Kaip robotai augina socialinę atskirtį

Publikuota: 2017-07-16
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.

Automatizacijos plėtra gali padidinti socialinę atskirtį, įspėja konsultacijų bendrovės „Boston Consulting Group“ (BCG) atliktas tyrimas.

Jungtinės Karalystės (JK) visuomenę tyrusi bendrovė pastebi, kad vykstant robotų plėtrai svarbesniais tampa vadinamieji darbuotojų minkštieji įgūdžiai, kaip pasitikėjimas savimi bei gebėjimas komunikuoti. O didesnę galimybę išsiugdyti šiuos įgūdžius turi žmonės iš aukštesnių socioekonominių sluoksnių.

Kita tyrimo išvada – spartėjant technologiniams pokyčiams žmonėms reikia vis dažniau išmokti naujų įgūdžių. Tai padaryti didesnes galimybes turi vėlgi labiau pasiturintys asmenys.

BCG prognozuoja, kad automatizacija dar labiau mažins ir taip senkantį vidutines pajamas gaunantį visuomenės sluoksnį. Dalį vidutiniškai apmokamo darbo, kaip administracija ir gamyba, yra lengviau automatizuoti nei kai kuriuos žemų pajamų darbus, kaip socialinė rūpyba.

„Šis reiškinys gali lemti dvi grupes, pasižyminčias labai mažu socialiniu mobilumu: daug įgūdžių turinčią elito grupę, dominuojančią aukštesniame visuomenės ešalone, ir mažiau kvalifikuotą, prastesnes pajamas gaunančią grupę, turinčią ribotas galimybes pakilti aukštyn“, – rašo tyrėjai.

Kita vertus, automatizacija didina specialistų iš mokslo, technologijų ir inžinerijos sričių poreikį. O šių profesijų atstovai, priešingai negu gydytojai, Didžiojoje Britanijoje yra kilę iš platesnio visuomenės sluoksnio. 

Tačiau technologinių specialybių augimas skatina vyrų ir moterų pajamų ir galimybių nelygybę. Šiuo metu daugiau moterų nei vyrų dirba darbus, kurie gali nukentėti nuo automatizacijos. Be to, moterys sudaro tik penktadalį visų informatikos studentų.

Anglijos centrinis bankas skaičiuoja, kad automatizacija vidutiniškai arba stipriai paveiks 63% dabartinių darbo vietų. JK dėl automatizacijos iš viso gali netekti 15 mln. darbo vietų.

Šių metų pradžioje pasirodęs analitikos bendrovės „McKinsey Global Institute“ tyrimas rodo, kad iki 2055 m. pasaulyje išnyks 50% darbo užduočių, bet tik 5% profesijų. Tyrėjai teigia, kad darbų automatizavimas nereiškia, jog bus puolama masiškai atleidinėti darbuotojus. Kylanti robotizacijos banga - ne pirmas kartas, kai technologijos drastiškai pakeičia darbo rinką.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Didžiausios algos kovą: farmacijoje, statybose ir Lietuvą paliekančioje AIG 9

„Sodra“ paskelbė kovo mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. Tarp dosniausių darbdavių praėjusį...

Vadyba
2018.04.26
YIT vadovas: svarstome steigti paslaugų centrą Lietuvoje Premium 2

Vilnius ir Kaunas – vieni pagrindinių pretendentų, svarstant, kur galėtų įsikurti susijungusių YIT ir...

Statyba ir NT
2018.04.26
„PriceOn“ įkūrėjas ėmėsi naujo verslo: kuria statybininkų „Uberį“ Premium 11

Jurijus Laneckis įkūrė platformą „Valandinis“ – darbo rankų pritrūkusiems rangovams siūlo išsinuomoti...

Statyba ir NT
2018.04.26
BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 2

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
2018.04.25
„Achemą“ paliko atstovė ryšiams su visuomene 7

Janina Sabaitė-Melnikovienė, koncernui „Achemos grupė“ priklausančios Jonavos AB „Achema“ atstovė ryšiams su...

Vadyba
2018.04.24
Lietuvos emigracijos tyrimas: ką veikia grįžusieji 19

Didžioji dalis grįžusiųjų Lietuvos emigrantų įsitvirtina tėvynėje ir renkasi gyventi ne didmiesčiuose,...

Verslo aplinka
2018.04.23
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 20

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 3

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau