Pigi darbo jėga – jau tik mitas

Publikuota: 2007-04-12
Atnaujinta 2015-06-04 12:42

Rytų Europos šalys, anksčiau investuotojus
gundžiusios pigia darbo jėga, netrukus šį argumentą galės pamiršti. Specialistai
tvirtina, kad be 1.000 Lt "į rankas" šiandien net patirties neturintys
darbuotojai vargu ar susivilios siūloma darbo vieta, ketvirtadienį rašo "Verslo
žinių" priedas "Mano karjera".

VZ.LT rašė, kad Europos darbdavių federacija (FedEE), savo ataskaitoje lyginanti 48 Europos šalių atlyginimus, mokamus 32 skirtingų pareigų darbuotojams, paskelbė, jog Lietuvos darbuotojai gauna vieną mažiausių vidutinių atlyginimų Europoje. Iš ES narių dar mažiau apmokami tik Rumunijos ir Bulgarijos darbuotojai.Tačiau Lietuvos ekspertai tokiai nuomonei nepritaria, atkreipdami dėmesį, jog atlyginimų didėjimo tempai yra akivaizdūs, ir mūsų šalis vargu ar jau gali kaip vieną iš konkurencingumo didinimo priemonių nurodyti pigią darbo jėgą.Didės ir šiemet
Anot Sakalo Gorodeckio, konsultacijų įmonės „Hay Group“ Informacinių paslaugų vadovo Baltijos šalims, pernai atliktas tyrimas išaiškino, kad atlyginimus praėjusiais metai kėlė 90% apklaustų darbdavių. O net 99% pripažino, kad teks tai daryti šiemet.„Padėtis darbo rinkoje verčia darbuotojams mokėti daugiau. Be to, iš tyrimo aiškėja, kad jei darbdavys pažada didinti atlyginimus, pažadus dažniausiai tesi“, – tendencijas aiškina p. Gorodeckis.Darbdaviams tenka susitaikyti su faktu, kad kasmet darbo užmokesčiui reikia skirti vis didesnį fondą. Nori nenori, artėjame Vakarų Europos šalių atlyginimų link. Kiek ta „kelionė“ užtruks, prognozės skirtingos: vieni ekspertai mano, jog vakariečius darbo užmokesčiu pasivysime per 5 metus, kiti spėja, kad reikės net 20 metų.Vis dėlto po žingsnelį, tegul ir nedidelį, artėjame kasmet. Ir Lietuva – jokia išimtis. Štai kolegos iš lenkų dienraščio „Puls Biznesu“ neseniai rašė, kad mažiausias atlyginimas „ant popieriaus“, už kurį dar galima susirasti naudingą darbuotoją, yra 2.000 zlotų (apie 1.780 Lt), nors prieš keletą metų užtekdavo ir 900 (800 Lt) zlotų. Lietuvoje darbo užmokesčio kreivė irgi stabiliai šauna aukštyn.„Pas mus darbo jėga vis dar yra pigesnė nei daugelyje šalių ES senbuvių. Tačiau pastaraisiais metais padėtis Lietuvoje reikšmingai pasikeitė – darbuotojų atlyginimo lūkesčiai labai sparčiai auga, o ir potencialių specialistų skaičius dėl išaugusios emigracijos mažėja. Lietuvos jau nebegalima užtikrintai pavadinti pigios darbo jėgos šalimi – tas akivaizdžiai atsispindi ir investuotojų sprendimuose: šie vis dažniau verslą, kuris reikalauja didelių darbo jėgos išteklių, nusprendžia plėsti ne į Lietuvą, o į kitas šalis“, – komentuoja Neringa Pažusytė, „Nordea Bank Lietuva“ personalo vadybininkė.Kartelė kyla
Kaip žinia, atlyginimas priklauso nuo darbuotojo išsilavinimo, patirties, kvalifikacijos ir kitų veiksnių.„Tačiau atlyginimo lūkesčių augimo tendencijos labai ryškios. Jeigu mokslus baigęs studentas prieš trejus metus apskritai džiaugdavosi, kad yra kviečiamas į pokalbį, prieš dvejus metus apatinė kartelė paprastai būdavo nuo 600-700 Lt (atskaičius mokesčius), tai šiuo metu dauguma dar nebaigusių studijas ir neturinčių jokios darbinės patirties jaunuolių kaip apatinę ribą nurodo 1.000 Lt ir daugiau“, – sako p. Pažusytė.
Neatskaičius mokesių ši suma būtų per 1.300 Lt.„Žmogui valgyti reikia šiandien, todėl natūralu, kad jis nori uždirbti kuo daugiau. Be to, visa šalies ekonomika gerėja. Todėl nemanau, kad koks specialistas šiais laikais sutiktų dirbti už minimumą“, – sako Irena Šliuburienė, kompresorius gaminančios UAB „Panevėžio aurida“ (PA) personalo ir valdymo direktorė.Daugiau apie tai:http://www.vz.lt/press (tik prenumeratoriams)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių Premium 1

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra...

Vadyba
15:20
„Danske Bank“ Lietuvoje šiemet samdys papildomai 600 žmonių  1

Kaip ir planuota, „Danske Bank“ Baltijos šalyse ketina per 12 mėn. nutraukti bankininkystės paslaugas, tačiau...

Vadyba
14:08
Laisvų darbo vietų Lietuvoje sumažėjo 17% 3

2018 m. pabaigoje Lietuvoje buvo 16.000 laisvų darbo vietų – tai 17% mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
10:59
Iš 14 rašiklių už 58.000 Eur į sąnaudas VMI leido įtraukti keturis 11

VMI neleido į sąnaudas atskaityti 10 rašiklių už 36.000 Eur ir 77.000 Eur vertės laikrodžio, nes šios...

Finansai
07:41
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
Prof. M. Dahlenas neigia mitus: kūrybiškumas gimsta „dėžėje“, o ne iš jos išlipus Premium

Micaelas Dahlenas, Verslo administravimo, rinkodaros strategijos ir vartotojų elgsenos profesorius Stokholmo...

Laisvalaikis
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
Keičiasi „Audimo“ vadovė 3

AB „Audimas“ generalinės direktorės pareigas pradeda eiti Eglė Gruodienė. Ji vadovo pozicijoje keičia Rūtą...

Vadyba
2019.02.18
„Barclays“ pradeda daugiau nei 460 darbuotojų perkėlimą į „HCL Technologies“ 10

„Barclays“ operacijų centras Lietuvoje (BGOL) pradeda darbo vietų perkėlimą į „HCL Technologies“ (HCL).

Finansai
2019.02.18
Kokią naudą valdyba gali duoti vadovui, akcininkui ir įmonei Premium 1

Efektyviai veikianti valdyba gali būti vadovo sąjungininku ir pagalbininku, siekiant įmonės tikslų, o...

Vadyba
2019.02.18
LAT: savo noru pasitraukusiam vadovui priklauso mėnesio išmoka Premium

Po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) sprendimo, jei vadovas tam tikrais atvejais palieka įmonę savo noru,...

Finansai
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
Moksleivių bendrovės – verslą kuria jau nuo penktos klasės Verslo tribūna

Vasario 8 dieną parodų centre „Litexpo“ vykusioje parodoje „Studijos 2019“ apie 50 moksleivių bendrovių...

Vadyba
2019.02.15
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 4

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
Vadovavimo tendencijos: CEO galvos skausmų trejetukas Premium

„The Conference Board“ apklausė 800 JAV bendrovių vadovų ir aiškinosi, kokie svarbiausi uždaviniai iškelti jų...

Vadyba
2019.02.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau