Pigi darbo jėga – jau tik mitas

Publikuota: 2007-04-12
Atnaujinta 2015-06-04 12:42

Rytų Europos šalys, anksčiau investuotojus
gundžiusios pigia darbo jėga, netrukus šį argumentą galės pamiršti. Specialistai
tvirtina, kad be 1.000 Lt "į rankas" šiandien net patirties neturintys
darbuotojai vargu ar susivilios siūloma darbo vieta, ketvirtadienį rašo "Verslo
žinių" priedas "Mano karjera".

VZ.LT rašė, kad Europos darbdavių federacija (FedEE), savo ataskaitoje lyginanti 48 Europos šalių atlyginimus, mokamus 32 skirtingų pareigų darbuotojams, paskelbė, jog Lietuvos darbuotojai gauna vieną mažiausių vidutinių atlyginimų Europoje. Iš ES narių dar mažiau apmokami tik Rumunijos ir Bulgarijos darbuotojai.Tačiau Lietuvos ekspertai tokiai nuomonei nepritaria, atkreipdami dėmesį, jog atlyginimų didėjimo tempai yra akivaizdūs, ir mūsų šalis vargu ar jau gali kaip vieną iš konkurencingumo didinimo priemonių nurodyti pigią darbo jėgą.Didės ir šiemet
Anot Sakalo Gorodeckio, konsultacijų įmonės „Hay Group“ Informacinių paslaugų vadovo Baltijos šalims, pernai atliktas tyrimas išaiškino, kad atlyginimus praėjusiais metai kėlė 90% apklaustų darbdavių. O net 99% pripažino, kad teks tai daryti šiemet.„Padėtis darbo rinkoje verčia darbuotojams mokėti daugiau. Be to, iš tyrimo aiškėja, kad jei darbdavys pažada didinti atlyginimus, pažadus dažniausiai tesi“, – tendencijas aiškina p. Gorodeckis.Darbdaviams tenka susitaikyti su faktu, kad kasmet darbo užmokesčiui reikia skirti vis didesnį fondą. Nori nenori, artėjame Vakarų Europos šalių atlyginimų link. Kiek ta „kelionė“ užtruks, prognozės skirtingos: vieni ekspertai mano, jog vakariečius darbo užmokesčiu pasivysime per 5 metus, kiti spėja, kad reikės net 20 metų.Vis dėlto po žingsnelį, tegul ir nedidelį, artėjame kasmet. Ir Lietuva – jokia išimtis. Štai kolegos iš lenkų dienraščio „Puls Biznesu“ neseniai rašė, kad mažiausias atlyginimas „ant popieriaus“, už kurį dar galima susirasti naudingą darbuotoją, yra 2.000 zlotų (apie 1.780 Lt), nors prieš keletą metų užtekdavo ir 900 (800 Lt) zlotų. Lietuvoje darbo užmokesčio kreivė irgi stabiliai šauna aukštyn.„Pas mus darbo jėga vis dar yra pigesnė nei daugelyje šalių ES senbuvių. Tačiau pastaraisiais metais padėtis Lietuvoje reikšmingai pasikeitė – darbuotojų atlyginimo lūkesčiai labai sparčiai auga, o ir potencialių specialistų skaičius dėl išaugusios emigracijos mažėja. Lietuvos jau nebegalima užtikrintai pavadinti pigios darbo jėgos šalimi – tas akivaizdžiai atsispindi ir investuotojų sprendimuose: šie vis dažniau verslą, kuris reikalauja didelių darbo jėgos išteklių, nusprendžia plėsti ne į Lietuvą, o į kitas šalis“, – komentuoja Neringa Pažusytė, „Nordea Bank Lietuva“ personalo vadybininkė.Kartelė kyla
Kaip žinia, atlyginimas priklauso nuo darbuotojo išsilavinimo, patirties, kvalifikacijos ir kitų veiksnių.„Tačiau atlyginimo lūkesčių augimo tendencijos labai ryškios. Jeigu mokslus baigęs studentas prieš trejus metus apskritai džiaugdavosi, kad yra kviečiamas į pokalbį, prieš dvejus metus apatinė kartelė paprastai būdavo nuo 600-700 Lt (atskaičius mokesčius), tai šiuo metu dauguma dar nebaigusių studijas ir neturinčių jokios darbinės patirties jaunuolių kaip apatinę ribą nurodo 1.000 Lt ir daugiau“, – sako p. Pažusytė.
Neatskaičius mokesių ši suma būtų per 1.300 Lt.„Žmogui valgyti reikia šiandien, todėl natūralu, kad jis nori uždirbti kuo daugiau. Be to, visa šalies ekonomika gerėja. Todėl nemanau, kad koks specialistas šiais laikais sutiktų dirbti už minimumą“, – sako Irena Šliuburienė, kompresorius gaminančios UAB „Panevėžio aurida“ (PA) personalo ir valdymo direktorė.Daugiau apie tai:http://www.vz.lt/press (tik prenumeratoriams)

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Vaikai dirbti nori, darbdaviai jų – ne

Daugelis tėvų Lietuvoje sutiktų, kad sulaukę 14 metų jų vaikai pradėtų dirbti. To norėtų ir patys vaikai,...

Gazelė
10:35
Sekmadienio vakaras yra naujasis pirmadienio rytas: kaip kovoti su darbuotojų išsekimu Premium

Darbuotojai jaučia nerimą, kad turi būti pasiekiami bet kuriuo metu. Toks budėjimo režimas neišjungiamas net...

Vadyba
2019.07.21
Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 10

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
2019.07.21
Kad išlaikytų verslą, tenka imtis ir samdomo darbo

Bet kuri pradžia yra sunki. Verslas – ne išimtis. Ypač tuomet, kai įmonė kuriama nuo nulio, todėl...

Gazelė
2019.07.20
Sostinės ir valstybės įmonėse šeimininkauja politikai, valdžia tai neigia  Premium 10

„Grinda“ veikia be valdybos, „Vilniaus vandenys“ – be nepriklausomų valdybos narių, o kitose sostinės įmonėse...

Finansai
2019.07.18
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 12

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Vadyba
2019.07.17
Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 11

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Traukiasi „Norwegian Air“ vadovas

Norvegų oro skrydžių bendrovės „Norwegian Air“ generalinis direktorius ir bendraįkūrėjas Bjornas Kjosas...

Vadyba
2019.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau