Vieta valdyboje – ne tik atlygis, bet ir rizika

Publikuota: 2018-03-14
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Ko gero, jau galime konstatuoti, kad Lietuvoje užaugo verslo teoretikų ir praktikų karta, galinti dalytis patirtimi ir įžvalgomis. Tą rodo tai, kad profesionalų, norinčių dirbti privačių ir valstybės įmonių valdybose, netrūksta.

Pretendentai gali girtis ilgamete patirtimi vietos ir užsienio kapitalo įmonėse, įvairių sričių išmanymu ir atsakingu požiūriu. Regis, būtent šis pasitikėjimas gena į ne vieną, o į kelias valdybas. Viena vertus, valdybos nario pozicija iš tiesų leidžia išlikti aktyviam versle. Kita vertus, VŽ nuomone, nederėtų pamiršti, kad valdybos nariai priima strateginius sprendimus ir prisiima ne tik moralinę, bet ir finansinę atsakomybę už savo veiksmus. Jie atsakingi už sėkmingą įmonės gyvavimą.

Verslo savininkai burdami valdybas pirmiausia tikisi kompetencijų, pagal vadovėlinį kokybės standartą valdyboje dirba patyrę profesionalai. Jeigu nėra stebėtojų tarybos, kuri atsakinga už bendrovės veiklos kontrolę, ši funkcija tenka valdybai.

Verslo savininkai tikisi, kad valdybos narys bus atsakingas už tą verslo dalį, kurioje turi daugiausiai žinių ir ryšių. Valdyba yra tas slenkstis, kuris pamatuoja kiekvieną vadovo sprendimą ir saugo įmonę nuo pernelyg rizikingų žingsnių, tiesiai šviesiai tariant, nuo nepakeliamų nuostolių.

Tai, kad valdyba patenka į kryžminę ugnį, jei kyla akcininkų konfliktų, – akivaizdu. Idealiu atveju įsikiša stebėtojų taryba, kitais ir dažnesniais atvejais valdybos nariams tenka laviruoti tarp kelių akcininkų, vadovų ir nepamiršti esminės funkcijos – verslo valdymo.

Kitas dalykas, valdyba atstovauja visiems akcininkams, tad jos nariams tenka gesinti stambiųjų akcininkų pavojingas ambicijas ir apginti smulkiųjų akcininkų interesus. Valdybos nario kompetenciją ir šios veiklos atsakomybės mastą turi suvokti tiek jie patys, tiek verslo savininkai.

Šiandien vėl grįžtama prie valdybos nario veiklos klausimų, nes įmonei žalingi sprendimai vis dažniau nagrinėjami teismuose. Vis dažniau kalbama apie įmonių vadovų ir valdybos narių asmeninę atsakomybę.

Vadinamosios verslo sprendimų priėmimo taisyklės (angl. business judgement rule) niekas neatšaukė. Kiekvienas verslas yra rizikingas, kiekvienas rimtesnis sprendimas gali būti ir pelno, ir nuostolių šauklys. Ir judėjimas pirmyn yra logiška įmonių strategija, todėl teismuose minėta taisyklė leidžia manyti, kad visi verslo sprendimai priimami vadovaujantis bendrovės interesais. Teoriškai ši taisyklė apsaugo tiek valdybos narius, tiek vadovus. Tačiau teisininkai įmonių direktoriams pataria stambesnius ar rizikingesnius sprendimus derinti su valdyba ir akcininkais. Tad valdybos nariams tenka susitaikyti su sunkesne atsakomybės našta.

Akivaizdu, kad bendrovės vadovas ar valdybos narys negali būti asmeniškai atsakingas už kiekvieną bendrovei nuostolingą veiksmą ar sandorį, tačiau turi kritiškai vertinti situaciją ir žinoti, kad ne visada pavyksta išvengti asmeninės atsakomybės.

Ypač tai aktualu profesionalams, dirbantiems keliose privačiose ar valstybės valdomų įmonių valdybose. Dėl veiklų gausos kyla aplaidumo grėsmė.

O vykstant ginčui dėl žalos atlyginimo, teismas vertina, ar valdybos narys iš tiesų neperžengė rizikos ribų ir elgėsi pakankamai atsakingai ir sąžiningai, laimindamas tam tikrus sandorius ar investicinius projektus.

Jeigu akcininkai gali sprendimus priimti telefonu, tokie dalykai neleistini nei samdomiems vadovams, nei valdybos nariams. Dėl jų pačių saugumo kiekvienas veiksmas turi būti pagrįstas ir įformintas. Tik tokiu atveju, prasidėjus bendrovės nemokumo procesams, valdybos narys, jei elgėsi sąžiningai, turės aiškių įrodymų dėl savo veiklos ir išvengs žalos atlyginimo.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kalifornijos restoranai nebeduos plastikinių šiaudelių, jei nepaprašysite

Jei norėsite gerti gėrimą per šiaudelį Kalifornijoje (JAV), turėsite jo paprašyti. Priešingu atveju kavinėje...

Vadyba
2018.09.22
Iš „Teslos“ toliau bėga vadovai 6

Penktadienį pasklido žinia, kad dar vienas JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ viceprezidentas palieka...

Vadyba
2018.09.22
„Alibaba“ įkūrėjas: aš nenoriu numirti biure 9

Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos gigantės „Alibaba“ įkūrėjas, užtikrino, kad nebegrįš vadovauti...

Vadyba
2018.09.20
„Mars Lietuva“ patirtis: savanorystė padeda įtvirtinti puoselėjamas vertybes Premium

Skatindamos darbuotojų savanorystę įmonės ne tik įtvirtina puoselėjamas organizacijos vertybes, bet ir ugdo...

Vadyba
2018.09.20
Picerijų tinklas atlyginimus mokėjo per pensijų fondus 12

Lietuvos bendrovė, valdanti picerijų tinklą, į valstybės biudžetą turės sumokėti per 73.000 Eur mokesčių,...

Rinkos
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 11

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 8

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau