Įmonių atlygio planai: aiškių gairių nėra, bet darbuotojų lūkesčių paiso

Daugelį bendrovių šiųmečiai globalūs pokyčiai išbloškė iš įprastų pamatinių strategijos, finansinių planų ir darbo organizavimo vėžių. Baigiantis metams, vienu didžiausių iššūkių verslui tampa sprendimai, susiję su darbuotojų atlygiu ir papildomomis naudomis. Įmonės pasakoja, kad veiksmingų, visiems tinkamų gairių nubrėžti neįmanoma, tačiau savo planus grindžia atsargiai stebėdamos bendrą šalies ir pasaulinį kontekstą.
Loreta Bitė, Ieva Petkevičė ir Renata Vėbrienė, tarptautinės konsultacijų bendrovės Korn Ferry vyr. konsultantės, apibendrina, kad šiuo metu galima išskirti penkias konkrečias sritis, kuriose įmonės planuoja pokyčius. Pirmiausia, tai atlygio stra ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti