„Versli Lietuva“ ėmėsi rengti eksporto vadybininkus

Publikuota: 2013-07-08
Atnaujinta 2015-06-01 16:02
Nuotrauka: Vladimiro Ivanovo.
 

Eksporto vadybininkai šiuo metu yra darbdavių vieni labiausiai geidžiamų specialistų. Šių kompetencijų trūkumą darbo rinkoje rudenį iš dalies kompensuos 16-ka bandomosios VšĮ "Versli Lietuva" programos „Sparnai“ dalyvių.

Liepos 1 d. prasidėjo pirmasis jaunųjų eksporto lyderių programos „Sparnai“ mokymosi ir praktikos etapas, kuriame dalyvauja 16-a būsimų eksporto vadybininkų, pranešė VšĮ „Versli Lietuva“. Pirmąjį pusmetį programos dalyviai perims patirtį iš VšĮ „Versli Lietuva“ projektų vadovų įvairiose su eksporto plėtra susijusiose veiklose. Nuo liepos 1 d. taip pat pradedama atranka įmonių, kurios pageidauja priimti programos dalyvius vykdyti konkrečias eksporto užduotis ar projektus vėlesniuose projekto etapuose.„Tikiu, kad pažintis su verslo ir eksporto plėtros vadybos, rinkodaros, verslo skatinimo ir kitomis pažangiausiomis praktikomis projekto dalyviams atvers kelius sėkmingai karjeros pradžiai Lietuvos versle. Ugdydami aukšto lygio eksporto plėtros specialistus, didiname savo šalies konkurencingumą“, - teigia ūkio ministras Evaldas Gustas.

7 į vieną vietą

Lina Vaitkevičienė, VšĮ „Versli Lietuva“ generalinė direktorė džiaugiasi, kad pavyko pritraukti talentingus jaunuolius, kurie atrankos metu demonstravo ypatingą motyvaciją tapti eksporto specialistais. Iš viso programoje panoro dalyvauti 118 įvairių aukštųjų mokyklų absolventų, taigi į vieną šios programos vietą pretendavo 7 kandidatai. Programos dalyviai yra aprūpinami visa jiems reikiama darbo įranga bei gauna darbo užmokestį, nemažesnį nei darbo rinkoje nusistovėjęs eksporto vadybininkų atlyginimo dydis.Bandomajame programos etape atrinkta 16 talentingiausių ir kitus reikalavimus atitinkančių dalyvių. Dalyvių amžius nuo 22-ejų iki 28-erių, dominuoja pabaigę studijas Vilniaus universitete, Kauno Technologijos Universitete, keletas dalyvių prie programos prisijungė studijas baigę užsienio aukštosiose mokyklose.Vienas iš programos dalyvių, Tadas Vaicekauskas, KTU ekonomikos bakalauro studijų absolventas, sako, kad jį programa „Sparnai“  patraukė dėl kelių galimybių: perspektyvaus darbo, tobulėjimo dalyvaujant mokymuose, mentoriaus pagalbos, pažinties su kelių verslo įmonių, įkurtų Lietuvoje, veiklos ypatybėmis bei sprendimo, kokia ekonomikos šaka galėtų būti patraukliausia tolimesnėje karjeroje.

Pradėjo įmonių atranką

Prasidėjus pirmajam dalyvių ugdymo etapui, „Versli Lietuva“ kartu su Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) pradeda Lietuvos įmonių atranką, kurios pageidauja vienai rotacijai, truksiančiai pusę metų, priimti programos dalyvius.„Prie kolektyvų įmonių, kurios bus atrinktos dalyvauti programoje, prisijungs profesionaliai atrinkti, talentingi ir entuziastingi jauni darbuotojai. Jie jau turės praktinės eksporto plėtros patirties, išmanys įmonių konkurencingumo aspektus tarptautinėse rinkose ir bus pajėgūs dirbti su konkrečia eksporto užduotimi ar projektu,“ – sako Robertas Dargis, Lietuvos pramonininkų konfederacijos prezidentas.Įmonės, pageidaujančios prisijungti prie programos, turi būti smulkaus ir vidutinio verslo subjektas, veikiantis regione, orientuotis į eksportą, siūlyti lietuviškos kilmės produktus ar paslaugas, įmonėje turi dirbti ne mažiau nei 10 žmonių, numatyti įmonės finansinį indėlį dalyvio ugdymui. Įmonės, kurioms bus pasiūlyta priimti programos „Sparnai“ dalyvius, paaiškės iki šių metų spalio mėnesio.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
13:40
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
12:56
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
11:13
Paskirtas naujas „Vilniaus vandenų“ vadovas

Vandentvarkos įmonė „Vilniaus vandenys“ baigė metų pradžioje pradėtą atvirą generalinio direktoriaus...

Vadyba
10:03
Tvarumo kodavimas NT versle – daug neatsakytų klausimų ir įtaka pelno eilutėms Premium

Nekilnojamojo turto (NT) sektoriaus bendrovės jau aktyviau į savo strategijas įtraukia kompleksinio tvarumo...

G. Pruskus: į darbą reikia žvelgti kaip į žaidimą Premium

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, šiuo metu bendrovėje integruoja...

Vadyba
2022.05.15
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Nedarbas Latvijoje balandį sumažėjo iki 6,5%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį nukrito 0,3 procentinio punkto, iki 6,5%, pranešė...

Vadyba
2022.05.15
„Air Baltic“ žada įdarbinti 120 pilotų

Latvijos nacionalinė oro vežėja „Air Baltic“ daugiau kaip trečdaliu didina samdomų pilotų skaičių.

Vadyba
2022.05.13
Naujasis „Klaipėdos naftos“ valdybos pirmininkas – E. Katilius

Suskystintųjų gamtinių dujų (SkGD) ir naftos terminalų operatorės KN (AB „Klaipėdos nafta“) valdybos...

Vadyba
2022.05.13
GENERAL FINANCING BANKAS gimtadienio proga paruošė išskirtines reklamas: vietoj aktorių – banko darbuotojai Verslo tribūna

Gegužės 18-tą dieną minėsiantis antrąjį specializuoto banko gimtadienį, GENERAL FINANCING BANKAS proginius...

Šeimos verslas: iš patarimų išauga naujų idėjų, o pirmųjų guzų galima susirinkti ir savarankiškai Premium

Šeimos verslo klasika – ilgainiui į vairininko vietą stoja jaunoji karta, o vaikams įsiliejus į tėvų įmones,...

Gazelė
2022.05.12
„Pigu“ rokiruotės: ir laikinas, ir formalus vadovas Premium

Emilis Gustainis yra paskirtas naujuoju UAB „Pigu“ generaliniu direktoriumi, pastaruoju metu jis ėjo grupės...

Prekyba
2022.05.12
Darbuotojai-ambasadoriai: naujas Šventasis Gralis? Verslo tribūna

Savo organizacijoje kasmet matuojame darbuotojų pasitenkinimo darbdaviu rodiklius (ENPS) ir visai neseniai...

PowerUP
2022.05.12
Persiorientuojant į Vakarus, vežėjams neužteks vien atnaujinti automobilių parką Premium

Užsidarius Rytų rinkai, nežinomybėje atsidūrė vežėjai, dirbę tik Rusijos ir Baltarusijos kryptimis. Išeitis...

Logistika
2022.05.12
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
Paskelbti naujausi geriausių gimnazijų ir universitetų reitingai: lyderiai išlaiko savo pozicijas

Ilgamečiai universitetų ir gimnazijų lyderiai išlaiko pirmąsias pozicijas: tarp universitetų pirmauja...

Vadyba
2022.05.11
Savininkas ar vadovas Ukrainoje, o deklaracijas teikti reikia: ką pataria institucijos Premium

Dalis iš 1.800 Lietuvoje veikiančių Ukrainos piliečių valdomų ar vadovaujamų įmonių susiduria su iššūkiais...

Gazelė
2022.05.11
Siekiama pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas 1

Seimas nusiteikęs nuo liepos pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas.

Vadyba
2022.05.10
„Devbridge“ atidaro biurą Lenkijoje

Lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „Devbridge“ plečiasi Lenkijoje – čia šį mėnesį bus atidarytas...

Inovacijos
2022.05.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku