TOP cv.lt: nauji lūkesčiai - dirbti mažiau, o uždirbti daugiau

Publikuota: 2017-10-07
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Tarp šios savaitės populiariausių cv.lt darbo pasiūlymų – aukšta pozicija pasaulyje populiarų puslapį „Bored Panda“ valdančioje bendrovėje. O svarstantiems, ko šiais laikais nori darbuotojai, naujas tarptautinis personalo lūkesčių tyrimas siūlo keletą atsakymų.

Darbuotojai labiausiai vertina galimybę rinktis alternatyvias darbo formas, tokias, kurios užtikrintų jų pajamų stabilumą, tačiau suteiktų galimybę išlaikyti laiko, skiriamo darbui ir šeimai, balansą, rodo personalo atrankos ir į „Manpower Group“ tyrimas „NextGenWork“, kuriame dalyvavo 9.500 žmonių iš 12 valstybių.

Šiuos lūkesčius tyrėjai sudėjo į „naujos kartos darbo“ sąvoką. Tokio darbo pavyzdžiai būtų - darbas ne pilnu etatu, laisvai samdomas darbas, darbas „pagal iškvietimą“ interneto platformose („Uber“, „Airbnb“ ir t.t.), vadinamoji poreikių, trumpų projektų ekonomika (angl. gig economy).

„Žmonės nori pokyčių. Jie nori lanksčiau derinti laiką skiriamą darbui, šeimai ir laisvalaikiui. Ne visi darbuotojai siekia įsipareigoti darbdaviui dirbti visą darbo dieną, o įmonėms kartais tai taip pat nenaudinga. Tradicinis darbas visą gyvenimą nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val., per pastaruosius 10-15 metų kaip reikiant pasikeitė, įgavo alternatyvių formų. Šiandien vis daugiau žmonių nori dirbti naujos kartos darbą, naujos kartos sąlygomis“, – tyrime cituojamas „ManpowerGroup“ generalinis direktorius Jonas Prising.

Tyrimo duomenimis, naujos kartos darbo sąlygomis dirbti pageidautų vidutiniškai 87% darbuotojų: tam pasiryžtų 95% 18-24 metų darbuotojų ir apie 80% 50 ir daugiau metų sulaukusių žmonių.

Apie du penktadalius tiek vyrų, tiek moterų teigia, kad naujos kartos darbo modelis jiems visų pirma patrauklus dėl galimybės užsidirbti papildomų pajamų ar gauti didesnį atlygį už savo įgūdžius.

„Naujos kartos darbo pobūdis ypač naudingas žmonėms, kurių profesija ar įgūdžiai šiuo metu itin vertinami darbo rinkoje. Jie gali pasirinkti daugiausiai už tam tikras paslaugas siūlantį darbdavį, atlikti jam tam tikras paslaugas, tačiau neįsipareigoti ilgesniam laikui“, – teigia p. Prising

Antrasis motyvas rinktis naujos kartos darbo sąlygas – darbuotojų noras tobulėti kaip asmenybėms. Aštuoni iš dešimties darbuotojų žvelgia į savo darbo vietą kaip į galimybę išmokti naujų įgūdžių.

40% darbdavių šiuo metu neranda reikalingų įgūdžių turinčių darbuotojų, o 65% dabartinių 18-24 metų darbuotojų po kelerių metų dirbs darbus, kurie šiuo metu neegzistuoja. Tad karjeros siekiantiems žmonėms įgūdžių tobulinimas dar niekada nebuvo toks svarbus, kaip šiandien, rašoma tyrime.

Trečia naujos kartos darbo pasirinkimo priežastis – galimybė gyventi subalansuotai ir turėti „vieną gyvenimą“, kuriame dera tiek darbo, tiek namų gyvenimai.

Darbuotojai yra linkę vis dažniau rinktis naujos kartos darbo formas, siekdami daugiau laiko praleisti su vaikais, rūpintis artimaisiais ar vyresniais šeimos nariais (28%).

Daugiau nei penktadalis darbuotojų renkasi naujas darbo formas ir dėl to, kad taip patiria mažiau streso.

Poreikis asmeniškai kontroliuoti laiką – taip pat vienas motyvų priverčiančių susimąstyti apie lankstaus darbo galimybes. 35% moterų ir 33% vyrų yra linkę rinktis naujos kartos darbo galimybes dėl to, kad galėtų patys kontroliuoti savo dienotvarkes.

TOP cv.lt siūlomos pozicijos:

„ERGO Insurance SE Lietuvos filialas“ ir „ERGO Life Insurance SE“ ieško žmogiškųjų išteklių ir biuro administracijos vadovo (-ės) Vilniuje.

„Bored Panda“ ieško žmogiškųjų išteklių partnerio (-ės) Vilniuje.

„People link“ klientė – energetikos sektoriaus bendrovė – ieško departamento direktoriaus (-ės) Kaune.

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – ŠVOK bei inžinerinių tinklų montavimo ir statybos įmonė – ieško statybos projektų vadovo (-ės) Kaune su komandiruotėmis į užsienį. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.895 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Stateta“ ieško vykdančiojo direktoriaus (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.500 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – gamybinė maisto pramonės įmonė – ieško eksporto Ispanijos rinkai vadovo (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.632 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 13

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03
Kandidatus pasitinka su novatoriškų mokymų programomis 6

Artėjant naujajai technologijų revoliucijai, spartėjant automatizacijai, besikeičiant vartotojų įpročiams ir...

Vadyba
2018.12.02
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Tyrimas: 1 iš 3 vadovų stresas išjungia smegenis

Stresui neatsparūs vadovai sunkiau valdo įtemptas situacijas, priima ryžtingas sprendimus bei koordinuoja...

Vadyba
2018.12.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau