Kai pietus stato darbdavys

Publikuota: 2013-12-07
Atnaujinta 2015-06-01 13:59
Nuotrauka: Juditos Grigelytės
„Verslo žinios“

Pietų už dyką nebūna, skelbia liaudies išmintis. Tačiau įmonės, savo darbuotojus maitinančios nemokamai ar už simbolinę kainą, tikina, kad ši taisyklė galioja ne visada, nors nemokamas maitinimas naudingas ir darbdaviui, ir darbuotojui.

Atėjus pietų metui, kai iš biurų į artimiausias kavines ir valgyklas plūsteli išalkusiųjų pulkai, kai kurių įmonių darbuotojams nereikia nei kur nors eiti, nei išlaidauti. Juos nemokamai ar už simbolinę kainą pietumis maitina darbdaviai. Tokių Lietuvoje ne vienas: didieji prekybos tinklai („Iki“, „Maxima“ ir kiti), pramonės fabrikai („Mars Lietuva“, „Philip Morris“, „Mantinga“ „Kraft Foods“) ir smulkūs biurai. Tiesa, ne visi pasakoja apie tokio sprendimo naudą ar trūkumus.

Pigiau nei mieste

Prekybos tinklas „Iki“ darbuotojams suteikia nuolaidą apsipirkti tinklo parduotuvėse. „Be to, beveik nemokamai maitiname savo logistikos, sandėlių ir gamybos darbuotojus – jiems tereikia susimokėti mokesčius nuo gaunamų pajamų natūra“, – pasakoja Andrius Petraitis, „Iki“ Viešųjų ryšių departamento vadovas.Šią iniciatyvą tinklas užsuko prieš 5–6 metus, siekdamas pasirūpinti darbuotojais ir jų sveikata, motyvuoti juos papildomai.„Finansiškai įmonei tai neatsiperka – kaip tik padidina sąnaudas. Tačiau darbuotojai patenkinti. Vidinė apklausa rodo, kad nemokamus pietus darbuotojai vertina kaip neabejotiną pranašumą“, – teigia p. Petraitis.Rasa Bagdonienė, „Mondelez International“ (buv. AB „Kraft Foods“) korporatyvinių reikalų vadovė Baltijos šalims, sako, kad kompanija rado modelį, kaip 400-ams darbuotojų sudaryti sąlygas darbe pavalgyti pigiau nei mieste. Kaune šalia „Kraft Foods“ saldumynų fabriko veikia valgykla, kurioje maitinimo paslaugas teikia trečia šalis – UAB „Ievos maisto tarnyba“.„Mes suteikiame jai lengvatines sąlygas: nemokamas patalpas, virtuvės įrangą, kompensuojame elektros, dujų, vandens, valymo ir pan. paslaugas. O ji mainais tiekia kokybišką maistą už palankesnę kainą. Vidutiniškai darbuotojas pietums išleidžia tik apie 7 Lt. Atidžiai prižiūrime tiekėją, patiekalai gaminami vietoje, nėra jokių vakar dienos maistų, pusfabrikačių ir pan.“, – kalba ji.Pasak p. Bagdonienės, maitinimas įmonėje organizuojamas pirmiausia darbuotojų patogumui: šie sutaupo laiko, tai ypač svarbu nepertraukiamos gamybos sąlygomis.„Tai mūsų socialinės politikos dalis: žmogui darbe turi būtų patogu ir gera, nes tik patenkintas žmogus yra geras darbuotojas“, – pabrėžia ji.

Maistas – ne dalis algos

Nemokamas maitinimas – vienas iš meduolių, kuriuo darbuotojus vilioja ir prekybos tinklas „Maxima“.„Darbuotojus nemokamai maitiname jau daugiau kaip 15 metų. Taip siekiame jiems sudaryti sąlygas efektyviai dirbti, palengviname dalies asmeninių poreikių tenkinimą: pietaujant padalinyje nereikia ieškoti, kur per pietų pertrauką išeiti pavalgyti, galvoti, ko pietums pasiimti iš namų, kur laikyti maistą“, – sako Renata Saulytė, UAB „Maxima LT“ komunikacijos vadovė.Nemokamą maitinimą „Maxima“ suteikia parduotuvių, sandėlių ir transporto, logistikos, gamybos, apsaugos padalinių darbuotojams. O administracijos darbuotojai, dirbantys „Maximos“ biure, gauna 20% nuolaidą darbuotojų valgyklėlėje.Sostinėje, „Maximos“ bazės antrame aukšte esančioje darbuotojų valgyklėlėje per dieną papietauja maždaug 450–500 žmonių. O visame tinkle per dieną nemokamai pamaitinama apie 14.700 darbuotojų. Per mėnesį darbuotojams pagaminama apie 36.000 porcijų maisto.Pasak p. Saulytės, nemokamas maitinimas – papildoma nauda „Maximos“ darbuotojams, šie tai itin vertina.„Maitinimas nėra atlyginimo dalis, tad darbuotojas gali sutaupyti dalį atlygio, kurį šiaip išleistų maitinimo išlaidoms. Gaudami maitinimą, žmonės gali papietauti vietoje, nereikia persirenginėti darbo drabužių. Papietauti darbuotojai gali ramiai, neskubėdami, o laiką, kurį sugaištų eidami kur nors pietauti, gali skirti poilsiui“, – kalba ji.Įmonei nemokamas maitinimas padeda pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. „Valstybė darbuotojų maitinimui neteikia jokių lengvatų, todėl tai yra tik įmonės sąnaudos“, – sako „Maximos“ atstovė.Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Temos:
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 7

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmė generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 13

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  15

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 17

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 2

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Ką daryti, kad verslo planai virstų realybe Premium

Šiandienos įmonės turi prisitaikyti prie aštrėjančių rinkos sąlygų ir klientų įgeidžių. Strateginis...

Vadyba
2019.03.20
„Boeing“ tragedijos pamokos verslui 3

Dvi tragiškos „Boeing“ lėktuvų nelaimės – gera pamoka kitoms verslo įmonėms, kurios susiduria su panašiomis...

Vadyba
2019.03.19
„NT valdas“ paliko M. Nenėnas 2

Valstybės valdomos grupės „Lietuvos energija“ nekilnojamojo turto valdymo įmonės „NT valdos“ direktorius...

Vadyba
2019.03.19
„Telia Lietuvos“ vadovas: turime galvoti, kas būtų, jei „Bitę“ nupirktų „Facebook“ Premium 14

Devynis mėnesius „Telia Lietuvai“ vadovaujantis Danas Strombergas keičia įmonės struktūrą ir strategiją, o...

Vadyba
2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau