Kovotojai darbe

Publikuota: 2013-02-18
 

"Visi geriausi darbai, kuriuos padariau dirbdamas „Apple“, buvo padaryti dėl to, kad (a) neturėjau pinigų, (b) niekuomet anksčiau nebuvau to daręs". (Steve'as Wozniakas)

"Taigi mes nuėjome pas „Atari“ vadovus ir pasakėme: „Štai, kokį puikų daikčiuką sukūrėme, panaudojome netgi kai kurias jūsų detales. Ką manote apie galimybę mus finansuoti? Arba galime tiesiog jį atiduoti. Mes norime tai daryti. Mokėkite mums algą ir mes ateisime jums dirbti.“ O jie mums atsakė: „Ne.“ Tada mes nuėjome į „Hewlett-Packard“, jie atšovė: „Jūs mums nereikalingi. Jūs nebaigėte net koledžo.“ (Steve'as Jobsas) Kova, nuolatinė trintis, noras įveikti kliūtis ir laimingas atsitiktinumas – visa tai yra bendrovių raktas į sėkmę. Kol nežinai, kad darai tai, kas „neįmanoma“, viskas atrodo gerai. Jessicos Livingston knygoje "Founders at Work: Stories of Startup’ Early Days", 2007) gausu bendrovės steigimo pavyzdžių. Ypač maloniai stebina ir įkvepia tokios asmenybės:• Jamesas Currieris („Tickle“). „Kai pradėjome savo verslą, norėjome pakeisti pasaulį ir į savo puslapį sudėjome visus testus, galinčius palengvinti žmonėms gyvenimą. Skelbėme smalsumo, tėvų, tarpusavio santykių ir bendravimo testus. Niekas nesilankė mūsų svetainėje... „Pamėginkime įdėti testą apie tai, kokios veislės šunimi jūs būtumėte.“ Paskelbėme šį testą internete ir po aštuonių dienų mūsų puslapį atsidaryti norėjo milijonai.“• Catarina Fake („Flickr“). „Iš pradžių „Flickr“ buvo veikiau galimybė, o ne produktas. Tai buvo savotiška interneto priemonė, leidžianti įkelti nuotraukas į kitų žmonių kompiuterio darbalaukį ir parodyti, ką konkrečiu momentu matote savo ekrane.“• Timas Brady’s („Yahoo!“). „Juokingiausias mano prisiminimas: 1995 metų gegužę siaučiant didelei audrai ilgam dingsta elektra, ir mes, išsinuomoję srovės generatorių, pakaitomis pildome jį dyzelinu keturias dienas iš eilės. Po 24 valandas per dieną. Tada juokavome: „Įdomu, kiek internetinių svetainių šiandien padės aplankyti vienas galonas?“• Mitchas Kaporas („Lotus Development“) apie tai, kiek pinigų norėjo gauti iš „Sevin-Rosen“: „Jei gerai pamenu, tai buvo 2 ar 3 milijonai dolerių. Neturėjome nieko. Buvo tik juodraštis, – menka skaičiavimų lentelė, – aš ir Johnas Sachsas. Taigi, tai buvo didžiausia suma, kurios galėjau prašyti nesijausdamas visiškas kvailys.“• Chuckas Geschke („Adobe“) apie „Xerox“ vadovų žmonų reakciją į PARC technologijos demonstraciją 1977 metais: „Jos buvo sužavėtos. Atsisėdusios žaidė su pele, pakeitė šį bei tą ekrane, paspaudė mygtuką „spausdinti“ ir popieriaus lape viskas atrodė taip pat, kaip monitoriuje. Jos pasakė: „O, tai šaunu. Turint tokias technologijas biure, darbas tikrai taptų kitoks.“ (Deja, „Xerox“ vadovai nesiklausė savo žmonų ir būtent todėl šiandien turime „Adobe“ ir „Apple“.)• Ana Winblad („Open Systems“, šiuo metu rizikos kapitalo specialistė). „Taigi, atsistojau prieš tuos šešiasdešimt ar septyniasdešimt žmonių – jiems visiems buvo daugiau kaip penkiasdešimt, o man vos dvidešimt metų – ir pradėjau savo „pasirodymą gyvai“: „Jei šiandien išrašysite man čekį 10 000 JAV dolerių, gausite neribotas teises į vieną iš mūsų modulių.“ Namo grįžau su berods dvylika ar penkiolika tokių 10 000 dolerių vertės čekių kišenėje.“• Jamesas Hongas („Hot or Not“) apie savo pirmąją beta interneto svetainę: „Mano tėtis buvo pirmas žmogus, be manęs ir Jimo (bendraautoriaus), pamatęs „Hot or Not“, ir jis tapo nuo jos priklausomas! Įsivaizduokite,
mano tėtis, septintą dešimtį pradėjęs kinas pensininkas, kuris, kaip ir bet kuris kitas tėtis, turėtų būti abejingas seksui, staiga pareiškia: „Ji karšta. O ši visiškai nekaršta.“Apie tėvų vaidmenį tvarkant paveikslėlius: „Iš tiesų, kai mano tėvai išėjo į pensiją, jie tapo moderatoriais. Po kiek laiko paklausiau savo tėčio, kaip jiems sekasi. Jis atsakė: „O, tai tikrai įdomu. Mama pamatė vaikino ir dviejų merginų nuotrauką, o jie...“ Tada aš nusprendžiau: „Pakaks, mano tėvai daugiau nebegali to daryti. Jie žiūri pornografiją ištisą dieną.“Šie pasakojimai atskleidžia tai, kas vyksta pačioje pradžioje. Sėkmė užburia keistus, aistringus žmones, kurie tiki, kad gali pakeisti pasaulį. Sėkmė nesirenka profesionalų ar „patikrintų“ žmonių. Kartą girdėjau Michaelį Moritzą (jis įkūrė „Google“) iš „Sequoia Capital“ aiškinantį, į kokius verslininkus jis linkęs investuoti. Juos apibūdino maždaug taip: „Vyrukai iki trisdešimties metų, kuriantys produktus, kuriuos norėtų patys naudoti.“Tai ištrauka iš Guy Kawasakio knygos "Tikrovės testas".

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
14:40
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
12:25
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
11:00
Kaip atpažinti tikrąją socialinę atsakomybę?

Pastaruoju metu Lietuvą krečia skandalai. Jie apnuogina socialinės atsakomybės stoką, požiūrį į aplinkosaugą...

Prie didžiausių Europos bendrovių vairo stovi mažiau nei 5% moterų

Didžiausiose Europos korporacijose tik 4,7% CEO pozicijų užima moterys. Tokius naujus duomenis skelbia...

Vadyba
09:42
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
09:00
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Personalo valdymo tendencijos 2020

Produktyvumo problema Lietuvoje, su kuria susiduria didelė dalis vadovų, yra ne tik Lietuvos verslo iššūkis.

Vadyba
2020.01.17
Profsąjungos kritikuoja premjero siūlymus dėl švietimo susitarimų

Šalies švietimo profsąjungos kritikuoja premjero Sauliaus Skvernelio siūlomą susitarimą partijoms dėl...

Verslo aplinka
2020.01.17
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Automobilis verslui – greitai ir be rūpesčių Verslo tribūna

Verslo reikmėms bendrovės dažniausiai naudoja lizingu įgytus automobilius, tačiau šiandien rimta alternatyva...

2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Advokatų kontoroje „Cobalt“ – vadovų komandos pokyčiai 2

Nuo sausio advokatų kontoros „Cobalt“ vadovų gretas papildė du nauji partneriai ir asocijuotas partneris.

Vadyba
2020.01.16
Vadovai-žvaigždės kartais skaudžiai krinta: kaip išgyventi įmonei Premium

Atpažįstami, aktyviai apie įmonės veiklą pasisakantys, charizmatiški, dažnai ir visuomenės nuomonę...

Vadyba
2020.01.15
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
MBA asociacijos pirmininkas: kaip vadovams pasirinkti geriausią verslo universitetą Verslo tribūna

Greita reakcija į pokyčius bei įmonės veiklos adaptavimas prie besikeičiančių sąlygų gali tapti geriausiu...

Vadyba
2020.01.14
Aktualiausia 2019 metų teismų praktika darbo bylose Verslo tribūna

Nors vis dar naujuoju vadinamas Darbo kodeksas įsigaliojo 2017 metais, jį taikant ir aiškinant praktikoje...

Vadyba
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau