Lietuvoje mažėja atotrūkis tarp algų

Publikuota: 2015-05-02
Nuotrauka: Vladimiro Ivanovo („Verslo žinios“)
 

Žvelgiant į aukščiausio lygio vadovų atlygio tendencijas matyti, kad naujai pasamdytiems vadovams Europoje mokama mažiau, palyginti su jų pirmtakais. Be to, vadovų atlygis siejamas su iki šiol netaikytomis programomis. Lietuvoje mažėja atotrūkis tarp aukščiausios ir žemiausios grandies darbuotojų atlyginimų.

Nuolat konstatuojama, kad bendrovės veikia vis labiau neapibrėžtoje aplinkoje, kur vadovams tenka žongliruoti vis didesniu kiekiu kintamųjų. Todėl verslo savininkai, nustatydami aukščiausio lygio vadovų atlyginimus, mėgina išvengti bet kokios rizikos, susijusios su vadovo veiksmais, ir užtikrinti finansinį verslo stabilumą, kalbėta „Verslo žinių“ organizuotoje konferencijoje „Verslo valdymas 2015: kaip pagauti bangą?“Pasak dr. Nedos Songin, „Hay Group“ darbų vertinimo ekspertizės vadovės Rytų Europai, peržvelgus 500 didžiausių Europos biržinių bendrovių matyti, kad pernai bendroji akcininkų grąža įmonėse kilo 33,8%. Tai didelis augimas, tad tikėtasi, kad šoktelės ir aukščiausio lygio vadovų atlyginimai.„To neįvyko. Kalbame apie dideles bendroves, kurių metų apyvarta yra didesnė nei 1 mlrd. Eur ir dirba daugiau nei 1.000 darbuotojų. Taigi šiose bendrovėse pirmųjų asmenų atlyginimas didėjo tik 1,4%. Finansų vadovų algos kilo 2%. Be to, naujai samdomų vadovų atlyginimai, palyginti su jų pirmtakų, mažėjo 4,5%“, — vardija p. Songin.Anot jos, tai rodo, kad akcininkai linkę elgtis labai atsargiai, kad ir kokie rezultatai būtų.„Taip pat vyksta diskusija, kad per atlygio sistemą vadovai būtų skatinami turėti daugiau akcijų ir jas ilgiau išlaikyti. Taip vadovas būtų suinteresuotas siekti ilgalaikio rezultato. Dar vienas visiškai naujas dalykas: stengiamasi susieti įpėdinių rengimo, talentų valdymo programas ir vadovų atlygį. Pavyzdžiui, jei nepavyksta sėkmingai parengti įpėdinio aukščiausio lygio vadovui, šiam neišmokamos premijos. Tai tik dar vienas saugiklis bendrovės finansiniam stabilumui“, — pabrėžia p. Songin.

Mažėja atotrūkis Specialistė skaičiuoja, kad pastaraisiais metais Lietuvoje aukščiausio lygio vadovų atlyginimai taip pat kilo menkai. Iš 318 bendrovių, kurios dalyvauja „Hay Group“ tyrime mūsų šalyje, algas aukščiausio lygio vadovams kėlė mažiau nei pusė. Daugiausia jos ūgtelėjo finansų sektoriuje — apie 5%. Apie 3% algos kilo greitojo vartojimo prekių sektoriuje dirbantiems generaliniams. IT ir telekomunikacijų sektoriaus vadovams algos vidutiniškai didėjo apie 2,5%.„Sunku pasakyti, kokie bus veiksmai ateityje, tačiau didelių planų kelti vadovams algas nėra. Labai gera žinia ta, kad Lietuvoje mažėja atotrūkis tarp aukščiausio ir žemiausio lygio darbuotojų algų. Amerikoje, pavyzdžiui, jis per metus padidėjo daugiau nei 7%, o tai labai daug. Pas mus daug dėmesio ir pinigų skiriama darbuotojams ugdyti, tad mažėja skirtumai tarp atlyginimų. Dabar Lietuvoje vadovo ir žemiausios grandies darbuotojo atlyginimų atotrūkis sudaro 6,3 karto“, — skaičiuoja p. Songin.„Hay Group“ duomenimis, tipinio aukščiausio lygio vadovų atlyginimo Lietuvoje struktūra yra tokia: 70% sudaro bazinis atlyginimas, 8% — kintamosios išmokos ir 21% sudaro įvairios papildomos naudos.„Lietuvoje vadovams pirmiausia mokama už individualių tikslų pasiekimą. Didžiąją jų dalį sudaro finansiniai rodikliai: bendrovės augimas, pelnas. Penktadalis tyrime dalyvaujančių bendrovių įveda ir kitų rodiklių, pavyzdžiui, grąžos rodiklių, susijusių su efektyvumu, produkto kokybe ir pan. Brandą rodo tai, kad įvedami ir klientų pasitenkinimo rodikliai. Taip pat atsižvelgiama į naujų klientų pritraukimą, darbuotojų lojalumą“, — vardija p. Songin.Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ balandžio 22 d.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
M. Bezos pardavė dalį „Amazon“ akcijų

MacKenzie Bezos, buvusi „Amazon“ CEO Jeffo Bezoso sutuoktinė, pardavė 200.000 bendrovės akcijų, kurių vertė...

Vadyba
2020.01.28
Vis daugiau įmonių draudžia darbuotojams vykti į Kiniją

„Facebook“ pranešė ribojanti darbuotojų keliones į Kiniją, kurioje siaučia koronavirusas 2019-nCoV. Augant...

Vadyba
2020.01.28
Kokias algų medianas gruodį mokėjo didžiausi darbdaviai 3

„Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas gruodžio mėnesį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.01.28
Artėja nauji darbo tarybų rinkimai Premium

Šių metų pabaigoje pirmosioms įmonėms atsiras prievolė organizuoti naujos darbo tarybos rinkimus. Tiesa,...

Finansai
2020.01.28
Už atvestą kolegą darbuotojus skatina piniginėmis premijomis Premium

Darbuotojų rekomenduoti ir darbdavio atsirinkti specialistai yra lojalesni įmonei ir labiau vertina darbo...

Vadyba
2020.01.27
Pinigai darbuotojo nesulaikys, bet dalintis reikia

Žmonės – didžiausias darbdavio turtas ir geriausia investicija, sutinka ir personalo specialistai, ir...

Gazelė
2020.01.27
Su kokiais besikeičiančios darbo rinkos iššūkiais susiduria darbuotojai

Dauguma grupėmis atleistų darbuotojų pernai darbo neteko dėl darbo organizavimo pokyčių. Analitikai teigia,...

Vadyba
2020.01.27
Darbuotojų teisė į saviraiškos laisvę svarbiau už konfidencialumo susitarimą? Verslo tribūna

Darbuotojai, dirbantys žinių ar paslaugų srityse, dažnai dalinasi savo profesinėmis žiniomis, įžvalgomis ar...

Vadyba
2020.01.27
Davoso ekonomikos forume piešiama darbo rinkos ateitis: 50 proc. darbų bus automatizuoti, bet tik 5 proc. išnyks Verslo tribūna 1

Per artimiausią dešimtmetį pusė šiuo metu egzistuojančių darbų bus automatizuota, o 9 iš 10 pozicijų iš...

Vadyba
2020.01.27
Komercijos atašė Kinijoje paskirtas A. Sankauskas

Komercijos atašė Kinijoje paskirtas Andrius Sankauskas. Šį pirmadienį jis pakeitė iki šiol Lietuvos verslui...

Vadyba
2020.01.27
Kokios įmonės gruodį mokėjo didžiausias algų medianas 1

Naujausi „Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokios šalies įmonės gruodžio mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2020.01.27
B. Gatesas pasidalino 4 svarbiausiais gyvenimo prioritetais

Viename populiariausių JAV socialinių tinklų „Reddit“ Billas Gatesas kartą per metus surengia sesiją...

Vadyba
2020.01.26
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Į korupcijos skandalą įsivėlusiam „Wells Fargo“ vadovui uždrausta užsiimti bankine veikla

Johnui Stumpfui, buvusiam vieno didžiausių JAV bankų „Wells Fargo“ CEO, visam gyvenimui uždrausta dalyvauti...

Vadyba
2020.01.24
Paskirtas naujas „Ermi Group“ vadovas

Povilas Šulys paskirtas UAB „Ermi Group” generaliniu direktoriumi. Jis keičia Eveliną Černienę, šias pareigas...

Vadyba
2020.01.23
Problemos mokykloje įkvepia imtis verslo: idėja gimė vos per 12 valandų Verslo tribūna

Pasirinkus tinkamą metodiką išsigryninti sau priimtiną verslo idėją galima vos per 12 valandų, sako...

Vadyba
2020.01.23
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau