Kaip susigrąžinti darbuotoją

Publikuota: 2017-07-15
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Jei darbdaviai suprastų, jog žmogus turi užsidirbti tokį atlyginimą, kad jam netektų sukti galvos, ką valgyti rytoj, kaip vaikus į mokyklą išleisti, kuo iki jos ar iki darbo atvažiuoti ir už ką nueiti pas gydytoją ar išvažiuoti atostogų, jam greičiausiai net mintis nekiltų palikti namus ir išvažiuoti dirbti svetur.

Statistika negailestinga: per pastaruosius 25 metus Lietuvos gyventojų skaičius sumažėjo bemaž ketvirtadaliu. Kasmet gyventojų skaičius mažėja daugiau kaip 1%. Tai bene prasčiausias skaičius visoje Europos Sąjungoje. Vien pernai, Statistikos departamento duomenimis, iš Lietuvos emigravo daugiau kaip 50.000 žmonių, o sugrįžo tik kiek daugiau kaip 14.000, tad neigiamas balansas viršija 35.000 žmonių. Bet tyrimai rodo, kad apie 80% sugrįžtančiųjų po kurio laiko vėl išvažiuoja.

Kas Lietuvos gyventojus išgina iš gimtinės? Linas Stankus, VšĮ „Backto.lt“ direktorius, Tauragės industrinio parko vienas iš steigėjų, kurio iniciatyva Lietuvos įmonių atstovai jau ne kartą vyko į užsienį ir ten gyvenantiems lietuviams pristatė galimybes dirbti čia, gimtinėje, įsitikinęs, kad ne vien noras užsidirbti lietuvius sulaiko svetur. Vienas iš esminių dalykų yra Lietuvos darbdavių požiūris, kurį daugelis išvykusiųjų vertina negatyviai.

„Renginiuose, į kuriuos susirenka nemažai užsienyje studijuojančių ar jau baigusių studijas ir ten dirbančių lietuvių, vis nuskamba motyvas – mūsų emigrantams svarbiausia motyvacija yra ne atlyginimas, bet vadovų požiūris. Jie pratę, kad, tarkim, Skandinavijoje vadovai su pavaldiniais bendrauja vienu lygmeniu, savęs nesureikšmina, kartais vakarais su darbuotojais ir alaus bokalo nueina į barą. O pas mus dalies įmonių vadovai save laiko kur kas viršesniais. Toks požiūris ir atgraso išsilavinusius žmones“, – yra minėjęs p. Stankus.

Vis dėlto daugiausia išvykusiųjų yra ekonominiai emigrantai: jie paprasčiausiai nori susikurti materialinę gerovę, o tai padaryti gimtinėje ne visada pavyksta.

„Manau, jei dviejų asmenų šeima per mėnesį gautų apie 1.500 eurų „į rankas“, niekas į užsienį net nevažiuotų. Mūsų įmonėje tikrai galima tiek užsidirbti, tad jau turime keletą darbuotojų, kurie anksčiau dirbo užsienyje, bet pamatę, jog yra galimybių gauti neblogą atlyginimą ir gimtinėje, čia sugrįžo“, – yra pasakojęs Liutauras Juška, Plungėje minkštus baldus Skandinavijos rinkai gaminančios UAB „Hovden“ direktorius.

Kuo daugiau darbdavių supras, kad darbuotojams reikia mokėti teisingą atlyginimą, tuo daugiau išvykusiųjų pargrįš čia ir dirbs Lietuvoje. Nes juk čia – namai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vadovų komunikacija: dažniausiai kalba Kristina Meidė, efektyviausiai – Dovilė Grigienė Premium 4

Vertinant įmonių vadovų komunikaciją, dažniausiai žiniasklaidoje per 2017 m. buvo cituojama Kristina Meidė,...

Rinkodara
2018.04.24
Suomija baigia garsųjį bazinių pajamų eksperimentą 1

Suomija 2017 m. pradėjo eksperimentą – kiekvieną mėnesį porai tūkstančių bedarbių suomių duoti po 600 Eur be...

Vadyba
2018.04.24
Atnaujino Registrų centro vadovo paieškas

Susisiekimo ministerija pradėjo dar vieną naujo Registrų centro vadovo paiešką.

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Vadovų algos valstybės įmonėse: kiek uždirbs VMU direktorius Premium 2

Mariui Pulkauninkui, VĮ Valstybinių miškų urėdijos (VMU) direktoriui, mokamas 6.319 Eur mėnesinis atlyginimas.

Agroverslas
2018.04.23
„Civinity“ paskyrė naują vadovą

Pastatų administravimo įmonių grupė „Civinity“ naujuoju vadovu paskyrė Rimvydą Ramanauską bei atnaujino...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau