Siurprizas premjerui: valstiečiai-žalieji nori Nacionalinio susitarimo dėl algų didinimo

Publikuota: 2017-04-20
Saulius Skvernelis, Robertas Dargis. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Saulius Skvernelis, Robertas Dargis. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Valdančioji Valstiečių ir žaliųjų sąjunga (VŽS) ketina pasiekti, kad jau artimiausiu metu būtų sudarytas trišalis – valdžios, darbdavių ir profsąjungų – susitarimas dėl reguliaraus algų didinimo. Esą tik pasirašius tokį susitarimą galėtų nuo š.m. liepos įsigalioti naujas Darbo kodeksas (DK), numatantis lankstesnius darbo santykius.

Tuo tarpu valstiečių-žaliųjų deleguotas premjeras Saulius Skvernelis ketvirtadienį Vyriausybėje žiniasklaidai teigė, kad kalbų apie reikalavimą kelti algas nėra girdėjęs.

„Galiu aiškiai pasakyti: LVŽS pozicija kartu su koalicijos partneriais, kuri šiandien buvo aptarta, (yra tokia –VŽ) kad liepos 1 d. naujas DK, taip kaip sutarta su pataisom Trišalėje taryboje, įsigalios“, - teigė premjeras.

Ketvirtadienį spaudos konferencijoje Seime Tomas Tomilinas, vienas iš VŽS vadovų, informavo, kad po to, kai trečiadienį Vyriausybė perdavė Seimui svarstyti ir priimti Trišalėje taryboje suderintas pataisas naujajame DK, „yra pradedamos labai aktyvios konsultacijos dėl susitarimo dėl atlyginimų kėlimo pasirašymo“.

nuotrauka:: 1 left

Ir p. Tomilinas, ir kitas VŽS atstovas Virginijus Sinkevičius, Seimo Ekonomikos komiteto vadovas, patvirtino, kad valdančiojoje koalicijoje yra sutarta nekeisti Seime tų susitarimų dėl naujojo DK, kurie yra pasiekti Trišalėje taryboje.

„Mes visi puikiai suprantame, kad negalime turėti DK, kuris smarkiai skirtųsi nuo analogiškų teisės aktų kitose regiono valstybėse, ir kuris mažina mūsų šalies konkurencingumą. Tikiuosi, kad suderintų pakeitimų patvirtinimo procedūra Seime bus sklandi ir š.m. liepos 1 d. naujasis DK įsigalios“, – sakė p. Sinkevičius.

Jis neigė viešojoje erdvėje platinamą nuomonę, kad neva naujasis DK blogina dirbančiųjų sąlygas: „Taip nėra, nes lankstesnis darbo reguliavimas užtikrins ir didesnį konkurencingumą, ir geresnes darbo sąlygas, ir naujų darbo vietų kūrimą, ir algų kėlimą.“

Vis dėlto, p. Tomilinas pareiškė manąs, kad naujasis DK yra „labai didelė nuolaida būtent verslui“. Todėl, anot jo, „atėjo laikas verslui labai aiškiais papildomais susitarimais įsipareigoti nuolat rūpintis socialinės atskirties mažinimu, atlyginimų kėlimu“.

Tam esą padės ir VŽS inicijuojamas naujas trišalis Nacionalinis susitarimas, kurį planuojama parengti ir pasirašyti artimiausiu metu. Ponas Tomilinas šį susitarimą pavadino „ruošiamu pagal skandinavišką darbo santykių reguliavimo modelį“ ir „būtina sąlyga prieš įsigaliojant naujajam DK“.

Aiškindamas, kokia yra pagrindinė naujojo susitarimo idėja, p. Tomilinas sakė: „Pagal jį Trišalė taryba turi tapti nebe minimalios mėnesio algos (MMA) nustatymo svarstymų institucija, bet šakinių ir sektorinių kolektyvinių susitarimų interesų bei algų tarifų didinimo gynimo arena. Tai skandinaviškas modelis. Trišalėje taryboje turės būti nuolat, faktiškai kas mėnesį deramasi dėl to, kokie atlyginimai turi būti vienoje ar kitoje šakoje. Po metų, tikimės, jau visuose ar bent daugelyje sektorių bus nustatyti tokie susitarimai, kurie realiai prisidės prie algų didinimo. Tai tik pridės stabilumo ekonomikai.“

Politikai priminė, kad sulig naujojo DK bei kitų socialinio modelio įstatymų įsigaliojimu MMA bus didinamas jau automatiškai pagal atitinkamas įstatyme numatytas formules ir Trišalės tarybos įsikišimo šiuo klausimu faktiškai nebeprireiks.

Apie iniciatyvą parengti ir pasirašyti Nacionalinį susitarimą dėl įsipareigojimo nuolat kelti atlyginimus buvo pranešta dar pernai gruodį. Valdantieji tuomet pareiškė, kad tik pasirašius tokį susitarimą ir darbdaviams įsipareigojus skirti pakankamai lėšų darbo užmokesčio kėlimui, bus įmanoma pataisyti DK ir pasiekti, kad jis kartu su kitais socialinio modelio įstatymais įsigaliotų nuo 2017 m. liepos.

Artūras Černiauskas, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas, tuomet pabrėžė, kad Nacionaliniame susitarime turės būti numatytos priemonės, kurios didintų darbo užmokestį. „Mes neprarandame vilties tartis su verslu, kad dalį pinigų kuriuos akcininkai išsimoka dividendais ar iš sukaupto pelno, įmonės išmokėtų darbuotojams, paskatindamos juos premijomis ar kitomis vienkartinėmis išmokomis“, – savo poziciją išsakė p. Černiauskas.

Vaidotas Levickis, Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinio direktoriaus pavaduotojas, ketvirtadienį dalyvaudamas VŽS spaudos konferencijoje Seime pareiškė, kad asocijuotos verslo struktūros pasirengusios pradėti trišalį dialogą dėl naujojo susitarimo pasirašymo ir dėl atlyginimų kėlimo atskiruose sektoriuose.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 13

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 18

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Teismas: Sakalauskas iš Rokiškio urėdo pareigų atšauktas teisėtai

Vilniaus miesto apylinkės teismas konstatavo, kad buvę Rokiškio ir Zarasų miškų urėdai Benjaminas Sakalauskas...

Agroverslas
2018.04.16
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Darbo biržos vizija: bedarbius ne administruoti, o konsultuoti Premium 7

Į Užimtumo tarnybą pertvarkomai Lietuvos darbo biržai ekspertai siūlo nevargti su ilgalaikiais bedarbiais,...

Vadyba
2018.04.13
Nauji investuotojai „Visma Lietuvos“ planų nepakeitė, siekis – 500 darbuotojų Premium 3

Praėjusiais metais dalį akcininkų pakeitusi Norvegijos IT bendrovė „Visma“ Lietuvoje išlaiko savo strategiją...

Technologijos
2018.04.13
Bedarbių daug, o darbo rankų vis tiek nėra Premium 14

Lietuvoje registruota per 160.000 bedarbių, o verslas trimituoja apie vis didėjantį darbo jėgos trūkumą.

Vadyba
2018.04.12
Nauja atlygio sistema pritraukė vyresnių pardavėjų Premium 10

Pasikeitus atlyginimo sistemai mobiliojo ryšio operatorė „Bitė Lietuva“ savo salonuose pastebėjo dvigubai...

Vadyba
2018.04.12

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau