Kaip susigrąžinti darbuotoją

Publikuota: 2017-07-15
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Jei darbdaviai suprastų, jog žmogus turi užsidirbti tokį atlyginimą, kad jam netektų sukti galvos, ką valgyti rytoj, kaip vaikus į mokyklą išleisti, kuo iki jos ar iki darbo atvažiuoti ir už ką nueiti pas gydytoją ar išvažiuoti atostogų, jam greičiausiai net mintis nekiltų palikti namus ir išvažiuoti dirbti svetur.

Statistika negailestinga: per pastaruosius 25 metus Lietuvos gyventojų skaičius sumažėjo bemaž ketvirtadaliu. Kasmet gyventojų skaičius mažėja daugiau kaip 1%. Tai bene prasčiausias skaičius visoje Europos Sąjungoje. Vien pernai, Statistikos departamento duomenimis, iš Lietuvos emigravo daugiau kaip 50.000 žmonių, o sugrįžo tik kiek daugiau kaip 14.000, tad neigiamas balansas viršija 35.000 žmonių. Bet tyrimai rodo, kad apie 80% sugrįžtančiųjų po kurio laiko vėl išvažiuoja.

Kas Lietuvos gyventojus išgina iš gimtinės? Linas Stankus, VšĮ „Backto.lt“ direktorius, Tauragės industrinio parko vienas iš steigėjų, kurio iniciatyva Lietuvos įmonių atstovai jau ne kartą vyko į užsienį ir ten gyvenantiems lietuviams pristatė galimybes dirbti čia, gimtinėje, įsitikinęs, kad ne vien noras užsidirbti lietuvius sulaiko svetur. Vienas iš esminių dalykų yra Lietuvos darbdavių požiūris, kurį daugelis išvykusiųjų vertina negatyviai.

„Renginiuose, į kuriuos susirenka nemažai užsienyje studijuojančių ar jau baigusių studijas ir ten dirbančių lietuvių, vis nuskamba motyvas – mūsų emigrantams svarbiausia motyvacija yra ne atlyginimas, bet vadovų požiūris. Jie pratę, kad, tarkim, Skandinavijoje vadovai su pavaldiniais bendrauja vienu lygmeniu, savęs nesureikšmina, kartais vakarais su darbuotojais ir alaus bokalo nueina į barą. O pas mus dalies įmonių vadovai save laiko kur kas viršesniais. Toks požiūris ir atgraso išsilavinusius žmones“, – yra minėjęs p. Stankus.

Vis dėlto daugiausia išvykusiųjų yra ekonominiai emigrantai: jie paprasčiausiai nori susikurti materialinę gerovę, o tai padaryti gimtinėje ne visada pavyksta.

„Manau, jei dviejų asmenų šeima per mėnesį gautų apie 1.500 eurų „į rankas“, niekas į užsienį net nevažiuotų. Mūsų įmonėje tikrai galima tiek užsidirbti, tad jau turime keletą darbuotojų, kurie anksčiau dirbo užsienyje, bet pamatę, jog yra galimybių gauti neblogą atlyginimą ir gimtinėje, čia sugrįžo“, – yra pasakojęs Liutauras Juška, Plungėje minkštus baldus Skandinavijos rinkai gaminančios UAB „Hovden“ direktorius.

Kuo daugiau darbdavių supras, kad darbuotojams reikia mokėti teisingą atlyginimą, tuo daugiau išvykusiųjų pargrįš čia ir dirbs Lietuvoje. Nes juk čia – namai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Paaiškėjo, kiek reikia uždirbti, kad žmogus jaustųsi laimingas 4

Išsiaiškinta, kiek pinigų per metus reikia uždirbti, kad žmogus jaustųsi laimingas ir labiau patenkintas...

Vadyba
2018.02.23
Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė 7

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus...

Vadyba
2018.02.23
VGTU rengs „fintech“ specialistus 9

Reaguodamas į sparčiai Lietuvoje besikuriančius finansų technologijų („fintech“) startuolius bei augantį šios...

Vadyba
2018.02.23
„Vičiūnų“ Plungės gamyklos darbuotojai piketą iškeitė į derybas  9

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos „Vičiūnų“ grupės įmonių Plungėje darbuotojų profesinės sąjungos...

Agroverslas
2018.02.23
Sektorių lyderiai: stipriausių bendrovių dešimtukai 5

„Verslo žinių“ analitikai išanalizavo didžiausių šalies bendrovių TOP 1000 ir skelbia 10 verslo sektorių...

Vadyba
2018.02.23
Klaipėdos universitetas ryžtasi trumpinti studijas 5

Klaipėdos universitetas (KU), Vyriausybės paliepimu, pateikė optimizacijos priemonių planą, kuriame –...

Vadyba
2018.02.22
Vienas „Ford“ vadovų atleistas dėl netinkamo elgesio

Rajas Nairas, antros didžiausios JAV automobilių gamintojos „Ford“ prezidentas Šiaurės Amerikai, palieka...

Vadyba
2018.02.22
Sektorių lyderiai: „Verslo žinios“ skelbia stipriausias šalies bendroves 8

Didžiausių Lietuvos bendrovių TOP 1000 jau daugiau nei dešimtmetį sudarančios „Verslo žinios“ šiemet imasi...

Verslo aplinka
2018.02.22
Y karta spartaus pajamų augimo gali ir nepatirti 5

Pajamų augimo džiaugsmo, kuriuo mėgavosi X karta, vėlesnės kartos atstovai gali ir nebepatirti.

Vadyba
2018.02.21
„Amazon“ siūlo pinigų, kad darbuotojai išeitų ir nebegrįžtų 20

El. prekybos bendrovė „Amazon“ kai kuriems savo darbuotojams siūlo neįprastą sandorį – už nemažą sumą pinigų...

Vadyba
2018.02.21
„Danske Bank“ plėtros tempas – po du žmones per dieną Premium 6

„Danske Bank“ pernai tapo daugiausia naujų darbo vietų sukūrusiu darbdaviu Lietuvoje, šiemet danų filialas...

Vadyba
2018.02.21
„Volfas Engelman“ bendradarbiaus su KTU 6

Kauno alaus gamybos AB „Volfas Engelman“ pasirašė partnerystės sutartį su Kauno technologijos universiteto...

Agroverslas
2018.02.20
Virtuvės šefo Jamie Oliverio restoranai praranda populiarumą

Virš Jungtinės Karalystės (JK) virtuvės šefo Jamie Oliverio valdomos verslo imperijos susikaupė debesys. Metų...

Vadyba
2018.02.20
Tyrimas: vyresniems lengviau jaukintis mintį apie pensiją, dirbant laisvai samdomą darbą 2

Apie trečdalis virš 55 metų žmonių Jungtinėje Karalystėje (JK) renkasi dirbti kaip laisvai samdomi...

Vadyba
2018.02.20
Pirmą kartą Rusijos aliuminio milžinei vadovaus moteris

Prie „United co. Rusal“, vienos iš didžiausių Rusijos aliuminio kompanijų, vairo pirmą kartą stos moteris.

Vadyba
2018.02.20
Profesinių mokyklų pertvarka: naikinama per 300 programų

Įsibėgėja pernai pradėta profesinio mokymo Lietuvoje reforma. Atlikus programų peržiūrą, išregistruota...

Vadyba
2018.02.20
Valstybinių miškų urėdijos vadovo konkursą laimėjo Marius Pulkauninkas 21

Konkursą valstybės įmonės Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovo pareigoms užimti laimėjo Marius...

Agroverslas
2018.02.19
Kaip valdyti laiką: verslininkų planavimo taisyklės Premium

Spartėjant gyvenimo tempui, darbuotojai vis labiau jaučia laiko stygių. Sumaišties bus mažiau, jei...

Vadyba
2018.02.19
Žala dėl bankroto gali būti priteista ir į ausį šnabždančiam akcininkui Premium 3

Šešėlinis įmonės vadovas gali būti pripažintas faktiniu ir jam gali būti taikoma asmeninė atsakomybė dėl...

Finansai
2018.02.19
Dingo meilė darbui – neskubėkite rašyti pareiškimo 7

Pykina nuo minties, kad pirmadienį reikia vėl į darbą, nes jau kuris laikas dingo motyvacija? Neskubėkite...

Vadyba
2018.02.18

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau