Ne kiekvienas praktikantas vertas dėmesio

Publikuota: 2014-06-16
Atnaujinta 2015-06-01 13:03
Nuotrauka: Vladimiro Ivanovo
„Verslo žinios“


Įmonės, kurios kviesdamos studentą atlikti praktiką tikisi abipusės naudos, turi ir pačios atlikti namų darbus. Vis dėlto atsirenkant praktikantus būtina įsitikinti jų motyvacija, antraip net geriausi norai nueis vėjais.

Ar verta gaišti laiką su praktikantais, o gal tai kaip tik puiki galimybė gauti papildomų darbo rankų ir protų, o ateityje dar ir gabių darbuotojų, – vadovų nuomonės išsiskiria. Vieni turi karčios patirties, nes pasiūlę studentui atlikti praktiką, jokios naudos iš to negavo, esą jaunimas nesuinteresuotas ko nors išmokti, ateina į darbą vien todėl, kad reikia ir kad gautų parašą, jog praktika atlikta.O kiti mano priešingai – jų įmonės durys praktikantams visada atviros. Bendrovės atstovai netgi patys vyksta į įvairias karjeros dienas, aktyviai bendrauja su aukštosiomis mokyklomis, kad pristatytų galimybę bendrovėje atlikti praktiką.

Vizitinė kortelė

„Į praktiką priimame studentus nuo antro kurso. Mūsų pagrindinis tikslas – prisidėti prie studentų ugdymo, kartu augintis sau būsimų darbuotojų“, – pasakoja Nerilė Naprienė, statybos paslaugų UAB  „YIT Kausta“ personalo vadovė.
Anot specialistės, dažnai jau iš pat pradžių galima atskirti, kuris studentas atėjo pasisemti žinių, ko nors išmokti praktiškai, o kuris tik – parašo ant praktikos blanko.
„Tie jaunuoliai, kurie ateityje mato save gamyboje, neatsikalbinėdami aunasi guminiais batais ir eina į statybas. O ten pradeda nuo elementarių statybos darbų – tampa statybininkų padėjėjais. Taip jie gali pamatyti, kokie yra darbininkų valdymo principai, praktiškai suvokti darbų eigą. Žinoma, ne kiekvienam studentui tokia praktikos pradžiai patinka“, – šypteli pašnekovė.
„YIT Kausta“ kasmet praktikai pasikviečia 10–15 studentų. Dalis jų grįžta ir po kito kurso, apie galimybė čia atlikti praktiką papasakoja bendramoksliams. Taigi bendrovės žinomumas ir patrauklumas tarp jaunimo didėja. Baigę studijas įmonėje kasmet įsidarbina 3–4 buvę praktikantai.
„Per dvejus metus galima tokį žmogų užsiauginti iki darbų vykdytojo. Tiesa, balansas tarp darbuotojų turi būti sveikas – jauni specialistai yra gerai, bet tikrai reikia ir senų vilkų“, – sako p. Naprienė.

Aiškūs lūkesčiai

Kad praktika abiem pusėms būtų naudinga, specialistė pataria išsiaiškinti tiek studento lūkesčius, tiek aiškiai patiems susiformuluoti, ko darbdavys tikisi iš praktikanto.

„Vykusi praktika yra tada, kai studentas gauna praktinės naudos, sužino apie įmonės vidinę veiklą, ką daro padaliniai, kaip vykdomi projektai. Darbdaviui laikas, investuotas į praktikantą, atsiperka tada, kai jis tampa gerų atsiliepimų apie įmonę skleidėju ir turi rimtų ketinimų čia grįžti kaip darbuotojas“, – pabrėžia pašnekovė.
Kad abi pusės būtų patenkintos, prieš priimant į praktiką siūloma duoti užpildyti specialias anketas, kurios padeda išsiaiškinti, ar įmonės ir būsimo studentų lūkesčiai sutampa. Nes antraip gali likti abipusis nusivylimas ir nepasitenkinimas.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Brandos egzaminus laikys daugiau kaip 27.700 mokinių

Brandos egzaminus šiemet laikys 27.731 bendrojo ugdymo mokyklų ir profesinių mokyklų baigiamųjų klasių...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: VVT profsąjunga gali streikuoti užtikrindama 50% paslaugų 1

Teismas antradienį leido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai vykdyti streiką užtikrinant...

Vadyba
2022.05.24
Seimas linkęs įpareigoti darbdavius suteikti papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams

Seime kelią skinasi siūlymas dėl papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams. Ketinama tėvams, auginantiems...

Vadyba
2022.05.24
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Kauno universitetai sutarė bendradarbiauti – studentai galės mokytis daugiau dalykų

Keturi Kaune veikiantys universitetai sudarė sutartį, leisiančią bendradarbiauti mokslo, studijų ir praktikos...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
Dėl darbuotojų galimai patirto mobingo VRM organizuoja tyrimą

Dėl Vidaus reikalų ministerijos (VRM) darbuotojų galimai patirto mobingo organizuojamas vidinis tyrimas,...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium 1

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23
Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 2

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku