Įmonių konkurencijoje, kaip ir sporte, galioja tik sąžiningo žaidimo taisyklės

Publikuota: 2014-04-22
Jolanta Ivanauskienė. Konkurencijos tarybos narė.
Jolanta Ivanauskienė. Konkurencijos tarybos narė.
 

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas (LVAT) paskelbė neskundžiamą nutartį laivų agentavimo bendrovių kartelio byloje. Teismas patvirtino, kad Lietuvos laivybos maklerių ir agentų asociacijos (LLMAA) nariai buvo susitarę dėl bendrų agentavimo paslaugų tarifų. „Susitarimo tikslas buvo nustatyti aukštesnes laivų agentavimo kainas taip ribojant konkurenciją Klaipėdos valstybiniame jūrų uoste“. LVAT ne tik patvirtino Konkurencijos tarybos (KT) išvadas dėl LLMAA ir jos narių padaryto pažeidimo, tačiau taip pat pateikė keletą reikšmingų konkurencijos teisės išaiškinimų. Į šiuos išaiškinimus dėmesį turėtų atkreipti ne tik LLMAA, kurios vadovas net ir po galutinio teismo sprendimo kaltinimą karteliniais susitarimais vadina absurdišku, bet ir kitos įmonės, dalyvaujančioms įvairių asociacijų veikloje - nuo 2000 m. KT vertino net 11 asociacijų veiksmus. Taigi, ką svarbaus savo nutartyje akcentavo teismas?

Pirma, LVAT pabrėžė, kad susitarimas dėl tiesioginio ar netiesioginio kainų fiksavimo pats savaime riboja konkurenciją ir priminė, kad laisvas konkuravimas kainomis yra viena iš pagrindinių sąžiningos konkurencijos formų. Toks teiginys tikrai nėra naujiena konkurencijos teisėje, tačiau, deja, vis dar gali būti atradimas kai kurių įmonių vadovams. Štai š. m. kovo 31 d. „Kauno dienoje“ pasirodė Klaipėdos uosto direkcijos vadovo komentaras, kad „vidinės konkurencijos tame pačiame uoste neįmanoma išvengti“, tačiau“ vidinė konkurencija, nors ja ir "mušamos" kainos, – pats blogiausias dalykas.“ Nuoširdžiai tikiuosi, kad KT atlikto tyrimo pagrindu pateikti LVAT išaiškinimai padės Klaipėdos uoste įsitvirtinti tinkamam sąžiningos konkurencijos supratimui ir sudarys sąlygas uosto klientams pasinaudoti konkurencijos privalumais renkantis ne tik laivų agentavimo, bet ir kitas paslaugas.
Antra, LVAT pakartojo jau ankstesnėse savo nutartyse suformuotą griežtą poziciją dėl asociacijų veiklai taikomų standartų: priklausymas asociacijai pats savaime reiškia sutikimą su jos taisyklėmis, vadovavimu ir priimtais sprendimais. Faktas, kad ūkio subjektas nedalyvavo asociacijos susirinkime, ar į asociaciją įstojo vėliau, t.y. po sprendimo priėmimo, dar nereiškia, kad toks subjektas nedalyvavo draudžiamame susitarime. Buvimas asociacijos nariu paprastai reiškia, kad asociacijos narys pritaria jos taisyklėms ir elgesiui, bei remia ne tik įstatuose nurodytą, bet ir faktinę asociacijos veiklą. Ši LVAT suformuota praktika reiškia, kad, dalyvaudamos asociacijų veikloje, įmonės turi elgtis atsakingai bei sąmoningai, domėtis asociacijų priimamais ir praeityje priimtais sprendimais. Atsakomybės už konkurencijos teisės pažeidimą nepašalina subjektyvus įmonių supratimas ar įsivaizdavimas, kad bendrai su konkurentais priimtas sprendimas dėl kainų nėra privalomas, taip pat ir nukrypimas nuo šio susitarimo bei kitokių nei sutarta kainų taikymas.
Skaitant apie tokius griežtus reikalavimus ir aukštus elgesio asociacijoje standartus, gali kilti klausimas, ar gali konkreti įmonė kaip nors atsiriboti nuo draudžiamo susitarimo ir išvengti baudos, jeigu asociacijoje vis dėlto yra padaromas konkurencijos teisės pažeidimas?
Taip, gali. Atsakingai besielgiančiai ir aktyviai savo nepritarimą atitinkamiems asociacijos sprendimams išreiškusiai įmonei baudos tikrai negresia. Tačiau nuo konkurenciją ribojančių veiksmų turi būti atsiribojama viešai, tvirtai ir aiškiai, taip, kad kiti kartelio dalyviai gerai suprastų apie šį įmonės ketinimą. Tylus pamąstymas, kad asociacijoje priimami sprendimai yra neteisėti ir kad jų įmonė neketina laikytis, atsakomybės išvengti nepadės. Kitis susitarimo dalyviai vis tiek galės manyti, kad įmonė prisideda prie kartelio ir jam pritaria. Be to, visada galima kreiptis į KT. Net ir suklydusi bei kartelyje dalyvavusi įmonė gali pasinaudoti atleidimo nuo baudų programa ir pranešusi apie pažeidimą išvengti baudos.
Beje, šioje byloje LVAT pabrėžė ne tik aktyvaus bei sąmoningo dalyvavimo asociacijos veikloje svarbą, tačiau taip pat griežtai įvertino ir įmonių elgesį KT tyrimo metu. Viena iš įmonių, tyrimo metu net kelis kartus ignoravo KT prašymą pateikti duomenis apie pajamas, susijusias su tiriama laivų agentavimo veikla. Teismo sprendimu, vėlesni šios įmonės prašymai atsižvelgti į teisminio nagrinėjimo metu pateiktą atitinkamą informaciją nebuvo tenkinami, todėl bauda buvo skaičiuojama KT tyrimo metu pateiktos informacijos apie pajamas pagrindu.
Įmonių konkurencinėje kovoje, kaip ir sporte, laimi stipriausi. Tačiau ne jėga ar apgaulė, o sąžiningas žaidimas padeda pelnyti visuotinį aistruolių palankumą. Vienas iš KT veiklos tikslų – padėti įmonėms ir asociacijoms perprasti ir taikyti sąžiningo žaidimo taisykles (gairės ir nemokami seminarai asociacijoms jau tapo neatsiejama KT veiklos dalimi), nes tik žaidžiant sąžiningai įmanoma garbingai laimėti.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Lean“ neatsisakė net ir per pandemiją Premium

Nesibaigiantys susirinkimai ir pasitarimai, kurie nepastebimai suvalgo darbo dienos laiką, yra neatsiejamas...

Vadyba
05:45
Didžiausių šalies darbdavių gruodžio algų medianos: lyderis neužleidžia pozicijų Premium

Iš „Sodros“ pateikiamų duomenų matyti, kokias darbo užmokesčio medianas praėjusių metų gruodį mokėjo...

Vadyba
2021.01.26
Darbdavių nuotaikos: užtrauktas rankinis stabdis investicijoms ir algoms

Užimtumo tarnyba apklausė šalies įmones ir aiškinosi, kokiomis nuotaikomis verslas planuoja 2021-uosius metus.

Vadyba
2021.01.26
A. Bogdanovičius tapo „Scorify“ akcininku ir valdybos pirmininku 1

Investuotojas Andrius Bogdanovičius įsigijo 15% duomenų analitikos bendrovės „Scorify“ akcijų ir tapo naujai...

Vadyba
2021.01.26
Vadovai gesina gaisrus: krizė juos sukėlė ar išryškino? Verslo tribūna

Šiandien – pandemijos, karantino, visuotinės sveikatos ir verslo krizės sąlygomis veikiančių vadovų...

Vadyba
2021.01.25
Didžiausios gruodžio algų medianos Premium

„Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokios šalies bendrovės pernai gruodį mokėjo didžiausias atlyginimų...

Vadyba
2021.01.25
Bėdos dėl grožio: kada išvaizda kiša koją ieškant darbo Premium

Iki šiol daugelio tyrimų rezultatai rodė, kad gyvenime geriau sekasi fiziškai patraukliems žmonėms: jie...

Vadyba
2021.01.24
Kur pradingsta laikas dirbant iš namų Premium 8

Kai kurie vadovai džiaugiasi, kad, darbuotojams pradėjus dirbti ir namų, rezultatai nenukentėjo. Tačiau...

Gazelė
2021.01.24
Krizė parodo tikrąjį įmonės veidą, darbuotojai to nepamiršta Premium

Chrestomatinę rekomendaciją, kad su kitais elgtis reikia taip, kaip norėtum, jog su tavimi būtų elgiamasi,...

Vadyba
2021.01.23
Reputacijos kaina: kaip teisingai pasirinkti ir nesiaiškinti, kad „esate ne prie ko“ Premium

Reputacijos už pinigus nenusipirksi, o praradęs budrumą, ilgai puoselėtą įvaizdį gali greitai prarasti.

Vadyba
2021.01.22
Darbuotojų motyvacijai reikia ne tik atlygio, bet ir sveikos atmosferos darbe Verslo tribūna 2

Mažmeninės prekybos bendrovės „Norfos mažmena“ darbuotojų atlyginimai, palyginti su kitų didžiųjų parduotuvių...

I. Žilienė paskirta energetikos viceministre 1

Inga Žilienė papildys  energetikos ministro Dainiaus Kreivio politinę komandą. Ji eis viceministrės pareigas.

Vadyba
2021.01.22
KLM atleis darbuotojų ir įspėja apie ilgųjų skrydžių galimą stabdymą

Nyderlandų oro linijos KLM praneša 2021 m. atleisiančios dar apie 1.000 darbuotojų. Su 5.000 darbuotojų dėl...

Vadyba
2021.01.22
„Parler“ neįtikino teismo, kad „Amazon“ socialinį tinklą išjungė neteisėtai 1

Federalinė teisėja ketvirtadienį atmetė konservatyvios pakraipos socialinio tinklo „Parler“ reikalavimą...

Vadyba
2021.01.22
Kaip diegti pokyčius, kad darbuotojai norėtų dalyvauti: „Telios“ kompetencijų centro patirtis Premium

Pokyčiai tarsi įmonės kraujotaka, kuri užtikrina nuolatinį atsinaujinimą, spartų prisitaikymą prie kintančių...

Vadyba
2021.01.20
Premjerės komandą papildė dar vienas patarėjas

Premjerės Ingridos Šimonytės komandoje patarėju užsienio politikos ir Europos Sąjungos klausimais pradėjo...

Vadyba
2021.01.20
E. Pašilį siūloma skirti Vilniaus regiono apylinkės teismo Ukmergės rūmų teisėju

Prezidentas Gitanas Nausėda kreipėsi į Teisėjų tarybą patarimo dėl kadenciją baigusio generalinio prokuroro...

Verslo aplinka
2021.01.20
Pasikeitė „Evernord“ vadovė 2

Finansų maklerio įmonei UAB „Evernord“ vadovaus Vismantė Šepetienė. Šiose pareigose ji keičia įmonės įkūrėją...

Vadyba
2021.01.20
Liko keli mėnesiai: kaip elgtis abiturientams? Premium

Pandemija, nuotolinis mokymas, nerimas dėl egzaminų rezultatų ir „Brexit“ įtaka studijoms užsienyje. Kaip...

Vadyba
2021.01.20
Valstybinių miškų urėdijos patirtis: jauki atmosfera įmanoma ir didžiuliame kolektyve Verslo tribūna 2

Kaip įmonėje, kurioje dirba apie 3000 darbuotojų, suvaldyti personalo sričiai tenkančius iššūkius? Izolda...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus