Darbo tarybos – kaip prievolę paversti nauda

Publikuota: 2017-09-29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Prievolė kurti darbo tarybas gali duoti naudos įmonėms: gerai veikiančios tarybos gali bendrovėje įvesti daugiau skaidrumo, nuo darbdavio pečių nukelti dalį sunkių sprendimų naštos. Tačiau ir pačių tarybų, ir darbdavio pečius gali užgriūti popierinė našta.

Pagal naująjį Darbo kodeksą kiekvienoje bendrovėje, turinčioje daugiau nei 20 darbuotojų, tarybos turėtų būti įkurtos iki šių metų galo. Tokių įmonių Lietuvoje yra 7.000. Nors prievolė steigti tarybas šiame kodekse yra griežtesnė, pačių tarybų funkcijos – siauresnės. Darbo tarybos nebeturi galios rengti kolektyvines sutartis, kuriose darbuotojai su darbdaviais galėtų susitarti dėl atostogų ar algų, – ši galia priklauso tik profesinėms sąjungoms.

Jei darbdavys nori kolektyvinės sutarties, jis priverstas inicijuoti steigti profesinę sąjungą ir skatinti darbuotojus tapti jos nariais. Jei bent trečdalis įmonės darbuotojų priklauso profesinei sąjungai, darbo tarybos steigti nereikia. Kuriant darbo tarybas, pagrindinė darbdavio prievolė – organizuoti darbo tarybos rinkimų komisiją: ją sudaro 3–7 asmenys, kurių stažas bendrovėje yra ilgiausias.

TAIP PAT SKAITYKITE:

Darbo tarybų veiklą gali paskandinti protokolai

Komisija turi surengti pirmuosius darbo tarybos rinkimus, registruoti kandidatus ir t. t. Darbo tarybos (DT) nariais, renkamais 3 m. kadencijai, gali būti darbuotojai, kurie įmonėje dirba daugiau kaip 6 mėnesius. Darbdavys ir jam atstovaujantys asmenys negali būti taryboje.

Teisininkai aiškina, kad DT veiklą galima prilyginti standartinei bet kokios organizacijos veiklai. Ji, kaip ir bet kuri kita organizacija, pati nusistato savo veikimo principus ir taisykles. Darbo kodeksas įvardija, kad DT veiklos forma – posėdžiai. Štai iš čia ir kyla popierizmo srautai: teisininkai siūlo, kad kiekvieną darbdavio ir DT susitarimą reikėtų fiksuoti raštu, o posėdžius – protokoluoti. Esą taip galima išvengti ginčų. DT turi teisę reikalauti, kad darbdavys su ja konsultuotųsi: taryba įmonėje turi teisę 15 darbo dienų svarstyti pateiktus klausimus, o darbdavys negali per šį laiką svarstomu klausimu imtis kokių nors veiksmų.

Tiesa, darbdavys neprivalo besąlygiškai įgyvendinti visus DT pasiūlymus, tačiau negali ir visiškai užsimerkti: įstatymas įpareigoja konsultuotis ir siekti abi puses tenkinančio sprendimo. Negana to, konsultacijos su DT negali būti formalios – sprendimo ieškoti teks. O jei darbdavys nevykdys susitarimų, DT turi inicijuoti kolektyvinio darbo ginčą – darbdaviui tokiu atveju gresia iki 3.000 Eur bauda, kurią skiria darbo ginčų komisija. Valstybinė darbo inspekcija taip pat gali taikyti administracinę atsakomybę.

Darbdaviai iš anksto turi pranešti DT apie planuojamas patvirtinti darbo tvarkos taisykles, darbo normų nustatymo taisykles, darbo mokėjimo sistemą ir kt. Darbdavys, sumanęs atleisti grupę darbuotojų, parduoti ar reorganizuoti įmonę, privalo apie tai pranešti DT. Jei jis nesikonsultuos su DT dėl grupės darbuotojų atleidimo, su tokiais darbuotojais jis negali nutraukti darbo sutarties.

Priešingu atveju darbuotojams dėl neteisėto atleidimo iš darbo būtų priteistas vidutinis darbo užmokestis už priverstinę pravaikštą, o įmonei tektų skaičiuoti patirtos žalos pasekmes.

Teisininkai pataria darbdaviams iš anksto susitarti su DT dėl jų teisių įgyvendinimo tvarkos – geriausia raštu. Taip pat įmonėms vertėtų peržiūrėti savo valdymo bei verslo sprendimo priėmimo procesus, užtikrinti DT atstovų informavimą ir dalyvavimą.

VŽ nuomone, išrinkus darbo tarybas, darbdaviai turėtų pagalvoti, kaip organizuoti bendradarbiavimą su darbuotojų atstovais, kad nenukentėtų nei verslo, nei darbuotojų interesai, kad kiltų kuo mažiau konfliktų. Ir, pataria teisininkai, kiekvieną susitarimą tarp dviejų šalių fiksuoti raštu.

Daugiau apie darbo tarybas skaitykite Darbo teisės vadove.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
„Strategy Labs“ turi naują vadovą ir partnerį 6

Konsultacijų įmonėje „Strategy Labs“, kuri priklauso verslo paslaugų grupei „Lewben Group“,  nuo spalio 1 d.

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24
Kalifornijos restoranai nebeduos plastikinių šiaudelių, jei nepaprašysite

Jei norėsite gerti gėrimą per šiaudelį Kalifornijoje (JAV), turėsite jo paprašyti. Priešingu atveju kavinėje...

Vadyba
2018.09.22
Iš „Teslos“ toliau bėga vadovai 14

Penktadienį pasklido žinia, kad dar vienas JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ viceprezidentas palieka...

Vadyba
2018.09.22
„Alibaba“ įkūrėjas: aš nenoriu numirti biure 9

Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos gigantės „Alibaba“ įkūrėjas, užtikrino, kad nebegrįš vadovauti...

Vadyba
2018.09.20
„Mars Lietuva“ patirtis: savanorystė padeda įtvirtinti puoselėjamas vertybes Premium

Skatindamos darbuotojų savanorystę įmonės ne tik įtvirtina puoselėjamas organizacijos vertybes, bet ir ugdo...

Vadyba
2018.09.20
Picerijų tinklas atlyginimus mokėjo per pensijų fondus 12

Lietuvos bendrovė, valdanti picerijų tinklą, į valstybės biudžetą turės sumokėti per 73.000 Eur mokesčių,...

Rinkos
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 11

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau