Reikia darbuotojų? Tik neieškokite jų taip

Publikuota: 2017-06-10
Kai kurie vadovai jau per pokalbį dėl darbo parodo savo tikrąjį veidą. Herkaus Milaševičiaus nuotr.
Kai kurie vadovai jau per pokalbį dėl darbo parodo savo tikrąjį veidą. Herkaus Milaševičiaus nuotr.

Tie, kas sako, jog Lietuvoje neįmanoma rasti darbo, yra neteisūs. Darbdaviams darbuotojų reikia tarsi oro – kiek tenka lankytis įmonėse, dažnas darbdavys atsidūsta, kad užsakymų turi tiek ir tiek, tik nėra rankų, kurios produkciją galėtų gaminti. Darbuotojų ieškoma nuolat, bet jų nėra, nors persiplėšk.

Tačiau paieškos kartais būna bevaisės ir dėl pačių vadovų kaltės. Viena bičiulė neseniai ieškojo darbo – ir darė tai aktyviai, pagal visas ekspertų rekomendacijas: kiekvieną dieną bent kelias valandas skirdavo naujų skelbimų peržiūrai, į tas įmones, kurių vakansijos sudomino, siųsdama savo CV pridėdavo ir motyvacinį laišką. O eidama į darbo pokalbius, kurių kartais per dieną būdavo net 4–5, jiems pasiruošdavo susirinkdama kiek įmanoma daugiau informacijos apie įmonę, jos veiklą, produkciją. Žinoma, pasižiūrėdavo ir koks ten mokamas vidutinis atlyginimas – šiais laikais tai padaryti paprasta kaip niekad: tereikia atsiversti „www.rekvizitai.lt“.

Susitikimai su galimais darbdaviais ir darbo pokalbių maratonas moteriai paliko dviprasmiškų įspūdžių: paaiškėjo, jog didžioji dalis įmonių darbuotojų ieško neprofesionaliai. Stambesnėse bendrovėse, kur yra už personalą atsakingas specialistas, bendravimas dažniausiai buvo dalykiškas, bet smukliose įmonėse, kur atranką vykdė pats vadovas, padėtis liūdna. Ne kartą per pokalbį buvo klausiama apie tokias kompetencijas, kurių reikalavimai darbo skelbime net nepaminėti. Taip pat teirautasi asmeninės informacijos, kurios darbdaviui nebūtina žinoti, tarkim, kokia šeimyninė padėtis, ar kandidatė turi vaikų, netgi – kur dirba ir kiek uždirba jos vyras.

Bet labiausiai moterį pribloškė vienos įmonės vadovo elgesys: nuo pat pokalbio pradžios jis tiesiog spinduliavo arogancija, o tada, kai šis demonstratyviai ėmė žiovauti, ieškančiajai darbo beliko pakilti iš vietos ir atsisveikinti.

Šiuo metu bičiulė jau turi darbą, kuriuo yra patenkinta. Tačiau šis konkretus pavyzdys parodo, jog įmonių vadovai atrankai kur kas labiau turėtų pasiruošti, nes darbuotojų paieška – irgi darbas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Dukras auginantys vadovai priima geresnius sprendimus

Tyrimai rodo, kad dukras auginantys bendrovių vadovai vidutiniškai priima geresnius sprendimus socialinės...

Vadyba
18:16
Diena su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu: kokius stereotipus teko laužyti, ką keisti valdyme 7

Apie „Lietuvos geležinkelius“ galima išgirsti įvairiausių, pagrįstų ir nelabai, vertinimų. Naujojo vadovo...

Vadyba
2017.12.15
Darbo kodeksas: kaip spręsti komandiruočių pinkles Premium

Kelionė į komandiruotės vietą Darbo kodekse, kaip ir anksčiau, yra prilyginama darbo laikui. Tačiau dabar už...

Vadyba
2017.12.15
Auksinė taisyklė vadovui: girkite viešai, bet kritikuokite asmeniškai Premium

Laiku ir tinkamai suteiktas grįžtamasis ryšys darbuotojui parodo, kaip elgtis, skatina, motyvuoja, nurodo...

Vadyba
2017.12.14
Vokietijos bendrovė eksperimentuoja: 5 darbo valandos vietoj 8-ių 3

5 valandų darbo diena už 8 valandų atlyginimą – tokį eksperimentą Vokietijoje, Bylefelde, vykdo IT bendrovė...

Vadyba
2017.12.13
ES statistika: vienintelėje Lietuvoje mažėjo darbuotojų skaičius 19

Šių metų trečią ketvirtį, palyginti su pernai, Lietuvoje – vienintelėje iš visų ES šalių – krito dirbančiųjų...

Vadyba
2017.12.13
Pasaulinė prognozė: kiek augs algos skirtingose šalyse 2018 m. 6

Kitais metais infliacija suvalgys didesnę algų augimo dalį tiek Lietuvoje, tiek daugelyje kitų pasaulio...

Vadyba
2017.12.13
Darbo lankstumo indeksas: kaip atrodo Lietuva 5

Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI) su užsienio partneriais pirmą kartą sudarė Darbo lankstumo...

Vadyba
2017.12.12
Šalys, kuriose Y kartos atstovai nusiteikę optimistiškiausiai 2

Y kartos atstovų adresu nevengiama leisti kritikos strėlių. Esą jie išlaidūnai, negalvojantys apie ateitį, o...

Vadyba
2017.12.11
Advokatų kontoros naujovė – ekspertai, kurie nėra teisininkai Premium 2

Teisinė praktika „CEE Attorneys“, vienijanti advokatų kontoras aštuoniose šalyse, Lietuvoje įvedė naują...

Darbas vienoje įmonėje visą gyvenimą – praeitis 5

Aštrėjantis darbuotojų pritraukimo ir talentų išlaikymo klausimas ramybės neduoda dažnam vadovui. Patrauklus...

Vadyba
2017.12.10
Pirmiausia aiški atlygio sistema, papildomos naudos paskui

Norint į transporto sektoriaus įmones pritraukti jaunimo, aiškią atlygio sistemą, papildomas naudas ir...

Vadyba
2017.12.10
Kalėdiniai įmonių vakarėliai JAV – šįmet ramesni ir blaivesni 4

Kalėdiniai įmonių vakarėliai JAV šįmet bus ramesni ir blaivesni, o dalis organizacijų apskritai atsisakė...

Vadyba
2017.12.09
5-ios „LinkedIn“ vartotojų klaidos 4

Profesionalų socialinis tinklas „LinkedIn“ tapo vienu svarbiausių įrankių medžiojant darbuotojus. Tačiau...

Vadyba
2017.12.09
Estijos vyriausybė į regionus perkelia 1.000 darbo vietų 12

Estai įgyvendina tai, apie ką Lietuvos valdantieji kalbėjo tik per rinkimus: iki 2019 metų Estijos vyriausybė...

Pramonė
2017.12.08
„Tesonet“ plėtros planas: nuo 260 iki 500 žmonių per metus 3

Kibernetinio saugumo ir didžiųjų duomenų bendrovė per šiuos metus pasamdė 160 žmonių. Per kitus metus...

Technologijos
2017.12.08
ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto CEO: ne vadovas, o darbuotojas žino geriau Premium

Vadovai Lietuvoje išsiskiria savo dėmesiu detalėmis, gebėjimu analizuoti ir dažnai yra srities, kurioje...

Vadyba
2017.12.08
Atlyginimai transporto ir saugojimo sektoriuje: didžiausi – Klaipėdoje 

Didžiausiu darbo užmokesčiu pasižyminčių transporto ir saugojimo sektoriaus lyderių sąrašo viršūnėje tvirtai...

Transportas
2017.12.07
Kaune investuojanti „AL-KO“ darbuotojus apmokys Vokietijoje 2

Vokietijos „AL-KO Vehicle Technology“, Kaune kurianti tyrimų ir produktų vystymo centrą, į darbuotojų mokymą...

Pramonė
2017.12.06
Kai retorika neatitinka turinio 13

Verslas tarp pagrindinių kliūčių, stabdančių verslo plėtrą, mini vis didėjantį darbuotojų trūkumą. Ūkio...

Vadyba
2017.12.06

Verslo žinių pasiūlymai

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau