8 dalykai, kurių neturėtumėte daryti darbe

Publikuota: 2017-07-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Visi žinome, kad darbe derėtų pasirodyti numatytu laiku, gerbti vadovus ir atlikti darbus tada, kada sutarta. Tačiau be šių visiems gerai suprantamų taisyklių egzistuoja dar kelios, kurių vertėtų laikytis darbe.

1. Nesiskųsti per daug

Žinia, viena yra jaustis nepatenkintam dėl to, kaip darbe kilusios problemos buvo išspręstos, tačiau jeigu bendradarbiai kasdien girdi jūsų skundus dėl menkiausių kasdienių smulkmenų, būtų geriau šio įpročio atsikratyti.

Visų pirma, žinoma, dėl to, kad niekam nepatinka daug besiskundžiantis asmuo, rašo CNN. Tačiau drauge, kuo daugiau skundžiatės smulkmenomis biure, tuo didesnis jūsų šansas leptelėti ką nors, kas galėtų sukelti rūpesčių. Jeigu sunkiai susidorojate su darbo krūviu ar jus vargina kolegos, pasikalbėkite su savo partneriu, bičiuliais ar terapeutu ir išlikite ramūs tol, kol esate darbe.

2. Nuolat savanoriauti

Kalbame ne apie savanoriavimą įvairiuose projektuose, o darbe. Žinoma, tai, kad darote daugiau nei jums pavesta, yra puikus būdas atkreipti darbdavio dėmesį į save, be to, tai greičiausiai naudinga jūsų karjerai.

Visgi nieko gero būti tuo, kas savo noru prisiima daugiau darbų arba perima tų kolegų darbus, kurie jų nespėja atlikti. Tai blogai ne tik dėl to, kad jūsų atliktus darbus sau prisiims kiti, bet ir dėl to, kad jūsų bendras našumas darbe gali nukentėti.

3. Netinkamai rengtis

Daugybėje biurų šiais laikais priimta vilkėti kasdieniškais drabužiais, kas leidžia gerai jaustis tiek darbuotojams, tiek jų piniginei. Visgi tokia biuro politika atveria duris ir prastiems sprendimams. Nesvarbu, kad ir kokia lanksti būtų tvarka biure, nesivilkite drabužių, atidengiančių per daug, taip pat – neskalbtų.

Prie šių patarimų galima pridėti, kad reikėtų vengti marškinėlių su įžeidžiančiais šūkiais ar užrašais, piešiniais. Turite milijonus galimybių išreikšti save už biuro ribų.

4. Kalbėti apie politiką

Daugybėje biurų aplinka leidžia laisvai bendrauti su kolegomis aptariant visiškai kasdienius, su darbu nesusijusius reikalus. Tačiau jei nieko blogo yra kalbėtis apie savaitgalio planus ir panašiai, nieko gero darbe kalbėtis apie politiką.

Tai ne tik dėl to, kad politinės pažiūros yra itin asmeniškas dalykas, tačiau ir dėl to, kad kalbos apie politiką įprastai turi tendenciją įkaisti. Veikiausiai paskutinis dalykas, ko norėtumėte darbe, tai bloga atmosfera dėl to, kad su kolega nesutariate dėl politikos.

5. Skleisti paskalas

Paskalos ir gandai nepatinka niekam, tačiau tai nėra vienintelė priežastis, kodėl reikėtų vengti kalbėti ar skleisti gandus apie bendradarbius, net jei tam yra pagrindo. Susiklosčius klaidingoms aplinkybėms, galėtumėte tapti rimtų bendradarbio sunkumų priežastimi.

Tad jeigu norite paliežuvauti arba tiesiog nuleisti garą, geriau susiraskite bičiulį, pasiryžusį jus išklausyti, ir palikite tas paskalas toli už biuro ribų.

6. Imtis asmeninių reikalų

Net jei dirbate triukšmingame, žmonių pilname biure, visuomet yra kažkas, kas pastebės, kad esate susitelkęs į reikalus, nesusijusius su darbu. Tai gali būti ir vadovas, ir kolega, kuris pastebės, kad prie darbo stalo naršote socialiniuose tinkluose ar telefonu aptarinėjate asmeninius reikalus.

Galiausiai, niekada nežinote, kokius duomenis kaupia jūsų darbovietė. Tad jeigu naudojatės bendrovės interneto tinklu, pavyzdžiui, naršydami feisbuke, nusiteikite, kad galite dėl to susidurti su rūpesčiais.

7. Dirbti sergant

Dažnam tenka priimti sprendimą, ar sunegalavus likti namuose sirgti, ar eiti į biurą padirbėti. Ir jeigu greičiausiai nieko blogo, kai ateinate į biurą lengvai sloguodami, kas kita, jei dirbti einate turėdami temperatūros, kosėdami ar, pavyzdžiui, susidūrę su kokiu nors virškinimo sutrikimu. Tokiais atvejais padarysite paslaugą kolegoms likdami namuose.

8. Vogti bendradarbių maistą

Greičiausiai šis punktas, tikina CNN, turėtų būti suprantamas ir be atskiro pasakymo, visgi greičiausiai nėra labiau erzinančio dalyko, kai kas nors bendrame biuro šaldytuve nusprendžia pasivaišinti jam nepriklausančiu maistu. Jeigu jau taip nutiko, kad visiškai neturite pinigų įsigyti sumuštinį iš parduotuvės už kampo, tuomet paprasčiausiai paprašykite kolegos leidimo pasivaišinti jo maistu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Politikai klimpsta valstybės tarnybos reformoje

Nors valdantieji buvo nusiteikę jau kitą savaitę patvirtinti valstybės tarnybos reformą, šis klausimas ima...

Verslo aplinka
2018.06.22
Geidžiamiausi darbdaviai: kurių įvaizdis geriausias Premium

Šiais laikais kiekvieną mėnesį žinių apie darbdavius Lietuvoje pasirodo dvigubai daugiau nei prieš kelerius...

Vadyba
2018.06.22
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
Seime sunkiai judama link valstybės tarnybos reformos 1

Seimas iš esmės sutinka reformuoti valstybės tarnybą, tačiau kiek švelniau, nei pasiūlė Vyriausybė. Dalis...

Verslo aplinka
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Laikinųjų darbuotojų gamybininkams randa pasiūlę ramybę ir „komandines darbo vietas“ Premium

Jei darbo rinka nebūtų tokia sekli ir darbdaviai patys rastų darbuotojų, vargu ar įdarbinimo agentūroms...

Vadyba
2018.06.19
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 3

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau