Kokią naudą neša sveiki darbuotojai

Publikuota: 2017-08-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Mokslininkai procentų tikslumu suskaičiavo, kokią naudą verslui gali suteikti rūpinimasis darbuotojų sveikata.

Daugelis įmonių rūpinasi darbuotojų sveikata daugiausia tam, kad mažiau dienų praleistų sirgdami ir neateidami į darbą. Tačiau kokią įtaką sveikatos programos turi žmonių, kurie ir taip sveiki arba turi nedidelių sveikatos sutrikimų, produktyvumui, yra sudėtingiau pamatuoti.

Kalifornijos ir Vašingtono universitetų tyrėjai trejus metus stebėjo penkias vienos bendrovės pramonines skalbyklas, veikiančias JAV Vidurio Vakarų regione.

Tyrėjai apskaičiavo, kad vidutiniškai sveikatingumo programa darbuotojų aktyvumą per metus padidino 5%.

Labiausiai produktyvumą išaugino tie darbuotojai, kurie prieš dalyvaudami programoje turėjo sveikatos sutrikimų. Geresnė mityba, daugiau sporto bei mažiau streso padėjo šiems darbuotojams jaustis geriau ir jų produktyvumas vidutiniškai išaugo 11%.

Tie darbuotojai, kurie jautėsi sveiki, bet sveikatingumo programa padėjo jiems dar labiau pataisyti sveikatą, dirbo dešimtadaliu produktyviau.

Net tie darbuotojai, kurie buvo sveiki ir dalyvavaimas programoje neturėjo įtakos jų sveikatai, savo produktyvumą padidino 6%.

Skalbimo bendrovei sveikatingumo programa kainavo 32.640 USD, tačiau padidėjęs produktyvumas atnėšė 57.558 USD. Tai reiškia, kad investicijų į darbuotojų sveikatą grąža bendrovei siekė 76,3%.

„Organizacijos, rodydamos savo darbuotojams rūpestį, gali sustiprinti kolektyvo lojalumą ir įsipareigojimą darbovietei. Kai darbuotojai programos metu atranda savo sveikatos problemų, apie kurias nežinojo, jie gali pradėti jausti dėkingumą savo darbdaviui ir atsidėkoti jam labiau stengiantis darbe. Be to, kai programos padeda darbuotojams priimti sveikus sprendimus, tai teigiamai veikia jų savijautą, nutoaiką, energijos lygį, kas galiausiai padidina jų pajėgumus ir bendrovės produktyvumą“, - teigia Timothy Gubleris, vienas iš tyrimo autorių.

Anot jo, pozityviausias pokytis užfiksuotas tų darbuotojų tarpe, kuriems programa padėjo pakeisti mitybą bei daugiau užsiimti sportu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Verslo žinių pasiūlymai

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau