Lankstesnius darbo santykius estams įteisinti padėjo stipri politinė valia

Publikuota: 2015-05-07
Atnaujinta 2015-06-22 13:51
Janno Jarve
Janno Jarve Nuotrauka: Juditos Grigelytės („Verslo žinios“)
„Verslo žinios“

Janno Järve, buvęs Estijos socialinių reikalų ministerijos generalinio sekretoriaus pavaduotojas darbo santykių klausimais, sako, kad 2009 m. antrą pusmetį įsigaliojus darbo rinkos reguliavimo reformai  Estijoje sutrumpėjo perspėjimo apie darbuotojo atleidimą laikas ir kompensacijų dydžiai – nuo maksimalaus 4 mėnesių iki 3-jų ir mažiau mėnesių, priklausomai nuo įmonėje išdirbto laiko.

„Tačiau, manau, pati svarbiausia dalis yra ta, kad darbdavys Estijoje buvusiam darbuotojui dabar išmoka vieno mėnesinio atlyginimo kompensaciją, o dar, pavyzdžiui, už du likusius mėnesius darbuotojas Estijoje netekto darbo išmoką gauna iš Nedarbo draudimo fondo, į kurį 2% nuo atlyginimo dydžio įnašus moka darbuotojas, o darbdaviai dar 1%“, –  sakė p. Järve.Iš minėto fondo darbuotojui mokama 50% jo vidutinio mėnesinio atlyginimo dydžio kompensacija.  Pono Järvės teigimu, darbo santykių reguliavimo peržiūrai oponavę Estijos profsąjungos, reformai įsibėgėjus ir pradėjus duoti vaisius, jas dabar vertina palankiau nei derybų pradžioje.Pasak jo, analogiška darbo santykių reguliavimo peržiūra, kokią svarstyti artimiausiomis savaitėmis ketina imtis Seimas Lietuvoje, neįmanoma be stiprios politinės valios.  „Mes turėjome stiprų politinį palaikymą, tad mūsų vyriausybė pasinaudojo šia galimybe.  Jei tos valios nebūtume turėję Estijoje, tai pasiekti tuos sprendimus būtų buvę kur kas sunkiau“, – tęsė p. Järve.Plačiau apie Estijoje prieš penkis metus įgyvendintą ir toliau tęsiama darbo santykių reguliavimo reformą galėsite vėliau perskaityti „Verslo žiniose“ ir „VŽ Premium“.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau