Kai atlyginimo kelti nėra iš ko: kokių būdų motyvuoti darbuotojus randa smulkieji

Publikuota: 2017-10-06
Povilas Jankauskas, MB „Vanilinis dangus“ direktorius: „Dėl didesnio atlyginimo darbuotojui rizikuosime kurį laiką dirbti nuostolingai.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Povilas Jankauskas, MB „Vanilinis dangus“ direktorius: „Dėl didesnio atlyginimo darbuotojui rizikuosime kurį laiką dirbti nuostolingai.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nors algos šalyje kyla, rasti darbuotojų – sunku. Solidžiais atlyginimais smulkieji nustebinti negali, bet yra išradingi ir laužo galvą, kuo dar, be pinigų, gali sudominti darbuotojus – nuo poilsinių kelionių iki leidimo naršyti feisbuke.

„Pasirodo, sunkus reikalas rasti darbuotoją. Toliau ieškom žmogaus į baristo vietą“, – taip feisbuke darbo skelbimą baristai dirbti 3–4 dienas per savaitę pradeda kavinė-kepyklėlė „Vanilinis dangus“. Povilas Jankauskas, MB „Vanilinis dangus“, valdanč ...

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau