Užsieniečių teisinės padėties įstatymas: mažiau apsunkinimų verslui

Reklama publikuota: 2016-09-19
Karolina Baronaitė, advokatų kontoros GLIMSTEDT vyresnioji teisininkė, advokatė.
svg svg
Karolina Baronaitė, advokatų kontoros GLIMSTEDT vyresnioji teisininkė, advokatė.

Pastarosiomis dienomis svarbiausią vietą diskusijose užima naujasis Darbo kodeksas, tuo tarpu Užsieniečių teisinės padėties įstatymas sulaukia kur kas mažiau dėmesio ir klausimų, ar Prezidentės pataisos nesukels verslui nereikalingų apsunkinimų.

Sąžiningiems verslininkams – nesukels, tačiau vis dėlto atkreiptinas dėmesys į išlikusį reikalavimą dirbti pilną darbo laiką, kuris kertasi su Lietuvos siekiu plėtoti lanksčius darbo santykius ir yra perteklinis ribojimas verslui. Verslas yra pajėgus pats įvertinti darbo valandų poreikį bei nustatyti tokių darbuotojų darbo laiką, tuo tarpu nuo fiktyvios įmonių veiklos pakankamai apsaugo nustatytas minimalus darbo užmokesčio fondas. Jei verslas pasirengęs 2 Lietuvos piliečiams už poros valandų darbą per dieną mokėti ne mažiau kaip 2 vidutinius darbo užmokesčius, ar tokio verslo Lietuva turi vengti?

Valstybė turėtų skatinti aukštos kvalifikacijos Lietuvos Respublikos piliečių įdarbinimą, remti darbuotojų siekį kelti kvalifikaciją bei gauti didesnį darbo užmokestį, o ne reguliuoti, jog tokio asmens darbo diena truktų ne mažiau kaip 8 darbo valandas.

Grįžtant prie prezidentės siūlytų pataisų, jos yra analogiškos šiuo metu galiojančiai Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties redakcijai, nurodančiai reikalavimus įmonei, kurios akcininkas nori gauti arba pasikeisti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje. Šiuo metu galioja reikalavimas dėl 3 darbo vietų, kuriose pilnu etatu dirbtų ES piliečiai ar nuolat Lietuvoje gyvenantys užsieniečiai. Prezidentė vetavo įstatymo pakeitimą, pagal kurį darbo vietų skaičius neapibrėžiamas, į jį įskaitomos ir tos darbo vietos, kurias formaliai užima trečiųjų šalių (ne ES) piliečiai, pretenduojantys gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje, ir kurių darbo užmokesčio fondas sudaro ne mažiau kaip 2 vidutinius darbo užmokesčius.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Beje, šis reikalavimas, kaip ir kiti reikalavimai įmonei (kapitalo dydis, investicijos) taikomi tik kreipiantis pirmąkart dėl leidimo laikinai gyventi. Siūlymas įtraukti pretendentus gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje į darbuotojų sąrašą kritikuotinas - kol šie asmenys negauna leidimo laikinai gyventi, jie dirbti negali.

Pagal priimtą įstatymo projektą iš įmonės nebus reikalaujama fiksuoto darbo vietų skaičiaus, tačiau, kaip ir dabar galiojančiame įstatyme, keliama sąlyga, kad darbo vietas turėtų užimti ES piliečiai ir/arba nuolat Lietuvoje gyvenantys užsieniečiai, o ne pretenduojantys gauti leidimą laikinai gyventi trečiųjų šalių piliečiai. Tie patys reikalavimai turi būti taikomi tiek kreipiantis dėl leidimo laikinai gyventi pirmą kartą, tiek ir kreipiantis dėl tokio leidimo pratęsimo. Priešingu atveju būtų sudarytos sąlygos fiktyviam leidimų laikinai gyventi gavimui: užtektų pusę metų investuoti į naujai įsteigtą įmonę ir atitikus formalius reikalavimus leidimas gyventi būtų išduotas.

Taigi lyginant priimtą įstatymą su dabar galiojančiu reguliavimu galima teigti kad verslui apsunkinimų tik sumažės, tačiau bus išvengta fiktyvių įmonių kūrimo siekiant gauti leidimus laikinai gyventi Lietuvoje.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Prognozuojama, kad darbuotojų kaita šiemet augs pusantro karto: kaip reikia keistis vadovams Premium 4

Daugelis, prasidėjus karui, manė, kad darbuotojų migracija bus kur kas mažesnė ar sustos. Visgi, anot...

Vadyba
12:50
„Sodra“: ligos išmoką už dvi pirmas nedarbingumo dienas gaus visi darbuotojai 1

Darbuotojui susirgus, nuo balandžio 1 d. kiekvienas darbdavys mokės jam ligos išmoką už dvi pirmąsias...

Vadyba
11:44
Euro zonoje nedarbas vasarį siekė 6,8%, Lietuvoje – 7%

Vasarį euro zonoje darbo neturėjo 6,8% darbo ieškančių asmenų – 0,1 proc. punkto mažiau nei sausio mėnesį.

Vadyba
2022.03.31
„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių 1

„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių, sako Jurgita Šiugždinienė, Švietimo,...

Vadyba
2022.03.30
Į LAT teisėjus siūlomas E. Šileikis 2

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) teisėju prezidentas siūlo buvusį Konstitucinio Teismo teisėją Egidijų...

Verslo aplinka
2022.03.29
Geidžiamiausių darbdavių vasario atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų antrąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.29
Norima trečdaliu padidinti studijų vietas farmacininkams

Atsižvelgus į augantį specialistų poreikį siūloma trečdaliu didinti studijų vietas farmacininkams, antradienį...

Vadyba
2022.03.29
Startuolio savo noru nepaliko nė vienas darbuotojas: ką galima būtų pritaikyti ir kitoms organizacijoms Premium 3

Lietuviškas transporto užsakymų valdymo startuolis „GoRamp“ per pastaruosius kelerius metus užaugino komandą...

Vadyba
2022.03.28
Kokias algų medianas vasarį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų vasarį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.03.28
Ukrainiečių įdarbinimas: procesas palengvintas, tačiau dar yra likę daug nežinomųjų Premium

Kalbinti verslų atstovai, nors ir giria pagreitėjusį procesą, kartu pripažįsta, kad dar yra daug tobulintinų...

Vadyba
2022.03.28
Rusiją palaikantys darbuotojai – kaip elgtis vadovui? 2

Šiuo metu vadovams iškyla daug nestandartinių klausimų. Vienas iš jų – kaip elgtis su Rusijos karinius...

Vadyba
2022.03.26
Didžiausios vasario algų medianos Premium 1

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės antrąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.25
Vadovų atsakomybė Ukrainos įvykių kontekste: ką svarbu žinoti, kad darbdavių pečiai atlaikytų Premium

Karo fone ir darbuotojų, ir vartotojų nuomonė yra kategoriška – atsiribojama nuo įmonių, kurios yra...

Vadyba
2022.03.25
Patvirtinta nauja darbuotojų prastovų tvarka

Darbdaviai nuo šių metų spalio darbuotojų prastovas galės skelbti tik tada, jei dėl karantino ar ekstremalios...

Vadyba
2022.03.24
Planuojama suteikti mėnesines stipendijas studentams iš Ukrainos

Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad Lietuva pasirengusi mokėti mėnesines...

Vadyba
2022.03.24
Moterys valdybose: Lietuva vis dar atsilieka nuo pasaulinių tendencijų Premium 8

Moterų skaičius valdybose pastaraisiais metais auga, vis daugiau šalių imasi ir kvotų įvedimo šiuo atžvilgiu,...

Vadyba
2022.03.23
Ilgalaikiai bedarbiai nuo gegužės sveikatą drausis patys 9

Nedirbančius, bet turinčius darbo rinkai besirengiančio asmens statusą, žmones siūloma apdrausti sveikatos...

Vadyba
2022.03.22
Didėja sezoninių darbų pasiūlymų įvairovė

Darbų įvairovė šalyje šį sezoną – neįprastai didelė. Ši tendencija ėmė ryškėji jau vasarį, o kovą dar labiau...

Vadyba
2022.03.21
Verslo ypatumai Latvijoje: kuo „braliukų“ požiūris skiriasi nuo mūsų Premium

Daugelis smulkiųjų verslininkų, nusprendusių eksportuoti, pirmiausia pasimatuoja kaimynės Latvijos rinką.

Gazelė
2022.03.21
Darbuotojų produktyvumas sunkumų akivaizdoje krenta: gali tekti priimti ir nepopuliarius sprendimus Premium 1

Kelerius metus gyvenome pandeminėje realybėje, tai nulėmė išaugusių perdegimų, darbuotojų kaitos skaičių,...

Vadyba
2022.03.21

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku