„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis

Publikuota: 2018-10-17
Mildos Ancevičės (VŽ) nuotr.
Mildos Ancevičės (VŽ) nuotr.

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam sprendimui bendrovė dar turės gauti pritarimą visuotiniame akcininkų susirinkime.

„Klaipėdos nafta“ ruošiasi įgyvendinti trejų metų akcijų suteikimo darbuotojams programą.  Pagal ją, atsižvelgiant į bendrovės finansinius rezultatus, 2019-2021 m. bendrovė mokėtų premijas darbuotojams bendrovės akcijomis, rašoma per „Nasdaq“ Vilniaus biržą išplatintuose dokumentuose.

2019 m. akcijos sudarytų ne daugiau 50% darbuotojui skiriamos metinės premijos už 2018 m. rezultatus vertės.

Vėlesniais metais valdybos sprendimu metinės premijos išmoka akcijomis gali didėti iki 100%, rašoma „Klaipėdos naftos“ akcijų suteikimo taisyklėse.

Pasak Mindaugo Jusiaus, „Klaipėdos naftos“ generalinio direktoriaus, priimdama tokį sprendimą bendrovė siekia stiprinti darbuotojų motyvaciją siekti ilgalaikių organizacijos tikslų, didinti darbuotojų įsitraukimą ir skatinti atsakomybę už bendrus veiklos rezultatus.

„(...) Suteikdami akcijų darbuotojams sudarome galimybių jiems tapti bendrovės bendrasavininkais ir įgyti teisę dalyvauti bendrovės valdyme, nepaisant darbuotojo pareigų ir statuso organizacijoje“, – pranešime cituojamas vadovas.

Akcininkų susirinkimas vyks lapkričio 8 dieną. Akcininkams pritarus, ilgametei programai įgyvendinti turės būti suformuojamas rezervas savoms akcijoms iš nepaskirstytojo pelno, kuris negali viršyti 1,5% nuo bendrovės kapitalizacijos. Rezervo dydis bus glaudžiai susijęs su vidutiniais ir ilgalaikiais įmonės tikslais bei personalo politika, teigiama pranešime spaudai.

Metinės premijos „Klaipėdos naftos“ darbuotojams yra skiriamos tuomet, kai bendrovė pasiekia išsikeltus verslo tikslus, o premijos dydis skiriamas atsižvelgiant į darbuotojų pasiektus asmeninius veiklos rezultatus.

„Klaipėdos naftos“ akcijų vertė trečiadienį siekė 0,45 Eur už vnt.

Šių metų sausio–rugsėjo mėn. bendrovės preliminarios pardavimo pajamos siekė 75,7 mln. Eur arba 4,8% mažiau nei 2017 m. atitinkamu laikotarpiu.

Ir pliusai, ir minusai

Lietuvoje motyvuoti darbuotojus bendrovės vertybiniais popieriais – nėra plačiai paplitusi praktika. JAV įprasta darbuotojus motyvuoti pasirinkimų sandoriais (angl. options). Lietuvoje šį metodą taiko „Invalda INVL“.

Darbuotojų motyvaciją su bendrovės akcijomis galima susieti ir nesuteikiant jiems vertybinių popierių. Tokią praktiką Lietuvoje taiko SEB bankas.

Šiame banke atlygį už darbą sudaro dvi dalys: pareiginis atlygis ir kintamas atlygis, kuris yra susietas su SEB akcijos verte.

„East West Agro“ pernai padovanojo daliai savo darbuotojų akcijų už 95.706 Eur tuometine verte.

Motyvacija akcijomis padeda mažinti darbuotojų kaitą ir didinti įsitraukimą, tačiau turi ir savų trūkumų. Pavyzdžiui, didelėje įmonėje kai kurių žmonių pastangos gali neturėti nieko bendro su įtaka akcijų vertei. Jeigu rinkoje vyrauja itin optimistinės nuotaikos ar pradeda formuotis burbulas, bendrovės akcijų vertė gali kilti ir nepaisant įmonės rezultatų

Motyvacija neveiks ir tuo atveju, jeigu darbuotojui suteiktos akcijos bus nelikvidžios. Negalėdamas „išsigryninti“ savo sukauptos premijos, darbuotojas gali pasijusti įkalintas bendrovėje.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 6

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31
Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“ 11

Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško...

Vadyba
2018.10.31
TOP20 didžiausių darbdavių algos: prieaugis nuo 3 iki 25% 2

Daugiausiai darbuotojų Lietuvoje turinčių organizacijų algų vidurkiai per metus augo daugiau nei...

Vadyba
2018.10.28
Kurie geidžiamiausi darbdaviai buvo dosniausi rugsėjį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp bendrovių, kurios šiemet...

Vadyba
2018.10.27
Didžiausi algų vidurkiai ir medianos rugsėjį: nuo 2.989 iki 19.212 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai rugsėjį vyravo tarp dosniausių Lietuvos darbdavių.

Vadyba
2018.10.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau