Darbuotojų atranka: kaip neprarasti geriausio kandidato

Publikuota: 2017-05-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Darbo rinkai kaistant, personalo atrankų bendrovės regi problemą – kol Lietuvos darbdaviai apsisprendžia, kuris iš pasiūlytų kandidatų jiems geriausias, neretai pastarasis būna jau pasirinkęs kitą darbo vietą. Specialistai pataria, kaip išvengti tokių situacijų.

Gebėjimas greitai atsirinkti darbuotoją iš pasiūlytų kandidatų suteikia konkurencinį pranašumą rinkoje. Tačiau ne visos bendrovės tą supranta, VŽ pasakoja Andrius Francas, personalo atrankos UAB „Alliance for Recruitment“ partneris. „Mes aiškiname, k ...

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau