turto įmonėse. Kiek didesnius atlyginimus nei kitų sektorių vidurkis gauna rinkodaros specialistai, finansinių institucijų aukštesniojo lygio darbuotojai.Receptas sudėtingas
Kitas svarbus atlyginimų „sūpuoklių“ veiksnys – geografija. Jei gyvenote sostinėje, bet nusprendėte grįžti į gimtinę, tarkim, Tauragę, nesitikėkite, kad ten jums mokės tiek pat, kiek Vilniuje, nors darbo pobūdis visai nesiskirs.Sąlygas atlyginimui diktuoja ir tai, kokioje įmonėje ketinate įsidarbinti: mažutėje ar stambioje, lietuviško kapitalo ar tarptautinėje. Pastarojoje, ypač jei ji didelė, tikėtina, uždirbsite daugiau.Ir vis dėlto – kaip apsiskaičiuosi, kiek esi vertas, pačiam? Deja, universalios formulės nėra. Jei darbą keičiate, tikėtina, kad atlyginimą pasikelsite. Specialistai sutaria, jog išeidami pas naują darbdavį, algą galite pasididinti 10-30%. Taigi dabartinis jūsų atlyginimas yra jau neblogas atspirties taškas.Darbo ieškote pirmą kartą. Ką gi, tada nusiteikite nusiimti karūną ir į darbdavio pasiūlytą mažesnę sumą sureaguoti šaltai bei abejingai, t.y. pragmatiškai. Pirmiausia pasisemkite patirties, įgykite praktinių žinių, o tada jau jūsų derybinės pozicijos pasidarys tvirtesnės. Jei po metų darbdavys nesileis į kalbas dėl atlyginimo padidinimo, galite darbo pasiieškoti ir kitoje įmonėje, nes pasiūlymų šiais laikais netrūksta.Ir dar. Mažytė gudrybė, bet kartais suveikianti. Į darbdavio klausimą, kokio atlyginimo pageidaujate, atsakykite kitu klausimu: o kiek jūs galite man mokėti? Paaiškinkite, jog derėtis bus lengviau ir garbingiau, jeigu darbdavys įvardins sumą, kiek jo įmonė pasirengusi atseikėti už tokį darbą. Tik nebūtina su siūlomu atlyginimu aklai sutikti. Štai čia ir prasideda jūsų „gulbės giesmė“, t.y. įtikinti darbdavį norėti ir galėti jums mokėti daugiau negu buvo pasirengęs.Plačiau - Rasos Dževeckytės ir Agnės Ranonytės knygoje „Atlyginimą renkamės patys: kaip uždirbti daugiau“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kalėdiniai vakarėliai darbe: intelektualiau, blaiviau ir šiek tiek taupiau Premium

Nors kalėdiniai vakarėliai neatsiejamas metų pabaigos akcentas įmonėse, atrodo, kad tradicijos kinta.

Vadyba
11:04
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 8

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Stovimųjų stalų nauda – abejotina 6

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Kaip kurti žmogišką ryšį, kai viskas aplink skaitmenizuojasi? Rėmėjo turinys

Viskas aplink skaitmenizuojasi, pasaulis daug diskutuoja, kuriuos specialistus pakeis dirbtinis intelektas –...

Išmani Lietuva
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 22

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Prisirišimas prie telefono apsaugos jūsų pinigus? Rėmėjo turinys 5

Ko pirmiau pasigestumėte – išmaniojo telefono ar piniginės? Taigi. Mūsų prisirišimas prie išmaniųjų įrenginių...

Technologijos
2018.12.06
Naujos kartos teisininko portretas: tik teisės nebepakanka Rėmėjo turinys 8

Auganti konkurencija, technologinė pažanga, individualizuotų sprendimų poreikis, orientacija į kliento...

Verslo aplinka
2018.12.06
Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams Rėmėjo turinys 6

Vis dažniau darbuotojus bendrovės vilioja ne vien konkurencingu atlygiu, bet ir papildomomis naudomis – vieni...

Vadyba
2018.12.05
Šimtametis milijardierius kasdien eina į darbą 9

Šimtametis milijardierius galėtų mėgautis turtingo gyvenimo malonumais, tačiau garbaus amžiaus verslininkas...

Vadyba
2018.12.05
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
„Facebook“ vadovavimo krizė: vykstant karui, reikia elgtis agresyviai Premium 2

Socialiniam tinklui „Facebook“ ieškant būdų, kaip nutraukti nesibaigiančių skandalų virtinę, atrodo, kad...

Vadyba
2018.12.05
„Agrokoncerno grupė“: Augti padeda mokslo, tradicijų ir verslo sinergija Rėmėjo turinys 5

Šiandien žemės ūkio versle vykstančius procesus galima palyginti su XX a. I pusės žemės ūkio technikos...

Agroverslas
2018.12.04
Studentai padavė į teismą Harvardo universitetą 2

Studentai padavė Harvardo universitetą (JAV) į teismą, nes švietimo įstaiga ėmėsi sankcijų prieš draugijas,...

Vadyba
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo 1

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Patvirtintose gairėse asmens duomenų tvarkytojams ir valdytojams – minimalūs reikalavimai Rėmėjo turinys 1

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija praėjus pusei metų po Bendrojo duomenų apsaugos reglamento...

Vadyba
2018.12.03
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Verslo procesų valdymas: atsakymai į šiandienos iššūkius Rėmėjo turinys

Vilma Nasteckienė, ISM Vadovų magistrantūros valdymo Verslo procesų modulio vadovė, holistinės „LEAN“ vadybos...

Vadyba
2018.12.03
Iš pirkimų gali išmesti ir be pagrindo: patikimumo kriterijai neatitinka direktyvos Premium

Verslas, kuris neatitinka patikimo mokesčių mokėtojo kriterijų, negalės dalyvauti viešuosiuose pirkimuose,...

Finansai
2018.12.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau