Nedarbo lygis Lietuvoje nukrito iki 7%

Publikuota: 2017-08-11
Roberto Misiukonio nuotr.
Roberto Misiukonio nuotr.

Šių metų antrą ketvirtį nedarbo lygis siekė 7% - vienu proc. punktu mažiau nei prieš metus. Ekonomistai baksnoja į demografines problemas ir dėsto pasiūlymus, kur verslas galėtų gauti papildomos darbo jėgos 

Vyrų nedarbo lygis 2017 m. antrąjį ketvirtį buvo 8,6%, moterų – 5,4%, skelbia Statistikos departamentas.

15–24 metų amžiaus nedarbo lygis 2017 m. antrąjį ketvirtį sudarė 13,1%, per metus jis sumažėjo – 2,6 proc. punkto. Žmonių, ieškančių darbo ilgiau nei metus, dalis sudarė 2,6% - tai 0,5 proc. punkto mažiau nei pernai tuo pačiu metu.

Gyventojų užimtumo lygis 15-64 m. amžiaus grupėje sudarė 70,6% - tai 1,1 proc. punkto daugiau nei prieš metus. Tiesa, žiūrint į absoliutų užimtų žmonių skaičių šis per metus sumažėjo 0,4%.

Tęsinys po grafiku.

infogram.com::nedarbo-lygis-lietuvoje-1g0n2ovkvjvjm4y

Baimės pasitvirtino

Darbo Lietuvoje dabar neturi tik nenorintys dirbti (oficialiai ar neoficialiai) arba tie, kurie gyvena keliuose likusiuose ekonomiškai sustabarėjusiuose šalies regionuose, teigia Tadas Povilauskas, SEB banko analitikas.

„Pasitvirtino ankstesnės baimės, kad Lietuvoje pradės mažėti dirbančių asmenų dėl emigracijos ir besitraukiančio jaunų žmonių, ateinančių į darbo rinką, skaičius. Sparčiai augančios eksporto rinkos sudaro sąlygas mūsų šalies įmonėms kurti naujas darbo vietas, tačiau akivaizdu, kad dėl darbuotojų trūkumo tenka plėstis ne didinant darbuotojų skaičių, o galvojant apie efektyvumo didinimą“, - rašo p. Povilauskas išplatintame komentare.

Antro ketvirčio pabaigoje Lietuvoje dirbo 1,363 mln. gyventojų, arba 5.000 tmažiau negu prieš metus. Analitikas pastebi, kad tai nėra prastas rezultatas turint omenyje, kad per metus mūsų šalį paliko 50.00 žmonių.

„Savaime suprantama, kad, esant tokioms tendencijoms, vis dažniau kyla klausimas, ar tikrai šalies darbo rinka yra pasiekusi potencialą ir nebėra likusių asmenų, kurie nori dirbti, tačiau jiems nėra sudarytos palankios tam sąlygos“, - sako p. Povilauskas.

Darbo jėgos šaltinių - yra

„Sodros“ duomenimis, netekto darbingumo ar invalidumo pensijas gauna 200.000 gyventojų, iš jų oficialiai dirba 54.000.

„Žinoma, ne visi iš likusių 150 tūkst. gyventojų yra pajėgūs įsilieti į darbo rinką, bet jeigu ir 50 tūkst. tokių asmenų būtų sudarytos palankios sąlygos dirbti, tai būtų nemaža paspirtis darbo rinkai“, - sako p. Povilauskas.

Taip pat analitikas teigia, kad senstant visuomenei būtų naudinga labiau rūpintis vyrensių žmonių sveikata – taip mažėtų ir gydymo išlaidos, ir daugiau vyresnių žmonių galėtų dirbti. Be to, papildomos darbo jėgos privačiam sektoriui gali pasiūlyti ir viešajame sektoriuje ir valstybinėse įmonėse vykstančios valdymo reformos.

„Pavyzdžiui, dėl „Lietuvos geležinkeliuose“ prasidėjusių pokyčių per metus darbuotojų skaičius sumažėjo beveik vienu tūkstančiu – suprantama, ne visi pasitraukę darbuotojai liko darbo rinkoje (ypač sulaukę pensinio amžiaus), tačiau dalis jų susirado darbą privačiame sektoriuje“, - teigia p. Povilauskas.

Analitikas taip pat prognozuoja, kad, ypač paslaugų sektoriuje, daugės įdarbinamų užsieniečių. Taip pat p. Povilauskas tikisi, kad šiemet bus pasiektas įmonių investicijų į mašinas ir įvairią įrangą rekordas, kuris buvo pasiektas 2007 m.

„Kita vertus, darbuotojų trūkumas, darbo sąnaudų augimas ir pavėluotos reakcijos į rinkos pokyčius lems, kad susiduriančių ir su finansinėmis problemomis įmonių vargu ar mažės. Negalima pamiršti, kad ypač regionai yra jautrūs MMA pokyčiams, todėl svarbu, kad valdžia nepersistengtų ir pernelyg smarkiai nepakeltų MMA ateinantiems metams“, – teigia p. Povilauskas.

Algos augs, bet vertę kurti bus sunkiau

Mažėjantis nedarbas kaitina darbo rinką, o tai skatina atlyginimų ir kainų augimą, sako DNB analitikas Povilas Stankevičius. O tai reiškia, kad vartotojų nuotaikos artimuoju laikotarpiu išliks teigiamos, tačiau tai savaime nereiškia ekonominės vertės augimo.

„Emigracija ir prastos demografinės tendencijos jau reiškiasi mažėjant užimtų – dirbančių, vartojančių ir ekonominę vertę kuriančių gyventojų skaičiui. Pastaraisiais metais vidaus vartojimas buvo pagrindinis Lietuvos ekonomikos variklis. Kai dirbančių gyventojų mažėja, sunku tikėtis spartesnio vartojimo ir vidaus ekonomikos augimo ilgesniame laikotarpyje“, - teigia p. Stankevičius išplatintame komentare.

Norint išsaugoti Lietuvos populiaciją reikia gerinti sąlygas vidurinei klasei, teigia ekonomistas. Tai esą būtų galima pasiekti darbo apmokestinimo mažinimu, mokestinėmis lengvatomis naujam verslui ir didinant galimybes susitaupyti senatvei.

Taip pat verslui būtina didinti savo efektyvumą, pažymi p. Stankevičius.

„Kai vidutinis Lietuvos darbuotojas aukštesne kvalifikacija ir naujesnėmis technologijomis sukurs daugiau pridėtinės vertės – įmonėms nebebus reikalo perkelti aukštesnius darbo kaštus didinant prekių ir paslaugų kainas“, – sako analitikas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
5 „darbo šeimos“ tipai: nuo liežuvautojų iki fotelio psichologų

Tvirti ir nuoširdūs santykiai su kolegomis didina darbuotojų produktyvumą, įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu.

Vadyba
11:51
Kuriose šalyse yra daugiausia dirbančių 65-ečių 1

Senėjant visuomenei vis garsiau kalbama apie grėsmes darbo rinkai. Nors vienose šalyse aktyviai kovojama...

Vadyba
09:51
Dukras auginantys vadovai priima geresnius sprendimus

Tyrimai rodo, kad dukras auginantys bendrovių vadovai vidutiniškai priima geresnius sprendimus socialinės...

Vadyba
2017.12.16
Diena su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu: kokius stereotipus teko laužyti, ką keisti valdyme 7

Apie „Lietuvos geležinkelius“ galima išgirsti įvairiausių, pagrįstų ir nelabai, vertinimų. Naujojo vadovo...

Vadyba
2017.12.15
Darbo kodeksas: kaip spręsti komandiruočių pinkles Premium

Kelionė į komandiruotės vietą Darbo kodekse, kaip ir anksčiau, yra prilyginama darbo laikui. Tačiau dabar už...

Vadyba
2017.12.15
Auksinė taisyklė vadovui: girkite viešai, bet kritikuokite asmeniškai Premium

Laiku ir tinkamai suteiktas grįžtamasis ryšys darbuotojui parodo, kaip elgtis, skatina, motyvuoja, nurodo...

Vadyba
2017.12.14
Vokietijos bendrovė eksperimentuoja: 5 darbo valandos vietoj 8-ių 3

5 valandų darbo diena už 8 valandų atlyginimą – tokį eksperimentą Vokietijoje, Bylefelde, vykdo IT bendrovė...

Vadyba
2017.12.13
ES statistika: vienintelėje Lietuvoje mažėjo darbuotojų skaičius 19

Šių metų trečią ketvirtį, palyginti su pernai, Lietuvoje – vienintelėje iš visų ES šalių – krito dirbančiųjų...

Vadyba
2017.12.13
Pasaulinė prognozė: kiek augs algos skirtingose šalyse 2018 m. 6

Kitais metais infliacija suvalgys didesnę algų augimo dalį tiek Lietuvoje, tiek daugelyje kitų pasaulio...

Vadyba
2017.12.13
Darbo lankstumo indeksas: kaip atrodo Lietuva 5

Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI) su užsienio partneriais pirmą kartą sudarė Darbo lankstumo...

Vadyba
2017.12.12
Šalys, kuriose Y kartos atstovai nusiteikę optimistiškiausiai 2

Y kartos atstovų adresu nevengiama leisti kritikos strėlių. Esą jie išlaidūnai, negalvojantys apie ateitį, o...

Vadyba
2017.12.11
Advokatų kontoros naujovė – ekspertai, kurie nėra teisininkai Premium 2

Teisinė praktika „CEE Attorneys“, vienijanti advokatų kontoras aštuoniose šalyse, Lietuvoje įvedė naują...

Darbas vienoje įmonėje visą gyvenimą – praeitis 5

Aštrėjantis darbuotojų pritraukimo ir talentų išlaikymo klausimas ramybės neduoda dažnam vadovui. Patrauklus...

Vadyba
2017.12.10
Pirmiausia aiški atlygio sistema, papildomos naudos paskui

Norint į transporto sektoriaus įmones pritraukti jaunimo, aiškią atlygio sistemą, papildomas naudas ir...

Vadyba
2017.12.10
Kalėdiniai įmonių vakarėliai JAV – šįmet ramesni ir blaivesni 4

Kalėdiniai įmonių vakarėliai JAV šįmet bus ramesni ir blaivesni, o dalis organizacijų apskritai atsisakė...

Vadyba
2017.12.09
5-ios „LinkedIn“ vartotojų klaidos 4

Profesionalų socialinis tinklas „LinkedIn“ tapo vienu svarbiausių įrankių medžiojant darbuotojus. Tačiau...

Vadyba
2017.12.09
Estijos vyriausybė į regionus perkelia 1.000 darbo vietų 12

Estai įgyvendina tai, apie ką Lietuvos valdantieji kalbėjo tik per rinkimus: iki 2019 metų Estijos vyriausybė...

Pramonė
2017.12.08
„Tesonet“ plėtros planas: nuo 260 iki 500 žmonių per metus 3

Kibernetinio saugumo ir didžiųjų duomenų bendrovė per šiuos metus pasamdė 160 žmonių. Per kitus metus...

Technologijos
2017.12.08
ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto CEO: ne vadovas, o darbuotojas žino geriau Premium

Vadovai Lietuvoje išsiskiria savo dėmesiu detalėmis, gebėjimu analizuoti ir dažnai yra srities, kurioje...

Vadyba
2017.12.08

Verslo žinių pasiūlymai

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau