Plėtra: galimybės ir pavojai

Publikuota: 2014-05-11
Atnaujinta 2015-06-01 13:17
Nuotrauka: Juditos Grigelytės (Verslo žinios)
„Verslo žinios“

Kiekvieną plėtrą lydi rizika, tad įmonių vadovai pirmiausia turi pasverti, ar stipriai įsibėgėjus pavyks išlaikyti tempą iki galo. Tvari plėtra leidžia atsijoti vienadienius projektus, tegul ir žadančius greitą pelną, ir išlaikyti įmonės klientų lojalumą bei akcininkų pasitikėjimą.

Šiemet „Lietuvos verslo lyderiai“ projekte jau antrą kartą bus įteikiamas apdovanojimas „Už tvarią plėtrą“. Nors kiekvienos įmonės akcininkų ir vadovų tikslas yra plėstis ir uždirbti kuo daugiau pelno, tačiau netolima praeitis – ekonominio sunkmečio laikotarpis – įrodė, kad per didelė, nepamatuota plėtra gali būti netgi pražūtinga.Artūras Abromavičius, UAB „Sweco Lietuva“ prezidentas, pabrėžia, kad tvari plėtra užtikrina ilgalaikį įmonės stabilios veiklos kursą.„Tvarus požiūris į plėtrą leidžia rasti balansą tarp pagrįstų akcininkų ir darbuotojų interesų. Net ir rizikingas verslas turi būti prognozuojamas. Žinoma, nereikia pamiršti, kad įmonė turi ne tik augti, bet ir pasiekti akcininkų lūkesčius tenkinančius rezultatus. Įprastai tokiose įmonėse ar organizacijose ir darbuotojai jaučiasi saugesni – aiškiau suvokiama verslo ir asmeninė perspektyva, mažiau tikėtinos neigiamos permainos jų kasdieniame darbe. Todėl galima daryti prielaidą, kad tvariai valdoma įmonė patiria mažesnį protų nutekėjimą ir su tuo susijusių padarinių“, – sako jis.

Ne pavieniui

Kartu su „Metų CEO“ kasmet įteikiami apdovanojimai bendrovėms šiose nominacijose: „Metų investuotojas“, „Metų eksportuotojas“, „Žaliausia bendrovė“, „Efektyviausia bendrovė“. Pernai šis sąrašas pasipildė ir nominacija „Tvarios plėtros bendrovė“. Ji skirta  AB „Grigiškės“. Bendrovė apdovanota įvertinus tai, kad 2012 m., palyginti su 2011 m., jos investicijos buvo 1,7 karto didesnės, įmonė daugiau investavo ir palyginti su ikikriziniu laikotarpiu. Šiemet vėl bus renkama įmonė, labiausiai verta šio įvertinimo.Robertas Dargis, Lietuvos pramonininkų konfederacijos prezidentas, sako, kad tvari plėtra yra žinojimas, kur einame ne pavieniui.Verslui svarbu žinoti, kur eina valstybė, socialinėje ir ekonominėje veikloje vienodai matyti ateitį ir į ją kryptingai investuoti, nei visgi bandyti laimę pavieniui. Tai panašu į mokymosi visą gyvenimą strategiją, turi eiti su laiku ir kitais kartu, kad nesustotum vietoj. Jei sustojai, bus kas tave aplenks. Todėl verslas vis kelia klausimų valstybei, kokia kryptimi plėtosime šalies ekonomiką, ar grąžinsime pramonę į Europą, ar linksime gyventi iš vartojimo didinimo ir paslaugų. Nebepakanka mokėti daryti verslą, reikia mokėti jį išlaikyti ir plėsti, bet tam reikia žinoti, ar visi judame tomis pačiomis kryptimis“, – aiškina p. Dargis.

Testas jau atliktas

Tvarumas vis stipriau įsitvirtina daugelio įmonių veikloje.„Mūsų pačių verslo moto –  tvari inžinerija ir projektavimas. Kitaip tariant, tvarumas yra įskiepytas į mūsų veiklos genetiką. Taikydami tvarios inžinerijos žinias siekiame užsakovams pasiūlyti gerai subalansuotų inžinerinių sprendinių, kurie užtikrintų pridėtinę vertę ilgalaikėje perspektyvoje. Antra vertus, mūsų bendrovė bendradarbiauja su pačiomis įvairiausiomis įmonėmis, ne viena jų – ypatingos reikšmės visos šalies ekonomikai. Tvari, stabili verslo įmonių veikla suteiktų stabilumo ir mums. Pagaliau savo verslo misiją esame įvardiję kaip siekį aktyviai prisidėti kuriant tvarią visuomenę. Tai ilgalaikis procesas, kurio rezultatai pasiekiami ne per dieną“, – p. Abromavičius vardija priežastis, paskatinusias įmonę tapti nominacijos „Tvarios plėtros bendrovė“ rėmėja.Tai, kiek svarbu yra plėtra, ypač atsiskleidė sunkmečiu. Anot pašnekovo, tai buvo geras, nors ir skausmingas testas savo įmonių tvarumui patikrinti. Prieš krizę daug įvairaus verslo profilio bendrovių orientavosi į augimą ir plėtrą, drąsiai planavo ir vykdė investicinius projektus, tikėdamosi, kad aukso amžius tęsis neribotą laiką. Taip pat tikėta, kad verslo kreditavimo, kuris tuomet buvo labai intensyvus, sąlygos iš esmės nesikeis.„Šiandienos patirtis rodo, kad toks požiūris nebuvo tvarus. Akivaizdu, kad rizikos vertinimas buvo nustumtas į antrą planą, o verslo plėtra pastatyta ant rizikingos perdėtų lūkesčių ir optimizmo kortos. Ekonominės krizės labai greitai viską sudėliojo į savo vietas, padėjo išryškinti silpnąsias verslo planavimo grandis. Negalima ignoruoti ir iškalbingo įmonių bankrotų per pastaruosius 5 metus skaičiaus. Tos įmonės, kurios atsakingam verslo planavimui teikė daug dėmesio ir iki krizės, tos, kurios sugebėjo greitai susiorientuoti sudėtingoje situacijoje ir priėmė būtinus, nors ir nepopuliarius sprendimus, sugebėjo prisitaikyti ir išgyventi. Tai gerai iliustruoja statybų verslo sektorius“, – pavyzdį pateikia p. Abromavičius.Veiksniai, stiprinantys tvarią plėtrą

* Turi būti atlikta esamų ir galimų rinkų perspektyvų analizė, realiai įvertinta esminė verslo plėtros rizika, išgrynintos perspektyviausios verslo kryptys ir jų raidos scenarijai.
* Subalansuotas plėtros finansavimo priemonių paketas, laiduojantis tinkamą santykį tarp skiriamų plėtrai nuosavų ir skolintų lėšų.
* Daug dėmesio turi būti skirta piniginių srautų suvaldymui tam, kad graži ir drąsi verslo idėja nepaskandintų bendrovės, kol bus siekiama idėją įgyvendinti.
* Komunikacija tiek su akcininkais, tiek su darbuotojais, mat būtent jie tiesiogiai prisidės įgyvendinant verslo plėtros planus. Komunikacija turi būti aiški, suprantama, tinkamu laiku, efektyviai orientuota į išsikeltus tikslus.
ŠALTINIS: „SWECO LIETUVA“

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Šis straipsnis publikuotas dienraštyje "Verslo žinios".

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
„PZU Lietuva gyvybės draudimo“ vadovu tapo A. Rumskas 1

Draudimo grupės PZU įmonės „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku...

Vadyba
15:31
Žvilgsnis už Nigerijos „princų“: kaip „TeleSoftas“ atsidūrė Abudžoje Premium

Ryšį su Nigerija „TeleSoftas“ užmezgė dar prieš pandemiją, 2019 m. Bendrovė tuomet dalyvavo organizacijos...

Inovacijos
15:07
Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai 1

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „DevBridge LT“.

Vadyba
13:37
Valstybė nebepadengs profesinių mokslų, jei siekiama kelių

Valstybės finansavimo nebegaus dalis tęs­ti­nį profesinį mokymą pasirenkančių žmonių. Jų mokslo kaina nebebus...

Vadyba
12:44
Kokias algų medianas balandį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų balandį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
09:29
M. Navickienė – apie nuo liepos įsigaliosiančią reformą, pensinį amžių, NPD, darbo rinkos tendencijas Premium

Nedarbas Lietuvoje nuosekliai mažėja nuo 2021-ųjų pradžios. Ši teigiama tendencija darbo rinkoje turėtų...

„Financial Times“ surikiavo geriausias mokymosi programas vadovams Premium

Geriausių pasaulyje verslo programų reitinge „Executive Education“, kurį daugiau nei du dešimtmečius sudaro...

Laisvalaikis
2022.05.25
Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: kol neišspręsta byla, VVT profsąjunga negali stabdyti darbuotojų sutarčių

Teismas neleido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai stabdyti darbuotojų sutarčių, kadangi...

Logistika
2022.05.25
Vadovo distancijos ir atvirumo kaina - kiek arti prisileisti komandą? Verslo tribūna 1

Kokį santykį kompanijos lyderis turi palaikyti su savo komanda – šiltą ir draugišką, ar paremtą griežtomis...

Vadyba
2022.05.25
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium 1

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
Nemokumo administravimo bendrovė „Finance Guru“ tapo „Lifosos“ administratore

Dėl Vakarų sankcijų sustabdytos Kėdainių fosforo trąšų gamyklos „Lifosa“ laikinąja administratore pirmadienį...

Pramonė
2022.05.23
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23
Verslininkas, kuris bijo baubo po lova 11

Savo kasdienėje veikloje analizuodami informaciją, įvairius duomenis ir rašydami straipsnius dažniausiai...

VŽ požiūris
2022.05.23
J. Adomavičius: sunku uždaryti įmonę Rusijoje, kai du mūsų akcininkai sėdi Baltarusijos kalėjime Premium 1

Jurgis Adomavičius, muitinės tarpininko paslaugas teikiančios įmonės „Bunasta“ vadovas, VŽ podkaste pasakoja,...

Logistika
2022.05.23
Verslas sukūrė platformą „Svetingi.lt“: kaip pakviesti vakarienės ukrainiečius ir prasmingai įtraukti darbuotojus Premium

Verslas ir visuomenė nuo pat karo Ukrainoje pradžios vasario 24 d. skyrė visokeriopą paramą: kuriam laikui...

Gazelė
2022.05.23
Kaip auginti verslą: 13-oje „Spiečių“ praktinė verslo akceleravimo programa

13-oje Lietuvos miestų veikiančiuose „Spiečiuose“ gegužę ir birželį prasideda verslo akceleravimo programa,...

Gazelė
2022.05.21

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku