3 priežastys, kada darbuotojai perdega

Publikuota: 2015-11-17
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Jei smulkiosios įmonės vadovui pavyksta suburti iniciatyvią, greitą, lanksčią darbuotojų komandą, užsibrėžtus tikslus pasiekti kur kas lengviau.

Verslo įkūrėją nuolat motyvuoja palengva įgyvendinami projektai, besiplečianti įmonės veikla, tačiau darbuotojai net sėkmingai veiklą plėtojančioje bendrovėje gali perdegti ir darbą vertinti gerokai atsainiau. Štai kelios priežastys, kodėl entuziastingai dirbę žmonės praranda motyvaciją.

1. Neaiškūs tikslai

Sportininkas bėgdamas maratoną pavargsta, tačiau vis tiek randa jėgų baigti distanciją, nes žino, kad norint pasiekti tikslą reikia kirsti finišo liniją. Jei žmogus tiesiog bėga be tikslo, jis gali sustoti vos po kelių kilometrų, rašo entrepreneur.com. Aiškus darbuotojų žinojimas, kodėl reikia atlikti darbą ir kad įgyvendinus projektą bus pasiektas tikslas, palaiko motyvaciją.

2. Per mažai laiko

Darbuotojai greitai praranda entuziazmą, jei užduočiai tinkamai atlikti turi per mažai laiko. Vadinasi, norėdami neatsilikti turi nuolat dirbti viršvalandžius, nuolat skubėti ir dažniausiai iki galo nebūti patenkinti darbo rezultatu.

3. Neapibrėžti reikalavimai

Jei darbuotojai tiksliai nežino, ko iš jų tikimasi, jiems ne tik sunku tinkamai atlikti užduotis, bet ir apskritai būti patenkintiems savo veikla ir jausti, kad jų darbas yra svarbus. Taigi darbuotojams reikia aiškiai nurodyti, kokie keliami pareigybiniai reikalavimai, ką tiksliai reikia atlikti dirbant vienoje ar kitoje pozicijoje.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Būdas mažiau mokėti už patalpų nuomą: kada jis tikrai veikia 1

Vis daugiau smulkiųjų ryžtasi kooperuotis ir kartu nuomotis bendras patalpas parduotuvei. Tai leidžia...

Gazelė
14:32
Kad jaunoji karta verslo neiššvaistytų, geriau vadovais jų iškart neskirti Premium 3

Kai prie šeimos verslo prisijungia vaikai – tėvams džiaugsmas. Tačiau su jaunosios kartos atėjimu kyla...

Gazelė
12:17
Telefonu palikti arbatpinigiai padavėjui keliauja be „Sodros“ 10

Lietuvoje atsirado galimybė arbatpinigių padavėjams ir baristams palikti telefonu. Tokios sumos, anot VMI,...

Gazelė
11:58
Kaip uždirbti daugiau nekeliant kainų

Įmonės pelną galima didinti arba stiprinant pardavimus, arba mažinant sąnaudas. Pastarasis būdas daugeliui...

Gazelė
09:33
Pradėti verslą – efektyviausia dieta Premium 1

Kuo daugiau darai, tuo para, atrodo, tampa ilgesnė. Tuo įsitikinę verslininkai – jiems pasakymas „trūksta...

Gazelė
2019.06.25
Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai 1

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25
Sutuoktiniai neįrodė pajamų kilmės – LVAT priteisė 13.000 Eur 16

Du vienos šeimos nariai į valstybės biudžetą privalės sumokėti beveik 13.000 Eur gyventojų pajamų mokesčio...

Gazelė
2019.06.25
Kaip taikyti nuolaidas, bet nepripratinti prie akcijų

Nuolaidų kuponai, savaitiniai kodai, gaunami su naujienlaiškiu, ir kitos akcijos pirkėjus išmokė palaukti...

Gazelė
2019.06.25
Su influenceriais dirba mainų principu: parduoda ne kiekvienas 1

Naujo prekės ženklo žinomumui didinti reikia ne tik investicijų, bet ir išmonės. Naujų prekių ženklų kūrėjai...

Gazelė
2019.06.24
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 8

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Latvių valdininkai vienai dienai taps verslininkų šešėliais

Latvijos valdininkams rugsėjį bus pasiūlyta vieną dieną padirbėti verslininkais ir praktiškai įvertinti,...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Verslą kuria laužydami taisykles – kol kas nesigaili 5

Kartais nustatytas taisykles versle verta laužyti. Bet tik tada, kai tarp jo įkūrėjų yra betarpiškas...

Gazelė
2019.06.23
Prekės ženklo kūrimas: nuo ko pradėti 2

Prekės ženklo kūrimo procesą sudaro keli etapai, tačiau verslo naujokai nelinkę jo sureikšminti, nes...

Gazelė
2019.06.22
Pajūrio nuomotojai ruošiasi Joninėms: per 4 dienas 200 verslo liudijimų

Per keturias šios savaitės dienas verslo liudijimus apgyvendinimo paslaugoms Palangoje, Šventojoje, Neringoje...

Gazelė
2019.06.21
Penki tebegaliojantys absurdiški reikalavimai Rusijos versle 11

10.000 pasenusių GOST (valstybinio standarto) reikalavimų žadama panaikinti, tačiau kol kas galiojantys...

Gazelė
2019.06.20
Kibinai su sraigiena, kvadratiniai cepelinai ar pieno šampanas – kokia pramanų nauda verslui  Premium 2

Atkreipti klientų dėmesį galima vos vienu produktu, kuris pasitarnaus rinkodaros tikslais ir padidins kitų...

Gazelė
2019.06.20
Diegiant mokymosi kultūrą – už klaidas nebaudžiama

Organizacijos, pasižyminčios mokymosi kultūra, geriau išgyvena sunkius laikus, jų darbuotojai yra labiau...

Gazelė
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų 1

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Latvijos verslininkas: kodėl aš noriu perkelti įmonę į Estiją ar Lietuvą 9

Latvijos žiniasklaidoje pasipylė istorijos apie verslininkų santykius su Valstybės pajamų tarnyba. Dėl...

Gazelė
2019.06.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau