Paskutinis pokalbis su išeinančiu darbuotoju: kaip darbdaviui sužinoti tiesą

Publikuota: 2017-09-27
Virginija Pipirė, finansinių paslaugų UAB „Mokilizingas“ personalo vadovė, sako, kad su visais išeinančiais darbuotojais stengiamasi pasikalbėti akis į akį. Bendrovės nuotr.
Virginija Pipirė, finansinių paslaugų UAB „Mokilizingas“ personalo vadovė, sako, kad su visais išeinančiais darbuotojais stengiamasi pasikalbėti akis į akį. Bendrovės nuotr.

Darbdaviui naudinga turėti sistemą ne tik įvedant naujoką į susidirbusią komandą, bet ir atsisveikinant su darbuotoju, nusprendusiu palikti organizaciją. Tinkamai išlydėjus specialistą iš įmonės, galima sužinoti dalykų, padėsiančių ateityje motyvuoti komandą ir formuoti įmonės įvaizdį bei vertybes.

Vadinamasis „Exit“ interviu – tiesioginio vadovo pokalbis su bendrovę paliekančiu darbuotoju. Pašnekesio metu aptariama, kodėl specialistas nusprendė keisti darbovietę, kokie buvo konkrečios pozicijos įmonėje pranašumai ir trūkumai, ar tinkamai bendr ...

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau