Algos iš piršto laužti negalima

Publikuota: 2015-01-18
Nuotrauka: Juditos Grigelytės ("Verslo žinios")
„Verslo žinios“

Neteisingai nustatyta atlyginimų sistema yra viena priežasčių, kodėl darbuotojai ilgai neužsibūna bendrovėje. Net ir pačioje mažiausioje įmonėje turi būti aiškiai nurodyta, už ką ir kiek darbuotojams mokama.

Ne vienas smulkiosios įmonės vadovas mano, kad darbuotojams moka solidžius atlyginimus, nes būtent darbo užmokestis sudaro didžiąją dalį sąnaudų. Darbuotojams atrodo priešingai – retas kuris yra patenkintas savo atlyginimu. Rasti bendrą sąlyčio tašką ne taip paprasta. „Reikia pripažinti, kad smulkiųjų įmonių vadovų padėtis nustatant atlygį yra sudėtingesnė nei vadovaujančių stambioms bendrovėms. Pastarosiose vyksta didesnis žmonių judėjimas, tad pokalbiuose dėl darbo galima bent iš dalies sužinoti, kokie atlyginimai mokami ar bent jau pageidaujami rinkoje. Smulkiosiose įmonėse tokios informacijos gauti kur kas sunkiau“, – yra sakęs Eligijus Kajieta, „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovas.

Reikia aiškumo

Personalo specialistai pabrėžia, jog svarbiausia, kad atlygio sistema būtų teisinga, t. y. darbuotojams būtų mokama pagal tai, kaip jų indėlis veikia įmonės rezultatus.„Jei įmonėje dirba mažiau žmonių, galima nustatyti, kurios pareigybės yra kertinės, nes kiekvienoje bendrovėje jų svoris nevienodas. Pavyzdžiui, vienur pajamų daugiausia pritraukia pardavėjai, kitur svarbiausias žmogus gali būti programuotojas ir pan. Taigi išsiaiškinus, kuri pareigybė jums svarbiausia, t. y. kuriam žmogui išėjus įmonės veikla atsidurtų dideliame pavojuje, galima atlikti pareigybės kainos rinkoje nustatymą.Būtent šia paslauga dažnai naudojasi smulkiųjų ir vidutinių įmonių vadovai, nes rezultatai leidžia palyginti, ar reikalingiausiam specialistui mokamas konkurencingas atlyginimas. Jei ne, būtina suskubti algą padidinti, kol darbuotojas dar nepradėjo dairytis vietos pas konkurentus“, – aiškina p. Kajieta.Kitas svarbus dalykas: žmonės turi žinoti, už ką ir kiek jiems mokama. Tada darbuotojai yra suinteresuoti dirbti daugiau, geriau. Svarbiausia, kad pažadų būtų laikomasi, nes nieko nėra blogiau, jei žmogus visą mėnesį tiesiog nėrėsi iš kalio, bet atlyginimo lapelyje tai nematyti. Todėl turi būti aiškiai apibrėžta, kokia yra kintamoji atlyginimo dalis, už ką ir kam ji mokama.„Mūsų įmonėje aiškiai nustatyti koeficientai, taikomi pagal našumą. Juos nustatėme pasitelkę ilgametę darbo patirtį. Juk yra gaminio kaina, kuri susideda iš žaliavos, atlyginimų, mokesčių, kitų sąnaudų. O gaminio brangiau neparduosi, tad žmonės gali užsidirbti tik pagamindami daugiau“, – patirtimi dalijasi Danguolė Gylienė, Kauno UAB „Vilko kailiniai“ direktorė.Ji nurodo, kad jeigu atlyginimai keliami, tai daroma visiems, o kiek – atsižvelgiama proporcingai į to žmogaus rezultatus.„Įmonėje dirba 22 darbuotojai, kaita pas mus nedidelė. Žmonės jau įpratę prie to, kad mūsų verslas sezoninis. Vasarą pardavimų mažiau, tačiau vyksta gamyba, už sudėtingesnius gaminius brangiau ir mokame“, – nurodo pašnekovė.

Apsaugo nuo kaitos

Teisinga atlygio sistema leidžia ilgai išlaikyti darbuotojus. Tai verslui ypač svarbu, nes kiekvieno naujo darbuotojo paieška, mokymas, įtraukimas kainuoja papildomus pinigus.„Pas mus ketverius metus nuo pat veiklos pradžios darbuotojų kaitos beveik nėra. Tie, kas įsidarbina, niekur nesiblaško. Taip pat nėra buvę, kad kas nors ateitų prašyti pakelti atlyginimą. Manau, tai byloja, kad mūsų atlygio sistema yra teisinga“, – džiaugiasi Egidijus Ruškys, Mažeikių UAB „Edval“, valdančios viešbutį „Astrum Palace“ ir restoraną „Rosso Stake House“, savininkas ir direktorius.Jis pasakoja, kad dabar – gruodį – pats darbymetis, tad dažnai pritrūksta darbo rankų. Tačiau dėl to problemų nekyla.„Šiuo metu daug įmonių yra užsisakusios restoraną kalėdinėms šventėms. Be to, per dieną kartais turime net du išvažiuojamuosius renginius, tad natūralu, kad darbo tempas kur kas didesnis negu paprastai. Tačiau iš šalies darbuotojų samdytis neprireikia, nes papildomai padirbėti pasisiūlo kitos pamainos žmonės. Jie žino, kad už papildomą darbą bus sumokėta, gali patys susiskaičiuoti, kiek tą mėnesį užsidirbs. Svarbiausia, kad žmonės supranta, už ką jie gauna atlyginimą, ir tie, kas nori, tikrai gali užsidirbti daugiau“, – aiškina pašnekovas.Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Tema „Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Apdovanotos Panevėžio apskrities „Gazelės“

Ketvirtadienį Aukštaitijos sostinėje apdovanotos Panevėžio apskrities „Gazelės“ – sparčiausiai augusios...

Gazelė
2021.09.16
Regione trūkstant specialistų, darbdaviai nepamiršta ir etikos nepervilioti Premium

Panevėžio regiono verslas išsprendė pandemijos iššūkius, o dalis įmonių pavertė juos ir proga ūgtelėti.

Gazelė
2021.09.16
Į parodą kviečia „Baltic Fashion & Textile Vilnius“ 

Lietuvos parodų rūmuose „Litexpo“ prasideda tarptautinė paroda „Baltic Fashion & Textile Vilnius“, kurioje...

Pramonė
2021.09.16
Sužinojo, kad mokesčius grąžinti turės per metus: mirk, nemirk, bet grąžink Premium 2

Valstybės pagalbos dėl COVID-19 gavęs verslas atidėjo mokesčius ir finansų srautus planavo ir taip, kad...

Gazelė
2021.09.16
„Invega“ teikia naujas „Startuok“ paskolas jaunam verslui 

Jaunas verslas galės gauti paskolas tiesiogiai iš „Invegos“ pagal naują priemonę „Startuok“. Iki 3 mln. Eur...

Gazelė
2021.09.14
Prasidėjo registracija į „TechHub“ preakceleratorių

Startuolius ir norinčius juos įkurti Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūra (MITA) kviečia registruotis į...

Gazelė
2021.09.13
Dvigubos subsidijos nepadėjo: 111 įmonių nebeliko per 1.700 darbuotojų Premium

Per 100 socialinių įmonių pandemijos metais susitraukė daugiau kaip 1.700 žmonių. Valstybės parama joms...

Gazelė
2021.09.13
E. parduotuvėms siūlo įsikurti salone be pardavėjų

Internetinė prekyba pandemijos metais tapo aktyvesnė, bet pirkėjų noras pamatyti prekes gyvai niekur nedingo.

Gazelė
2021.09.12
Pirmųjų verslo metų projektai: sukūrė ir 6 kv. m mikronamą 1

Vasara po karantino, kai visi norėjo ištrūkti į gamtą, buvo tinkamiausias laikas pasiūlyti mikronamus...

Gazelė
2021.09.11
Verslas atvirais duomenimis siekia įvertinti būsimus klientus

Daugiausia atvirų duomenų savo veikloje naudoja didžiosios įmonės, o 13% bendrovių jų savo veikloje nenaudoja...

Inovacijos
2021.09.09
Dviračių paklausos bumas paskatino „Bikko.lt“ plėstis: statys sandėlį už 1 mln. Eur Premium 1

Dviračių paklausa vis dar didesnė už pasiūlą – ši tendencija paskatino prekybininkus optimistiškai dėlioti...

Gazelė
2021.09.09
Visi darbuotojai turi poreikių

Darbo rinkos statistikoje – daug darbo ieškančių, kaip ir daug kviečiančių dirbti, bet jie nesusitinka.

Verslo aplinka
2021.09.09
Atviri darbdaviai rado darbuotojų – dar yra 15.900 norinčiųjų Premium 1

Įmonėms karštligiškai ieškant darbuotojų, turinčiųjų negalią atstovai rodo į per karantino metus išaugusį jų...

Gazelė
2021.09.09
Virtualaus buhalterio programoje i.APS jau galima atspausdinti išankstinę sąskaitą faktūrą

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) patobulino individualią veiklą vykdantiems gyventojams skirtą...

Finansai
2021.09.07
Pasiūlė mikronamų ir mikropirčių – po metų sunkiai spėja gaminti Premium

Pirmaisiais verslo metais – daug neapibrėžtumo, o jeigu verslas naujoje gamybos srityje – rizika dar didesnė.

Gazelė
2021.09.07
Savarankiškai dirbantieji gali kreiptis subsidijų už nuomos išlaidas

Nuo rugsėjo 6 d. smulkieji prekybininkai, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas ar verslo liudijimą,...

Gazelė
2021.09.06
Švietimo startuoliui „Turing College“ – milijono USD investicija Premium

Duomenų mokslo specialistus ruošiantis startuolis UAB „Turing College“ pritraukė 1,05 mln. USD (apie 900.000...

Inovacijos
2021.09.06
Klaidas verslo įkūrėjai daro ne iš piktos valios, bet jos gali būti skaudžios Premium

Verslo įkūrėjai dažnai nesupranta, kodėl jų suaugę vaikai nenori dirbti kartu, tačiau paaiškėja, kad jie...

Gazelė
2021.09.06
„Manilla“ atidarė SPA centrą, pristatė kosmetiką profesionalams 6

Lietuviškos kosmetikos „Manilla“ gamintoja UAB „Dermofaktorius“ plečia veiklą: rugsėjį Kaune atidarė...

Gazelė
2021.09.05
„Profitus“ verslui finansavimą teiks ir be NT įkeitimo 6

Sutelktinio finansavimo platforma „Profitus“ siūlys verslui gauti finansavimą neįkeičiant NT, o užtikrinant...

Gazelė
2021.09.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku