Užsiprašysi per mažai – gali likti be nieko

Publikuota: 2007-09-14
Atnaujinta 2015-06-04 12:38

Kokio atlyginimo užsiprašyti, kad
nenusivertintumei arba dėl per didelių ambicijų nesukeltum darbdaviui šoko. Vis
dėlto manantieji, kad kuo mažesnio atlyginimo prašys, tuo didesnis šansas gauti
gerą darbą, dažniausiai klysta, rašoma "Verslo žinių" penktadieninėje rubrikoje
"Mano karjera".

Visada naudinga žinoti, kiek galima uždirbti vienos ar kitos srities profesionalui. Kitaip per pokalbį dėl darbo galite atrodyti keistai.Paprašydami per mažai, pirmiausia save nuvertinsite darbdavio akyse, kurios tarytum klauste klaus: „Tai ką šis žmogus mums gali pasiūlyti, jei už savo darbą tenori tiek pinigų?“ Paradoksalu, bet užsiprašytas per mažas atlyginimas gali būti kaip tik priežastis, kad darbdavys pasirinks kitą kandidatą. Dar blogiau, jeigu jis sutiks su jūsų sąlygomis ir, vos tik po pokalbio jums užvėrus kabineto duris, ims džiaugsmingai trinti rankas: „Radau darbuotoją, ir dar už skatikus sutinkantį dirbti.“ Patikėkite, paskui sulaukti didesnės algos nebus taip paprasta.O paprašysite per daug – irgi bėda. Pirmiausia darbdaviui galite sukelti atmetimo reakciją: „Kodėl turėčiau jam mokėti tiek, jei kiti, ariantys jau ne vienus metus, gauna perpus mažiau“. Ir netgi jei sugebėsite jį įtikinti, kodėl jis tiek turėtų mokėti, labai realu, kad tai ir bus didžiausias jūsų pasiekimas toje įmonėje. Nes nesulauksite kvietimo dirbti. Dėl paprasčiausios priežasties ?? įmonės personalo biudžetas yra per striukas, kad jūsų pageidavimai būtų įvykdyti.Ieškokite informacijos
Dauguma specialistų tikina, jog paprasčiausias būdas bent apytiksliai apsiskaičiuoti dėl pradinio statymo, t.y. pageidaujamo darbo užmokesčio, paklausinėti draugų ir pažįstamų. Šie juk visada padės atkapstyti reikiamą informaciją. Ir nors ji gal būti subjektyvi, o tokios „paslėptos“ apklausos „respondentai“ gali sumanyti tiesiog pasipuikuoti gerokai didesniu atlyginimu nei tikrasis, šiokį tokį vaizdą pavyks susidaryti.Dar išsamesnės informacijos gausite, jei pasikalbėsite ne tik su įmonėje X dirbančiu draugu. Jie gali papasakoti ir apie konkrečios pozicijos atlyginimą, ir apie darbo santykius ar atmosferą bendrovėje, o tai – ne ką mažiau svarbu, jei puoselėjate su karjera susijusius planus. O jei dar pasitaikytų proga prakalbinti tos įmonės tiekėją ar klientą – štai jums ir beveik baigta mozaika, nes jis iš šalies galės papasakoti apie įmonės patikimumą bei kultūrą.Svarbu nepamiršti, kad yra tam tikrų ūkio sektorių ir pozicijų, kuriose atlyginimai aukštesni, palyginti su tokias pat funkcijas atliekančių darbuotojų kitose ūkio šakose. Tyrimai rodo, kad „permokama“ yra farmacijos, statybos, nekilnojamojo turto įmonėse. Kiek didesnius atlyginimus nei kitų sektorių vidurkis gauna rinkodaros specialistai, finansinių institucijų aukštesniojo lygio darbuotojai.Receptas sudėtingas
Kitas svarbus atlyginimų „sūpuoklių“ veiksnys – geografija. Jei gyvenote sostinėje, bet nusprendėte grįžti į gimtinę, tarkim, Tauragę, nesitikėkite, kad ten jums mokės tiek pat, kiek Vilniuje, nors darbo pobūdis visai nesiskirs.Sąlygas atlyginimui diktuoja ir tai, kokioje įmonėje ketinate įsidarbinti: mažutėje ar stambioje, lietuviško kapitalo ar tarptautinėje. Pastarojoje, ypač jei ji didelė, tikėtina, uždirbsite daugiau.Ir vis dėlto – kaip apsiskaičiuosi, kiek esi vertas, pačiam? Deja, universalios formulės nėra. Jei darbą keičiate, tikėtina, kad atlyginimą pasikelsite. Specialistai sutaria, jog išeidami pas naują darbdavį, algą galite pasididinti 10-30%. Taigi dabartinis jūsų atlyginimas yra jau neblogas atspirties taškas.Darbo ieškote pirmą kartą. Ką gi, tada nusiteikite nusiimti karūną ir į darbdavio pasiūlytą mažesnę sumą sureaguoti šaltai bei abejingai, t.y. pragmatiškai. Pirmiausia pasisemkite patirties, įgykite praktinių žinių, o tada jau jūsų derybinės pozicijos pasidarys tvirtesnės. Jei po metų darbdavys nesileis į kalbas dėl atlyginimo padidinimo, galite darbo pasiieškoti ir kitoje įmonėje, nes pasiūlymų šiais laikais netrūksta.Ir dar. Mažytė gudrybė, bet kartais suveikianti. Į darbdavio klausimą, kokio atlyginimo pageidaujate, atsakykite kitu klausimu: o kiek jūs galite man mokėti? Paaiškinkite, jog derėtis bus lengviau ir garbingiau, jeigu darbdavys įvardins sumą, kiek jo įmonė pasirengusi atseikėti už tokį darbą. Tik nebūtina su siūlomu atlyginimu aklai sutikti. Štai čia ir prasideda jūsų „gulbės giesmė“, t.y. įtikinti darbdavį norėti ir galėti jums mokėti daugiau negu buvo pasirengęs.Plačiau - Rasos Dževeckytės ir Agnės Ranonytės knygoje „Atlyginimą renkamės patys: kaip uždirbti daugiau“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

D. Misiūnas tapo „Auga group“ valdybos pirmininku 7

Ekologiškų produktų gamybos AB „Auga group“ išrinko valdybos pirmininką – juo tapo Dalius Misiūnas.

Vadyba
10:52
Įmonių patirtis: geriau prarasti klientą, negu aiškintis su juo teisme 1

Bankrotų skaičius kiek sumažėjo, tačiau tai nereiškia, kad tokia tendencija tęsis nuolat. Taigi verslas turi...

Gazelė
10:23
Era po robotų: darbai migruos iš pramonės į paslaugų sektorių Premium 2

Pramonėje įsigalint robotams, automatizacijai ir dirbtiniam intelektui, darbuotojų poreikis išliks ten, kur...

Paslaugos
05:45
EPC – pastato sistemų valdymas, kuris taupo tūkstančius Verslo tribūna

Energetinio efektyvumo paslauga (angl. Energy Performance Contracting, EPC), susijusi su nekilnojamojo turto...

Paslaugos
2019.06.18
Ilgamečiai pardavimų vadovai: paklausūs, bet sunkiai keičiantys darbą Premium 2

Pardavimų vadovo asmeniniai gebėjimai, kompetencijos ir turima patirtis lemia didžiąją dalį pardavimų sėkmės.

Pardavimai
2019.06.18
MJJ fondas mokslininkams skyrė per 200.0000 Eur 4

Mariaus Jakulio Jason (MJJ) fondas paskelbė paskyręs pirmuosius grantus. 220.900 Eur suma bus padalinta...

Laisvalaikis
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 29

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
„Maxima“ turi naują atstovę spaudai 11

Didžiausio Lietuvoje prekybos tinklo „Maxima LT“ atstovo ryšiams su visuomene pareigas pradėjo eiti Rima...

Vadyba
2019.06.18
Patvirtinta atnaujinta Vilniaus šilumos tinklų valdyba

Centralizuotai šilumą tiekiančios bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) stebėtojų taryba pirmadienį...

Verslo aplinka
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Svarbiausios kibernetinės grėsmės artimiausių metų perspektyvoje Verslo tribūna

Didėjantis socialinės inžinerijos metodais paremtų atakų skaičius, tinkamai neapsaugoti darbuotojų išmanieji...

Išmani Lietuva
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Vadyba: pirmiausia – susitelkti Premium

Bendraujant su įvairių įmonių vadovais tenka išgirsti klausimą: „Kaip įsidiegti apribojimų teoriją (TOC)?“...

Verslo klasė
2019.06.16
Viešbutis Maldyvuose siūlo praktiką vėžlių gelbėjimo centre

Tiems, kas rugpjūtį atostogauja ir nėra suplanavę kelionių, pasiūlymą turi prabangus „Coco Palm Dhuni Kolhu“...

Laisvalaikis
2019.06.15
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
„Facebook“ pasisamdė bankų lobistą, ruošiasi kriptovaliutos paleidimui 1

Socialinis tinklas „Facebook“ pasisamdė britų bankų lobistą. Taip bendrovė Europoje ruošiasi politiniams ir...

Vadyba
2019.06.14
„Pigu“ ir „Kesko Senukai Digital“ – vadovybių pasikeitimai Premium 17

Dviejų konkuruojančių elektroninės komercijos bendrovių pagrindinių vadovų gretose pastaruoju metu vyksta...

Prekyba
2019.06.14
Kiek užtrunka sumedžioti gerą vadovą Premium 8

Nors Lietuvoje vadovą bendrovės dažniausiai pasamdo greičiau nei didesnėse rinkose, pastarųjų metų...

Vadyba
2019.06.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau