„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis

Publikuota: 2018-10-17
Mildos Ancevičės (VŽ) nuotr.
Mildos Ancevičės (VŽ) nuotr.

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam sprendimui bendrovė dar turės gauti pritarimą visuotiniame akcininkų susirinkime.

„Klaipėdos nafta“ ruošiasi įgyvendinti trejų metų akcijų suteikimo darbuotojams programą.  Pagal ją, atsižvelgiant į bendrovės finansinius rezultatus, 2019-2021 m. bendrovė mokėtų premijas darbuotojams bendrovės akcijomis, rašoma per „Nasdaq“ Vilniaus biržą išplatintuose dokumentuose.

2019 m. akcijos sudarytų ne daugiau 50% darbuotojui skiriamos metinės premijos už 2018 m. rezultatus vertės.

Vėlesniais metais valdybos sprendimu metinės premijos išmoka akcijomis gali didėti iki 100%, rašoma „Klaipėdos naftos“ akcijų suteikimo taisyklėse.

Pasak Mindaugo Jusiaus, „Klaipėdos naftos“ generalinio direktoriaus, priimdama tokį sprendimą bendrovė siekia stiprinti darbuotojų motyvaciją siekti ilgalaikių organizacijos tikslų, didinti darbuotojų įsitraukimą ir skatinti atsakomybę už bendrus veiklos rezultatus.

„(...) Suteikdami akcijų darbuotojams sudarome galimybių jiems tapti bendrovės bendrasavininkais ir įgyti teisę dalyvauti bendrovės valdyme, nepaisant darbuotojo pareigų ir statuso organizacijoje“, – pranešime cituojamas vadovas.

Akcininkų susirinkimas vyks lapkričio 8 dieną. Akcininkams pritarus, ilgametei programai įgyvendinti turės būti suformuojamas rezervas savoms akcijoms iš nepaskirstytojo pelno, kuris negali viršyti 1,5% nuo bendrovės kapitalizacijos. Rezervo dydis bus glaudžiai susijęs su vidutiniais ir ilgalaikiais įmonės tikslais bei personalo politika, teigiama pranešime spaudai.

Metinės premijos „Klaipėdos naftos“ darbuotojams yra skiriamos tuomet, kai bendrovė pasiekia išsikeltus verslo tikslus, o premijos dydis skiriamas atsižvelgiant į darbuotojų pasiektus asmeninius veiklos rezultatus.

„Klaipėdos naftos“ akcijų vertė trečiadienį siekė 0,45 Eur už vnt.

Šių metų sausio–rugsėjo mėn. bendrovės preliminarios pardavimo pajamos siekė 75,7 mln. Eur arba 4,8% mažiau nei 2017 m. atitinkamu laikotarpiu.

Ir pliusai, ir minusai

Lietuvoje motyvuoti darbuotojus bendrovės vertybiniais popieriais – nėra plačiai paplitusi praktika. JAV įprasta darbuotojus motyvuoti pasirinkimų sandoriais (angl. options). Lietuvoje šį metodą taiko „Invalda INVL“.

Darbuotojų motyvaciją su bendrovės akcijomis galima susieti ir nesuteikiant jiems vertybinių popierių. Tokią praktiką Lietuvoje taiko SEB bankas.

Šiame banke atlygį už darbą sudaro dvi dalys: pareiginis atlygis ir kintamas atlygis, kuris yra susietas su SEB akcijos verte.

„East West Agro“ pernai padovanojo daliai savo darbuotojų akcijų už 95.706 Eur tuometine verte.

Motyvacija akcijomis padeda mažinti darbuotojų kaitą ir didinti įsitraukimą, tačiau turi ir savų trūkumų. Pavyzdžiui, didelėje įmonėje kai kurių žmonių pastangos gali neturėti nieko bendro su įtaka akcijų vertei. Jeigu rinkoje vyrauja itin optimistinės nuotaikos ar pradeda formuotis burbulas, bendrovės akcijų vertė gali kilti ir nepaisant įmonės rezultatų

Motyvacija neveiks ir tuo atveju, jeigu darbuotojui suteiktos akcijos bus nelikvidžios. Negalėdamas „išsigryninti“ savo sukauptos premijos, darbuotojas gali pasijusti įkalintas bendrovėje.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05
„Nortal“ vairą Lietuvoje perima Mindaugas Taraila 3

Tarptautinės Estijos kapitalo technologijų bendrovės „Nortal“ vadovu Lietuvoje tapo Mindaugas Taraila. Jis...

Paslaugos
2019.04.05
Paskirtasis aplinkos ministras: degančios problemos – medienos žaliava ir atliekos Premium 7

Vadovaudamas Aplinkos ministerijai Kęstutis Mažeika tikisi rasti sprendimą, kaip vietos pramonę patikimai...

Verslo aplinka
2019.04.05
Už algų nelygybę padavė „Disney“ į teismą 2

Dvi moterys pateikė ieškinį, kuriame kaltina JAV pramogų ir kino bendrovę „Walt Disney“ sistemiškai mokant...

Vadyba
2019.04.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau