Neefektyvūs įstatymai gena darbo vietas iš šalies

Publikuota: 2016-04-21
Hannibal Hanschke („Reuters“) nuotr.
Hannibal Hanschke („Reuters“) nuotr.
Autorius  

Lietuvos politikams, tebediskutuojantiems dėl socialinio modelio, vertėtų pasižvalgyti po Vokietiją. Šios šalies automobilių gamintojas „Daimler“ teigia, kad nelankstus darbo rinkos reguliavimas verčia darbo vietas kurti užsienyje.

130 metų istoriją skaičiuojančio automobilių gamintojo „Daimler“ didžiausias tyrimų ir plėtros (angl. Research and Development, R&D) padalinys veikia Bangalore, Indijoje. Čia dirba 3.000 R&D ir informacinių technologijų specialistų. Dar 200 šių sričių profesionalų įmonė yra įdarbinusi Sunnyvale mieste Kalifornijoje.

Pasak Wilfriedo Portho, „Daimler“ valdybos nario, atsakingo už informacines technologijas ir žmogiškuosius išteklius, bendrovė ketina kurti dar daugiau darbo vietų IT ir technologijų srityse, tačiau dėl profesinių sąjungų spaudimo ir nelanksčių Vokietijos darbo rinką reguliuojančių įstatymų, bus priversta tai daryti užsienio šalyse, rašo „Reuters“.

Konkurencija – aštryn

Automobilių gamyba sparčiai keičiasi ir konkurencija dėl programinės įrangos kūrėjų darosi vis aštresnė. Kuriant šiuolaikiškus automobilius vis daugiau užduočių tenka IT profesionalams: nuo visiško pardavimo automatizavimo iki specialių programų, leidžiančių automobiliuose sumontuotiems sensoriams nuskaityti kelio ženklus.

Be to, automobilių pramonės senbuviai turi rasti būdų konkurencinėje kovoje nenusileisti IT milžinams, kad ir „Google“.

Tačiau Vokietijos automobilių gamintojams gresia dar daugiau biurokratijos: šalyje pasiūlyta įstatymo pataisa, kuri leistų darbo santykių prievaizdams gauti informaciją apie tai, kur veikia verslo samdomi rangovai.

„Kol kiti sėkmingai plėtoja naujus verslo modelius, mūsų laukia dar daugiau reguliavimo iš politikų. Tuo pat metu esame spaudžiami profesinių sąjungų“, – pažymi p. Porthas.

Pagal Vokietijoje galiojančius įstatymus, „Daimler“ darbuotojas negali dirbti ilgiau nei 10 val. per dieną, o iki kitos jo pamainos turi praeiti ne mažiau nei 11 valandų. Įstatymai taip pat varžo ir bendrovės galimybes bendradarbiauti su trečiosiomis šalimis, kuriančiomis programinę įrangą.

„Mes nenorime sumažinti darbuotojų apsaugos, tačiau reikia, kad žmonės patys galėtų nuspręsti, kiek valandų jie nori dirbti“, – pažymėjo jis ir pridūrė, kad biurų darbuotojams, priešingai nei dirbantiesiems gamyboje, būtinos lanksčios darbo valandos ir mobilumas.

„Pas mums nebeliko tiek daug fizinio darbo, kurį reikia reguliuoti griežtomis taisyklėmis“, – nurodo valdybos narys.

Lietuvoje – 600 pataisų

VŽ rašė, kad Seimo plenarinių posėdžių salę pagaliau pasiekė dar pernai birželį Vyriausybės parlamentarams atiduotas, bet beveik metus iš pradžių Trišalėje taryboje, o paskui ir Seimo komitetuose derintas socialinis modelis. Jį sudaro daugiau kaip 40 įstatymų projektų, susijusių su lankstesniu darbo santykių reglamentavimu, užimtumo didinimu ir socialinės sistemos pertvarka.

Į socialinį modelį įeina ne tik DK, bet ir naujas Užimtumo įstatymo projektas, „Sodros“ veiklą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat Socialinių mokesčių, Pensijų ir išmokų, Valstybinės darbo inspekcijos, Socialinių įmonių, Darbuotojų saugos ir kitų įstatymų pakeitimai.

„Laukia gana ilga ir komplikuota procedūra. Mat yra pateikta labai daug pataisų, kurias siūlo ir Seimo komitetai, ir atskiri parlamentarai, ir daugelis institucijų, suinteresuotų organizacijų. Vien DK projektui pateikta apie 600 pataisų, dar keli šimtai – kitiems projektams. Mūsų komitete svarstant, pavyzdžiui, DK projektą, bene kiekvienam iš 264 straipsnių buvo pateikta po pataisą ar net ne po vieną“, – kalbėjo Kristina Miškinienė, Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto (SRDK) pirmininkė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Paysera“ vadovą pakeitė Lietuvos banko įsakymu 7

Elektroninių pinigų įstaigos „Paysera LT“ generalinis direktorius pakeistas dėl to, kad taip įpareigojo...

Vadyba
2017.12.15
Diena su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu: kokius stereotipus teko laužyti, ką keisti valdyme 6

Apie „Lietuvos geležinkelius“ galima išgirsti įvairiausių, pagrįstų ir nelabai, vertinimų. Naujojo vadovo...

Vadyba
2017.12.15
Darbo kodeksas: kaip spręsti komandiruočių pinkles Premium

Kelionė į komandiruotės vietą Darbo kodekse, kaip ir anksčiau, yra prilyginama darbo laikui. Tačiau dabar už...

Vadyba
2017.12.15
Pardavimus lemia darbas su komanda ir vidinė komunikacija Rėmėjo turinys 1

„Nuolat analizuojame savo veiklą ir ieškome sprendimų, ką daryti, kad būtume geriausi“, – pradėdamas kalbą...

Vadyba
2017.12.15
„Paysera“ turi naują generalinį direktorių 3

Mokėjimo paslaugų UAB „Paysera LT“ generaliniu direktoriumi tapo Vytenis Morkūnas.

Vadyba
2017.12.14
Auksinė taisyklė vadovui: girkite viešai, bet kritikuokite asmeniškai Premium

Laiku ir tinkamai suteiktas grįžtamasis ryšys darbuotojui parodo, kaip elgtis, skatina, motyvuoja, nurodo...

Vadyba
2017.12.14
LEU veikla įvertinta neigiamai, gali tekti nutraukti studijas 3

Studijų kokybės vertinimo centras Lietuvos edukologijos universiteto (LEU) veiklą antrą kartą įvertino...

Vadyba
2017.12.14
Kaip greitai įgyti darbinės patirties ir įgūdžių? Rėmėjo turinys 1

Kaip darbo rinkos pokyčiai ir technologinis progresas pakeitė darbuotojų kasdienybę? Pasak įmonės „Aluvesto“...

Vadyba
2017.12.14
Vokietijos bendrovė eksperimentuoja: 5 darbo valandos vietoj 8-ių 3

5 valandų darbo diena už 8 valandų atlyginimą – tokį eksperimentą Vokietijoje, Bylefelde, vykdo IT bendrovė...

Vadyba
2017.12.13
Pasaulinė prognozė: kiek augs algos skirtingose šalyse 2018 m. 6

Kitais metais infliacija suvalgys didesnę algų augimo dalį tiek Lietuvoje, tiek daugelyje kitų pasaulio...

Vadyba
2017.12.13
Kaunas centralizavo buhalteriją – planuoja sutaupyti 1,2 mln. Eur 9

Visų Kauno miesto savivaldybei priklausančių įstaigų – mokyklų, darželių, kultūros bei sporto organizacijų –...

Finansai
2017.12.13
Dalinis įmonės veiklos perdavimas – galimybė sutaupyti Rėmėjo turinys

Užsakomosios paslaugos, geriau žinomos terminu outsourcing, dalinis įmonės veiklos perdavimas nesusijusiam...

Vadyba
2017.12.13
Darbo lankstumo indeksas: kaip atrodo Lietuva 5

Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI) su užsienio partneriais pirmą kartą sudarė Darbo lankstumo...

Vadyba
2017.12.12
Šalys, kuriose Y kartos atstovai nusiteikę optimistiškiausiai 2

Y kartos atstovų adresu nevengiama leisti kritikos strėlių. Esą jie išlaidūnai, negalvojantys apie ateitį, o...

Vadyba
2017.12.11
„Betono mozaikos“ patirtis: kaip diegėme „Lean“, arba kas ta „Lina“ Premium 1

Nauji darbo principai turėtų įmonės rezultatus timptelėti aukštyn. Norint tikrai gauti naudos, esminė vadovo...

Vadyba
2017.12.11
Rado būdą plėtrai: naujas parduotuves kuria be didelių investicijų Premium

UAB „Kintai“ į pirmąją parduotuvę Vilniuje investavo per 80.000 Eur, tačiau suprato, kad pirkėjams ant tako...

Agroverslas
2017.12.11
„Straumann“ kelias iki pasaulio geriausiųjų pakylos Rėmėjo turinys

Dantų implantacija – dirbtinio danties suformavimas ant varžtelį primenančio danties šaknies pakaitalo,...

Vadyba
2017.12.11
Darbas vienoje įmonėje visą gyvenimą – praeitis 5

Aštrėjantis darbuotojų pritraukimo ir talentų išlaikymo klausimas ramybės neduoda dažnam vadovui. Patrauklus...

Vadyba
2017.12.10
Pirmiausia aiški atlygio sistema, papildomos naudos paskui

Norint į transporto sektoriaus įmones pritraukti jaunimo, aiškią atlygio sistemą, papildomas naudas ir...

Vadyba
2017.12.10
Požiūrio patarimai: verslas nėra savaeigė mašina

Bendrovė nėra savaeigė mašina, kurioje darbuotojai daro tai, ką turi daryti, ir kurios pardavimai auga lyg...

Vadyba
2017.12.09

Verslo žinių pasiūlymai

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau