Kai pietus stato darbdavys

Publikuota: 2013-12-07
Atnaujinta 2015-06-01 13:59
Nuotrauka: Juditos Grigelytės
„Verslo žinios“

Pietų už dyką nebūna, skelbia liaudies išmintis. Tačiau įmonės, savo darbuotojus maitinančios nemokamai ar už simbolinę kainą, tikina, kad ši taisyklė galioja ne visada, nors nemokamas maitinimas naudingas ir darbdaviui, ir darbuotojui.

Atėjus pietų metui, kai iš biurų į artimiausias kavines ir valgyklas plūsteli išalkusiųjų pulkai, kai kurių įmonių darbuotojams nereikia nei kur nors eiti, nei išlaidauti. Juos nemokamai ar už simbolinę kainą pietumis maitina darbdaviai. Tokių Lietuvoje ne vienas: didieji prekybos tinklai („Iki“, „Maxima“ ir kiti), pramonės fabrikai („Mars Lietuva“, „Philip Morris“, „Mantinga“ „Kraft Foods“) ir smulkūs biurai. Tiesa, ne visi pasakoja apie tokio sprendimo naudą ar trūkumus.

Pigiau nei mieste

Prekybos tinklas „Iki“ darbuotojams suteikia nuolaidą apsipirkti tinklo parduotuvėse. „Be to, beveik nemokamai maitiname savo logistikos, sandėlių ir gamybos darbuotojus – jiems tereikia susimokėti mokesčius nuo gaunamų pajamų natūra“, – pasakoja Andrius Petraitis, „Iki“ Viešųjų ryšių departamento vadovas.Šią iniciatyvą tinklas užsuko prieš 5–6 metus, siekdamas pasirūpinti darbuotojais ir jų sveikata, motyvuoti juos papildomai.„Finansiškai įmonei tai neatsiperka – kaip tik padidina sąnaudas. Tačiau darbuotojai patenkinti. Vidinė apklausa rodo, kad nemokamus pietus darbuotojai vertina kaip neabejotiną pranašumą“, – teigia p. Petraitis.Rasa Bagdonienė, „Mondelez International“ (buv. AB „Kraft Foods“) korporatyvinių reikalų vadovė Baltijos šalims, sako, kad kompanija rado modelį, kaip 400-ams darbuotojų sudaryti sąlygas darbe pavalgyti pigiau nei mieste. Kaune šalia „Kraft Foods“ saldumynų fabriko veikia valgykla, kurioje maitinimo paslaugas teikia trečia šalis – UAB „Ievos maisto tarnyba“.„Mes suteikiame jai lengvatines sąlygas: nemokamas patalpas, virtuvės įrangą, kompensuojame elektros, dujų, vandens, valymo ir pan. paslaugas. O ji mainais tiekia kokybišką maistą už palankesnę kainą. Vidutiniškai darbuotojas pietums išleidžia tik apie 7 Lt. Atidžiai prižiūrime tiekėją, patiekalai gaminami vietoje, nėra jokių vakar dienos maistų, pusfabrikačių ir pan.“, – kalba ji.Pasak p. Bagdonienės, maitinimas įmonėje organizuojamas pirmiausia darbuotojų patogumui: šie sutaupo laiko, tai ypač svarbu nepertraukiamos gamybos sąlygomis.„Tai mūsų socialinės politikos dalis: žmogui darbe turi būtų patogu ir gera, nes tik patenkintas žmogus yra geras darbuotojas“, – pabrėžia ji.

Maistas – ne dalis algos

Nemokamas maitinimas – vienas iš meduolių, kuriuo darbuotojus vilioja ir prekybos tinklas „Maxima“.„Darbuotojus nemokamai maitiname jau daugiau kaip 15 metų. Taip siekiame jiems sudaryti sąlygas efektyviai dirbti, palengviname dalies asmeninių poreikių tenkinimą: pietaujant padalinyje nereikia ieškoti, kur per pietų pertrauką išeiti pavalgyti, galvoti, ko pietums pasiimti iš namų, kur laikyti maistą“, – sako Renata Saulytė, UAB „Maxima LT“ komunikacijos vadovė.Nemokamą maitinimą „Maxima“ suteikia parduotuvių, sandėlių ir transporto, logistikos, gamybos, apsaugos padalinių darbuotojams. O administracijos darbuotojai, dirbantys „Maximos“ biure, gauna 20% nuolaidą darbuotojų valgyklėlėje.Sostinėje, „Maximos“ bazės antrame aukšte esančioje darbuotojų valgyklėlėje per dieną papietauja maždaug 450–500 žmonių. O visame tinkle per dieną nemokamai pamaitinama apie 14.700 darbuotojų. Per mėnesį darbuotojams pagaminama apie 36.000 porcijų maisto.Pasak p. Saulytės, nemokamas maitinimas – papildoma nauda „Maximos“ darbuotojams, šie tai itin vertina.„Maitinimas nėra atlyginimo dalis, tad darbuotojas gali sutaupyti dalį atlygio, kurį šiaip išleistų maitinimo išlaidoms. Gaudami maitinimą, žmonės gali papietauti vietoje, nereikia persirenginėti darbo drabužių. Papietauti darbuotojai gali ramiai, neskubėdami, o laiką, kurį sugaištų eidami kur nors pietauti, gali skirti poilsiui“, – kalba ji.Įmonei nemokamas maitinimas padeda pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. „Valstybė darbuotojų maitinimui neteikia jokių lengvatų, todėl tai yra tik įmonės sąnaudos“, – sako „Maximos“ atstovė.Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 5

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 5

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Traukiasi „Norwegian Air“ vadovas

Norvegų oro skrydžių bendrovės „Norwegian Air“ generalinis direktorius ir bendraįkūrėjas Bjornas Kjosas...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
Kaip atsirado „Amazon“ pavadinimas ir ką jis reiškia 1

Prieš 25-erius metus Jeffas Bezosas įkūrė bendrovę, kuri visame pasaulyje yra žinoma „Amazon“ vardu. Ar kada...

Vadyba
2019.07.10
„Bitė“ papildomai darbuotojų pensijai kasmet skirs ketvirtį milijono eurų Verslo tribūna 3

Skirdama vis daugiau dėmesio savo darbuotojams, „Bitė Lietuva“ kasmet papildomai perves daugiau nei po 250...

Vadyba
2019.07.10
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau