Algos iš piršto laužti negalima

Publikuota: 2015-01-18
Nuotrauka: Juditos Grigelytės ("Verslo žinios")
„Verslo žinios“

Neteisingai nustatyta atlyginimų sistema yra viena priežasčių, kodėl darbuotojai ilgai neužsibūna bendrovėje. Net ir pačioje mažiausioje įmonėje turi būti aiškiai nurodyta, už ką ir kiek darbuotojams mokama.

Ne vienas smulkiosios įmonės vadovas mano, kad darbuotojams moka solidžius atlyginimus, nes būtent darbo užmokestis sudaro didžiąją dalį sąnaudų. Darbuotojams atrodo priešingai – retas kuris yra patenkintas savo atlyginimu. Rasti bendrą sąlyčio tašką ne taip paprasta. „Reikia pripažinti, kad smulkiųjų įmonių vadovų padėtis nustatant atlygį yra sudėtingesnė nei vadovaujančių stambioms bendrovėms. Pastarosiose vyksta didesnis žmonių judėjimas, tad pokalbiuose dėl darbo galima bent iš dalies sužinoti, kokie atlyginimai mokami ar bent jau pageidaujami rinkoje. Smulkiosiose įmonėse tokios informacijos gauti kur kas sunkiau“, – yra sakęs Eligijus Kajieta, „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovas.

Reikia aiškumo

Personalo specialistai pabrėžia, jog svarbiausia, kad atlygio sistema būtų teisinga, t. y. darbuotojams būtų mokama pagal tai, kaip jų indėlis veikia įmonės rezultatus.„Jei įmonėje dirba mažiau žmonių, galima nustatyti, kurios pareigybės yra kertinės, nes kiekvienoje bendrovėje jų svoris nevienodas. Pavyzdžiui, vienur pajamų daugiausia pritraukia pardavėjai, kitur svarbiausias žmogus gali būti programuotojas ir pan. Taigi išsiaiškinus, kuri pareigybė jums svarbiausia, t. y. kuriam žmogui išėjus įmonės veikla atsidurtų dideliame pavojuje, galima atlikti pareigybės kainos rinkoje nustatymą.Būtent šia paslauga dažnai naudojasi smulkiųjų ir vidutinių įmonių vadovai, nes rezultatai leidžia palyginti, ar reikalingiausiam specialistui mokamas konkurencingas atlyginimas. Jei ne, būtina suskubti algą padidinti, kol darbuotojas dar nepradėjo dairytis vietos pas konkurentus“, – aiškina p. Kajieta.Kitas svarbus dalykas: žmonės turi žinoti, už ką ir kiek jiems mokama. Tada darbuotojai yra suinteresuoti dirbti daugiau, geriau. Svarbiausia, kad pažadų būtų laikomasi, nes nieko nėra blogiau, jei žmogus visą mėnesį tiesiog nėrėsi iš kalio, bet atlyginimo lapelyje tai nematyti. Todėl turi būti aiškiai apibrėžta, kokia yra kintamoji atlyginimo dalis, už ką ir kam ji mokama.„Mūsų įmonėje aiškiai nustatyti koeficientai, taikomi pagal našumą. Juos nustatėme pasitelkę ilgametę darbo patirtį. Juk yra gaminio kaina, kuri susideda iš žaliavos, atlyginimų, mokesčių, kitų sąnaudų. O gaminio brangiau neparduosi, tad žmonės gali užsidirbti tik pagamindami daugiau“, – patirtimi dalijasi Danguolė Gylienė, Kauno UAB „Vilko kailiniai“ direktorė.Ji nurodo, kad jeigu atlyginimai keliami, tai daroma visiems, o kiek – atsižvelgiama proporcingai į to žmogaus rezultatus.„Įmonėje dirba 22 darbuotojai, kaita pas mus nedidelė. Žmonės jau įpratę prie to, kad mūsų verslas sezoninis. Vasarą pardavimų mažiau, tačiau vyksta gamyba, už sudėtingesnius gaminius brangiau ir mokame“, – nurodo pašnekovė.

Apsaugo nuo kaitos

Teisinga atlygio sistema leidžia ilgai išlaikyti darbuotojus. Tai verslui ypač svarbu, nes kiekvieno naujo darbuotojo paieška, mokymas, įtraukimas kainuoja papildomus pinigus.„Pas mus ketverius metus nuo pat veiklos pradžios darbuotojų kaitos beveik nėra. Tie, kas įsidarbina, niekur nesiblaško. Taip pat nėra buvę, kad kas nors ateitų prašyti pakelti atlyginimą. Manau, tai byloja, kad mūsų atlygio sistema yra teisinga“, – džiaugiasi Egidijus Ruškys, Mažeikių UAB „Edval“, valdančios viešbutį „Astrum Palace“ ir restoraną „Rosso Stake House“, savininkas ir direktorius.Jis pasakoja, kad dabar – gruodį – pats darbymetis, tad dažnai pritrūksta darbo rankų. Tačiau dėl to problemų nekyla.„Šiuo metu daug įmonių yra užsisakusios restoraną kalėdinėms šventėms. Be to, per dieną kartais turime net du išvažiuojamuosius renginius, tad natūralu, kad darbo tempas kur kas didesnis negu paprastai. Tačiau iš šalies darbuotojų samdytis neprireikia, nes papildomai padirbėti pasisiūlo kitos pamainos žmonės. Jie žino, kad už papildomą darbą bus sumokėta, gali patys susiskaičiuoti, kiek tą mėnesį užsidirbs. Svarbiausia, kad žmonės supranta, už ką jie gauna atlyginimą, ir tie, kas nori, tikrai gali užsidirbti daugiau“, – aiškina pašnekovas.Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Virtualių asistentų verslas klesti – per mėnesį įdarbina po keliolika naujų specialistų Premium 1

Apie galimybę dirbti nuotoliniu būdu daugelyje įmonių dar tik svarstoma. „Baltic Virtual Assistants“ ją...

Gazelė
2020.01.24
Kavavirius augina konkurentai, kurie yra ir partneriai Premium

Verslas, kuriame konkurentų yra ant kiekvieno kampo, ir visai ne perkeltine prasme – kavos barai. Bet...

Gazelė
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
Pirkimų vertė per Centrinę perkančiąją organizaciją pernai padidėjo 11%  1

Pirkimai per Centrinę perkančiąją organizaciją CPO LT padeda išvengti korupcijos, todėl Vyriausybė skatina,...

Finansai
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Efektyvų rinkodaros būdą išnaudoja dar ne visi – paprasčiausiai drovisi Premium

Kuo dažniau įmonės vadovas cituojamas spaudoje ar dalyvauja renginiuose, tuo daugiau vartotojų sužino apie...

Gazelė
2020.01.20
Prie skaidraus verslo iniciatyvos jungiasi pirmieji maitintojai

Viešojo maitinimo sektorius išlieka viena iš 4 sričių, kuriame didelė šešėlio rizika. Prie skaidraus verslo...

Gazelė
2020.01.20
Duomenų apie startuolių finansus mažai, bet pelningumas džiugina 2

Šiuo metu Lietuvoje veikiančių startuolių skaičius jau perkopė 1.000 ribą, tačiau finansinių duomenų apie jų...

Gazelė
2020.01.20
Pirmieji lengvatiniai metai ne visiems nuostolingi: 770 bendrovių uždirbo 13 mln. Eur Premium 1

Pirmieji metai naujam verslui sudėtingiausi – reikia ne tik atsistoti ant kojų, bet ir galvoti, kaip...

Gazelė
2020.01.20
„Koops“ konsolidavo tinklo administravimą ir didmeninę veiklą  Premium

Nusprendus didmeninę, prekybinę ir logistinę veiklą sutelkti vienoje įmonėje nuo šių metų pradžios...

Prekyba
2020.01.20
Kodėl restoranuose visiems reikia cepelinų Premium

Tiek konsultantai, tiek patys verslininkai pataria išsiskirti iš kitų ir daryti tai, ko konkurentai nedaro.

Gazelė
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
2020.01.19
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
2020.01.19
Kuria pradžiamokslį, kaip stiprinti kibernetinį saugumą

„Kurk Lietuvai“ projekto dalyviai Krašto apsaugos ministerijoje (KAM) kuria Kibernetinio saugumo vadovą...

Gazelė
2020.01.18
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
Medieną internetu pirko vangiai, todėl rado kur kas pelningesnį būdą Premium

Kuo pasiūla mažesnė, tuo yra daugiau galimybių įsitvirtinti toje nišoje. Svarbu neišsigąsti pamačius, jog...

Gazelė
2020.01.16
Į pensijų kaupimą naujai įtraukta 43.500 gyventojų

Į pensijų kaupimą šiemet naujai įtraukiami 43.500 gyventojų, kuriems „Sodra“ atsitiktine tvarka priskyrė...

Finansai
2020.01.16
Šiemet pajamų deklaravimo startas bus skelbiamas anksčiau

Iki šių metų vasario 17 d. mokesčius išskaičiuojantys asmenys mokesčių administratoriui turi pateikti...

Finansai
2020.01.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau