Praskleidžiama širma į valstybės valdomų įmonių vadovų atrankos subtilybes

Publikuota: 2013-05-27
Nuotrauka: Vladimiro Ivanovo
 

Bendrovių valdymo institutas Baltijos šalyse (BICG) pristato Lietuvos valstybės valdomų įmonių aukščiausio lygio vadovų analizę, kuri atskleidžia, kokio lygio vadovai valdo valstybines įmones.

Kristijanas Kasas Mortensenas, BICG prezidentas, sako, kad Lietuvos valstybės valdomų įmonių vadovų analizės ataskaitoje siekiama atsakyti į tokius klausimus kaip, kiek valstybės valdomų įmonių valdymo praktika atitinka tarptautinius standartus, ar šioms įmonėms valdyti vadovai pasirenkami pagal jų turimas kompetencijas, kiek jų paskyrimui turi įtakos politinė priklausomybė, ar vadovai nepiktnaudžiauja savo įgaliojimais ir pan.Ataskaitoje taip pat užsimenama apie valstybės valdomų įmonių kokybę, kuri yra prasta. Vertinti valstybės valdomų įmonių efektyvumą svarbu vien dėl to, kad Lietuvoje  veikia 137 tokios įmonės, jos valdo turto už beveik 9 mlrd. eurų vertę. Skaičiuojama, kad 28 valstybės valdomų įmonių veikla yra nuostolinga, dėl to valstybės biudžetas patiria papildomų išlaidų.Ponas Mortensas išskiria keletą dalykų, kurie buvo atskleisti tiriant turimą informaciją apie valstybės valdomas įmones. Pavyzdžiui, valstybės valdomų įmonių vadovų paskyrimo į šias pareigas, veiklos stebėsenos ir vertinimo bei atleidimo iš pareigų praktika Lietuvoje gerokai prasilenkia su tarptautiniais standartais. Todėl, p. Mortenso nuomone, tarptautinių standartų, kuriuos valstybė yra pasitvirtinusi, siekis valstybės valdomose įmonėse turėtų tapti aiškiu valstybės tikslu.Teigiama, kad įstatymai, kuriais numatyta vadovų į valstybės valdomas įmones atranka, atitinka tarptautinius standartus, tačiau praktikoje situacija yra iškrypusi ir šias pareigas gauna anaiptol ne pačios aukščiausios kompetencijos vadovai.

Įmones valdo socialdemokratai

Kaip nurodoma ataskaitoje, iš viešai prieinamos informacijos apie tai, kokių politinių pažiūrų yra valstybės valdomų įmonių vadovai, priklausomybę galima nustatyti tik 20% vadovų.Stebint 1992-2012 m. laikotarpiu įmonėms vadovavusių vadovų politinę priklausomybę, paaiškėjo, kad didžioji jų dalis (8%) priklausė socialdemokratams. Tik 11% įmonių vadovų teigia, kad nepriklauso jokiai politinei srovei. Apie likusios valstybės valdomų įmonių vadovų dalies (70%) politinę orientaciją informacijos nėra.BICG ataskaitoje teigiama, kad neatskleidžiant, kokiai politinei partijai priklauso valstybės valdomų įmonių vadovai, negalima įvertinti, ar generalinių direktorių paskyrimai yra politizuoti ir kokia yra interesų konfliktų rizika.

Trūksta patirties privačiame sektoriuje

Vertinant valstybės valdomų įmonių vadovų išsilavinimą ir turimą patirtį, norėta išsiaiškinti, kokios kompetencijos asmenys valdo šias įmones. Nustatyti du išsilavinimo ir patirties vertinimo kriterijai – išsilavinimo lygis ir darbo patirtis privačiame sektoriuje. Vertinta turima informacija apie 86% valdovų.Nors šią informaciją surinkti buvo gan lengva, beveik trečdalis (29%) vadovų, nurodę, kad turi aukštąjį išsilavinimą, nepanoro jo labiau detalizuoti. Didžioji dalis (38%) vadovų nurodė turintys ir bakalauro, ir magistro laipsnius, 14% valstybės valdomų įmonių vadovų yra mokslų daktarai.Nustatyta, kad prie didžiausių valstybės valdomų įmonių 20-tuko vairo dažniausiai stovi labai mažą arba jokios vadovavimo patirties privačiame sektoriuje neturintys asmenys. Didžioji dalis (57%) visų valstybės valdomų įmonių vadovų yra dirbę tik viešajame sektoriuje.BICG daro išvadą, kad atliekant valstybės įmonių generalinių direktorių atranką pirmenybė yra teikiama viešajame sektoriuje dirbantiems asmenims. Tačiau darbo patirties neturėjimas privačiame sektoriuje leidžia daryti prielaidą, kad tokiems vadovams trūksta kompetencijų efektyviai valdyti įmones.

Neaiški atranka ir korupcijos šešėlis

Atkreipiamas dėmesys, kad visuomenei labai trūksta informacijos apie valstybės valdomų įmonių vadovų atrankos procesą. Nors tai, kad vadovų atrankos procesas turi būti aiškus, numatyta įstatymuose, vis tik kyla įtarimų, kad valstybės valdomų įmonių generalinių direktorių atrankos procesas nėra skaidrus ir yra glaudžiai susijęs su politiniu ciklu.Skaičiuojama, kad vien 2008-2012 metų Seimo laikotarpiu keitėsi 19-kos pagrindinių valstybės valdomų įmonių vadovai. Šie vadovybės pakeitimai buvo didžiausi  nuo 1992 metų.Kai kurie faktoriai rodo, kad korupcija valstybės valdomose įmonėse egzistuoja. BICG atliktos spaudoje aprašytų atvejų analizės atvejai, kurie rodo korupcijos egzistavimą valstybės valdomose įmonėse: su viešaisiais pirkimais susijusios informacijos nutekėjimas suinteresuotiems asmenims, susijusių šalių sandoriai, tarpininkų paslaugų naudojimas ir pan.Teigiama, kad korupciją skatina trys sąlygos: galimybė, noras ir maža rizika. O šios sąlygos, atrodo, Lietuvoje egzistuoja, nes galimybė yra daugialypė, noras gali būti padidėjęs dėl mažų atlyginimų. Tai, kad labai maža dalis korupcijos atvejų nuskamba viešai, rodo ir žemą korupcijos atvejų išsiaiškinimo riziką.Pono Martenseno teigimu, valstybės valdomų įmonių generalinių direktorių atrankos problema rodo didesnes šių įmonių valdymo problemas. O siekiant valstybės valdomose įmonėse įgyvendinti gerąją praktiką, pirmiausia reiktų pradėti nuo skaidrios jų vadovų atrankos.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
B. Gatesas pasidalino 4 svarbiausiais gyvenimo prioritetais

Viename populiariausių JAV socialinių tinklų „Reddit“ Billas Gatesas kartą per metus surengia sesiją...

Vadyba
2020.01.26
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Į korupcijos skandalą įsivėlusiam „Wells Fargo“ vadovui uždrausta užsiimti bankine veikla

Johnui Stumpfui, buvusiam vieno didžiausių JAV bankų „Wells Fargo“ CEO, visam gyvenimui uždrausta dalyvauti...

Vadyba
2020.01.24
Paskirtas naujas „Ermi Group“ vadovas

Povilas Šulys paskirtas UAB „Ermi Group” generaliniu direktoriumi. Jis keičia Eveliną Černienę, šias pareigas...

Vadyba
2020.01.23
Problemos mokykloje įkvepia imtis verslo: idėja gimė vos per 12 valandų Verslo tribūna

Pasirinkus tinkamą metodiką išsigryninti sau priimtiną verslo idėją galima vos per 12 valandų, sako...

Vadyba
2020.01.23
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
Nurodymus „iš viršaus“ pakeitė partnerystės siekis Verslo tribūna

Praėjusių metų gegužę pradėta Vilniaus savivaldybės administracijos reforma nebuvo tradicinė. Šį kartą čia...

Statyba ir NT
2020.01.21
Skelbiama „Amber Grid“ vadovo atranka

Valstybės valdoma energetikos grupė „Epso-G“ paskelbė naujo dujų perdavimo bendrovės „Amber Grid“ vadovo...

Vadyba
2020.01.21
Paskirtas naujas „Litcargus“ vadovas

Antžeminės orlaivių priežiūros ir keleivių aptarnavimo paslaugas Vilniaus ir Kauno oro uostuose teikiančiai...

Vadyba
2020.01.21
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
Traukiasi BBC vadovas T. Hallas

Didžiosios Britanijos visuomeninio transliuotojo BBC generalinis direktorius Tony Hallas pirmadienį...

Vadyba
2020.01.21
Prieš Davosą įspėja: pasaulis kapitalizmo nelaiko sočios ateities garantu 1

Šiuolaikinis kapitalizmas daro daugiau žalos negu kuria naudos. Taip mano 56% pasaulinėje apklausoje „Edelman...

Vadyba
2020.01.20
Vatikano vadovybėje – pirmoji moteris

Pirmą kartą istorijoje į vieną iš postų Vatikano vadovybėje paskirta moteris. Popiežiaus Pranciškaus...

Vadyba
2020.01.20
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau