8 dalykai, kurių neturėtumėte daryti darbe

Publikuota: 2017-07-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Visi žinome, kad darbe derėtų pasirodyti numatytu laiku, gerbti vadovus ir atlikti darbus tada, kada sutarta. Tačiau be šių visiems gerai suprantamų taisyklių egzistuoja dar kelios, kurių vertėtų laikytis darbe.

1. Nesiskųsti per daug

Žinia, viena yra jaustis nepatenkintam dėl to, kaip darbe kilusios problemos buvo išspręstos, tačiau jeigu bendradarbiai kasdien girdi jūsų skundus dėl menkiausių kasdienių smulkmenų, būtų geriau šio įpročio atsikratyti.

Visų pirma, žinoma, dėl to, kad niekam nepatinka daug besiskundžiantis asmuo, rašo CNN. Tačiau drauge, kuo daugiau skundžiatės smulkmenomis biure, tuo didesnis jūsų šansas leptelėti ką nors, kas galėtų sukelti rūpesčių. Jeigu sunkiai susidorojate su darbo krūviu ar jus vargina kolegos, pasikalbėkite su savo partneriu, bičiuliais ar terapeutu ir išlikite ramūs tol, kol esate darbe.

2. Nuolat savanoriauti

Kalbame ne apie savanoriavimą įvairiuose projektuose, o darbe. Žinoma, tai, kad darote daugiau nei jums pavesta, yra puikus būdas atkreipti darbdavio dėmesį į save, be to, tai greičiausiai naudinga jūsų karjerai.

Visgi nieko gero būti tuo, kas savo noru prisiima daugiau darbų arba perima tų kolegų darbus, kurie jų nespėja atlikti. Tai blogai ne tik dėl to, kad jūsų atliktus darbus sau prisiims kiti, bet ir dėl to, kad jūsų bendras našumas darbe gali nukentėti.

3. Netinkamai rengtis

Daugybėje biurų šiais laikais priimta vilkėti kasdieniškais drabužiais, kas leidžia gerai jaustis tiek darbuotojams, tiek jų piniginei. Visgi tokia biuro politika atveria duris ir prastiems sprendimams. Nesvarbu, kad ir kokia lanksti būtų tvarka biure, nesivilkite drabužių, atidengiančių per daug, taip pat – neskalbtų.

Prie šių patarimų galima pridėti, kad reikėtų vengti marškinėlių su įžeidžiančiais šūkiais ar užrašais, piešiniais. Turite milijonus galimybių išreikšti save už biuro ribų.

4. Kalbėti apie politiką

Daugybėje biurų aplinka leidžia laisvai bendrauti su kolegomis aptariant visiškai kasdienius, su darbu nesusijusius reikalus. Tačiau jei nieko blogo yra kalbėtis apie savaitgalio planus ir panašiai, nieko gero darbe kalbėtis apie politiką.

Tai ne tik dėl to, kad politinės pažiūros yra itin asmeniškas dalykas, tačiau ir dėl to, kad kalbos apie politiką įprastai turi tendenciją įkaisti. Veikiausiai paskutinis dalykas, ko norėtumėte darbe, tai bloga atmosfera dėl to, kad su kolega nesutariate dėl politikos.

5. Skleisti paskalas

Paskalos ir gandai nepatinka niekam, tačiau tai nėra vienintelė priežastis, kodėl reikėtų vengti kalbėti ar skleisti gandus apie bendradarbius, net jei tam yra pagrindo. Susiklosčius klaidingoms aplinkybėms, galėtumėte tapti rimtų bendradarbio sunkumų priežastimi.

Tad jeigu norite paliežuvauti arba tiesiog nuleisti garą, geriau susiraskite bičiulį, pasiryžusį jus išklausyti, ir palikite tas paskalas toli už biuro ribų.

6. Imtis asmeninių reikalų

Net jei dirbate triukšmingame, žmonių pilname biure, visuomet yra kažkas, kas pastebės, kad esate susitelkęs į reikalus, nesusijusius su darbu. Tai gali būti ir vadovas, ir kolega, kuris pastebės, kad prie darbo stalo naršote socialiniuose tinkluose ar telefonu aptarinėjate asmeninius reikalus.

Galiausiai, niekada nežinote, kokius duomenis kaupia jūsų darbovietė. Tad jeigu naudojatės bendrovės interneto tinklu, pavyzdžiui, naršydami feisbuke, nusiteikite, kad galite dėl to susidurti su rūpesčiais.

7. Dirbti sergant

Dažnam tenka priimti sprendimą, ar sunegalavus likti namuose sirgti, ar eiti į biurą padirbėti. Ir jeigu greičiausiai nieko blogo, kai ateinate į biurą lengvai sloguodami, kas kita, jei dirbti einate turėdami temperatūros, kosėdami ar, pavyzdžiui, susidūrę su kokiu nors virškinimo sutrikimu. Tokiais atvejais padarysite paslaugą kolegoms likdami namuose.

8. Vogti bendradarbių maistą

Greičiausiai šis punktas, tikina CNN, turėtų būti suprantamas ir be atskiro pasakymo, visgi greičiausiai nėra labiau erzinančio dalyko, kai kas nors bendrame biuro šaldytuve nusprendžia pasivaišinti jam nepriklausančiu maistu. Jeigu jau taip nutiko, kad visiškai neturite pinigų įsigyti sumuštinį iš parduotuvės už kampo, tuomet paprasčiausiai paprašykite kolegos leidimo pasivaišinti jo maistu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvos darbuotojams – viena didžiausių automatizacijos rizikų

Lietuvos darbuotojams egzistuoja vidutiniškai 57% grėsmė, kad jų darbo vieta gali būti automatizuota. Tai...

Vadyba
08:07
Didžiausios algos kovą: farmacijoje, statybose ir Lietuvą paliekančioje AIG 9

„Sodra“ paskelbė kovo mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. Tarp dosniausių darbdavių praėjusį...

Vadyba
2018.04.26
YIT vadovas: svarstome steigti paslaugų centrą Lietuvoje Premium 2

Vilnius ir Kaunas – vieni pagrindinių pretendentų, svarstant, kur galėtų įsikurti susijungusių YIT ir...

Statyba ir NT
2018.04.26
„PriceOn“ įkūrėjas ėmėsi naujo verslo: kuria statybininkų „Uberį“ Premium 11

Jurijus Laneckis įkūrė platformą „Valandinis“ – darbo rankų pritrūkusiems rangovams siūlo išsinuomoti...

Statyba ir NT
2018.04.26
BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 2

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
2018.04.25
„Achemą“ paliko atstovė ryšiams su visuomene 7

Janina Sabaitė-Melnikovienė, koncernui „Achemos grupė“ priklausančios Jonavos AB „Achema“ atstovė ryšiams su...

Vadyba
2018.04.24
Lietuvos emigracijos tyrimas: ką veikia grįžusieji 19

Didžioji dalis grįžusiųjų Lietuvos emigrantų įsitvirtina tėvynėje ir renkasi gyventi ne didmiesčiuose,...

Verslo aplinka
2018.04.23
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 20

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 3

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau