Kas tai? Eksperto įžvalgos

LAT: verslo perkėlimas kreditoriui nesuteikia teisės į nuostolių atlyginimą?

Publikuota: 2017-05-15

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas toliau formuoja praktiką dėl kreditorių teisėtų interesų apsaugos. 2017 m. gegužės 4 d. išnagrinėtoje byloje Nr. 3K-3-211-469/2017 buvo sprendžiama dėl bendrovės vadovo ir jos akcininko civilinės atsakomybės, kreditoriui jiems pareiškus tiesioginį ieškinį.

Ieškovą ir bendrovę siejo patalpų nuomos santykiai, tačiau bendrovė nemokėjo nuomos mokesčio ir, nenutraukusi sutarties, išsikėlė iš patalpų. Kitoje byloje ieškovui iš bendrovės buvo priteista susidariusi skola, tačiau, norint ją išieškoti, paaiškėjo, jog visa veikla jau perkelta į kitą bendrovę, kurios vienintelis akcininkas ir direktorė buvo tie patys asmenys kaip ir pirmosios. Pirmajai įmonei buvo iškelta bankroto byla, ieškovas įtrauktas į kreditorių sąrašą, tačiau įmonėje skolininkėje neliko turto, iš kurio būtų galima patenkinti reikalavimą. Paaiškėjus šioms aplinkybėms, ieškovas kreipėsi į teismą ir ieškinį dėl nuostolių atlyginimo pareiškė tiesiogiai akcininkui ir direktorei, prašydamas solidariai iš jų priteisti žalą.

Pirmosios instancijos teismas ieškovo ieškinį atmetė, tuo tarpu apeliacinės instancijos teismas laikėsi priešingos pozicijos ir ieškinį patenkino.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pritarė pirmosios instancijos teismui ir nutarė, jog ieškinys nepagrįstas. Išnagrinėjęs bylą, teismas pažymėjo, jog bendrovės kreditoriaus teisė reikšti tiesioginį ieškinį dėl žalos atlyginimo bendrovės vadovams ir (ar) akcininkams yra pripažįstama, tačiau ji taikoma itin siaurai.

Pagal bendrąją taisyklę, įmonės akcininkams ar vadovui sumažinus jos mokumą (pvz., kaip nagrinėtos bylos atveju, perkėlus veiklą į kitą bendrovę), laikoma, jog žalą visų pirma patyrė pati įmonė. Tokiais atvejais kreditoriai savo teisėtus interesus gali ginti tik bankroto procedūros metu, stodami į atitinkamą kreditorių eilę, arba bendrovės vardu reikšdami netiesioginį ieškinį bendrovės akcininkui.

Tačiau, kaip akcentavo teismas, yra du atvejai, kada kreditorius ieškinį bendrovės akcininkams ir (ar) vadovams gali reikšti tiesiogiai:

    1) Kai šie asmenys padaro tiesioginę žalą kreditoriui, jų neteisėti veiksmai nukreipti į konkretaus kreditoriaus teisių pažeidimą, o veiksmų neteisėtumas pasireiškia specifiškai, tik konkretaus kreditoriaus atžvilgiu.

       Neteisėti akcininkų ir (ar) vadovo veiksmai turi sukelti žalą būtent konkrečiam ieškinį reiškiančiam kreditoriui, o ne bendrai sukelti įmonės nemokumą ar jį sumažinti ir tokiu būdu paveikti visus įmonės kreditorius.

       Pažymėtina, kad kreditoriaus teisė į tiesioginį ieškinį siejama ne su įmonės nemokumo stadijomis, t. y. nebūtina, kad įmonės bankroto procedūra būtų užbaigta, o su specifiniu pagrindu – individualia žala.

    2) Kai bankrotas pripažįstamas tyčiniu ir nustatoma, kad šie asmenys kalti dėl tyčinio bankroto.

       Tokiu atveju laikoma, kad pažeidžiamos ne kurio nors konkretaus kreditoriaus, bet visų kreditorių teisės, nes sumažinamos įmonės galimybės atsiskaityti su jais visais. Dėl šios priežasties, pripažinus bankrotą tyčiniu, pasibaigus bankroto procedūrai kiekvienas kreditorius turi teisę atskirai reikšti reikalavimą bendrovės akcininkui ir (ar) vadovui dėl žalos, kurią sudaro nepatenkinto reikalavimo dalis, atlyginimo.

Atsižvelgiant į nurodytas taisykles, šioje byloje buvo konstatuota, jog verslo perkėlimas iš vienos bendrovės į kitą pirmosios bendrovės kreditoriui savaime nesuteikia pagrindo jos akcininkui ir direktorei reikšti tiesioginį ieškinį dėl nuostolių atlyginimo. Taigi galimybę prisiteisti nuostolius tiesiogiai iš akcininko ar vadovo lemtų tik įmonės bankroto pripažinimas tyčiniu arba įrodymas, jog neteisėti veiksmai buvo nukreipti į konkretų kreditorių – ieškovą.

Apibendrinant galima teigti, jog Lietuvos Aukščiausiasis Teismas formuoja teismų praktiką taip, jog išimtinis tiesioginio kreditoriaus ieškinio pobūdis užtikrintų interesų pusiausvyrą tarp visų įmonės kreditorių. Pernelyg išplėtus tiesioginio ieškinio pareiškimo galimybes, kreditoriams būtų sudaromos prielaidos nepaisyti bankroto procese nustatyto kreditorių reikalavimų tenkinimo eiliškumo ir piktnaudžiauti savo teisėmis, „lenktyniaujant“ dėl kreditorinių reikalavimų patenkinimo.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Temos:
Pas partnerius į Vilnių iš Kauno keliavo per Graikiją

Kuo naujesnė idėja, tuo sunkiau gali rasti būdų jai įgyvendinti, taip pat – atrasti ir tinkamų partnerių. Vis...

Pramonė
08:55
Vaikėjanti visuomenė: nesuaugusiųjų kaprizai

Didžiųjų valstybių prezidentai pastaraisiais metais stebina samurajiškais sprendimais. Vis dėlto politiniai...

Verslo klasė
2018.03.31
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 6

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
Į miškus taikosi nomenklatūra: į aukštus postus pretenduoja buvę urėdai Premium 1

Tarp pretendentų vadovauti VĮ Valstybinių miškų urėdijos (VMU) regioniniams padaliniams yra ir buvusių...

Agroverslas
2018.03.30
IRT specialistų algos Lietuvoje: kas ir kur uždirba daugiausiai 8

Naujas rinkos tyrimas rodo, kad informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų vidutinės algos...

Vadyba
2018.03.30
BDAR: kaip ruošiasi mobiliųjų programėlių valdytojai  Premium

Įmonės, prekėms ar paslaugoms parduoti naudojančios mobiliąsias programėles, sako, kad prisitaikyti prie...

Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų 13

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų...

Vadyba
2018.03.29
Jekaterina Rojaka palieka „Luminor“ banką 16

Ekonomistė Jekaterina Rojaka paskelbė po 15 metų darbo paliekanti „Luminor“ banką (anksčiau „DnB Nord“).

Vadyba
2018.03.29
Vadovai bus baudžiami, jei darbuotojams Niujorke po darbo valandų siųs el. laiškus 6

Niujorkas (JAV) gali tapti dar vienu miestu, kuriame darbuotojams pasibaigus darbo dienai nebebus galima...

Vadyba
2018.03.28
Pasikeitė „Ergo Insurance SE“ Lietuvos filialo vadovas 4

Nuo trečiadienio draudimo paslaugas teikiančio „Ergo Insurance SE” Lietuvos filialo generalinio direktoriaus...

Vadyba
2018.03.28
„Kitron“ augina ir „Boxer“: pernai apyvarta kilo beveik 30% Premium 1

Sparčiai augantis elektronikos poreikis norvegiško kapitalo elektronikos gamybos paslaugų UAB „Kitron“...

Pramonė
2018.03.28
Po akcijų sandorio atsistatydina du „Linas Agro Group“ valdybos nariai

Iš AB „Linas Agro Group“ valdybos traukiasi du nariai. Vienas jų atsistatydina dėl parduotų akcijų, kitas dėl...

Vadyba
2018.03.28
Dėl buvusių urėdų postų varžosi po keturis kandidatus

Į VĮ Valstybinės miškų urėdijos (VMU) 26 regioninių padalinių vadovų postus pretenduoja 106...

Agroverslas
2018.03.28
BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką   Premium

Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies...

Vadyba
2018.03.28
Jei darbuotojui nepatinka biuras – atsisakoma ir darbo pasiūlymo 8

Jei „tūkstantmečio“ kartos atstovui nepatinka biuras, jis gali atsisakyti darbo pasiūlymo.

Vadyba
2018.03.27
Didžiausių Lietuvos darbdavių algos vasarį 2

„Sodros“ pateikti duomenys leidžia pažiūrėti, kiek vidutiniškai mokėjo didžiausi Lietuvos darbdaviai šių metų...

Vadyba
2018.03.27
Bandė šalia prekės teikti ir paslaugą, bet po vieno karto numojo ranka Premium 4

Sakoma, kad klientai viską nori gauti iš vienų rankų, tačiau UAB Apdailos namų patirtis tai neigia: pabandę...

Lietuvos oro uostus palieka dar vienas direktorius 2

Valstybinės įmonės Lietuvos oro uostų (LOU) vadovybėje – dar vienas pasikeitimas. Pirmadienį pranešta apie...

Transportas
2018.03.26
Net ir kilstelėtas vadovo antakis gali darbuotoją išmušti iš vėžių Premium

Šiuolaikinis vadovas geba taip suburti komandą ir paskleisti pozityvią energiją, kad darbuotojų žodyne...

Vadyba
2018.03.26

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau