Moterys į verslą žiūri kitaip

Publikuota: 2015-03-04
Nuotrauka: Juditos Grigelytės
„Verslo žinios“

Į sparčiausiai augusių įmonių – „Gazelių“ – pirmąjį šimtuką pateko tik 8 bendrovės, kurioms vadovauja moterys. Tai kone dvigubai daugiau negu užpernai – anuomet vadovių buvo tik 5.

Pusiausvyra visose gyvenimo srityse yra gerai. Vis dėlto, kalbant apie moteris vadoves, jos reikės siekti dar ilgus metus. Apskaičiuota, jog Lietuvos įmonėms pasiekti, kad tarp vadovų būtų bent 40% moterų, gali prireikti net 30 metų. (VŽ 2014 02 12)Tačiau teigiamų poslinkių yra. Tegul ir nedideliais žingsneliais, tačiau prie puikių rezultatų pasiekusių įmonių vairo vis dažniau ateina moteris.„Tai nieko nebestebina, nes laikai keičiasi, požiūris į daugelį dalykų – irgi. Tad vis daugiau moterų ryžtasi įgyvendinti savo svajones, parodyti sau ir kitiems, kad yra gabios, sumanios ir sugeba imtis sėkmingo verslo. Ir nors iš pirmo žvilgsnio galėtų atrodyti prastai, kad vadovės nesudaro nė 10% visų į „Gazelės“ pirmąjį šimtuką patekusių įmonių vadovų, jei lygintume su pernai, kai jų tebuvo 5, jau galima pasidžiaugti“, – komentuoja Rūta Skyrienė, asociacijos „Investuotojų forumas“ vykdomoji direktorė.

Moteriškų veiklų nėra

Įprasta, kad moterys dažniausiai vadovauja smulkioms įmonėms, kuriose dirba iki dešimties ar keliolika žmonių. Tačiau tarp šiųmečių sparčiausiai augusių bendrovių, kurioms vadovauja moterys, yra ir tokių, kuriose dirba arti 100 darbuotojų.Į akis krenta ir šių įmonių veikla, kuri iš pirmo žvilgsnio atrodo tikrai nemoteriška: statybviečių parengimas, krovinių ir keleivių gabenimas, langų ir durų gamyba, prekyba staklėmis ir t. t.„Sakyčiau, tai tik patvirtina, kad nėra vyriškų ir moteriškų veiklų, yra tik tai, ar jas išmanai. O tai, kad bendrovės patenka tarp sparčiausiai augusių, įrodo, jog jų vadovės yra geros vadybininkės. Ir, žinoma, išmano savo sritį. Juk auditorijose irgi  daug merginų, nesvarbu, studijuojančių fiziką ar statybą. Neretai jos kruopščiau mokosi, labiau stengiasi, tad baigusios mokslus drąsiai imasi verslo“, – aiškina pašnekovė.Europos Komisija jau kuris laikas primygtinai pabrėžia, jog būtina, kad įmonėms imtų vadovauti kuo daugiau moterų, ir tai skatina įvairiomis direktyvomis. Tam priežasčių yra.

Nebūtinai mamos

Irmina Matonytė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė, yra sakiusi, kad lyčių disbalansas svarbių sprendimų priėmimo organizacijose, tiek politinėse, tiek ekonominėse, jau seniai pripažintas kaip įvairiais požiūriais „negeras“ empirinis faktas.„Pirmiausia ekonominiu požiūriu, nes nepanaudojami lyderystės, kompetencijos, motyvacijos ištekliai, kurių turi moterys. Šiai situacijai pakeisti, t. y. pagerinti, imamasi įvairių priemonių, iš jų svarbiausia – visuomenės švietimas dėl poreikio ir galimybių gerinti vyrų ir moterų pusiausvyrą visose socialinės veiklos sferose, tarp jų – ir priimant ekonominius sprendimus“, – sako profesorė.Vis dėlto specialistai pripažįsta, kad moteris imtis verslo labiau negu bet kokios direktyvos paskatintų tam sudarytos socialinės sąlygos, tarkime, galimybė paprastai gauti vietą vaikams darželyje ir pan.„Jau ir dabar yra teigiamų poslinkių: anksčiau mažylių prižiūrėti namie dažniausiai likdavo mamos, o dabar vis dažniau vyrų ima tėvystės atostogas, o žmonos grįžta į darbus, kur gali ir toliau įgyvendinti savo ambicijas“, – pavyzdį pateikia p. Skyrienė.

Stereotipų dar yra

Ir nors pamažu vadovių skaičius auga, teigti, kad yra ryškus požiūrio į verslui vadovaujančias moteris lūžis, dar negalima. Neretai vis dar sutinkama pagal sijoną  ir tik išlydima pagal protą.„Toks jau tas mūsų lietuviškas mentalitetas, kad požiūrį keičiame iš lėto. Tačiau kuo bus daugiau pavyzdžių, patvirtinančių, kad moterys puikiai sugeba vadovauti verslui, tuo ir skepticizmo mažės. Ir nereikia būti feministe, kad ką nors įrodytum, paprasčiausiai reikia imti ir daryti“, – įsitikinusi „Investuotojų forumo“ vykdomoji direktorė.Tai, kad moterų ir vyrų vadovavimo stilius skiriasi, nėra blogai. Net tarptautiniais tyrimais nustatyta, kad moterys socialiai atsakingesnės, jos daugiau dėmesio skiria ekologiniams dalykams, taip pat personalo valdymui.„Žinoma, reikalui esant, ir moterys sugeba trinktelti kumščiu į stalą, tačiau skirtumas, kaip jos tai padaro. Neretai tyliai ištarti žodžiai yra kur kas veiksmingesni negu rėkimas“, – šypteli p. Skyrienė.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Smulkiųjų skatinimo metai: iš didelio debesies mažas lietus Premium

Šie metai buvo gausūs įvairių pasiūlymų, planų ir programų, aktualių smulkiajam ir vidutiniam verslui (SVV),...

Gazelė
05:45
Tardamiesi su partneriu Kinijoje, sužinojo, kad reikia plano B Premium

Eksporto į Kiniją sėkmės istorija gali susiklostyti ir per vienus metus, tik gali prireikti plano B – kas...

Gazelė
2019.12.11
Kauniečių startuolis sukūrė išmanųjį kuponą, atvėrusį daugelio klientų duris Premium

Verslas jau atsikando nekokybiškų programavimo paslaugų iš Azijos: tai, kad Kauno UAB „Aciety“ sukurta...

Gazelė
2019.12.11
Mokesčių našta individualiai veiklai nuo 22% traukiasi iki 17% Premium 26

Seimo nariai balsų dauguma po svarstymo pritarė įstatymo pataisai, kuri mokesčių naštą individualiai veiklai,...

Finansai
2019.12.11
Kinai nori pirkti visko ir brangiai: kaip jiems parduoti lietuviškus produktus Premium 1

Kinijos rinka yra besotė, todėl daugelį smulkiųjų gamintojų ji gąsdina, kad nepajėgs tenkinti jos poreikių.

Gazelė
2019.12.10
Restoranų konsultantės: pradėkite nuo „Excel“ lentelės, jei nemokate – išmokite Premium 1

Vertinant pagal naujų vardų kūrimąsi, jau žinomų plėtrą ir naujos koncepcijos maitinimo įstaigų bumą,...

Gazelė
2019.12.10
Vadovas be kabineto: kas iš to išlošia

Kuo smulkesnė įmonė, tuo darbuotojams trumpesnis kelias iki vadovo. Neretai net eiti niekur nereikia – įmonės...

Gazelė
2019.12.08
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 3

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
2019.12.06
Lietuvės floristikos kūriniai įtiko ir išrankiam „Rammstein“ skoniui Premium

Net daugiamilijoniniame mieste pats smulkiausias verslas netrunka sulaukti užsakymų, jei gaminamas...

Gazelė
2019.12.05
Vyriausybė panaikino dalį verslo liudijimų Premium 6

Vyriausybė panaikino verslo liudijimus statybos apdailos darbams, autoservisų ir auklių paslaugoms. Smulkieji...

Finansai
2019.12.05
Kai klientai ateina iš uždaros bendruomenės, pardavimų prireikia po pusantrų metų Premium

Versle pasitikėjimas pelno gerų atsiliepimų, o šie augina klientų ratą. Bet jei klientus dar saisto tvirtos...

Gazelė
2019.12.04
Slovėnijos „Gazelė“: kaip „garažo vyruko“ produkciją pardavinėjo keli prezidentai ir kaip pasisveikina NASA Premium 1

Kodėl geriausia pardavimų komanda eksportui pradėti – keturių valstybių prezidentai, kodėl NASA, norėdama...

Gazelė
2019.12.03
Berlyno lietuviai perprato, kaip ten geriausiai ieškoti verslo partnerių Premium

Vis daugiau lietuvių verslą kuria Berlyne, nes šis miestas – vienas patraukliausių tiek startuoliams, tiek...

Gazelė
2019.12.03
Lietuvių startuoliai Vokietijoje traukia ne tik investuotojų dėmesį

Lietuviai nebūtinai verslą turi kurti savo šalyje: svetur sukurti startuoliai gali puikiai praversti Lietuvai...

Gazelė
2019.11.29
Norint išvengti 20% GPM tarifo, patartina viską sutvarkyti dar šiemet Premium 1

Prezidentas siūlo daugeliui pajamų rūšių taikyti didesnį 20% pajamų mokesčio tarifą. Norint išvengti didesnio...

Finansai
2019.11.28
Po trečiojo restorano „No Forks“ atidarymo, svarsto apie franšizę Premium 1

Atidaryti du restoranus per metus, taip gerokai paauginant įmonę, gana ritmas iššūkis, tad ne gėda...

Gazelė
2019.11.28
„Gazelė 2019“ nugalėtoja: verslą pradėjau nuo nekompetencijos Premium

Sparčiausiai šalyje augusios įmonės „Mano linija“ vadovė neslepia, kad didmeninė prekyba, kuria bendrovė...

Gazelė
2019.11.27
Paskelbtos Kauno „Gazelės“, metų nugalėtojos laurai iškeliavo į Vilnių

„Gazelė 2019“ finalas įvyko – metų nugalėtoja tapo sostinės UAB „Mano linija“. Taip pat paskelbtos Kauno...

Gazelė
2019.11.27
Vienas verslininkas – kelios įmonės: kodėl verta atskirti veiklas Premium 1

Sparčiausiai augančios įmonės susiduria su skirtingais iššūkiais, tačiau kai kurie sprendimai būdingi visoms...

Gazelė
2019.11.26
Druskininkiečiai žodžio „ne“ nesako net keisčiausiems užsakymams Premium

Kuo smulkesnė įmonė, tuo ji lanksčiau reaguoja į klientų pageidavimus. UAB „Paviljonų pasaulis“ derina daug...

Gazelė
2019.11.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau