TOP cv.lt: nauji lūkesčiai - dirbti mažiau, o uždirbti daugiau

Publikuota: 2017-10-07
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Tarp šios savaitės populiariausių cv.lt darbo pasiūlymų – aukšta pozicija pasaulyje populiarų puslapį „Bored Panda“ valdančioje bendrovėje. O svarstantiems, ko šiais laikais nori darbuotojai, naujas tarptautinis personalo lūkesčių tyrimas siūlo keletą atsakymų.

Darbuotojai labiausiai vertina galimybę rinktis alternatyvias darbo formas, tokias, kurios užtikrintų jų pajamų stabilumą, tačiau suteiktų galimybę išlaikyti laiko, skiriamo darbui ir šeimai, balansą, rodo personalo atrankos ir į „Manpower Group“ tyrimas „NextGenWork“, kuriame dalyvavo 9.500 žmonių iš 12 valstybių.

Šiuos lūkesčius tyrėjai sudėjo į „naujos kartos darbo“ sąvoką. Tokio darbo pavyzdžiai būtų - darbas ne pilnu etatu, laisvai samdomas darbas, darbas „pagal iškvietimą“ interneto platformose („Uber“, „Airbnb“ ir t.t.), vadinamoji poreikių, trumpų projektų ekonomika (angl. gig economy).

„Žmonės nori pokyčių. Jie nori lanksčiau derinti laiką skiriamą darbui, šeimai ir laisvalaikiui. Ne visi darbuotojai siekia įsipareigoti darbdaviui dirbti visą darbo dieną, o įmonėms kartais tai taip pat nenaudinga. Tradicinis darbas visą gyvenimą nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val., per pastaruosius 10-15 metų kaip reikiant pasikeitė, įgavo alternatyvių formų. Šiandien vis daugiau žmonių nori dirbti naujos kartos darbą, naujos kartos sąlygomis“, – tyrime cituojamas „ManpowerGroup“ generalinis direktorius Jonas Prising.

Tyrimo duomenimis, naujos kartos darbo sąlygomis dirbti pageidautų vidutiniškai 87% darbuotojų: tam pasiryžtų 95% 18-24 metų darbuotojų ir apie 80% 50 ir daugiau metų sulaukusių žmonių.

Apie du penktadalius tiek vyrų, tiek moterų teigia, kad naujos kartos darbo modelis jiems visų pirma patrauklus dėl galimybės užsidirbti papildomų pajamų ar gauti didesnį atlygį už savo įgūdžius.

„Naujos kartos darbo pobūdis ypač naudingas žmonėms, kurių profesija ar įgūdžiai šiuo metu itin vertinami darbo rinkoje. Jie gali pasirinkti daugiausiai už tam tikras paslaugas siūlantį darbdavį, atlikti jam tam tikras paslaugas, tačiau neįsipareigoti ilgesniam laikui“, – teigia p. Prising

Antrasis motyvas rinktis naujos kartos darbo sąlygas – darbuotojų noras tobulėti kaip asmenybėms. Aštuoni iš dešimties darbuotojų žvelgia į savo darbo vietą kaip į galimybę išmokti naujų įgūdžių.

40% darbdavių šiuo metu neranda reikalingų įgūdžių turinčių darbuotojų, o 65% dabartinių 18-24 metų darbuotojų po kelerių metų dirbs darbus, kurie šiuo metu neegzistuoja. Tad karjeros siekiantiems žmonėms įgūdžių tobulinimas dar niekada nebuvo toks svarbus, kaip šiandien, rašoma tyrime.

Trečia naujos kartos darbo pasirinkimo priežastis – galimybė gyventi subalansuotai ir turėti „vieną gyvenimą“, kuriame dera tiek darbo, tiek namų gyvenimai.

Darbuotojai yra linkę vis dažniau rinktis naujos kartos darbo formas, siekdami daugiau laiko praleisti su vaikais, rūpintis artimaisiais ar vyresniais šeimos nariais (28%).

Daugiau nei penktadalis darbuotojų renkasi naujas darbo formas ir dėl to, kad taip patiria mažiau streso.

Poreikis asmeniškai kontroliuoti laiką – taip pat vienas motyvų priverčiančių susimąstyti apie lankstaus darbo galimybes. 35% moterų ir 33% vyrų yra linkę rinktis naujos kartos darbo galimybes dėl to, kad galėtų patys kontroliuoti savo dienotvarkes.

TOP cv.lt siūlomos pozicijos:

„ERGO Insurance SE Lietuvos filialas“ ir „ERGO Life Insurance SE“ ieško žmogiškųjų išteklių ir biuro administracijos vadovo (-ės) Vilniuje.

„Bored Panda“ ieško žmogiškųjų išteklių partnerio (-ės) Vilniuje.

„People link“ klientė – energetikos sektoriaus bendrovė – ieško departamento direktoriaus (-ės) Kaune.

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – ŠVOK bei inžinerinių tinklų montavimo ir statybos įmonė – ieško statybos projektų vadovo (-ės) Kaune su komandiruotėmis į užsienį. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.895 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Stateta“ ieško vykdančiojo direktoriaus (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.500 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – gamybinė maisto pramonės įmonė – ieško eksporto Ispanijos rinkai vadovo (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.632 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 4

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 2

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 5

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 2

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13
Kaip tinkamai atleisti darbuotoją: patarimai vadovams Premium 9

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.13
Rado būdą, pelningesnį nei viešieji pirkimai: auga kaip ant mielių Premium

Galimybė studentams susipažinti su naujausia geodezijos įranga mainais į keletą praktikantų, kurie galbūt...

Kodėl vadovai vengia leisti darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu 9

Nors tyrimai rodo, kad bent dalį laiko dirbdamas nuotoliniu būdu specialistas užduotis atlieka kūrybiškiau,...

Vadyba
2018.02.11
Darbuotojų motyvacijos stiprinimo receptas – vienas ilgasis savaitgalis per mėnesį

Įmonės aktyviai ieško recepto, kaip padidinti darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą. Praktika rodo, kad...

Vadyba
2018.02.10
Didžiausias algas 2017 m. mokėję restoranai ir kavinės 4

VŽ surikiavo Lietuvos maitinimo įmones pagal pernai mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

Iki 2020-ųjų robotai aptarnaus 80% Japonijos senjorų

Japonijos senstančiai visuomenei teks priprasti prie robotų globos – teigia šalies vyriausybė, parengusi...

Vadyba
2018.02.10
Pernai metų gale Lietuvoje padaugėjo bedarbių 6

Paskutinį pernai metų ketvirtį nedarbo lygis ir bedarbių skaičius Lietuvoje buvo šiek tiek didesni nei...

Vadyba
2018.02.09
Skelbiamas NMA direktoriaus konkursas

Žemės ūkio ministerija skelbia konkursą Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos (NMA)...

Vadyba
2018.02.08
Vokietijos darbuotojai pasitrumpino darbo savaitę 7

Pietvakarių Vokietijos pramonės sektoriaus darbuotojai sutarė su darbdaviais dėl trumpesnio darbo laiko.

Vadyba
2018.02.08
Vieni darbuotojai vertina naudą, kitus – motyvuok nemotyvavęs Premium 5

Užsienyje dirbančius specialistus motyvuoti sudėtingiau nei tuos darbuotojus, kurie kasdien yra pašonėje. Vis...

Vadyba
2018.02.07
SEB banko Kontaktų centras turi naują vadovą 8

SEB banko Kontaktų centrui nuo sausio 30 d. vadovauti paskirtas Vytis Žalimas.

Vadyba
2018.02.07
Vadovų rotacija „Vilniaus prekyboje“ tęsiasi: Misiūnas žymi naują etapą Premium 3

Iki šiol „Maxima grupei“ vadovavęs Robertas Čipkus tęs karjerą „Vilniaus prekyboje“, kur eis valdybos nario...

Nauja verslo sritis – žmogiškųjų išteklių rinkodara Premium

Šiandien – geriausi darbuotojų laikai. Ne tik Vakarų, bet ir Lietuvos bendrovės priverstos elgtis su...

Vadyba
2018.02.07
Prano ir jo kopūstų istorija: kodėl verslininkas atsisakė geresnių pasiūlymų Premium

Prisijaukinti klientą trunka ilgus metus, todėl tokia nelaimė kaip ūkininkų prekybos vietą su žeme sulyginęs...

Agroverslas
2018.02.06
Nuotolinis darbas patrauklus, bet įmonės darbuotojų iš biurų iškraustyti neskuba Premium

Nors tyrimai rodo, kad bent dalį laiko dirbdamas nuotoliniu būdu specialistas užduotis atlieka kūrybiškiau,...

Vadyba
2018.02.05

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau